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      以共享發(fā)展理念推進職業(yè)教育均衡化發(fā)展

      2020-12-15 06:46:59汪建家
      天津中德應用技術大學學報 2020年4期
      關鍵詞:職業(yè)教育

      摘? 要:長期以來,泉州市的經(jīng)濟總量在福建省保持第一,但各縣市(區(qū))之間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡。作為與經(jīng)濟緊密聯(lián)系的職業(yè)教育,同樣存在著發(fā)展不均衡問題。文章分析了泉州市職業(yè)教育發(fā)展的具體情況,以共享發(fā)展理念為基礎,結合地方優(yōu)勢特色,提出了在落實法規(guī)政策、加大投入力度、加強合作交流、強化政府宏觀調(diào)控和指導等方面下功夫,不斷推進泉州市職業(yè)教育均衡化發(fā)展。

      關鍵詞:共享發(fā)展理念;職業(yè)教育;均衡化發(fā)展

      中圖分類號: G719.21? ? ?文獻標識碼:A? ? 文章編號:2096-3769(2020)04-123-05

      一、泉州市職業(yè)教育發(fā)展狀況

      泉州市地處福建省東南部,是福建省三大中心城市之一,是國務院首批歷史文化名城、東亞文化之都以及古代“海上絲綢之路”起點城市。改革開放以來,泉州市在經(jīng)濟、社會等方面的發(fā)展均走在全省前列,經(jīng)濟總量連續(xù)21年位居福建省首位,在教育事業(yè)上也蓬勃發(fā)展,尤其是對教育的均衡發(fā)展,泉州市高度重視,相關部門積極作為,社會各界廣泛參與,取得了顯著成效。

      職業(yè)院校是指經(jīng)政府有關部門依法批準建立,實施全日制中等學歷教育的各類中等職業(yè)學校、實施全日制高等學歷教育的高等職業(yè)學校和高等??茖W校,含高等學校附屬的高職(專科)學院、中專部、中等職業(yè)學校等。[1-2]泉州市目前有29所中職學校(其中公辦22所,民辦7所),有12所高職院校(其中公辦6所,民辦6所),不包括泉州市其他4所綜合性本科大學,每個縣(市)至少有一所高職院校。據(jù)不完全統(tǒng)計,泉州市職業(yè)院校在校生達10萬人,同時出現(xiàn)了一批國家級和省級示范學校和專業(yè)。特別是近年來,國家和省、市大力發(fā)展職業(yè)教育,出臺了一系列利好的法規(guī)政策,不斷加大投入,重視師資隊伍建設和實訓基礎建設,調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結構,大力提升職業(yè)院校辦學的基礎能力,泉州市職業(yè)教育已經(jīng)呈現(xiàn)出“學校優(yōu)、專業(yè)多、就業(yè)好、能成才”的良好勢頭。職業(yè)教育結構更加完善、辦學檔次不斷提升,職業(yè)院校學生越來越吃香,社會和學生及家長對職業(yè)院校的認可度越來越高,為持續(xù)推動 “創(chuàng)新、智造、海絲、美麗、幸?!钡默F(xiàn)代化泉州建設,加快實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構建和諧社會做出了積極貢獻。

      但是,從當前整個泉州地區(qū)職業(yè)教育來看,還存在著發(fā)展不均衡的狀況,對整個社會和經(jīng)濟的發(fā)展都存在影響。職業(yè)教育發(fā)展不均衡不僅體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域性上,還體現(xiàn)在城鄉(xiāng)職業(yè)教育發(fā)展程度上。泉州市經(jīng)濟發(fā)展層次有差異的地區(qū),其職業(yè)教育之間的不平衡造成人們受教育機會的不平等。由此可見,“基本教育公共服務均等化”與“職業(yè)教育均衡化發(fā)展”,不僅是近年來全國教育改革和發(fā)展的兩大熱點問題,也是泉州市職業(yè)教育發(fā)展過程中需要重點考慮的方向性問題,因為職業(yè)教育不均衡發(fā)展不利于高職教育整體水平提升,也會影響社會的和諧發(fā)展。顯然,建設職業(yè)教育強市,對于泉州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、化解社會矛盾、提高人民福祉、促進社會和諧具有重大且深遠的意義。破解職業(yè)教育發(fā)展不均衡不充分問題將是我們面臨的重要任務,影響并決定著當前職業(yè)教育改革的走向。

      二、職業(yè)教育均衡化發(fā)展的意義

      職業(yè)教育在整個國民教育體系中的地位和作用無可替代,特別是對推動整個社會和經(jīng)濟的發(fā)展更是舉足輕重。當前,我國職業(yè)教育迎來了新的春天,國家出臺了一系列法規(guī)政策,如《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,省市也相繼配套出臺了一系列法規(guī)文件,如《福建省人民政府辦公廳關于深化產(chǎn)教融合十五條措施的通知》(閩政辦〔2018〕94號)和《福建省職業(yè)教育改革工作方案》(閩教職成〔2019〕22號),職業(yè)教育開始進入穩(wěn)步改革和高質(zhì)量發(fā)展的新時期。2019年8月,泉州市政府出臺《關于印發(fā)泉州市推進基本公共服務均等化實施方案的通知》指出:“著力打造一批示范校應用型本科高校和優(yōu)質(zhì)品牌職業(yè)院校,建設一批職教集團、產(chǎn)教融合實訓基地、公共實訓基地,推進我市教育資源共建共享。”國家、省、市出臺的發(fā)展職業(yè)教育的相關文件,為泉州市職業(yè)教育均衡化發(fā)展提供了政策性支持和依據(jù)。

      (一)有利于加快推動泉州市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

      一方面,職業(yè)教育均衡化在推進城鎮(zhèn)化進程、改善城鄉(xiāng)二元結構、提高區(qū)域間勞動力素質(zhì)、促進教育公平方面有著積極作用。另一方面,針對各地企業(yè)發(fā)展的不同需求,圍繞“就業(yè)導向”和“校企合作”發(fā)展戰(zhàn)略,為整個區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。職業(yè)院校培養(yǎng)一批技能型人才,成為新型勞動力的主體,可以不斷優(yōu)化勞動力結構,促進區(qū)域間人力資源均衡。高質(zhì)量的職業(yè)教育能普遍提高勞動者的各方面素質(zhì),能基本滿足泉州市經(jīng)濟社會發(fā)展對各類人才的需求。

      (二)有利于泉州地區(qū)教育水平的均衡化發(fā)展

      職業(yè)教育的均衡化發(fā)展有利于構建整個泉州市現(xiàn)代職業(yè)教育體系,不斷打通中職學生升高職、本科教育的渠道,同時采用靈活多樣的升學深造渠道,讓中職畢業(yè)生可以參加高招對口升學和專升本考試,接受全日制普通??苹虮究茖W歷教育,也可以通過參加自學考試或成人高考繼續(xù)接受高等教育,取得專科、本科畢業(yè)證書。

      (三)有利于促進泉州城鄉(xiāng)一體化均衡發(fā)展

      職業(yè)教育均衡發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展互動應當是一種多贏互惠的戰(zhàn)略發(fā)展模式,通過資源的優(yōu)化組合和有效運作,使每個子系統(tǒng)都得到優(yōu)化,進而共同推進城鄉(xiāng)一體化的進程。推動職業(yè)教育的均衡化發(fā)展,對解決泉州市區(qū)縣之間社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡有著重要的實踐意義,這是因為職業(yè)教育的均衡化能有效提升經(jīng)濟發(fā)展有差距地區(qū)人們的職業(yè)教育機會公平,能進一步提高這些地區(qū)人們的自身素質(zhì)和能力,不僅能提高城鎮(zhèn)人口就業(yè)質(zhì)量,尤其是大量農(nóng)村人口接受職業(yè)教育能逐步轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,從而減小城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟水平發(fā)展差距,有效促進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化,推進鄉(xiāng)村振興。

      三、泉州市職業(yè)教育均衡化發(fā)展存在的問題

      (一)各縣市(區(qū))職業(yè)教育基礎資源不均衡,辦學基礎資源區(qū)域間差距較大

      一方面有些地方政府重視到位,積極應對,主動服務;一方面各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平不同,包括經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結構和城鎮(zhèn)化進程等因素影響職業(yè)教育的需求。此外各地各行業(yè)對人才需求出現(xiàn)較大變化,衡量人才的標準也不一樣,適應社會人才需求的規(guī)律還沒有被很好地認識。職業(yè)教育基礎資源不均衡,還有一個非常重要的原因是各縣市(區(qū))職業(yè)教育經(jīng)費投入水平不均衡,顯然,各地辦學不均衡與經(jīng)費投入差距具有必然的聯(lián)系。

      (二)各縣市(區(qū))職業(yè)教育校企合作條件不均衡

      《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》明確提出:要“調(diào)動行業(yè)企業(yè)的積極性。建立健全政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與的辦學機制”,要“實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式”。但是,由于各地經(jīng)濟社會發(fā)展階段和企業(yè)發(fā)展需求各有不同,參與各方對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的認識水平存在差異,校企合作缺乏條件保障。

      (三)職業(yè)院校自身的認識和實踐差異

      有些職業(yè)院校的管理者和教育者對“校企合作”以及“實踐鍛煉”的認識不到位、不全面,其辦學理念和改革意識沒有緊貼時代變化,一線教師的思想也沒有轉(zhuǎn)型,直接制約著職業(yè)教育的全面發(fā)展。對新形勢下職業(yè)教育規(guī)律缺乏認識,缺乏對應用型人才培養(yǎng)和需求的調(diào)查和研究,缺乏對現(xiàn)代化教學方式和手段的了解,導致職業(yè)教育師資隊伍發(fā)展不均衡。師資隊伍發(fā)展跟不上學生規(guī)模增長的速度,質(zhì)量提升緩慢,且存在區(qū)域間差距。一些專業(yè)課程設置不科學,實踐教學環(huán)節(jié)和實習實訓基地薄弱等。

      四、實現(xiàn)職業(yè)教育均衡化發(fā)展的措施

      (一)政府宏觀指導與放權相結合,實施分類指導,整體推進,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

      第一,強化政府主導,落實法規(guī)政策保障。把職業(yè)教育均衡化發(fā)展作為職業(yè)教育的發(fā)展方向和重大民生工程,統(tǒng)一部署、積極實施。全國教育大會、全省教育大會都對職業(yè)教育提出一系列新目標、新論斷、新要求,目前,泉州市政府根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)、《福建省人民政府辦公廳關于深化產(chǎn)教融合十五條措施的通知》(閩政辦〔2018〕94號)和《福建省職業(yè)教育改革工作方案》(閩教職成〔2019〕22號),結合實際,已經(jīng)制定出臺了一系列有關職業(yè)教育發(fā)展的法規(guī)和文件,如《泉州市職業(yè)教育改革工作方案》,不斷完善法規(guī)制度,制定職業(yè)院校辦學標準,規(guī)范辦學行為,實施高水平標準化建設。

      第二,強化規(guī)劃引領,落實職業(yè)教育總體實施建設布局規(guī)劃。做到“統(tǒng)思想、站位高、規(guī)劃遠、目標明、措施實”,為泉州職業(yè)教育均衡化發(fā)展描繪好藍圖。建議各縣市(區(qū))根據(jù)各自特點將職業(yè)教育的策略上升到職業(yè)教育整體發(fā)展戰(zhàn)略高度加以推進,鼓勵各地根據(jù)實際情況創(chuàng)造性地發(fā)展職業(yè)教育。

      第三,強化市、縣(區(qū))政府的主體責任,全面細化落實政策措施,形成財政扶持、土地供應、稅費優(yōu)惠、人才培養(yǎng)、金融支持等扶持政策體系。當前,泉州市除了市區(qū)高職院校外,每個各縣市(區(qū))均有至少一所高職院校。各地各??筛鶕?jù)國家和社會新動態(tài)、新方向、新特點,精心謀劃工作思路,統(tǒng)籌加強協(xié)調(diào)服務,抓緊抓實人才創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)體系建設創(chuàng)新、教育創(chuàng)新和改革創(chuàng)新,努力積累可復制可推廣的職業(yè)教育工作實踐經(jīng)驗。

      第四,進一步發(fā)揮行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的指導功能,優(yōu)化職業(yè)教育運行機制。不斷完善職業(yè)教育法和相關法規(guī)政策,落實行業(yè)主管部門指導本行業(yè)職業(yè)教育的職責和職能設置,在各項建設中發(fā)揮作用。

      第五,完善監(jiān)管體系,將服務質(zhì)量、等級評定與社會效益和財政補貼掛鉤,引導激勵各類職業(yè)院校規(guī)范管理、提升質(zhì)量。同時,加大職業(yè)院校執(zhí)法檢查力度,建立科學的決策與評價督查機制,保障其有序開展。

      (二)繼續(xù)加大經(jīng)費投入力度,保障職業(yè)教育均衡化發(fā)展

      首先,落實中央、省政府出臺的各項優(yōu)惠政策,鼓勵社會力量捐資、出資興辦職業(yè)教育。統(tǒng)籌均衡教育資金資源配置,加大公共財政對職業(yè)教育的投入,并逐年提高財政經(jīng)費用于職業(yè)教育的比例。

      其次,強化統(tǒng)籌管理、發(fā)展規(guī)劃、資源配置、條件保障等,多方籌措,不斷改善辦學條件。積極爭取行業(yè)、企業(yè)和社會支持和發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)。積極推進人事分配管理制度改革,完善職業(yè)院校之間人才流動機制,順暢人才流轉(zhuǎn),加大 “雙師”結構教學團隊的制度化建設,深化職稱制度改革,創(chuàng)新職稱評價機制,不斷建設和改善職業(yè)院?;A設施,縮小區(qū)域間差距,推進均衡化發(fā)展。

      第三,多措并舉,爭取上級項目資金。主動捕捉資金扶持政策,找準與職業(yè)教育發(fā)展的結合點,積極“包裝”項目,特別是對國家、省重點扶持的職業(yè)教育現(xiàn)代化等領域項目,做好項目前期工作,為項目爭取資金創(chuàng)造條件。另外,要充分調(diào)動廣大教師的積極性,參與課題基金項目。

      (三)加快建設職教教育園區(qū)和教育集團,創(chuàng)新職教集聚化發(fā)展模式

      第一,以職教聯(lián)盟為紐帶,提升聯(lián)盟品質(zhì)。加大中職高職縱向拉動、公辦民辦橫向發(fā)展,以高職教育為龍頭,建立渠道,加強交流。目前,泉州市職業(yè)教育本著“共建共享、合作共贏”的原則,建立了以黎明職業(yè)大學為主的兩個職教聯(lián)盟(泉州市職業(yè)院校聯(lián)盟和21世紀海上絲綢之路職業(yè)教育聯(lián)盟),可以進一步擴大范圍,聯(lián)合各縣級職教中心,把整個泉州地區(qū)的職業(yè)院校全部納入聯(lián)盟,實現(xiàn)全覆蓋,成立泉州職教集團,并緊貼產(chǎn)業(yè)和社會對人才的需求,在專業(yè)布局、專業(yè)建設、師資培養(yǎng)、課程體系開發(fā)、合作辦學等方面開展合作交流,促進“做專、做特、做優(yōu)”,打造一批緊貼當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、富有區(qū)域特色的職業(yè)教育品牌專業(yè)聯(lián)盟,讓職業(yè)教育成為泉州另一張城市名片。

      第二,以整個職教聯(lián)盟資源的共建共享為抓手,不斷加強校際間的橫向交流和研討,堅持定期常態(tài)化互訪制度,借鑒經(jīng)驗、優(yōu)勢互補。以各種活動為載體,進一步加大軟實力的共建共享力度,推動發(fā)展。

      第三,樹立共建共享共贏的發(fā)展理念,共享資源,形成共識,開放硬件設施資源,包括一些基地的共建共享,達到資源利用率的最大化,創(chuàng)建網(wǎng)絡信息化資源共建共享平臺,積極推進名師課堂、名校網(wǎng)絡課堂、優(yōu)質(zhì)學科課件等教學資源的共建共用共享,實現(xiàn)教育共贏。

      第四,圍繞整個大泉州職業(yè)教育均衡化發(fā)展這一主線,以職教集團(聯(lián)盟)為主導,以縣級職教中心為紐帶,政府推動、優(yōu)勢互補、互利互信、創(chuàng)新機制、細化責任、合力推進、合作共贏。要充分利用現(xiàn)代化信息手段,重點開展精準教學、后備管理隊伍的培養(yǎng)以及學生層面的結對交流,不斷擴大受益面,加大支援力度,實現(xiàn)互惠共贏。

      (四)堅持社會主義辦學導向,積極探索校企“雙主體”辦學模式,實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新

      第一,人才培養(yǎng)要堅持正確的辦學方向,堅持立德樹人,為社會主義事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)技術人才。要符合社會需求,以就業(yè)為導向,堅持職教應用型專業(yè)的學科定位,同時還要考慮到學生的發(fā)展前景,三者相輔相成,缺一不可。要站在時代前端,不斷探討和研究,瞄準社會,引領社會發(fā)展,及時定位審視已做的工作,定向培養(yǎng)社會所需人才,提升職業(yè)教育各種專業(yè)的競爭力和影響力。

      第二,加強師資隊伍建設。要打造或引進一批優(yōu)質(zhì)的職教師資團隊和領軍人才,提高技術技能人才待遇水平,建立技術技能大師庫,大力弘揚和傳承工匠精神;要培養(yǎng)一批教學科研能力強、實踐操作水平高的“雙師型”或“多師型”教師,專業(yè)教師既要掌握理論專業(yè)知識,還要能夠指導學生實踐課程、學科技能大賽、實習等,幫助學生解決實踐方面的難題。

      第三,積極與市場需求緊密接軌,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,重點支持和培養(yǎng)社會需求量大的緊缺型人才,如“數(shù)字媒體技術與虛擬現(xiàn)實技術”“工業(yè)產(chǎn)品設計與3D打印”“物聯(lián)網(wǎng)與智能家居”“網(wǎng)絡信息安全”“電子信息與工業(yè)機器人”等專業(yè)的人才,這是泉州區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求較多的人才,未來就業(yè)空間大,提升空間也大。

      第四,改變“重教學、輕實踐”“有實踐、無成效”等現(xiàn)象,教學與實踐緊密結合。設置課程應當符合社會發(fā)展需要和學生個人的需求。開展校企合作、校地合作,長期與實習單位維持穩(wěn)定合作關系,充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,大力推行校企“二元”主導的現(xiàn)代學徒制和大企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)模式,推行“1+X”證書制度試點,強化實習基地建設和教學實踐,提高學生的實際操作應用能力,促進個人向全方位、多層次應用型人才的方向發(fā)展。學校也可以通過學生實習情況和企業(yè)發(fā)展定位,不斷掌握社會對人才需求的最新動向,進一步深化教學改革,完善人才培養(yǎng)模式。

      第五,健全以職業(yè)能力為導向的人才評價、技能分級等制度。建立科學的技能人才評價制度,加大“放管服”改革力度,加快政府職能轉(zhuǎn)變,體現(xiàn)工匠精神,突出職業(yè)能力導向,強化工作業(yè)績和貢獻,激勵引導技能人才成長成才,促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出,為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。

      (五)通力協(xié)作,借助全社會力量,推進職業(yè)教育均衡化發(fā)展

      首先,要加強輿論引導,正面宣傳。充分利用各種媒介,多種形式全方位、立體式廣泛宣傳職業(yè)教育相關政策,大力宣傳發(fā)展職業(yè)教育的重要性,以及職業(yè)教育與個人興趣愛好成長成才的關系。重點對職業(yè)教育的優(yōu)勢、辦學成果、辦學特色進行宣傳。

      其次,要重視職業(yè)教育的啟蒙教育。依托中小學現(xiàn)有綜合實踐課程,將工匠精神培育融入基礎教育,加強以職業(yè)體驗為重點的職業(yè)啟蒙教育,培育中小學生職業(yè)認知和職業(yè)興趣,滲透職業(yè)教育元素。

      第三,要積極引導社會、家長和學生樹立正確的教育觀、人才觀、擇業(yè)觀。弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風尚,形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

      第四,要給予職教從業(yè)者相應的優(yōu)惠政策。推進職業(yè)院校收入分配、企業(yè)用人制度以及學校編制、教學科研管理等配套改革,不斷提高創(chuàng)新型人才、技術技能型人才的收入待遇和社會地位。

      第五,要形成有利于職業(yè)教育發(fā)展的社會激勵機制。一方面,要不斷提高一線技術技能人才的工資福利待遇,建立獎勵制度,對有突出成績的高技能人才給予獎勵。另一方面,機關和事業(yè)單位招聘人員時,要改變片面追求學歷輕能力的做法,可拿出適宜的崗位用于招收職業(yè)院校畢業(yè)生,全面營造有利于職業(yè)教育發(fā)展的社會氛圍。

      參考文獻:

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      收稿日期:2020-02-12

      作者簡介:汪建家(1974),男,福建泉州市人,副研究員,研究方向為高職教育管理、高校思想政治教育、校園文化。

      此文為福建省泉州市2019年度社會科學規(guī)劃項目課題“城鄉(xiāng)一體化視野下的泉州基本公共服務均等化研究”(項目批準號:2019H34,主持人:汪建家)的研究成果。

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