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    班主任中途接班之我見

    2020-12-17 06:08:32江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學(xué)校孔慶振
    小學(xué)時代 2020年11期
    關(guān)鍵詞:契機育人班級

    江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學(xué)校 孔慶振

    在一線教育教學(xué)工作中,不可避免地存在中途更換班主任的現(xiàn)象。作為中途接班的班主任,應(yīng)該怎樣盡快地融入到新班級,適應(yīng)新的角色,建設(shè)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的班集體呢?筆者結(jié)合近年來中途接班班級建設(shè)的親身經(jīng)歷談一些具體的做法。

    一、巧抓教育契機

    正像孩子的成長有“關(guān)鍵期”,中途接班的班級建設(shè)也是有關(guān)鍵期的,抓住了這些教育契機,班級建設(shè)便事半功倍。

    1.開學(xué)前期,是班主任全面了解學(xué)生,摸清班底的契機。萬事開頭難,尤其是中途接班,大多數(shù)學(xué)生會對新班主任持觀望態(tài)度,無形當(dāng)中增加了班主任管理班級的難度,所以班主任不能打無準(zhǔn)備之仗。開學(xué)前期,便是班主任全面了解學(xué)生、摸清班底的關(guān)鍵時機。

    以我自身經(jīng)歷為例,中途接手六(1)班的班主任工作,我第一時間做了全面了解工作:向前幾任班主任、任課老師了解班風(fēng)學(xué)風(fēng)狀況;了解班級整體的優(yōu)點和不足;了解學(xué)生的興趣愛好;了解班級的問題學(xué)生狀況;了解班級班干部組織以及是否存在非正式群體等。摸清了班底,讓我這個中途接班的“后爸”充滿了底氣。

    2.首次見面,是學(xué)生對班級生活形成期待、確立共同目標(biāo)的契機。班主任在全面了解學(xué)生之后,盡快融入到學(xué)生中間,獲得學(xué)生的認可和尊重,針對班級的不足確立共同的目標(biāo)就顯得尤為重要。班主任與學(xué)生的首次見面,便是學(xué)生對班級生活形成期待、確立共同目標(biāo)的有利契機。

    例如,接新班時,我這樣自我介紹:“同學(xué)們好,我是你們的新班主任,我叫孔慶振,‘孔’是孔子的‘孔’,‘慶’是我的祖?zhèn)鞯妮叿?,我也是孔氏家族的第七十三代傳人?!睂W(xué)生的嘴巴張大了,露出驚訝的表情?!拔医踢^的學(xué)生有三種人——第一種,喜歡我;第二種,非常喜歡我;第三種,死心塌地地喜歡我?!薄肮苯淌依锸幯鰧W(xué)生們爽朗的笑聲,我趁熱打鐵:“我教過的學(xué)生,他們都是最自信、最優(yōu)秀的,他們走在校園里,自帶光芒!你們有沒有信心,跟著我擼起袖子加油干,讓咱們六(1)班成為年級的佼佼者?”“有!”學(xué)生的眼中閃耀著光芒。

    中途接班,班主任這樣的開場雖有些許夸張,卻激發(fā)了同學(xué)們對新的班級生活的期待之情,也擁有了共同的奮斗目標(biāo)。

    3.德育活動,是班級文化建設(shè)逐步完善,班級精神不斷內(nèi)化的契機。中途接班,班級已經(jīng)具備一定的物質(zhì)文化和制度文化的基礎(chǔ),二者相對容易建設(shè),而班級精神的構(gòu)建才是一項艱巨的任務(wù),是班級文化的核心和靈魂。每日晨會、每周班會、校園活動等德育活動的開展,有利于增進師生之間、學(xué)生之間的理解,形成正確的輿論導(dǎo)向,增強學(xué)生的合作意識和班集體的凝聚力。

    以筆者為例,中途接班以來,我利用晨會、班會、校園活動等各種德育活動契機,有意識地加強班級精神文化的建設(shè)。晨會主題精心準(zhǔn)備,做到貼近學(xué)生、貼近實際、貼近生活。例如,“初冬暖酒——我的冬至,我的酒”,用冬釀酒引領(lǐng)同學(xué)們尊重傳統(tǒng)節(jié)日;“歡喜六一官方群——散小群,進大群”,用正式群體引領(lǐng)同學(xué)們形成正確的集體輿論等。班會課之前先唱班歌成為我們的慣例,激發(fā)了同學(xué)們的集體自豪感、信心和勇氣,形成無形的精神力量。校園班級文化巡禮活動,同學(xué)們精心準(zhǔn)備、積極展示,形成了“善于學(xué)習(xí),敢于挑戰(zhàn)”班風(fēng),針對班級的不足,時刻激勵自我……類似的活動有很多,德育活動讓班級文化建設(shè)逐步完善,班級精神不斷內(nèi)化。

    二、更新育人觀念

    時代在進步,班主任的育人觀念也應(yīng)該隨之不斷更新,以更好地適應(yīng)教育工作的新局面。中途接班,班主任及時更新自己的育人觀念,對班級建設(shè)來說至關(guān)重要。

    1.摒棄簡單粗暴,以正面教育為主。在班主任和學(xué)生彼此之間了解不夠深入的前提下,遇到班級問題事件、問題學(xué)生,班主任不顧其他同學(xué)的感受,妄加指責(zé)、發(fā)脾氣,不利于和諧師生關(guān)系的建立以及班級秩序的穩(wěn)定,更不利于班級問題的解決。相反,班主任營造良好的班級氛圍,發(fā)揮榜樣的示范作用,弘揚積極正面的事情,以正面教育為主,批評教育為輔,會為班級形成健康和諧的班風(fēng)奠定堅實的基礎(chǔ)。

    2.摒棄包辦代替,培養(yǎng)學(xué)生自主意識。當(dāng)學(xué)生遇到學(xué)習(xí)困難,傳統(tǒng)的育人觀念重在教師傳授,強制學(xué)生認真聽、認真記,包辦代替了學(xué)生的自主思考。身為班主任,應(yīng)該想方設(shè)法地讓學(xué)生自己主動地學(xué),這樣才能使學(xué)生收獲必備品格和關(guān)鍵能力。

    例如,為了促進我班學(xué)生形成恒定的學(xué)習(xí)動機,這學(xué)年,我有意識地減少給學(xué)生的物質(zhì)獎勵,更多的是用“自主學(xué)習(xí)是同學(xué)們應(yīng)該做的事情”這一觀念激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,讓認真學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,不輕易隨著班主任的獎勵或者懲罰而輕易改變。

    3.摒棄過度表揚,用過程描述代替定性評價。中途接班,對于班主任而言學(xué)生都是一張張“白紙”,他們期待著給自己的校園生活涂上美麗的藍圖。對于表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué),班主任的表揚要貼合學(xué)生實際,不宜過度夸大;對于言行有失妥當(dāng)?shù)耐瑢W(xué),班主任也不宜輕易地給學(xué)生做定性評價。用過程性的

    三、重塑自我角色

    《中小學(xué)班主任規(guī)定》明確指出:“班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實施者,是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師?!敝型窘影?,如果班主任給自己的角色僅僅定位于“班級的管理者”,顯然是不符合時代要求的,更不能滿足學(xué)生的心理需求。教育的本質(zhì)是精神關(guān)懷,班主任應(yīng)該成為學(xué)生的精神關(guān)懷者。

    種種原因,本班前期更換的教師較多,同學(xué)們對班集體和老師沒有形成穩(wěn)定的安全感,“歸屬與愛的需求”并沒有得到充分的滿足。因此,在班級生活中,我尊重學(xué)生的個體差異,經(jīng)常在班級中把老師的愛用學(xué)生能夠體會到的方式表達出來。例如,我常在班級里這樣表達:“我喜歡著班級里的每一位同學(xué)?!薄澳銈兠恳粋€人在班級里都有重要的位置”……類似的語言溝通了彼此的心靈,學(xué)生感知到了集體對自己的關(guān)注和期待,學(xué)生的精神需求也得到了滿足。

    以上,是筆者中途接班班級建設(shè)的一些具體想法和做法??傊型窘庸馨嗉壥敲恳晃焕蠋煻加锌赡芙?jīng)歷的事情,也面臨著諸多困難。但是,對于班主任來說,它是挑戰(zhàn),也是機遇。只要班主任老師平心靜氣,心中充滿對學(xué)生的愛,巧抓教育契機、更新育人觀念、重塑自我角色,耐心地做好學(xué)生的引路人,找到適合自己的中途接班的節(jié)奏和策略,就會發(fā)現(xiàn)班級會因為有了自己的加入而變得更加豐富多彩。

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