佳木斯市 通過(guò)“三個(gè)注重”激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力

佳木斯市

通過(guò)“三個(gè)注重”激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力

駐村扶貧工作開(kāi)展以來(lái)，佳木斯市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)心關(guān)愛(ài)駐村干部的要求，不斷提升駐村扶貧工作吸引力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。注重人文關(guān)懷，讓來(lái)干事的心里熱乎有勁頭。把駐村扶貧作為市委常委聯(lián)系包保內(nèi)容，建立完善走訪慰問(wèn)、召集談話等制度，開(kāi)展跟蹤式服務(wù)，幫助解決難題300余件。注重教育培訓(xùn)，讓想干事的提高能力有方向。市縣鄉(xiāng)三級(jí)逐隊(duì)逐人摸排培訓(xùn)需求，三級(jí)聯(lián)動(dòng)、分工配合、各有側(cè)重，確保精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高駐村干部“戰(zhàn)斗”能力。注重政治激勵(lì)，讓敢擔(dān)當(dāng)能干事的受到表彰有前途。建立優(yōu)秀駐村干部表彰、獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年開(kāi)展一次優(yōu)秀駐村第一書(shū)記、村黨組織書(shū)記“雙十佳”評(píng)選表彰活動(dòng)，有效激發(fā)駐村干部服務(wù)“三農(nóng)”、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（李蘋(píng)）

依蘭縣

采用“四項(xiàng)機(jī)制”，抓好村級(jí)黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)工作

依蘭縣針對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)實(shí)際，建立“選、講、學(xué)、管”四項(xiàng)機(jī)制，全面深化村級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。多種渠道“選”。尊重黨員意愿，發(fā)揚(yáng)民主，拓寬選人渠道，保證村級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)“講”。制定縣領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)授課制度，縣委書(shū)記帶頭為村級(jí)黨組織書(shū)記講黨課，闡明今后全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方向。相互交流“學(xué)”。建立健全村級(jí)黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)村級(jí)黨組織書(shū)記進(jìn)行定期集中培訓(xùn)，強(qiáng)化交流學(xué)習(xí)，有效激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。激勵(lì)保障“管”。制定完善《關(guān)于完善村主要干部報(bào)酬保障機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，逐步提高村級(jí)黨組織書(shū)記報(bào)酬，確保村級(jí)黨組織書(shū)記的年基本報(bào)酬不低于上年度全縣農(nóng)民人均收入。（馬駿）

哈爾濱市呼蘭區(qū)

立足“三個(gè)保障”，舉辦基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班

為進(jìn)一步提升基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍能力素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)效能，呼蘭區(qū)立足“三個(gè)保障”，對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。保障培訓(xùn)人員全面性。培訓(xùn)對(duì)象涵蓋全區(qū)所有村黨組織書(shū)記、街道社區(qū)黨組織書(shū)記、“兩新”組織黨組織書(shū)記和各機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記，采取多種方式，確保所有基層黨組織書(shū)記全員參訓(xùn)。保障課程內(nèi)容多樣性。分別從組織建設(shè)、黨建研究、思想教育等方面，圍繞提升基層黨支部書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)能力進(jìn)行具體講解，既融匯中央關(guān)于抓好基層黨建工作的部署要求，又貼近基層黨組織工作實(shí)際，滿(mǎn)足各領(lǐng)域基層黨建工作需要。保障授課方式靈活性。培訓(xùn)采取理論講解與分享交流相結(jié)合、課堂授課和課外參觀相結(jié)合的靈活授課方式，既有專(zhuān)題講座，又有一線黨支部書(shū)記交流分享基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，相互促進(jìn)，共同提高。（姜皓）

哈爾濱市道外區(qū)

建立“六位一體”機(jī)制，提升考核精準(zhǔn)度和公信度

哈爾濱市道外區(qū)從強(qiáng)化干部日?？己巳胧?，建立“六位一體”聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制，全力構(gòu)建符合新時(shí)代要求的知事識(shí)人體系。組織部門(mén)主體考核評(píng)價(jià)融入日常。在全區(qū)劃分七個(gè)考核責(zé)任區(qū)，將考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)記錄在案，納入干部考核檔案。職能部門(mén)合作體考核評(píng)價(jià)分兵把關(guān)。整合全區(qū)具有管理考核評(píng)價(jià)職能的考核評(píng)價(jià)資源，建立聯(lián)席會(huì)議制度，考核評(píng)價(jià)信息共享。干部監(jiān)督員協(xié)助體監(jiān)督評(píng)價(jià)延伸把脈。建立干部作風(fēng)觀察點(diǎn)，及時(shí)了解干部的工作狀態(tài)和工作效能，并將觀察情況和評(píng)價(jià)信息反饋給組織部。知情群眾關(guān)聯(lián)體考核評(píng)價(jià)口碑問(wèn)效。建立干部群眾口碑分析制度，對(duì)群眾口碑較好的作為典型逐步培樹(shù)，對(duì)群眾口碑較差的及時(shí)談話提醒。新聞媒體監(jiān)督評(píng)價(jià)專(zhuān)題問(wèn)診。建立正面報(bào)道典型關(guān)注紀(jì)實(shí)制度和負(fù)面問(wèn)題提醒談話制度，幫助干部推進(jìn)解決問(wèn)題。被考核干部客體自身評(píng)價(jià)佐證跟進(jìn)。建立干部自我評(píng)價(jià)制度，干部本人每月向責(zé)任區(qū)工作隊(duì)提交工作成果清單和工作問(wèn)題清單，作為考核工作的重要參考。（于泮勇）

哈爾濱市直機(jī)關(guān)工委

異地舉辦專(zhuān)（兼）職黨務(wù)干部研修班，提升素質(zhì)能力

為進(jìn)一步提升黨務(wù)干部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，哈爾濱市直機(jī)關(guān)工委在南京大學(xué)舉辦了市直機(jī)關(guān)專(zhuān)（兼）職黨務(wù)干部綜合素質(zhì)能力提升研修班。培訓(xùn)以習(xí)近平治國(guó)理政思想的科學(xué)體系與鮮明特色，習(xí)近平新時(shí)代反腐敗思想內(nèi)涵、特征及發(fā)展趨勢(shì)，新形勢(shì)下的基層黨建工作等內(nèi)容為重點(diǎn)。在學(xué)習(xí)形式上力求實(shí)用，采取集中授課與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合、知識(shí)測(cè)試與研討交流相結(jié)合，通過(guò)主述、問(wèn)答、交流、考察等方式，引導(dǎo)學(xué)員們深“學(xué)”、善“思”。按照中組部有關(guān)學(xué)風(fēng)、紀(jì)律等培訓(xùn)規(guī)定要求，機(jī)關(guān)工委有關(guān)同志全程跟班管理，劃分多個(gè)學(xué)習(xí)小組，充分發(fā)揮學(xué)員的自我管理能力。（劉彥?。?/p>

佳木斯市直機(jī)關(guān)工委

探索創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行管理模式

佳木斯市直機(jī)關(guān)工委為創(chuàng)新機(jī)關(guān)基層黨建工作運(yùn)行管理模式，探索推行“支部爭(zhēng)星、黨員積分”活動(dòng)，用星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)衡量黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，用積分管理助推黨員模范作用發(fā)揮。優(yōu)化管理模式，明確活動(dòng)目標(biāo)。找準(zhǔn)組織生活與黨支部建設(shè)結(jié)合點(diǎn)，明確重點(diǎn)和要求，使黨支部書(shū)記和委員明晰責(zé)任。科學(xué)界定標(biāo)準(zhǔn)，明確活動(dòng)內(nèi)容。制定機(jī)關(guān)“支部爭(zhēng)星”活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提出黨員積分量化管理的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及參加組織生活的責(zé)任清單，確保黨員全員參與，黨支部全程跟進(jìn)。從嚴(yán)執(zhí)行規(guī)定，明確活動(dòng)程序。制訂支部爭(zhēng)星計(jì)劃，按照評(píng)分值分為“四、三、二、一”星級(jí)支部。突出激勵(lì)作用，明確獎(jiǎng)懲措施。對(duì)星級(jí)支部予以命名表彰、通報(bào)表彰，對(duì)連續(xù)兩年評(píng)為不合格黨支部的書(shū)記進(jìn)行崗位調(diào)整。（孫文奎）

雞西市麻山區(qū)

搭建基礎(chǔ)平臺(tái)，提升社區(qū)服務(wù)水平

近年來(lái)，雞西市麻山區(qū)著力在增強(qiáng)社區(qū)黨組織的服務(wù)功能上下功夫，逐步走出一條城市基層黨建新路子。搭建辦公服務(wù)平臺(tái)，完善社區(qū)服務(wù)功能。在社區(qū)建辦公和活動(dòng)用房，配備辦公服務(wù)大廳、衛(wèi)生服務(wù)站、健身活動(dòng)室等便民服務(wù)場(chǎng)所，使社區(qū)的服務(wù)功能得到拓展和完善。搭建共駐共建平臺(tái)，整合各類(lèi)服務(wù)資源。積極對(duì)接駐區(qū)單位，搭建共駐共建平臺(tái)，建立社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議制度，提升服務(wù)水平。搭建載體服務(wù)平臺(tái)，滿(mǎn)足居民生活需求。以服務(wù)載體為平臺(tái)，開(kāi)展“跑腿代辦搭把手”“惠民雙購(gòu)”服務(wù)、網(wǎng)格化管理等活動(dòng)，為社區(qū)居民提供多種服務(wù)。搭建文體活動(dòng)平臺(tái)，豐富居民文化生活。建設(shè)小區(qū)廣場(chǎng)、書(shū)香驛站和老年活動(dòng)中心，規(guī)劃設(shè)計(jì)多種設(shè)施設(shè)備，不斷豐富群眾的文化生活。（汪洋）

大慶油田第三采油廠第三油礦

固化“6+N”主題黨日，推動(dòng)基層黨建有活力

“6+N”主題黨日模式是第三油礦黨委在落實(shí)《大慶油田“主題黨日”活動(dòng)制度》過(guò)程中探索實(shí)踐的創(chuàng)新做法之一?！?+N”，即六個(gè)規(guī)定動(dòng)作+若干自選動(dòng)作。六個(gè)規(guī)定動(dòng)作是：學(xué)習(xí)教育日。通過(guò)重溫誓詞、誦讀黨章等形式開(kāi)展活動(dòng)。黨性鍛煉日。與“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)等深度融合，過(guò)好黨內(nèi)組織生活。黨員服務(wù)日。組織黨員義務(wù)勞動(dòng)、走訪慰問(wèn)困難黨員，為群眾辦實(shí)事、解難題。先鋒示范日。以“奪油上產(chǎn)百日會(huì)戰(zhàn)”為契機(jī)，組織黨員亮身份、比作為。黨內(nèi)議事日。組織黨員在研究討論入黨積極分子確定、發(fā)展黨員時(shí)發(fā)表意見(jiàn)，行使權(quán)利。文化活動(dòng)日。講述入黨故事和開(kāi)展十九大知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)。在規(guī)定動(dòng)作之外，開(kāi)展網(wǎng)上答題和收看《榜樣》及一些大型宣傳片等自選動(dòng)作，推動(dòng)基層黨建接地氣、有活力。

（崔英春?jiǎn)讨沃袆⒓t艷）

大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)

大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才助力脫貧攻堅(jiān)工程

大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)把人才隊(duì)伍建設(shè)與脫貧攻堅(jiān)工作相結(jié)合，推行“農(nóng)村實(shí)用人才+基地+貧困戶(hù)”“雙帶動(dòng)”模式，把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)為脫貧攻堅(jiān)的領(lǐng)軍人和帶動(dòng)者。重點(diǎn)扶持以棚室種植、特色種植養(yǎng)殖為主的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目10萬(wàn)元的發(fā)展扶持資金，幫助其引進(jìn)新的種植養(yǎng)殖技術(shù)，擴(kuò)大種植養(yǎng)殖規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加示范效應(yīng)。每個(gè)受扶持的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目分別與3戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)精準(zhǔn)對(duì)接，帶動(dòng)其脫貧，并從項(xiàng)目所獲收益中每年向所居住村繳納1萬(wàn)元作為村集體經(jīng)濟(jì)積累，以此帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)工作。同時(shí)，選派科技特派員，深入農(nóng)村開(kāi)展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)活動(dòng)，為農(nóng)民提供技能培訓(xùn)、難題診斷、技術(shù)咨詢(xún)等服務(wù)。（徐天姿）

密山市

激發(fā)城市基層黨建工作整體效應(yīng)

密山市突出黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)“園區(qū)帶動(dòng)型”黨建工作模式，有效激發(fā)了城市基層黨建工作整體效應(yīng)。融合共建，搭建組織架構(gòu)。組建社區(qū)黨建聯(lián)合體，進(jìn)一步發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，建強(qiáng)基層陣地，推動(dòng)城市基層黨建工作扎根社區(qū)。多元共治，完善運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)項(xiàng)目“雙向認(rèn)領(lǐng)”，社區(qū)領(lǐng)辦企業(yè)項(xiàng)目31個(gè)，企業(yè)領(lǐng)辦社區(qū)項(xiàng)目17個(gè)，激發(fā)社區(qū)黨建新活力。突出特色，構(gòu)建服務(wù)體系。聚集區(qū)域內(nèi)服務(wù)資源，帶動(dòng)社會(huì)力量參與特色黨建服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮駐區(qū)單位在職黨員“八小時(shí)外”先鋒模范作用。示范帶動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。推行“1+N”工作模式，樹(shù)立一個(gè)“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，輻射帶動(dòng)周邊其他黨組織黨建工作，逐步形成“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共享、共同發(fā)展”的良好局面。（馬鳳英）