【摘要】政治思想工作作為企事業(yè)單位工作的重點,對提升職工思想認知、單位凝聚力意義非凡。在單位中開展有效的政治思想工作,能夠教化、引領職工,增強職工工作積極性,使職工明確思想目標,更好為單位事業(yè)發(fā)展服務。對此,立足于新形勢下職工政治思想工作實施現狀,提出新形勢下做好職工政治思想工作的路徑。
【關鍵詞】政治思想工作? 職工? 新形勢
職工是企事業(yè)單位發(fā)展的核心力量,更是企事業(yè)單位發(fā)展的未來,促進企事業(yè)單位健康和諧發(fā)展。而政治思想工作的實施,在提升職工思想中起到關鍵性作用。但從當前單位政治思想工作實施現狀來看,存在一定的問題,影響到政治思想工作在單位工作體系中的有效性開展。新形勢下,企事業(yè)單位發(fā)展做好政治思想工作,培養(yǎng)職工勤勞刻苦的精神,提升愛崗敬業(yè)意識,進而使職工為企事業(yè)單位發(fā)展貢獻力量。
一、新形勢下職工政治思想工作實施的問題
(一)政治思想工作重視度不足
政治思想工作作為單位與我黨交流、溝通的橋梁,能夠以政治思想工作模式,更好的知曉黨發(fā)展戰(zhàn)略、黨政策方針等等,以此踐行我黨思想戰(zhàn)略,以我黨發(fā)展為目標,實現自身工作模式的優(yōu)化??梢哉f,單位職工政治思想工作的開展,在提升個體思想認知上具有一定的效應,能進一步提升職工工作力度,使職工踐行我黨思想,助力于單位的全面性發(fā)展。但從當前單位職工政治思想工作開展現在來看,部分單位對職工政治思想工作重視度不足,使職工政治思想工作停留在形式上,未能深入到職工工作模式與思想認知中,使單位的政治思想工作質量不高。
(二)政治思想工作與實際工作脫離
單位的職工政治思想工作,是立足于單位實際工作層面上,以政治思想工作方法、模式,加強職工思想、認知上的引領,使職工以政治思想為基礎,開展有效的工作模式。但從當前單位的職工政治思想工作開展現狀來看,政治思想工作與實際工作模式存在脫節(jié),不利于職工全面性發(fā)展。由于政治思想工作與職工實際工作模式脫節(jié),使政治思想工作工作缺乏一定的引領工作功能,影響到單位職工工作效率的提升。
二、新形勢下做好職工政治思想工作的路徑
(一)轉變職工政治思想工作理念
在企事業(yè)單位發(fā)展過程中,職工政治思想工作作為單位工作的重點內容,需予以重視與關注。針對以往職工政治思想工作存在的問題,新形勢下,做好職工政治思想工作模式,需轉變職工政治思想工作思維理念,以觀念為導向,推進政治思想工作方法與模式的變革,達到職工政治思想工作開展的有效性。首先,單位領導層應意識到職工政治思想工作開展的重要性,加強政治思想工作宣傳力度,實現政治思想工作開展功能的推廣,使全體員工意識到參與、融入政治思想工作中的關鍵性,進而使職工自覺融入、參與到政治思想工作中,提升自身思想政治教育水平。其次,在職工政治思想工作開展中,重視人文理念的融入,以此為職工工作營造良好的工作范圍,推進政治思想理念在職工過程中融入,實現職工思想認知的提升。最后,在職工政治思想工作中,將以人為本思想理念融入到工作制度體系中,發(fā)揮政治思想工作效能,做到尊重職工、促進職工工作質量提升的工作效能,實現政治思想信息內容在職工工作中的普及。
(二)創(chuàng)新政治思想工作方法
在單位職工政治思想工作開展中,做好政治思想工作模式,不僅要意識到政治思想工作開展的關鍵性,也要重視職工政治思想工作方法、模式的創(chuàng)新。以多元化的職工政治思想工作開展模式,實現職工政治思想工作的有效性開展。首先,單位在政治思想工作開展中,應響應國家政策方針,以政治思想工作平臺加強我黨新的政策、思想、戰(zhàn)略的宣傳,提升職工認知度,使職工以我黨發(fā)展為自身戰(zhàn)略目標,為單位事業(yè)發(fā)展服務。其次,單位在職工政治思想工作開展中,推進政治思想工作與職工實踐工作模式銜接,以政治思想工作模式引領職工工作模式,增強職工參與、學習政治思想積極性。最后,單位在政治思想工作開展中,創(chuàng)新政治思想工作方法,改變政治思想工作開展的單一化模式,實現政治思想工作開展的多元化。以多元化的活動模式,融入政治思想工作內容,推進活動與工作的融合,使職工在活動中認知、理解政治思想工作內涵與真諦。
(三)拓寬政治思想工作載體
信息科技技術的快速發(fā)展,拓寬了單位職工政治思想工作路徑。而在互聯網平臺中開展職工政治思想工作模式,也是單位政治思想工作革新的重要決策。網絡平臺中信息資源豐富,為政治思想工作內容的創(chuàng)新與革新提供豐富的信息資源,滿足職工對政治思想工作多元化學習要求。因此,單位職工政治思想工作的開展,應立足于互聯網平臺,開展網絡的政治思想工作模式。同時,開展網絡的政治思想工作模式,能夠推進職工在互聯網平臺中交流,達到良好的職工政治思想工作開展成效。
(四)加強企業(yè)文化的建設
在單位發(fā)展過程中,“企業(yè)文化”作為一種軟武器模式,助力于單位職工政治思想工作的有效性開展。企業(yè)文化是職工較為認同與認可的文化信息內容,推進企業(yè)文化與政治思想工作融合,能夠以政治思想工作內容豐富企業(yè)文化內涵,彰顯企業(yè)文化建設的價值。因此,在政治思想工作開展中,應重視企業(yè)文化的建設,以文化為引領,促進職工思想觀念的轉變,使職工在發(fā)展歷程中接受新的思想,以新的思想為單位發(fā)展貢獻力量,以此彰顯企業(yè)文化普及意義。同時,企業(yè)文化建設中,政治思想工作踐行社會主義核心價值觀,將社會主義核心價值觀內容融入到企業(yè)文化中,教化員工,增強職工黨性,使職工發(fā)展與黨發(fā)展目標一致,進而更好的為單位發(fā)展以及國家發(fā)展服務,實現我國偉大復興之夢。
三、結語
新形勢下做好職工政治思想工作十分必要,不僅是企事業(yè)單位政治思想工作有效性開展的需要,也是提升職工思想認知的需要,以職工的能力、素養(yǎng)助力于企事業(yè)單位全面性發(fā)展。因此,新形勢下,單位重視職工政治思想工作開展,以新的工作開展理念,創(chuàng)新政治思想工作模式,進而實現企事業(yè)單位健康和諧發(fā)展的模式。
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作者簡介:劉文仲(1981-),男,漢族,河北張家口人,河北師范大學,在職研究生學歷,體育專業(yè)碩士學位,研究方向:體育學。