試析林業(yè)信息化建設與森林資源管理

謝永壯

（上林縣塘紅鄉(xiāng)農(nóng)林水利綜合服務中心，廣西 上林 530512）

1 推動林業(yè)信息化建設對森林資源管理的重要性

1.1 對全球的氣候有重要影響

森林資源對于人類的生態(tài)文明建設非常重要，森林資源可以調(diào)節(jié)氣候和水源，減少自然災害的發(fā)生，對全球的氣候都有重要影響[1-2]。森林資源可以涵養(yǎng)水源，防止水土流失，避免出現(xiàn)荒漠化。森林資源管理是對森林的生態(tài)系統(tǒng)進行管理，運用科學的管理手段實現(xiàn)森林經(jīng)濟效益最大化。森林資源管理包括對森林進行計劃、組織、協(xié)調(diào)等一系列的管理活動，通過管理活動可以對森林資源進行有效保護，減少資源浪費，充分發(fā)揮資源的價值，對樹木進行培育和更新，豐富森林資源的種類，提高森林資源多樣化。

1.2 提高森林資源管理的質(zhì)量和效率

科學管理可以推動森林資源的發(fā)展[3]。森林系統(tǒng)對人類社會、經(jīng)濟、環(huán)境發(fā)展具有重要作用，要將經(jīng)濟和環(huán)境功能的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)資源的可持續(xù)發(fā)展。當前，國家大力推進林業(yè)信息化建設，加大對林業(yè)信息建設的人才、資金和技術扶持，提高森林資源管理的水平。

2 林業(yè)信息化建設的現(xiàn)狀

2.1 信息數(shù)據(jù)庫建設不完善

要進行林業(yè)信息化建設，建立信息數(shù)據(jù)庫是非常重要的，信息數(shù)據(jù)庫將信息進行收集、整理和分類，便于對信息進行查詢，是基礎的環(huán)節(jié)。將信息進行匯總可以充分發(fā)揮信息的價值，對森林資源進行管理更加高效和科學，因此建立信息數(shù)據(jù)庫必不可少。目前，我國對于信息數(shù)據(jù)庫的建設已經(jīng)取得了重大進展，信息數(shù)據(jù)庫的數(shù)量也在逐漸增多，如森林資源管理、災害管理、荒漠化管理、森林火災、地震等檢測中心和數(shù)據(jù)收集中心，這些都是隸屬于國家的信息數(shù)據(jù)庫，地方也建立了地方信息數(shù)據(jù)庫，數(shù)量更多，范圍更廣。雖然信息數(shù)據(jù)庫的數(shù)量眾多，但是信息數(shù)據(jù)庫之間沒有實現(xiàn)互聯(lián)互通，共享能力較弱，并且地方信息數(shù)據(jù)庫的信息不夠全面和先進，水平不高，對于林業(yè)信息化發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。

2.2 林業(yè)信息設備配備較落后

林業(yè)信息設備是林業(yè)信息化建設的基礎，但是由于我國對于林業(yè)信息化建設投入的資金有限，因此限制了林業(yè)信息設備的購買，尤其是偏遠地區(qū)林業(yè)信息設備更是落后，沒有實現(xiàn)林業(yè)信息化管理，仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，導致信息丟失，為我國建設林業(yè)信息造成了重大損失。

2.3 林業(yè)信息用人機制不健全

林業(yè)信息化建設離不開人才的任用，人才可以為林業(yè)信息化提供技術支持和創(chuàng)新，目前用人機制還不夠健全，林業(yè)管理一般都在偏遠地區(qū)，生活以及工作等條件較為艱苦，容易造成人才流失。另一方面，林業(yè)信息化建設需要掌握計算機技術，并且要不斷更新知識儲備，提供定期的培訓，提高林業(yè)信息化工作人員的計算機能力也是一項難度較大的挑戰(zhàn)。

3 推動林業(yè)信息化建設加強森林資源管理的措施

3.1 建立林業(yè)信息數(shù)據(jù)共享平臺

在信息時代，實現(xiàn)信息共享是一項非常重要的舉措，也是實現(xiàn)信息交流的重要方式。要對數(shù)據(jù)庫管理統(tǒng)一標準，政府部門要發(fā)揮領導和管理職能，統(tǒng)一信息收集管理標準，對信息收集進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學部署，將各地方的林業(yè)資源以及森林資源進行整合方便信息的查閱，及時反饋信息。

3.2 加大對基礎部門的扶持

加大資金扶持力度，制定資金管理和審批制度，確保資金可以得到及時有效的利用，信息化設備的使用時推動信息化建設的基礎，因此對基層部門，應該將設備進行更新和改造，更加適合我國發(fā)展的實際情況，同時信息化設備的應用工作更加高效便捷，為提高我國的森林資源管理水平提供必要的物質(zhì)條件。

3.3 建立完善的林業(yè)信息隊伍建設

吸引人才投身于林業(yè)信息化建設和推動森林資源的管理水平提高。要保障人才在工作中具有良好的福利待遇，在招聘人才是更加公開透明，保證招聘的公平性，尤其是在基層林業(yè)部門應該加大優(yōu)惠政策，吸引人才的加入。吸引的人才通常是剛從學校畢業(yè)的學生，雖然具有豐富的專業(yè)知識，但是對于林業(yè)信息化中的實際情況缺乏了解，對于當?shù)氐纳仲Y源發(fā)展現(xiàn)狀了解不夠深入。因此要加強培訓，不斷更新知識體系，學習最新的管理理念。要讓人才盡量對當?shù)厍闆r有所了解，并且要將理論知識與實踐相結(jié)合，更好地完成森林資源管理工作，推動森林資源管理的發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)信息化管理可以對森林資源的狀況及時了解，并且對森林資源的利用做出正確的決策。我國林業(yè)信息化建設雖然已經(jīng)取得了進步成果，但是仍然存在很多不足需要完善。因此，建立林業(yè)信息化是符合森林資源管理的重要手段，在林業(yè)信息化建設過程中會存在問題和阻礙，要積極借鑒成功經(jīng)驗，并且對我國森林資源管理的實際情況相結(jié)合，建立信息化管理平臺，不斷推動我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。