搶抓生豬養(yǎng)殖機遇 發(fā)展智能生豬養(yǎng)殖
——寧夏海通達實業(yè)有限公司生豬增養(yǎng)經(jīng)驗介紹

文│朱繼紅（寧夏回族自治區(qū)畜牧工作站）

何鳳彪（寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)畜牧技術(shù)推廣中心）

2018年以來，受非洲豬瘟疫情影響，多數(shù)養(yǎng)豬戶養(yǎng)殖積極性下降，選擇適時退出。寧夏海通達實業(yè)有限公司準確判斷，搶抓機遇，在做好非洲豬瘟疫情防控的同時，改（擴）建各類生豬圈舍20余棟。公司增養(yǎng)行動極大地鼓舞了當?shù)厣i養(yǎng)殖場戶，2019年以來帶動新建、改（擴）建規(guī)模生豬養(yǎng)殖場近20個，新增產(chǎn)能年出欄生豬20萬頭。

一、基本情況

寧夏海通達實業(yè)有限公司是一家集種豬飼養(yǎng)、仔豬繁育、飼料原料種植為一體的農(nóng)牧企業(yè)，設(shè)計年出欄優(yōu)質(zhì)商品仔豬10萬頭。

二、增養(yǎng)成效

2020年年初，寧夏海通達實業(yè)有限公司分批次引入美國PIC父母代種豬2800余頭，7月已逐步開產(chǎn)，預(yù)計2020年年底存欄父母代種豬5000頭。

三、增養(yǎng)措施

1.優(yōu)化場區(qū)布局，提高生豬養(yǎng)殖效率。2019年，寧夏海通達實業(yè)有限公司新建仔豬保育圈舍14棟，均為新型大棚式圈舍，舍內(nèi)配套自動通風(fēng)、自動飲水、自動飼喂等設(shè)施設(shè)備，豬舍兩側(cè)簾子可以根據(jù)溫度變化自動調(diào)整，確保舍內(nèi)通風(fēng)良好，降低氨氣濃度，為仔豬提供良好的生長環(huán)境。同時，場區(qū)配套建設(shè)洗浴間、消毒室、獸醫(yī)室、隔離間、裝豬臺等，在生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，真正實現(xiàn)智能化管理。

2.引入新品種，提高母豬生產(chǎn)成績。引入的美國PIC配套系種豬具有產(chǎn)仔數(shù)高，仔豬成活率高、母性好、泌乳性能優(yōu)秀、適應(yīng)性強等優(yōu)點。父母代初產(chǎn)母豬和經(jīng)產(chǎn)母豬平均產(chǎn)仔數(shù)分別為12.5頭、13.5頭，平均窩斷奶仔豬數(shù)10頭以上，21日齡仔豬斷奶重6千克。母豬年產(chǎn)2.3胎。

3.配套智能化飼養(yǎng)設(shè)備，實現(xiàn)智能化飼養(yǎng)。懷孕母豬舍內(nèi)配置自動化通風(fēng)、飲水、飼喂等智能化飼養(yǎng)系統(tǒng)，并于2019年引入“豬小智”懷孕母豬小型飼喂站系統(tǒng)，可以實時監(jiān)測每頭母豬的健康狀況，并根據(jù)實際情況制定飼喂標準，真正實現(xiàn)母豬孕期的精準化、智能化飼養(yǎng)，從而提高養(yǎng)殖效益。

4.加強生物安全工作，全力抵御疫病進入。自2018年8月我國遼寧省確診首例非洲豬瘟疫情后，我國生豬存欄量快速下滑，同時也讓生豬養(yǎng)殖場戶感覺到岌岌可危。所以只有不斷加強生物安全工作，才能有效防控疫病的發(fā)生。寧夏海通達實業(yè)有限公司制定了全套生物安全防控流程，嚴格執(zhí)行消毒程序和人員隔離制度，所有休假返場員工入場時必須洗浴、更衣、消毒，并要在隔離生活區(qū)隔離48小時后方可入場。每日對環(huán)境進行消毒，確保無疫病帶入。

四、增養(yǎng)經(jīng)驗

1.加強生物安全防控。生物安全直接決定養(yǎng)殖場的存亡，應(yīng)嚴格落實人、車、物消毒程序，不斷凈化環(huán)境。針對最危險的賣豬環(huán)節(jié)，在遠離場區(qū)的位置設(shè)置銷售中轉(zhuǎn)中心和洗消中心，區(qū)分車輛。同時，嚴格區(qū)分凈區(qū)、污區(qū)和緩沖區(qū)，分區(qū)制定消毒方案，確保無疫病帶入。

2.優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)方案。不斷優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備，定期學(xué)習(xí)先進的生產(chǎn)技術(shù)操作，優(yōu)化技術(shù)生產(chǎn)方案和操作規(guī)程，制定各環(huán)節(jié)全套的生產(chǎn)操作規(guī)程。不斷提高母豬配種率、產(chǎn)仔數(shù)、活仔數(shù)和健仔數(shù)，年P(guān)SY保持在25頭，切實提高生產(chǎn)成績，將養(yǎng)殖經(jīng)濟效益最大化。

3.強化人才培養(yǎng)。人才是決定企業(yè)能否長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素，應(yīng)強化技術(shù)人才培養(yǎng)，優(yōu)化薪酬福利方案，有計劃地組織人才定期、定向培養(yǎng)，提高技術(shù)人才占比率，打造企業(yè)人才梯隊，不斷補充新鮮血液，提升企業(yè)科技力量，確保企業(yè)長遠穩(wěn)步發(fā)展。