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    融匯彼此特色 共創(chuàng)美好未來

    2020-12-17 13:02:20夏梅芳
    初中生世界 2020年32期
    關(guān)鍵詞:校區(qū)辦學(xué)實(shí)驗(yàn)

    ■夏梅芳

    進(jìn)入新時(shí)代,教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和文化的繁榮興盛日益成為全社會關(guān)心的話題。為了進(jìn)一步加快推進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡化、優(yōu)質(zhì)化進(jìn)程,擴(kuò)充名校優(yōu)質(zhì)資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育平民化、普及化,讓更多的人接受更好的教育,江蘇省常熟市實(shí)驗(yàn)中學(xué)崇文校區(qū)、湘江校區(qū)和昭文校區(qū)(原常熟市興隆中學(xué))正式組建了一體化的實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán),開始了新的征程。目前三個(gè)校區(qū)共有108個(gè)班級,5183名學(xué)生,405名在校教師。

    實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)成立以來,積極按照市教育局的工作思路與要求,采取“統(tǒng)籌管理、師資共享、文化融合、互促互進(jìn)”的舉措,求真務(wù)實(shí),和諧進(jìn)取,努力推進(jìn)實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)良性、快速、高質(zhì)發(fā)展。下面從管理共融、師資共通、研訓(xùn)共享、質(zhì)量共進(jìn)四個(gè)方面簡述集團(tuán)的管理舉措。

    一、管理共融

    既要求“形的統(tǒng)一”,又要求“質(zhì)的融合”,這是實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)在多校區(qū)辦學(xué)的探索與實(shí)踐過程中所追求的管理目標(biāo)。

    1.提高政治站位。

    集團(tuán)化辦學(xué)的根本宗旨是辦好老百姓家門口的學(xué)校,讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。常熟市教育局要求在“班子組建、教師統(tǒng)籌、教學(xué)一體、共同考核”等方面進(jìn)一步深化集團(tuán)辦學(xué),加快捆綁提升。為此,作為一體化辦學(xué)的首批試點(diǎn)學(xué)校,實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)立足新的起點(diǎn),提高政治站位,從“幸福教育,學(xué)在常熟”的大局出發(fā),心往一處想,勁往一處使,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)中學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源的影響、輻射、示范和帶動作用,努力辦好人民滿意的教育。

    2.加強(qiáng)管理協(xié)同。

    建設(shè)好一個(gè)高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子是辦好教育集團(tuán)的先決條件。為此,實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)首先組建了集團(tuán)的最高管理機(jī)構(gòu)——校務(wù)管理委員會,由總校長、執(zhí)行校長、執(zhí)行委員三級構(gòu)成??傂iL對集團(tuán)的發(fā)展有規(guī)劃、有方法、有落實(shí)、有促進(jìn),對集團(tuán)的發(fā)展全面負(fù)責(zé);三位執(zhí)行校長在各校區(qū)貫徹并執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決策;執(zhí)行委員由三個(gè)校區(qū)的副校長擔(dān)任,職責(zé)是讓校務(wù)管理委員會擬定的各項(xiàng)辦學(xué)舉措能真正落地。校務(wù)管理委員會定期召開會議,明確整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展定位和階段性的發(fā)展走向,為一學(xué)期乃至今后更長時(shí)間的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。校務(wù)管理委員會成員經(jīng)常集中學(xué)習(xí),提高教育智慧、道德覺悟、決策能力;認(rèn)真討論交流,確立集團(tuán)辦學(xué)理念,研制集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略;認(rèn)真開展行動研究、過程研究,決策集團(tuán)重大事件。校務(wù)管理委員會在組織上保障了集團(tuán)管理的高效、同步、協(xié)調(diào)。

    3.打造管理團(tuán)隊(duì)。

    有一支優(yōu)秀的管理干部隊(duì)伍才可能造就優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)十分重視加強(qiáng)管理干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),精心策劃學(xué)習(xí)課程,系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治與時(shí)事、管理與智慧、課程與教學(xué)、人事與績效等相關(guān)知識。每學(xué)期召開兩次集團(tuán)全體行政會議,學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),交流管理心得。去年暑假,三個(gè)校區(qū)的中層進(jìn)行了競聘,讓“想干事、愿干事、能干事、干好事”的教師脫穎而出,把“有能力、有魄力、有魅力”的教職工充實(shí)到學(xué)校管理、服務(wù)隊(duì)伍中。特別可喜的是,在湘江和崇文校區(qū)交流結(jié)束后返回昭文校區(qū)的兩位教師分別走上了校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,為昭文校區(qū)的發(fā)展增添了新的活力。

    二、師資共通

    教師是教育發(fā)展的根本。實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)成立伊始,就把師資共育定位為集團(tuán)發(fā)展的核心要素,通過多種渠道,采取多種方式,搭建多種平臺,共同打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的專業(yè)化教師隊(duì)伍。

    1.提升教師交流實(shí)效。

    實(shí)驗(yàn)集團(tuán)制定實(shí)施方案,從2018 年秋季七年級開始,三校區(qū)教師課務(wù)統(tǒng)一編排。最重要的是選派優(yōu)秀骨干教師和行政管理人員到昭文校區(qū)交流,目前在昭文校區(qū)七年級任教的湘江、崇文校區(qū)主課教師比例已超過百分之五十,班主任全部是交流派去的骨干,并有三位教師分別任七年級、八年級的年級組長和數(shù)學(xué)教研組組長。這些教師發(fā)揮了骨干的輻射作用,帶動了昭文校區(qū)教育教學(xué)工作的長足進(jìn)步。同時(shí),昭文校區(qū)的交流教師來到崇文或湘江校區(qū)后,在同組其他教師的幫助和影響下,也能夠快速適應(yīng)新環(huán)境下的教學(xué)工作,而且相對來說更容易突破教育教學(xué)中的“高原效應(yīng)”,激發(fā)他們產(chǎn)生全新的工作動力,業(yè)務(wù)能力有了二次提升?!傲魉桓?,戶樞不蠹”,教師合理、有序、定期輪換流動,有利于教育資源的合理配置和教育質(zhì)量的優(yōu)化,促進(jìn)了各校區(qū)教育教學(xué)一體化、均衡化發(fā)展。

    2.協(xié)作模式多樣化。

    以會議、活動、線上、線下等多種形式、多種途徑,共同、高效開展教育、科研和教學(xué)研究活動,如教研組活動、課題活動、特色建設(shè)活動、素質(zhì)教育展示活動、學(xué)科研討活動等,特別值得一提的是集團(tuán)的教研組活動,按學(xué)科按時(shí)間每周開展一次,由三個(gè)校區(qū)輪流承辦,切實(shí)做到教研活動的“三定四有”(定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員;有主題、有課例、有研討、有講座),加強(qiáng)了教師之間的交流和協(xié)作,及時(shí)共享集團(tuán)內(nèi)各校區(qū)教育教學(xué)成果及資源。這一系列各條線、各層面活動的開展,有效助推了集團(tuán)內(nèi)各校區(qū)教師與學(xué)科教學(xué)的快速成長和發(fā)展。

    3.強(qiáng)化一體意識。

    為了加強(qiáng)各校區(qū)教師的一體意識,集團(tuán)定期組織召開集團(tuán)全體教職工會議,建立了集團(tuán)的釘釘工作群,集團(tuán)的管理模式也在常熟電視臺的“民聲匯”節(jié)目中進(jìn)行了宣傳。通過一系列統(tǒng)一的管理措施和積極的宣傳,逐漸消除了各校區(qū)教師間心理上的隔閡,一體化辦學(xué)的思想逐漸得到了強(qiáng)化,教師的身份從“單位人”或“學(xué)校人”逐步過渡為“集團(tuán)人”或“教育人”,有力支撐了集團(tuán)的發(fā)展。

    師資共通,三校區(qū)教師就是“一家人”的概念深入人心。教師彼此取長補(bǔ)短,經(jīng)驗(yàn)共享,成果共育,充分發(fā)揮了教育主體在于教師的優(yōu)勢。

    三、研訓(xùn)共享

    方向永遠(yuǎn)比速度更重要。集團(tuán)的研訓(xùn)工作就確保了方向的科學(xué)性和前瞻性,協(xié)調(diào)開展好研訓(xùn)工作是一體化集團(tuán)辦學(xué)的一項(xiàng)重頭戲。

    1.注重集團(tuán)科研建設(shè)。

    目前實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)積極籌劃申報(bào)以集團(tuán)辦學(xué)為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)教育前瞻性教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,如“學(xué)有優(yōu)教:基于初中集團(tuán)化辦學(xué)的實(shí)踐研究”“學(xué)生社團(tuán)共建初中幸福校園的實(shí)踐研究”等,并以此為平臺,邀請各校區(qū)教師積極參與課題的實(shí)踐與研究,在提高集團(tuán)教育教學(xué)水平的同時(shí),幫助各位教師提升自身的科研能力。

    2.加強(qiáng)研訓(xùn)過程指導(dǎo)。

    實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)部師資的作用,跨校區(qū)以老帶新,結(jié)成科研對子,有經(jīng)驗(yàn)的教師對年輕教師的科研過程進(jìn)行全程跟蹤與指導(dǎo),做好科研引領(lǐng)工作。同時(shí)定期聘請各方面的專家做專題講座,努力提升集團(tuán)內(nèi)廣大教師的教科研能力和業(yè)務(wù)水平。如邀請了江蘇省語文教研員對集團(tuán)語文教師進(jìn)行培訓(xùn),常熟市教研室主任為集團(tuán)骨干教師作專題報(bào)告,蘇州市班主任工作室領(lǐng)銜人對集團(tuán)班主任進(jìn)行培訓(xùn)等。實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)還經(jīng)常組織集團(tuán)教師分學(xué)科到省內(nèi)外名校實(shí)地考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開闊視野,提升水平。

    研訓(xùn)共享,扎實(shí)推進(jìn),成效顯著。在不到兩年的時(shí)間里,三個(gè)校區(qū)新培養(yǎng)蘇州市學(xué)科帶頭人2 名、常熟市學(xué)科帶頭人10 名、常熟市教學(xué)能手20 名、校級骨干50 多名。研訓(xùn)共享的成效對集團(tuán)的改革發(fā)展形成了巨大的推動力。

    四、質(zhì)量共進(jìn)

    實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)致力于高效課堂的實(shí)踐和探索,堅(jiān)持聚焦課堂、問診課堂、改進(jìn)課堂的總基調(diào),“向課堂要質(zhì)量,由有效到高效”,不斷激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,增添課堂的活力,提高教學(xué)的魅力。

    1.強(qiáng)化教育教學(xué)常規(guī)一體化管理。

    實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)年級各學(xué)科統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度和要求,統(tǒng)一教輔資料使用,統(tǒng)一階段自主監(jiān)測和質(zhì)量分析,聯(lián)合開展教研活動,統(tǒng)一學(xué)生集體活動等。特別是昭文校區(qū),利用實(shí)驗(yàn)中學(xué)各備課組高質(zhì)量的學(xué)科試卷監(jiān)測,讓教師看清教的方向,讓學(xué)生看到學(xué)的目標(biāo),全體師生都在奔跑的路上。集團(tuán)內(nèi)結(jié)對師徒定期開展教育教學(xué)展示、課程文化建設(shè)推進(jìn)等教學(xué)研討活動,積極開展校區(qū)間的同課異構(gòu)、送課交流等活動。集團(tuán)成立以來,昭文校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量取得了很大的提高,各年級成績名列全市前茅。

    2.努力滿足不同層級學(xué)生的需求。

    實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)積極開設(shè)適合學(xué)生發(fā)展的微課程,不斷豐富課程文化建設(shè)的內(nèi)涵,拓展課程文化建設(shè)的空間。如跨校區(qū)共同組織集團(tuán)藝術(shù)展演活動,相互指導(dǎo)參加市文藝會演節(jié)目等。在去年的常熟市文藝會演中,集團(tuán)分校區(qū)推出的節(jié)目雙雙獲得特等獎(jiǎng),“紀(jì)念五四運(yùn)動100 周年主題活動”入選到“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺。實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)還依托課程基地開展了一系列課程活動,如愛心書市、書香班級、閱讀之星評比、紅旗下的演講等,將集團(tuán)文化與各校區(qū)的本色文化充分融合,適度創(chuàng)新。

    集團(tuán)辦學(xué)是“共建、共享和共贏”的優(yōu)化過程,是互助互惠“1+1>2”的共同進(jìn)步。質(zhì)量共進(jìn),推動了課堂改革,促進(jìn)了課程建設(shè),提高了教學(xué)質(zhì)量,引領(lǐng)了教師專業(yè)成長。集團(tuán)辦學(xué)畢竟時(shí)間尚短,我們不能指望短時(shí)間內(nèi)能夠做成多少事情,我們應(yīng)該想一想未來能夠做哪些事情,做成哪些事情。如當(dāng)代著名教育家邁克·富蘭所言,未來不是我們要到達(dá)的地方,而是需要我們創(chuàng)造的地方。相信在實(shí)驗(yàn)中學(xué)品牌的統(tǒng)領(lǐng)下,實(shí)驗(yàn)辦學(xué)集團(tuán)協(xié)同奮斗,融匯彼此特色,貫穿各自文化,兼容并蓄,與時(shí)俱進(jìn),一定能創(chuàng)造更加美好的未來。

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