經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢

姜美伊（鐵東區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心）

在社會(huì)的發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)與科技的水平也在隨之不斷的提升，與此同時(shí)，在市場競爭方面也愈演愈烈。在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的體制下，封建的管理模式早已滿足不了當(dāng)前的社會(huì)企業(yè)發(fā)展需求，要想讓企業(yè)能夠健康的發(fā)展，就需要在實(shí)際的工作過程中去不斷改進(jìn)，并根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況來有針對性的對管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)，才能從根本上實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。所以，就必須要求新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理模式符合于當(dāng)前的發(fā)展趨勢，通過不斷地引進(jìn)并應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來推進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

■ 經(jīng)濟(jì)管理的含義

在對當(dāng)今經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析時(shí)，當(dāng)中有關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理方面的含義都是需要我們來加強(qiáng)重視的。而所謂的經(jīng)濟(jì)管理就是指通過有關(guān)部門對于資金的大力監(jiān)管，來對社會(huì)的發(fā)展秩序起到一個(gè)穩(wěn)定的效果，也能在一定程度上為今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠具備一個(gè)扎實(shí)基礎(chǔ)起到一個(gè)奠定的作用。作為綜合性質(zhì)的管理措施，經(jīng)濟(jì)管理的工作量是很大的，并且它所能夠涉及到的方面也是較為廣泛的，其中包括了：人員、財(cái)務(wù)和資金等多方面，也因此深受到人們的關(guān)注。目前，社會(huì)管理工作過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)早已變成了經(jīng)濟(jì)管理，所以我們一定要對其進(jìn)行高度的重視[1]。

■ 經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與具體措施

（一）針對現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理所表現(xiàn)的形式進(jìn)行分析

在目前的發(fā)展過程中，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理可以為社會(huì)提供更多的經(jīng)濟(jì)效益，也能夠穩(wěn)定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也能使人們在生活質(zhì)量和生活水平上有著質(zhì)的提升，來實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。若能具備很強(qiáng)的信息化和時(shí)代感特色的表現(xiàn)形式也是我國目前實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的重點(diǎn)所在。在新形勢下的社會(huì)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)管理早已成為我國的重點(diǎn)工作內(nèi)容，有效的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理模式能夠從根本上促進(jìn)并有利于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過對現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式展開深入分析后，從中發(fā)現(xiàn)它的表現(xiàn)形式具體包含了下面幾點(diǎn)，分別為：（1）從現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理過程中所具備的能動(dòng)性特征來講，在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理中，人民群眾占著主導(dǎo)者的位置，而經(jīng)濟(jì)管理也主要是服務(wù)于社會(huì)的廣大群眾，若想活動(dòng)能夠正常的運(yùn)行，就應(yīng)妥善的運(yùn)用其所具備的能動(dòng)性這一特點(diǎn)；（2）從現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理過程中所具備的藝術(shù)特征來講，在社會(huì)發(fā)展的過程中一定要選擇并運(yùn)用合理的經(jīng)營模式，只有這樣才能使社會(huì)達(dá)到穩(wěn)步的發(fā)展，也同時(shí)應(yīng)具備一定得感染力與創(chuàng)造性；（3）從現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理過程中所具備的自動(dòng)化和科學(xué)化特征來講，在實(shí)際的工作過程中，相關(guān)的部門工作人員也應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，通過對科學(xué)管理模式的合理采取與應(yīng)用，使其具備現(xiàn)代化且從整體上提升社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平，通過以上方式來從根本上穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的秩序，且能同時(shí)提高社會(huì)的整體水平，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠處在一個(gè)快速發(fā)展的狀態(tài)下[2]。

（二）針對經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與人才需求進(jìn)行分析

金融行業(yè)的發(fā)達(dá)與否是衡量國家經(jīng)濟(jì)水平的一個(gè)重點(diǎn)標(biāo)志，我國相較于西方國家而言，金融業(yè)的起步相對較晚且開設(shè)的專業(yè)課程少，因此導(dǎo)致具備金融知識(shí)的學(xué)生量少之又少，加上近幾年金融行業(yè)的快速發(fā)展，就導(dǎo)致了金融人才供不應(yīng)求的局面產(chǎn)生。針對目前的人才緊缺狀況來分析，某資深專家指出，隨著我國對金融領(lǐng)域的不斷投入，對人才的需求也會(huì)持續(xù)增加。因此我國應(yīng)加快人才的培訓(xùn)且保障金融人才的供給需求，通過網(wǎng)絡(luò)教育的方式去積極探索培育人才的新途徑。隨著韓業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步轉(zhuǎn)變，早已由勞動(dòng)密集向知識(shí)密集進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而相關(guān)的人力需求結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)展很大的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的培養(yǎng)教育模式早已滿足不了現(xiàn)如今的用人需求，所以新興的教育模式是必然的發(fā)展趨勢。

（三）針對現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理措施進(jìn)行深入分析

在科學(xué)水平不斷提高與社會(huì)快速發(fā)展的前提下，經(jīng)濟(jì)管理的模式也隨之發(fā)生了很大的改變。要想在激烈的競爭中能夠讓社會(huì)發(fā)展的秩序處在一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)下，就應(yīng)考慮到長遠(yuǎn)的利益，要對經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行不斷地深入加強(qiáng)，從而有一個(gè)正確的現(xiàn)代化管理方向與道路。在相關(guān)的分析下得出，只有落實(shí)以下兩方面工作才能很好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理，具體表現(xiàn)為：（1）要求部門工作人員通過采取一定的相關(guān)措施來提高現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理中所缺乏的創(chuàng)造性，這樣才能使經(jīng)濟(jì)管理不在處于一個(gè)不斷落后的狀況中，才能使社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到健康的發(fā)展，并同時(shí)對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行加強(qiáng)與完善[3]。通過不斷地完善與改進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制，也應(yīng)不斷地改進(jìn)傳統(tǒng)的管理模式，并要求在實(shí)際的工作過程中相關(guān)的工作人員也應(yīng)加強(qiáng)提高自身的藝術(shù)性與能動(dòng)性，才能為社會(huì)創(chuàng)造出大量的經(jīng)濟(jì)效益，也能從根本上為社會(huì)做貢獻(xiàn)；（2）要求對經(jīng)濟(jì)管理的民主化與專業(yè)化采取一定地強(qiáng)化措施，經(jīng)濟(jì)管理的主要目的就是為了在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中提高人們生活的質(zhì)量與水平。所以國家也應(yīng)對此有著高度的重視，并通過對相關(guān)的管理人才進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)等方式來不斷地對經(jīng)濟(jì)管理起到一個(gè)規(guī)范的作用，來最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，也同時(shí)對社會(huì)發(fā)展的秩序起到一個(gè)穩(wěn)定的效果。

■ 針對經(jīng)濟(jì)管理的未來發(fā)展趨勢進(jìn)行分析

在以上的內(nèi)容中讓我們了解到了現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的表現(xiàn)形式與概念，若想進(jìn)一步的去完善管理水平并促進(jìn)建設(shè)發(fā)展，就應(yīng)明確現(xiàn)代化管理的新經(jīng)濟(jì)趨勢，同時(shí)也應(yīng)達(dá)到有的放矢。

（一）通過以人性化的經(jīng)濟(jì)管理作為基礎(chǔ)

伴隨著改革開放與社會(huì)的不斷發(fā)展，我國也隨之經(jīng)歷了翻天覆地的改變，無論是從管理模式上還是管理水平上來講，都得到了很大的提升與完善。而對于這些新的發(fā)展、新的變化與新的措施而言，他們的根本目的就是為了滿足群眾的日常需求，來最終促進(jìn)以人為本的發(fā)展基礎(chǔ)。不管社會(huì)經(jīng)濟(jì)怎樣的變遷、不管經(jīng)濟(jì)管理的模式最后得到怎樣的改變、但是它們最終的管理理念必須是堅(jiān)持以人為本，這樣才能使群眾的參與度得到充分的調(diào)動(dòng)，也通過對社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的不斷加強(qiáng)來確保經(jīng)濟(jì)制度的合理化與科學(xué)化[4]。

（二）民主化的經(jīng)濟(jì)管理模式

隨著我國社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，曾經(jīng)傳統(tǒng)封建的一人為主的管理模式早已不復(fù)存在，而當(dāng)今的法制觀念也早已深入了人心，隨著民主化模式的不斷推進(jìn)，也應(yīng)在我國的現(xiàn)代化管理模式中去不斷地去實(shí)現(xiàn)和遵循民主理念，同時(shí)發(fā)揮出集體的智慧，并始終堅(jiān)持并實(shí)施集中力量辦大事這一原則，來讓利益得到最大化，也讓決策能夠合理化的實(shí)施，最終為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)扎實(shí)基礎(chǔ)。

（三）培養(yǎng)出優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神

無論是對于一個(gè)國家還是企業(yè)而言，它們的發(fā)展都是需要人民群眾的共同努力和積極參與的，也可以說，若想國家與企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康發(fā)展，就必須依靠人民群眾的協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神。若做不到這點(diǎn)并缺乏一定的凝聚力，在國家與企業(yè)的發(fā)展中就會(huì)因?qū)κ袌龈偁幜Φ娜狈Χ惶蕴?，這種方式及其不利于企業(yè)與國家的健康發(fā)展。所以能夠從中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神、向心力和凝聚力都是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理走向現(xiàn)代化的重點(diǎn)內(nèi)容，讓我們一定要對其有著高度的重視。

（四）針對現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變進(jìn)行分析

在我國早期的經(jīng)濟(jì)管理模式中，傳統(tǒng)的管理模式基本都是幾個(gè)或者一個(gè)核心領(lǐng)導(dǎo)說的算，就好似金字塔架構(gòu)一樣，站在頂尖的那個(gè)人才能有發(fā)言的權(quán)利，中層與下層的工作人員都是必須服從上級安全和命令的，這種形式會(huì)大大的限制國家和企業(yè)的發(fā)展，并不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展方針?，F(xiàn)如今的有關(guān)部門會(huì)在工作中進(jìn)行不斷地改進(jìn)與創(chuàng)新，更加強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代化管理中的集體作用，并要求廣大群眾去積極的參與其中，使結(jié)構(gòu)模式得到更大的擴(kuò)散，只有在人民群眾的共同努力與參與下，才能從根本上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的作用。

■ 結(jié)束語

綜上所述，隨著現(xiàn)代科技與經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理走向現(xiàn)代化模式的普及與實(shí)現(xiàn)早已是大勢所趨。但要想做到真正的去落實(shí)這個(gè)現(xiàn)代化管理卻也并不是一件容易的事情，它是需要處在一種循序漸進(jìn)的模式下的，也要同時(shí)確保在這個(gè)現(xiàn)代化的道路上始終保持著創(chuàng)新，通過對對策的不斷改進(jìn)來抓住目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的新特征，且把握住新時(shí)代發(fā)展的形勢與脈搏。這樣才能從根本上提升現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理，才能確保管理能夠真實(shí)有效的落實(shí)，來更好的服務(wù)人民群眾。