張紅梅,李 娜,趙大東,滕瑩雪
(遼寧科技大學(xué)材料與冶金學(xué)院,遼寧 鞍山 114051)
研究生是我國高等教育的高級(jí)階段,其人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低對(duì)于現(xiàn)代化建設(shè)的成敗起到一定的關(guān)鍵作用。高校作為研究生培養(yǎng)的主陣地,有著師資、硬件、場地等多方面的優(yōu)勢。相比于高校,企業(yè)與生產(chǎn)實(shí)際銜接更加緊密,能夠?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)提供與社會(huì)實(shí)踐相符的真實(shí)土壤,因此,校企間實(shí)踐基地的建設(shè)顯得尤為重要[1]。本文以研究生群體為主要對(duì)象,從研究生實(shí)踐基地建設(shè)的作用和意義、學(xué)校和企業(yè)之間互助模式的建立、“產(chǎn)、教、研、學(xué)”校企合作建設(shè)研究生實(shí)踐基地的對(duì)策幾個(gè)方面予以分析和討論,希望通過此模式的研究,為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高做出貢獻(xiàn)。
研究生的培養(yǎng)既需要有扎實(shí)理論功底的高校教師的傾情付出,更需要有與之相適應(yīng)的實(shí)踐平臺(tái)的歷練。目前對(duì)于國內(nèi)外很多高校而言,都已在研究生培養(yǎng)大綱中規(guī)定一定學(xué)時(shí)的社會(huì)實(shí)踐學(xué)時(shí)。研究生實(shí)踐基地的建立相比于學(xué)生自發(fā)進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)而言,具有安全性高、可操作性強(qiáng)、能夠滿足學(xué)生專業(yè)的要求等優(yōu)點(diǎn),因此目前已成為絕大多數(shù)研究生培養(yǎng)單位的研究生培養(yǎng)內(nèi)容的重要組成部分。
學(xué)校在發(fā)展,企業(yè)在進(jìn)步。學(xué)校的基本職能是育人,企業(yè)的根本目的是盈利,在學(xué)校和企業(yè)之間,有科研合作、人才培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)等多方面的合作聯(lián)系。對(duì)于研究生培養(yǎng)而言,學(xué)校追求更多的是如何保障高質(zhì)量的研究生人才培養(yǎng),對(duì)于企業(yè)而言,需要的是能夠具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)及滿足企業(yè)所需的人才。學(xué)校和企業(yè)之間建立良好的關(guān)系,對(duì)于研究生培養(yǎng)和就業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
隨著最近幾年研究生培養(yǎng)規(guī)模的逐步擴(kuò)大,研究生就業(yè)已面臨一定困境。校企之間良好關(guān)系的建立,為部分研究生的就業(yè)提供了便利。同時(shí)研究生在校期間,可以在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)踐和完成畢業(yè)論文,對(duì)研究生的成長和學(xué)業(yè)而言具有重要意義。
人才的培養(yǎng)不僅是高校的義務(wù)更是全社會(huì)的責(zé)任。學(xué)校和企業(yè)在建立緊密關(guān)系的同時(shí),應(yīng)把人才培養(yǎng)作為合作關(guān)系的重要組成部分來建立。良好的人才培養(yǎng)質(zhì)量能夠極大提升學(xué)校的知名度,同時(shí)也為企業(yè)解決實(shí)際生產(chǎn)問題的提供了方法和路徑。
高校在做好教學(xué)的同時(shí),也兼具一定的科研研究義務(wù)。這些科研工作可以為社會(huì)進(jìn)步起到關(guān)鍵作用,同時(shí)能為高校帶來巨大的科研產(chǎn)出。這些科研活動(dòng)更需要得到實(shí)際的驗(yàn)證,而企業(yè)能夠?yàn)檫@些科研活動(dòng)提供幫扶[2]。高校和企業(yè)之間緊密的科研合作能夠不斷提高科研水平,使科研活動(dòng)能夠與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合,為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
對(duì)于高校和企業(yè)間的合作,很多都是處于同一個(gè)城市之中。首先對(duì)于資源的利用存在一定的互補(bǔ),其中校企間人員和信息的交流是十分有益的。暢通的信息可讓高校了解企業(yè)的實(shí)際需要,為進(jìn)一步開展科研方向提供指導(dǎo);對(duì)于企業(yè)而言,能夠?yàn)槠髽I(yè)技術(shù)升級(jí)和引進(jìn)高水平人才提供幫助[3]。
以筆者所在的遼寧科技大學(xué)為例,學(xué)校結(jié)合自身優(yōu)勢,與海城菱鎂礦相關(guān)企業(yè)進(jìn)行緊密合作,每年能夠?yàn)槠髽I(yè)解決實(shí)際難題數(shù)十項(xiàng)。同時(shí)與鞍山熱能研究有限公司等企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)研究生,這些接受過企業(yè)鍛煉的研究生因?yàn)橛袑?shí)際經(jīng)驗(yàn),更被社會(huì)所歡迎。
筆者目前所在的材料化學(xué)研究團(tuán)隊(duì),首先成立了以教授為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì),每年深入企業(yè)數(shù)十次,進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),同時(shí)將企業(yè)先進(jìn)的育人理念結(jié)合自身的實(shí)際教學(xué),對(duì)課程內(nèi)容以企業(yè)案例式教學(xué)的方式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),取得了較好的效果。
以遼寧科技大學(xué)為例,目前與鞍山鋼鐵集團(tuán)公司保持了緊密的校企合作關(guān)系。首先企業(yè)在學(xué)校設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金,進(jìn)一步幫助品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,同時(shí)企業(yè)結(jié)合自身所需難題,設(shè)立了一些橫向科研課題,學(xué)校的一些教師積極參與課題的申報(bào)和完成工作,既鍛煉了自身能力,同時(shí)也解決了企業(yè)的困難。
時(shí)代在發(fā)展,技術(shù)在進(jìn)步。對(duì)于課程知識(shí)而言也是一個(gè)一直在發(fā)展和變化的知識(shí)體系。要貼近時(shí)代,用最新的理念和知識(shí)教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生,讓課程知識(shí)成為學(xué)生通往成功的一個(gè)重要途徑。用心做,真心做,讓學(xué)生能夠?qū)W到真正的本領(lǐng),不斷成長成才。
人才培養(yǎng)不僅是高校的責(zé)任,更需要全社會(huì)的共同努力。高校和企業(yè)之間通過緊密的合作,可以為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高做出貢獻(xiàn)。作為高校和企業(yè),可以進(jìn)一步探究合作的方式和方法,重視人才培養(yǎng)質(zhì)量,激勵(lì)更多的科研產(chǎn)出,為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。