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    攝影測(cè)量與遙感技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革探討

    2020-12-20 20:09:13王法景
    現(xiàn)代農(nóng)村科技 2020年4期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)業(yè)外業(yè)工程師

    王法景

    (楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院 陜西 楊凌 712100)

    《遙感原理與方法》 課程面向的就業(yè)崗位有無人機(jī)攝影測(cè)量外業(yè)飛行員、內(nèi)業(yè)處理員、項(xiàng)目管理工程師、地圖制圖工程師等。通過《遙感原理與方法》 課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生能利用遙感軟件獨(dú)立完成遙感圖像處理過程中的實(shí)際工作任務(wù),具備遙感圖像處理外業(yè)數(shù)據(jù)獲取及內(nèi)業(yè)處理崗位的企業(yè)崗位需求能力。

    1 高職院校《遙感原理與方法》 課程教學(xué)存在問題

    1.1 教材內(nèi)容相對(duì)滯后。高職院校對(duì)于人才的培養(yǎng)與本科學(xué)校具有明顯的區(qū)別,以《遙感原理與方法》 課程為例,本課程包含的教學(xué)內(nèi)容較多,但不少高職院校沒有根據(jù)人才培養(yǎng)模式的不同而有針對(duì)性選擇教材。本課程要培養(yǎng)遙感圖像處理崗位的人才,因此需要單獨(dú)設(shè)計(jì)針對(duì)性的內(nèi)容。但教材中有不少知識(shí)點(diǎn)參照本科教學(xué)內(nèi)容,理論相對(duì)較難懂;攝影測(cè)量與遙感技術(shù)迅猛發(fā)展,但教材內(nèi)容沒有及時(shí)更新,導(dǎo)致學(xué)生的知識(shí)與工程單位實(shí)際要求脫節(jié)。

    1.2 課堂教學(xué)重理論、輕技能。在本科教學(xué)中,該課程以理論為主,主要是通過該課程向?qū)W生傳授遙感的相關(guān)理論知識(shí)。但是高職院校卻與之有根本的不同。在高職院校教學(xué)過程中,本課程的實(shí)踐技能要求較高。但由于教師企業(yè)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,基于該課程開發(fā)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目較少,導(dǎo)致該課程目前仍以理論知識(shí)傳授為主,必然導(dǎo)致課堂氣氛不活躍;另外,學(xué)院的實(shí)訓(xùn)條件達(dá)不到要求,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)尚未跟上步伐,學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)受到限制。

    1.3 教學(xué)評(píng)價(jià)考核方法急需改進(jìn)。傳統(tǒng)考核方法以閉卷考試+平時(shí)成績(jī)?yōu)橹?,筆試成績(jī)占65%以上;而這種成果性考核方式會(huì)導(dǎo)致缺乏客觀有效的考核標(biāo)準(zhǔn),主觀性較大。而高職培養(yǎng)主要以技能為主,考試評(píng)價(jià)必然導(dǎo)致學(xué)生對(duì)實(shí)踐能力主觀意識(shí)的松懈。

    2 企業(yè)崗位需求培養(yǎng)目標(biāo)

    2.1 加速適應(yīng)就業(yè)。通過學(xué)習(xí)企業(yè)的業(yè)務(wù)操作、運(yùn)營(yíng)模式、管理制度、用人要求等,以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為主線,以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為要求,掌握無人機(jī)攝影測(cè)量外業(yè)飛行員、內(nèi)業(yè)處理員、項(xiàng)目管理工程師、地圖制圖工程師等職業(yè)技能,有效縮短就業(yè)適應(yīng)周期。

    2.2 增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。通過讓學(xué)生置身崗位工作環(huán)境,了解工作職責(zé)和技能要求,在日常的教學(xué)培養(yǎng)體系中培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí),將班級(jí)假設(shè)成單位,試著轉(zhuǎn)變角色,不斷增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

    2.3 提高教師實(shí)踐鍛煉能力。許多年輕教師剛從學(xué)校畢業(yè)就直接轉(zhuǎn)變成老師身份,沒有企業(yè)工作經(jīng)歷,導(dǎo)致其在高職院校的人才培養(yǎng)模式上不太適應(yīng),在企業(yè)的項(xiàng)目需求、經(jīng)營(yíng)管理等方面認(rèn)知較差。這就需要教師主動(dòng)走進(jìn)企業(yè),在企業(yè)中增加實(shí)踐動(dòng)手能力,提高自身專業(yè)實(shí)踐能力、提高教學(xué)能力和實(shí)踐指導(dǎo)水平。

    3 實(shí)施步驟

    企業(yè)崗位需求導(dǎo)向具體應(yīng)用在攝影測(cè)量與遙感專業(yè)中,以無人機(jī)攝影測(cè)量外業(yè)飛行員、內(nèi)業(yè)處理員、項(xiàng)目管理工程師、地圖制圖工程師等攝影測(cè)量與遙感相應(yīng)產(chǎn)品生產(chǎn)與組織管理為主,以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位、接軌企業(yè)、服務(wù)社會(huì)為目標(biāo)。

    3.1 教學(xué)前的分析。影響攝影測(cè)量與遙感技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置企業(yè)崗位導(dǎo)向教學(xué)法的因素,包括開發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的軟硬件是否達(dá)到要求、教學(xué)環(huán)境及多媒體建設(shè)是否得到保障、如何使學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度達(dá)到合理的評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

    3.2 教學(xué)實(shí)踐。主要探索:分析無人機(jī)攝影測(cè)量外業(yè)飛行員、內(nèi)業(yè)處理員、項(xiàng)目管理工程師、地圖制圖工程師等攝影測(cè)量與遙感相應(yīng)產(chǎn)品生產(chǎn)與組織工作崗位能力需求。

    3.3 使用線上線下混合課程考核模式的應(yīng)用。線上專業(yè)理論學(xué)習(xí),線下以崗位導(dǎo)向構(gòu)建學(xué)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),并在課程考核體系中加大學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)任務(wù)的比重,實(shí)施后分析評(píng)價(jià)其運(yùn)用效果。

    4 結(jié)論

    通過引入崗位導(dǎo)向教學(xué)方案的實(shí)施,提高了攝影測(cè)量與遙感技術(shù)專業(yè)的教學(xué)效果,提高了師資隊(duì)伍的教學(xué)能力和實(shí)踐指導(dǎo)水平。針對(duì)每個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,以崗位典型工作任務(wù)構(gòu)建課程的學(xué)習(xí)任務(wù),以航天航空軟件4D 產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)為依托,構(gòu)建學(xué)習(xí)項(xiàng)目的知識(shí)點(diǎn)和開展學(xué)習(xí)任務(wù),教學(xué)側(cè)重職業(yè)技能的培養(yǎng),結(jié)合線上線下混合課程改革課程考核形式,并加大學(xué)習(xí)任務(wù)與學(xué)習(xí)過程的評(píng)價(jià)比重。

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