基層獸醫(yī)實驗室動物疫病檢測問題及對策

王麗 張繼紅

（新疆維吾爾自治區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所 830011）

為進一步提高人們生活水平的質(zhì)量，近幾年相關(guān)部門對動物疫病檢測工作給予高度重視，為其工作創(chuàng)造更便利、更完善的條件，大力支持基層獸醫(yī)實驗室在動物疫病檢測中的工作。但從實際工作情況來看，部分基層獸醫(yī)實驗室在動物疫病檢測中存在諸多問題，這些問題嚴重阻礙了基層獸醫(yī)實驗室的發(fā)展，不能給動物防疫工作提供強有力的技術(shù)支撐。

1 基層獸醫(yī)實驗室在動物疫病檢測中存在的問題

1.1 基層獸醫(yī)實驗室建設(shè)水平差距較大

由于地區(qū)之間差距大，導(dǎo)致部分縣級獸醫(yī)實驗室硬件設(shè)施較差，有些縣級只有基礎(chǔ)的實驗室，還有些地方甚至連最基礎(chǔ)的實驗室也沒有。獸醫(yī)實驗室工作人員只能在極為簡單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)站進行最簡單的實驗。

1.2 基層獸醫(yī)實驗室工作人員比較少

基層獸醫(yī)實驗室工作不同于其他事業(yè)單位，其編制數(shù)量少、薪資待遇不高、工作環(huán)境較差、地處偏遠等方面都導(dǎo)致大量的人才流失，而且基層獸醫(yī)實驗室工作人員的任務(wù)繁重，不僅要做好防疫工作，還要完成動物疫病檢測工作。但隨著人們生活質(zhì)量的不斷提升，對動物疫病檢測工作提出更嚴格的要求，基層獸醫(yī)實驗室工作人員能力遠遠跟不上要求，出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象[1]。

1.3 基層獸醫(yī)實驗室工作人員的整體素質(zhì)偏低

據(jù)調(diào)查顯示，從事獸醫(yī)實驗室的專業(yè)人才對自身就業(yè)定位非常高，基本上會選擇縣級以上的科研院所從事獸醫(yī)實驗室工作，選擇基層獸醫(yī)實驗室的人才非常少，而且近年來絕大多數(shù)地區(qū)的疫控機構(gòu)通過公開招聘的方式引進人才，但由于諸多因素制約，一些專業(yè)素質(zhì)較好的人才會因為各種因素而不能錄取，反而大部分經(jīng)驗不足且并不專業(yè)的“外行” 會被錄用。除此之外，獸醫(yī)實驗室編制較少，無法吸引專業(yè)人才。因此，導(dǎo)致基層獸醫(yī)實驗室專業(yè)人才比較少且素質(zhì)普遍不高，嚴重影響基層獸醫(yī)實驗室的發(fā)展。

2 解決基層獸醫(yī)實驗室在動物疫病檢測中存在的問題

2.1 加強制度建立，建立長期有效的管理機制

為了提高基層獸醫(yī)實驗室的工作質(zhì)量，國家應(yīng)該高度重視動物疫病的檢測工作，制定相關(guān)的法律法規(guī)，支撐基層獸醫(yī)實驗室工作的順利開展。相關(guān)部門應(yīng)嚴格進行人才選拔和錄用，嚴格按照法律法規(guī)辦事。

2.2 提高綜合素質(zhì)

基層獸醫(yī)實驗室是動物疫病檢測工作的技術(shù)支持，對提高整個動物疫病檢測起至關(guān)重要作用，基層獸醫(yī)實驗室工作人員對動物疫病檢測結(jié)果準(zhǔn)確性有直接關(guān)系。所以，基層獸醫(yī)實驗室工作人員應(yīng)認真落實每一項工作內(nèi)容，本著嚴謹、負責(zé)的態(tài)度進行工作。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對工作人員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，提高工作人員的綜合能力[2]。

2.3 提高檢測能力

完善實驗設(shè)備對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有直接影響。特別是基層獸醫(yī)實驗室在設(shè)備選用時應(yīng)根據(jù)實驗室的實際需求選擇科學(xué)、先進、實用性強設(shè)備。在購買設(shè)備時選擇正規(guī)的廠家，保證設(shè)備質(zhì)量，使其能在動物疫病檢測過程中正常運行，提高動物疫病檢測的質(zhì)量。定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，及時解決存在的各種問題，提高動物疫病的檢測能力。

3 結(jié)語

綜上所述，基層獸醫(yī)實驗室在動物疫病檢測中起至關(guān)重要的作用，在我國養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴大的情況下，動物疫病類型和影響范圍也在不斷擴大，使基層獸醫(yī)實驗室工作任務(wù)更加繁重，對基層獸醫(yī)實驗室工作人員提出更嚴格的要求，在動物疫病檢測過程中出現(xiàn)諸多問題，應(yīng)及時進行反饋，采取相應(yīng)的解決措施，提高檢測能力和水平，保證基層獸醫(yī)實驗室工作的順利開展。