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    苔花如米小,也學(xué)牡丹開
    ——如何讓學(xué)校教研走向?qū)嵭?/h1>
    2020-12-17 06:27:19盧奕斌浙江永康市人民小學(xué)
    教書育人 2020年26期
    關(guān)鍵詞:分類活動學(xué)校

    盧奕斌 (浙江永康市人民小學(xué))

    上公開課是學(xué)校教研活動最重要的形式之一,常見的學(xué)校教研長這樣:定一個時間,選幾名教師,一般是新進(jìn)教師或者是青年教師,自選一個內(nèi)容,投名師訪高友也好,查資料瞎琢磨也罷,經(jīng)歷一段時間的磨課上臺展示,先由執(zhí)教者談?wù)勊妓?,再由指定教師拿出早就?zhǔn)備好的評課稿進(jìn)行評課,最后由教研組長或領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)陳詞。

    這樣的活動下來,不能說沒有效果,受益最大的當(dāng)然是上課的教師,這一課少則磨了兩三次,多則磨完整個年級,還有一些更拼的,會走到鄰近兄弟學(xué)校繼續(xù)磨,經(jīng)過N 多同行的眼,N 多同行的耳,有對教師體態(tài)提意見,有對板書設(shè)計提意見,有對課件排版提意見的,有對教師語言提意見,有對教學(xué)設(shè)計提意見的……上課教師集百家之言。對這部分教師而言經(jīng)歷一次磨課,就好比經(jīng)歷了一次脫胎換骨的整形手術(shù),在許多方面都會有長足的進(jìn)步。受益第二的一般是指定的評課教師,比較投入的評課教師會幾乎全程參與磨課,跟著磨課教師一稿一稿地往下改,相當(dāng)于間接磨了這一課。

    剩余教師呢?來了,聽了,走了,揮一揮衣袖不帶走一片云彩。投入一點(diǎn)的會說,今天這兩堂課還行,新來的小伙子素質(zhì)不錯;敷衍一點(diǎn)的會說,坐了兩堂課的時間好辛苦。學(xué)校教研一不小心就成了一場少數(shù)人狂歡,多數(shù)人沉默的活動。

    教師之所以會把自己隔離在學(xué)校教研之外,有以下幾方面的原因:

    第一,家常菜和米其林。互聯(lián)網(wǎng)時代,教師見過太多的好東西,出去聽課走遠(yuǎn)一點(diǎn)是杭州、上海、嘉興,走近一點(diǎn)的是金華,就算在本地參加學(xué)時培訓(xùn),一般也有特級壓個場。打開手機(jī),看見的是朱樂平的《一課研究》、華應(yīng)龍的《化錯化人》、顧志能的《教學(xué)創(chuàng)新》、張齊華的《數(shù)學(xué)工作室》……小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)常研究的課還不到50 節(jié),那些特級經(jīng)常展示的是這幾節(jié)課,咱們草根經(jīng)常研究的也是這幾節(jié)課,學(xué)校教研在這些大咖面前不值一提,設(shè)計的精巧,理論的高度,教學(xué)的藝術(shù),都不存在可比性。就好比一群日常吃慣了米其林的吃客,偶爾看見一道家常菜,提不起精神在情理之中。

    第二,旁觀者和參與者。整個活動下來,大部分聽課的教師更多的是旁觀者。身為一名謙虛內(nèi)斂的中國人,很清楚地知道只要自己靜靜地坐著,就能安全地離開,在沉默的大多數(shù)中做一名積極發(fā)聲的參與者是有風(fēng)險的,你在提醒大家,你跟他們不一樣。做旁觀者很安全,做參與者有風(fēng)險,趨利避害,選擇旁觀也在情理之中。

    這就是學(xué)校教研的尷尬,水平一般,可以旁觀。而真正有效的學(xué)校教研不應(yīng)該只是幾個人的舞臺,應(yīng)該是用這一般的課作為一份研究材料,讓盡可能多的教師卷入其中,共同探討怎樣的課堂是更好的課堂。

    一、從傾聽者到表達(dá)者

    2015 年,我成了俞正強(qiáng)名師工作室的一員,第一次參加組里活動,主要任務(wù)是像我這樣的新學(xué)員觀摩老學(xué)員是怎么活動的,配方如此熟悉,兩個人上課,中間自由評課,最后俞特總結(jié)。味道完全不同,自由評課環(huán)節(jié)精彩極了,我們就看見老學(xué)員們你方唱罷我登場,有贊賞有質(zhì)疑有回應(yīng),我第一次感受到教研的幸福,人人身處其中,這樣的教研活動才是我想要的學(xué)校教研活動。我想,選過的教師到底不一樣,那些追求上進(jìn)、能說會道的教師是不是都到這里來了。

    第二次參加組里活動,沒有老學(xué)員只有新學(xué)員,又到中間評課環(huán)節(jié),師傅說:“關(guān)于這兩堂課請發(fā)表你的感想?!焙冒察o,大家都靜靜地坐著,這才是我熟悉的教研。這時,師傅又說話了:“從你開始,開火車輪下去?!焙玫?,新學(xué)員們也開始你方唱罷我登場,有贊賞有質(zhì)疑有回應(yīng),我第二次感受到教研的幸福。那一刻,我明白了來這里的教師和我在學(xué)校里的老師是同一群人,只要想辦法讓他們開口,他們就會卷入其中,無法自拔。

    怎么逼迫學(xué)校的教師站起來發(fā)言呢?師傅的那一套有點(diǎn)難,一是我還沒有說出那句話氣場,二是學(xué)校的規(guī)模有點(diǎn)大,三是需要考慮教教師的意愿。我想到了網(wǎng)絡(luò)上一些大公司年會里的搖獎環(huán)節(jié),注意,這個課不是我要你評的,而是天意,是軟件叫到你了,恭喜你,你中獎了。我到網(wǎng)絡(luò)上下了一個抽獎軟件,把數(shù)學(xué)教師的名單導(dǎo)入其中,刪去一些有特殊情況的教師,教研之前講清楚活動流程,就開始了第一次有抽獎加持的學(xué)校教研活動。這一次教研活動,教室里明顯比日常安靜,我能感受到在場教師的壓力。終于到評課環(huán)節(jié),搖獎,在一群未中獎?wù)叩臍g呼聲中,教師一個個你方唱罷我登場,有贊賞有質(zhì)疑有回應(yīng),我第一次感受到身為教研組長的幸福,人人身處其中,我們學(xué)校的教研活動就是我想要的學(xué)校教研活動。到第三次有抽獎加持的學(xué)校教研活動時,居然就有教師自告奮勇上臺發(fā)言了。

    這就是讓學(xué)校教研走向?qū)嵭У牡谝徊?,不管用什么方法,讓教師開口。

    二、從動口說到動筆寫

    這也得從2015 年說起,那一次學(xué)校教研活動是剛參加工作的小姑娘Z 老師上一堂新進(jìn)教師展示課,內(nèi)容是四年級“用字母表示數(shù)”這堂經(jīng)典課,公開課那天出現(xiàn)了一個有意思的環(huán)節(jié):往一個有a 元的錢包里又放進(jìn)1 元錢,這時錢包里的錢可以怎么表示?教師預(yù)設(shè)是學(xué)生出現(xiàn)a,a+1,b 這三個答案,再把舞臺交給孩子,讓他們感受數(shù)量變化,不能用同一個字母表示,b 和a+1 都行,a+1 不但表示出錢包里的錢,還能看見錢包的變化,是最佳答案。那一天,Z 老師隨口叫了一名同學(xué)回答,第一個答案就是a+1,并且清晰有條理地說明了理由,老師要的另兩個答案再沒有孩子回答,自然也遺失了辯論的環(huán)節(jié)。評課環(huán)節(jié),我們聊起了這個點(diǎn),三個答案的辯論要不要?為什么今天的課堂出不來三個答案?如果能夠重來,有什么辦法能確保學(xué)習(xí)材料的生成?老師們各抒己見?;顒咏Y(jié)束,我們說:Z 老師,回去把這份材料理一理,寫成一篇課例。那一年,Z 老師寫的課例“呈現(xiàn)錯誤·展示思維·綻放課堂——以字母表示數(shù)為例”獲永康市一等獎。

    那一次年,我感受到了寫什么論文、怎么寫論文應(yīng)該是學(xué)校教研活動的一部分,讓幾十名教師能共同關(guān)注一份材料是一次多么難得的機(jī)會。想想更年輕時候的自己,寫一篇論文無從下手,絞盡腦汁從課標(biāo)里找一個關(guān)鍵詞,從這個關(guān)鍵詞出發(fā)找材料,把這些材料拼在一起湊出一篇論文。經(jīng)常性地寫這一類論文是因?yàn)檎也坏较胍磉_(dá)的東西。怎么找到要表達(dá)的東西也是需要學(xué)習(xí)的。從那一次教研活動之后,聽一堂課,努力讓大家一起從課堂里發(fā)現(xiàn)一個問題,談?wù)勗搯栴}產(chǎn)生的原因,想一想我們可以怎么解決的環(huán)節(jié)越來越多地出現(xiàn)在學(xué)校教研中:

    2016 年,L 老師上的是一年級的“整理房間”,目標(biāo)之一是讓孩子感受分類在生活中的作用,課的結(jié)尾處教師提問:同學(xué)們,這堂課我們學(xué)習(xí)了分類,誰來說說分類有什么用?孩子們的答案只有讓房間變整齊,變漂亮。我們的問題是,上完這一課,孩子們對分類的認(rèn)識僅僅停留在整齊和漂亮可以嗎?是什么原因使孩子們對分類的感覺只有整齊和漂亮?我們做哪些改變可以豐富孩子們對分類的感覺?那一年,L 老師寫的課例獲永康市三等獎。

    2017 年,X 老師上的是一年級的“分扣子”,本課既要讓孩子看見在不同的分類標(biāo)準(zhǔn)下結(jié)果可能是不同的,又要讓孩子看見按兩個指標(biāo)分類,順序不同結(jié)果相同。一堆扣子可以按形狀分,也可以按扣眼分,分的結(jié)果不同;按形狀分完可以按扣眼再分,按扣眼分完可以按形狀再分,分的結(jié)果相同。課堂上,當(dāng)孩子們按形狀分完后,問還能再分嗎?學(xué)生答能,按扣眼分。好,請你們再分一分。大部分孩子把扣子合在一起重新分類,只有少部分孩子達(dá)成繼續(xù)分的要求。我們的問題是孩子們不能“繼續(xù)分”,找找是什么原因讓孩子們誤解了教師的要求,可以做哪些改變讓更多的孩子達(dá)成這一目標(biāo)?那一年,有兩位教師撰寫了課例。

    這就是讓學(xué)校教研走向?qū)嵭У牡诙?,發(fā)現(xiàn)一個問題大家聊聊,寫一兩篇文章。

    三、從一個人到一群人

    2018 年11 月,我參加杭州市“新銳教師培養(yǎng)工程”項(xiàng)目組和浙江省陳加倉名師網(wǎng)絡(luò)工作室聯(lián)合教學(xué)研討活動,活動很有意思,杭州市新銳教師和陳加倉名師工作室成員都分成3 組,每組各備一塊內(nèi)容但不確定由誰展示,提前一天抽簽決定上課教師。我第一次切身感受到團(tuán)隊的凝聚力,你不再代表你個人,你代表的是一個團(tuán)隊,我不再是那天認(rèn)真聽課就能抽身的,我得為我們團(tuán)隊出謀劃策,上課的也可能是我,面對不成熟的設(shè)計,委婉提出建議并解決問題,行就行,不行就不行,必須大家努力找到最優(yōu)解。有競爭,讓那一次教研活動充滿了火藥味,我看得很過癮,有了勝負(fù)心,你不可能不認(rèn)真。

    今年,我們也在規(guī)劃,把學(xué)校的這群年輕人分成若干組,打破年級的界限整合成一個個的團(tuán)隊,內(nèi)容是公開的,上課是隨機(jī)的,活動是有勝負(fù)的。

    這就是讓學(xué)校教研走向?qū)嵭У牡谌剑耗悴皇且粋€人在戰(zhàn)斗,你更不能在旁邊不戰(zhàn)斗,你得和小伙伴們一起戰(zhàn)斗。

    有資料上這樣寫道:教研組長是教研組的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,甚至是教師心目中的學(xué)術(shù)權(quán)威,在一個組織或團(tuán)隊中,群體的共同合作始終離不開領(lǐng)導(dǎo)人物的核心凝聚力量,在達(dá)成教師專業(yè)學(xué)習(xí)共同體成長與發(fā)展目標(biāo)的過程中,務(wù)必要求教研組長是一位業(yè)務(wù)上扎實(shí)、技術(shù)上過硬、品格上公正、德行上優(yōu)異的教師,從共同體中脫穎而出,指導(dǎo)并服務(wù)于共同體。

    一句話,教研組長的水平很重要。作為一名普普通通的數(shù)學(xué)教師,待在教研組長的位置,誠惶誠恐。一名普普通通的教研組長不就像普普通通的學(xué)校教研,能力有限,水平一般,沒關(guān)系,就像袁枚說的——苔花如米小,也學(xué)牡丹開。

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