加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的措施

楊潔

摘 要：目前，企業(yè)黨建和思想政治工作還存在對(duì)黨建與思想政治工作的重要性認(rèn)知不足、工作方式創(chuàng)新缺乏、專業(yè)黨建政工團(tuán)隊(duì)缺乏等問(wèn)題。在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)想有效提高企業(yè)黨建和思想政治工作的效率，就需要豐富黨建工作和思想政治工作的內(nèi)容和形式;加大思想教育力度，端正員工態(tài)度;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理制度;堅(jiān)持以人為本管理，保障員工利益;跟隨時(shí)代發(fā)展變化，優(yōu)化工作方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思想政治工作;人才隊(duì)伍;以人為本

一、前言

隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)應(yīng)明確自身發(fā)展方向，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大背景下，企業(yè)黨建與思想政治工作開展的重要性逐漸突顯。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)明確發(fā)展目標(biāo)，并采取有力舉措提高企業(yè)黨建與思想政治工作效果，以為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中所遇到的問(wèn)題非常繁雜，總體可歸納為日常運(yùn)營(yíng)管理與員工思想問(wèn)題，而為提高企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使其在時(shí)代發(fā)展的浪潮中占據(jù)有利地位，只有采取有效措施解決這些問(wèn)題。

黨建工作對(duì)于企業(yè)而言是十分重要的，企業(yè)應(yīng)以馬克思主義為重要參考開展黨建實(shí)踐活動(dòng)，以理論原則結(jié)合實(shí)際方式，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度予以優(yōu)化完善，以保證所應(yīng)用理論的科學(xué)性、合理性與有效性，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)員工思想予以有效調(diào)整。企業(yè)為有序開展黨建與思想政治工作，應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，使其能夠在良好的工作氛圍中樹立正確的工作意識(shí)，展現(xiàn)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“先人后己”的良好品質(zhì)。現(xiàn)階段，有一部分員工工作態(tài)度相對(duì)消極，僅履行自身的工作職責(zé)，缺乏對(duì)他人的幫助之心，企業(yè)因而缺乏良好的工作氛圍，難以保證工作效率。而企業(yè)面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)應(yīng)發(fā)揮黨建與思想政治工作的作用，深化集體主義觀念教育，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感，糾正其存在的錯(cuò)誤觀念，端正日常工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。除此之外，開展黨建與思想政治工作還能提高企業(yè)的凝聚力。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)黨建與思政工作的建設(shè)力度，有助于企業(yè)精神文明建設(shè)，而且有助于企業(yè)樹立良好的形象，確保企業(yè)內(nèi)部凝聚力的有效提升。在這種情況下，企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量會(huì)得到雙重提升。

三、企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問(wèn)題

第一，未能正確認(rèn)知黨建與思想政治工作的重要性。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，不斷深化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于整體建設(shè)發(fā)展有著較為直接的影響。企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中對(duì)現(xiàn)有規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益過(guò)度關(guān)注，而忽視了黨建與思想政治工作，在黨建與思想政治過(guò)程中難以保持日常工作狀態(tài)，僅以宣傳、擴(kuò)大等固化模式為主，缺乏完善的制度與專業(yè)化人才，無(wú)法保證黨建與思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，難以調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

第二，缺乏創(chuàng)新的工作方式[1]。對(duì)于企業(yè)而言，黨建與思想政治工作屬于傳統(tǒng)工作，往往延續(xù)著以往的模式及方法。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，社會(huì)發(fā)生了巨大變革，員工的思維方式與想法理念也發(fā)生了極大程度的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建與思想政治工作已經(jīng)難以應(yīng)用于現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)管理中，僵化的說(shuō)教模式與灌輸式的理論知識(shí)過(guò)于枯燥。此時(shí)，企業(yè)為迎合多元化發(fā)展，應(yīng)當(dāng)打破現(xiàn)有工作桎梏。

第三，缺乏專業(yè)的黨建政工團(tuán)隊(duì)。在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)深入研究與學(xué)習(xí)新時(shí)期黨建與思想政治工作理論，對(duì)企業(yè)的黨建和思政工作開展具有重要意義。但現(xiàn)階段，大部分企業(yè)政治水平有所下降，這主要在于具體工作開展過(guò)程中僅以單一的理論方式進(jìn)行培訓(xùn)，而未能站在員工的思想角度思考問(wèn)題。同時(shí)，在發(fā)展過(guò)程中，也未能較好地判定企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，把握員工思想動(dòng)態(tài)，未能掌握企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化因素，因此難以采取針對(duì)性舉措解決其中存在的問(wèn)題。除此之外，在政工工作開展過(guò)程中，管理方法較為陳舊，缺乏創(chuàng)新性，同時(shí)崗位人員安排也缺乏合理性，缺乏合理溝通交流，因此難以保障整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的有效措施

（一）加大思想教育力度 端正員工態(tài)度

增加經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中設(shè)定的基礎(chǔ)目標(biāo)。只有重視黨建與思想政治工作，才能在物質(zhì)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)中取得理想成績(jī)。而現(xiàn)階段，企業(yè)思想建設(shè)并未因其發(fā)展而實(shí)現(xiàn)進(jìn)步，與員工未能正確認(rèn)知黨建政工工作的重要性有直接的關(guān)系。如果員工無(wú)法認(rèn)同企業(yè)文化，領(lǐng)會(huì)其核心價(jià)值，就難以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，這制約著企業(yè)的發(fā)展，使其整體方向出現(xiàn)偏差。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)黨建與思想政治工作的重要性，加大對(duì)其資金資源投入力度，使員工能夠在日常工作中領(lǐng)會(huì)與學(xué)習(xí)思想政治工作，理解黨建工作的重要性，并逐步構(gòu)建有執(zhí)行力的人才團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，也應(yīng)正確認(rèn)識(shí)員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，堅(jiān)持以人為本的管理理念;還應(yīng)通過(guò)對(duì)黨建與思想政治工作體制的完善規(guī)范各級(jí)操作，加大整體投入力度，使企業(yè)能夠在發(fā)展過(guò)程中積極影響員工，讓員工能夠端正態(tài)度自動(dòng)、自主參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)新管理制度

在開展黨建與政治工作的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變?cè)兴枷胗^念，遵循“以人為本”的理念，對(duì)員工日常生活與工作方式進(jìn)行全面了解與分析，這有助于黨建和思政工作的開展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。在具體工作落實(shí)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)調(diào)整思想政治教育內(nèi)容，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳，使員工能夠在日常工作中貫徹實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)目標(biāo)，保證引導(dǎo)措施的合理性，同時(shí)讓員工能夠在思想理論內(nèi)涵的科學(xué)引導(dǎo)下，掌握黨建工作與思想政治工作的實(shí)際意義[2]。政工團(tuán)隊(duì)在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)積極拓展新途徑，采取新手段，深入員工的工作與生活，以符合員工需求的方式開展黨建政工工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的多元性、渠道的多樣性。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中做好黨建工作和思想政治工作，能夠使員工以敏銳的態(tài)度發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。同時(shí)，還應(yīng)采取有效措施予以整改，針對(duì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及其社會(huì)未來(lái)發(fā)展方向，改變員工思想，使其能夠充分融入企業(yè)發(fā)展，以積極的態(tài)度、靈活的方式完成各項(xiàng)工作。

（三）堅(jiān)持以人為本管理 保障員工利益

企業(yè)想要做好黨建思想政治工作，應(yīng)當(dāng)明確認(rèn)知其能夠?yàn)閱T工帶來(lái)精神文明建設(shè)的有利價(jià)值，而堅(jiān)持以人為本的管理理念，不僅能夠提高企業(yè)思想政治工作效率，還能夠?yàn)槠溟L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。保障員工利益是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，為員工營(yíng)造融洽的工作范圍，是解決員工現(xiàn)有思想問(wèn)題，調(diào)動(dòng)其工作的積極性與自主性，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。以員工的基礎(chǔ)需求為基礎(chǔ)實(shí)施管理，可有效調(diào)動(dòng)員工的工作熱情;以幫助員工解決實(shí)際困難為目標(biāo)，可保證黨建與思想政治工作的順利開展;以有效方式穩(wěn)定職工的情緒，可以讓員工為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身心力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，及時(shí)更新與優(yōu)化思政工作，使員工能夠在有效的黨建與思想政治工作中汲取新知識(shí)，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，改變?cè)新浜蟮男畔⒔邮辗绞絒3]。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)已發(fā)生了翻天覆地的變化，不斷改進(jìn)的黨建與思想政治工作應(yīng)當(dāng)以迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為切入點(diǎn)，這樣才能發(fā)揮其實(shí)質(zhì)性作用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）跟隨時(shí)代發(fā)展變化 優(yōu)化工作方法

為取得理想的黨建與思想政治工作效果，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)情況調(diào)整實(shí)施策略，以保證其內(nèi)部變化能夠迎合時(shí)代發(fā)展需求。為保證黨建與思想政治工作的有效開展，企業(yè)應(yīng)跟隨時(shí)代發(fā)展變化，優(yōu)化工作方法，并以社會(huì)環(huán)境變化為依據(jù)全面了解行業(yè)發(fā)展形勢(shì)。企業(yè)管理者應(yīng)明確認(rèn)知黨建與思想政治工作的重要性，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者自身的統(tǒng)籌效力[4]，對(duì)現(xiàn)有黨建與思想政治工作方法及手段予以優(yōu)化，依據(jù)實(shí)際情況制訂黨建與思想政治工作方案，明確整體路線，有序開展各項(xiàng)活動(dòng)，注重融合、堅(jiān)持包容，進(jìn)而解決實(shí)際存在的問(wèn)題。除此之外，在具體的管理中應(yīng)針對(duì)具體問(wèn)題，具體分析現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的不足，并以有效舉措盡快彌補(bǔ)，進(jìn)而保證企業(yè)在有效的黨建與思想政治工作中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)發(fā)展隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變革發(fā)生了翻天覆地的變化，而這也對(duì)員工的工作生活產(chǎn)生了極為重要的影響。企業(yè)應(yīng)主動(dòng)了解員工的思想狀態(tài)，以保障員工切身利益為出發(fā)點(diǎn)開展黨建與思想政治工作;在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，引導(dǎo)員工正確認(rèn)知黨建及思想政治工作的重要性，明確方法與理念，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮黨建與思想政治工作的重要作用。

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