• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ERP系統(tǒng)下審計風(fēng)險及其防控策略

    2020-12-14 04:26:12毛玲玥
    時代金融 2020年29期
    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)審計風(fēng)險風(fēng)險防控

    毛玲玥

    摘要:科技與經(jīng)濟發(fā)展推動世界經(jīng)濟一體化同時,帶來審計項目改變,諸多企業(yè)不規(guī)范財務(wù)操作對審計行業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。ERP是為企業(yè)決策層提供決策運行手段的管理平臺,對企業(yè)物流進行一體化管理的軟件系統(tǒng)。企業(yè)廣泛應(yīng)用ERP系統(tǒng)增大了審計難度,ERP改變企業(yè)各方面同時,也引起審計風(fēng)控變化。ERP系統(tǒng)下審計環(huán)境變化成為值得研究的課題。本文結(jié)合ERP系統(tǒng)下審計風(fēng)險特點,提出審計風(fēng)險防控策略。

    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng) 審計風(fēng)險 風(fēng)險防控

    經(jīng)濟不斷發(fā)展凸顯出企業(yè)審計監(jiān)管的重要作用,經(jīng)濟發(fā)展與國際接軌中帶來審計項目不斷改變,企業(yè)要想立足市場穩(wěn)定發(fā)展,必須意識到信息化建設(shè)對審計工作的影響,及時根據(jù)政策業(yè)務(wù)實施、調(diào)整收集信息、調(diào)整審計關(guān)注重點。ERP系統(tǒng)是以計算機為核心的企業(yè)管理系統(tǒng),配合企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量管理,成為企業(yè)進行生產(chǎn)管理的平臺工具,國內(nèi)外ERP軟件產(chǎn)品適用企業(yè)規(guī)模,技術(shù)架構(gòu)等方面不同,對ERP核心業(yè)務(wù)功能基本相同,包括財務(wù)會計,庫存管理,生產(chǎn)計劃等,典型的ERP系統(tǒng)包括項目管理等輔助功能。ERP系統(tǒng)應(yīng)用產(chǎn)生了新的審計風(fēng)險。企業(yè)借助ERP管理系統(tǒng)有效集合了財務(wù),銷售等環(huán)節(jié),但ERP系統(tǒng)對審計部門工作產(chǎn)生了很大影響,對審計工作提出了新的要求[1]。

    一、ERP環(huán)境下對企業(yè)內(nèi)部審計的影響

    ERP是90年代美國IT公司提出的供應(yīng)鏈管理思想,結(jié)合信息技術(shù)預(yù)測企業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展趨勢,ERP系統(tǒng)是將采購、產(chǎn)銷、調(diào)運、庫存管理等各項業(yè)務(wù)功能合理集成應(yīng)用的管理軟件,建立了同一的信息平臺,實現(xiàn)縱橫貫通解決業(yè)務(wù)系統(tǒng),通過管理供應(yīng)鏈資源,事前計劃對供應(yīng)鏈有效管理,實施ERP系統(tǒng)是大中型企業(yè)加強管理的慣例,是促進信息技術(shù)提升的有效手段。

    ERP系統(tǒng)應(yīng)用對企業(yè)內(nèi)審帶來了很大的影響,主要包括審計線索多變復(fù)雜,審計內(nèi)容重點發(fā)生變化,審計風(fēng)險增加。審計線索是審計工作的基礎(chǔ),收集跟蹤審計線索是審計工作的實質(zhì),傳統(tǒng)審計活動中會計人員根據(jù)會計賬簿編制會計報表,每個環(huán)節(jié)有經(jīng)手負責(zé)人簽字蓋章。審計人員可利用資料追查原始業(yè)務(wù),檢查財務(wù)活動是否合法規(guī)范、業(yè)務(wù)流程是否合理有效、授權(quán)審核是否做到風(fēng)險可控。運用ERP系統(tǒng)管理下,系統(tǒng)特點使審計線索復(fù)雜多變。會計人員不需制作傳統(tǒng)的原始憑證,數(shù)據(jù)采集通過系統(tǒng)進行,企業(yè)不會將原始數(shù)據(jù)打印,會計處理由計算機完成。會計信息記錄在磁性介質(zhì),閱讀信息需獲得權(quán)限。開發(fā)商為迎合客戶會提供特殊功能,如反結(jié)賬等,導(dǎo)致審計人員無法根據(jù)會計信息修改痕跡追查線索取證。ERP系統(tǒng)應(yīng)用對審計業(yè)務(wù)流程帶來了風(fēng)險,需要加強對業(yè)務(wù)流程風(fēng)險控制。

    ERP系統(tǒng)下企業(yè)各部門依據(jù)數(shù)據(jù)庫提供信息,信息采集錄入后子系統(tǒng)共享使用,信息錄入中出現(xiàn)錯誤會對后續(xù)使用產(chǎn)生連鎖反應(yīng),審計人員關(guān)注內(nèi)容主要包括經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否合法真實,審計重心向事前防范轉(zhuǎn)移。ERP集中性使計算機舞弊風(fēng)險增大,各企業(yè)ERP系統(tǒng)專用數(shù)據(jù)庫擁有強大記憶功能,業(yè)務(wù)人員進行操作會留下痕跡。原始數(shù)據(jù)出現(xiàn)采集錄入錯誤,數(shù)據(jù)處理中未進行必要稽核,導(dǎo)致錯誤向其他環(huán)節(jié)蔓延。系統(tǒng)存在不穩(wěn)定性,采集數(shù)據(jù)遭到外部攻擊會造成數(shù)據(jù)安全問題,增加內(nèi)審固有風(fēng)險。

    二、ERP系統(tǒng)應(yīng)用下企業(yè)的審計風(fēng)險

    ERP系統(tǒng)下企業(yè)審計風(fēng)險包括固有風(fēng)險,控制與檢查風(fēng)險。ERP系統(tǒng)中非法用戶透過計算機系統(tǒng)防護墻會破壞修改電子數(shù)據(jù),計算機病毒,操作失誤等造成實際數(shù)據(jù)與電子賬面數(shù)據(jù)不符,存在會計數(shù)據(jù)濫用的可能。

    手工條件下內(nèi)控表現(xiàn)為對人的控制,采用手段主要利用紙面信息,責(zé)任容易明確,在ERP系統(tǒng)中內(nèi)控轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ撕蜋C器的控制。ERP系統(tǒng)實現(xiàn)從采購到付款等業(yè)務(wù)集成,ERP系統(tǒng)中單一數(shù)據(jù)庫使跨部門審批流程得到簡化。用于企業(yè)內(nèi)控許多審計線索在ERP系統(tǒng)引入后消失。企業(yè)審批內(nèi)控機制無法適應(yīng)ERP流程管理需要。信息系統(tǒng)脆弱性特點導(dǎo)致形成新的業(yè)務(wù)風(fēng)險。如通過對手工流程機器處理,增強完成業(yè)務(wù)流程的效率。審批自動化改變企業(yè)原有風(fēng)險特征,內(nèi)控體系需要重新評估[3]。

    電子數(shù)據(jù)存在使審計線索減少,傳統(tǒng)會計處理有文字記錄,審計線索清晰,ERP系統(tǒng)中數(shù)據(jù)錄入到報表自動生成無須人工干預(yù),為追查審計線索帶來了困難。原始數(shù)據(jù)錄入存在錯漏風(fēng)險,ERP系統(tǒng)下記賬依靠人工錄入,表面機制憑證相互平衡,漏輸數(shù)據(jù)無法察覺。設(shè)置權(quán)限密碼,實行職責(zé)分工約束機制可能失效,通過軟件設(shè)計設(shè)置不同責(zé)任中心,由于權(quán)限設(shè)置重疊使控制措施可能無法發(fā)揮作用。

    內(nèi)控主要依賴軟件,需要設(shè)計測試數(shù)據(jù)測試軟件控制能力,在有效時間內(nèi)設(shè)計完善的測試功能無法實現(xiàn),增加了檢查風(fēng)險。由于財務(wù)模塊與其他模塊信息高度共享,無法反映經(jīng)濟活動對企業(yè)財務(wù)狀況影響,系統(tǒng)中存在程序錯誤不能反映企業(yè)經(jīng)濟財務(wù),使得企業(yè)資產(chǎn)失真。

    三、EPR系統(tǒng)下企業(yè)審計風(fēng)險防控問題

    信息化審計風(fēng)險的影響。審計風(fēng)險往往難以正確衡量,風(fēng)險爆發(fā)會對企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重危害,要求管理人員迅速識別審計風(fēng)險,目前審計風(fēng)險管理成為獨立的管理活動,在企業(yè)風(fēng)控中融入風(fēng)險管理理念,可以迅速識別風(fēng)險,目前企業(yè)雖然建立制度用于審計風(fēng)控,但對審計風(fēng)險管理意識薄弱。

    審計人員信息化方面素質(zhì)不足帶來的風(fēng)險。審計風(fēng)險是審計機構(gòu)在審計中由于不確定性偏離客觀事實,審計評估、審計結(jié)論出現(xiàn)偏差,審計師審計后虛假意見帶來風(fēng)險。由于無法規(guī)避審計風(fēng)險,企業(yè)需充分考慮審計人員的主觀意愿對審計風(fēng)險造成的影響。要想有效控制規(guī)避審計風(fēng)險,需要企業(yè)審計人員遵循制定的規(guī)章流程進行審計程序。由于企業(yè)未考慮審計人員專業(yè)素養(yǎng)等,帶來相應(yīng)的審計風(fēng)險。如審計人員專業(yè)素養(yǎng)達不到工作需求,會存在錯誤結(jié)論,增加審計風(fēng)險發(fā)生率。

    審計程序不能與時俱進帶來的風(fēng)險。當(dāng)今時代社會不斷進步。審計風(fēng)險受到專業(yè)人士的注意。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身環(huán)境從審計業(yè)務(wù)承接完成,對所有過程進行審計風(fēng)評。目前企業(yè)復(fù)核工作安排存在問題,兼職人員審計項目大多未達到規(guī)定審計項目上限。多通過與項目質(zhì)量專管員溝通,僅對判斷執(zhí)行審計業(yè)務(wù)需重點關(guān)注高風(fēng)險領(lǐng)域討論審計方案,由于復(fù)核審資料提交時間預(yù)先規(guī)定,審計壓力過大,復(fù)核合伙人難以保證審核審慎度。企業(yè)對業(yè)務(wù)事后檢查未貫徹,規(guī)定一類業(yè)務(wù)項目依序抽查,但對數(shù)量較多的其他類業(yè)務(wù)采取隨機抽查方式檢查,增大業(yè)務(wù)審計風(fēng)險。

    企業(yè)信息化方面內(nèi)部控制不夠完善帶來的風(fēng)險。當(dāng)前企業(yè)主要采用制度規(guī)范審計業(yè)務(wù)流程操作策略對審計風(fēng)險控制,僅在審計制度上提出要求。審計風(fēng)控方法存在缺陷,企業(yè)僅考慮審計風(fēng)控,未管理相應(yīng)審計風(fēng)險,表明企業(yè)控制中未較多關(guān)注審計風(fēng)險,希望可以控制審計風(fēng)險。企業(yè)審計態(tài)度易受審計風(fēng)險影響。企業(yè)需要控制審計風(fēng)險是從積極角度出發(fā),充分考慮審計風(fēng)險影響因素,只有通過制度規(guī)范審計業(yè)務(wù)流程操作對審計風(fēng)險有效控制,才能使審計風(fēng)控方案能及時更換。我國已有制度規(guī)范未對企業(yè)抗風(fēng)險能力進行徹底考評,如審計風(fēng)險未得到了解,企業(yè)不能合理的控制。

    四、企業(yè)審計風(fēng)控問題分析

    我國審計法律體系框架是憲法,國家審計準(zhǔn)則、內(nèi)審與獨立審計準(zhǔn)則為補充公司法,相關(guān)法律與企業(yè)會計準(zhǔn)則為審計法律基礎(chǔ)。收集審計證據(jù)方面往往忽略審計準(zhǔn)則,會計準(zhǔn)則。審計標(biāo)準(zhǔn)有待完善,使得審計師實際操作中缺乏證據(jù)參考。

    信息化審計依據(jù)和經(jīng)驗不完善。當(dāng)前人力物力資源方面受到限制,使得許多管理部門不會調(diào)查相應(yīng)報告,通過抽查企業(yè)進行監(jiān)管。政府審核抽查通常在企業(yè)審核后開展,一些被審計公司,企業(yè)突然破產(chǎn)出現(xiàn)大量財務(wù)負面消息后發(fā)現(xiàn)。外部監(jiān)管環(huán)境對企業(yè)制約包括對審計行業(yè)監(jiān)督,對企業(yè)所在市場經(jīng)濟調(diào)控扮演角色產(chǎn)生重要影響,會計師行業(yè)監(jiān)管不足會引起較高審計風(fēng)險,注會師協(xié)會,注會師及財務(wù)部對我國企業(yè)進行監(jiān)管,無法充分發(fā)揮注會師協(xié)會的監(jiān)督職能,不能對其需求全面考慮。根據(jù)現(xiàn)行法律,企業(yè)受財政部,證券監(jiān)管委員會監(jiān)管,相關(guān)機構(gòu)相互推諉,由于缺乏監(jiān)管部門明確分工,難以協(xié)調(diào)企業(yè)監(jiān)督,各部門口徑不同,發(fā)布指導(dǎo)方針出現(xiàn)相互矛盾現(xiàn)象。

    審計人員素質(zhì)較低。審計師缺乏專業(yè)能力是審計風(fēng)險增加的主要原因,審計是具有專業(yè)限制的行業(yè),需要從業(yè)者擁有充分的專業(yè)素養(yǎng),審計師需具備夯實的審計,需具備足夠的實踐經(jīng)驗,卓越的綜合分析能力。但現(xiàn)有審計人員素質(zhì)體現(xiàn)出諸多問題。與社會普通工資水平相比,注會師收入水平相對較高,但獲得收入與付出勞動程度不成比例,具有豐富實踐經(jīng)驗的注會師愿意在大型企業(yè),使得小型企業(yè)難以留住人才,導(dǎo)致小型企業(yè)難以提高整體素質(zhì)。如何提高企業(yè)員工素質(zhì)成為新的問題,員工素質(zhì)不均會影響企業(yè)審計質(zhì)量,導(dǎo)致執(zhí)業(yè)審計師專業(yè)能力下降。

    審計程序規(guī)范不夠。審計程序設(shè)計是要獲得相應(yīng)審計證據(jù),虛假的審計證據(jù)直接造成審計出錯,片面的審計證據(jù)使得審計結(jié)果不可靠,審計中有疑問的案例,不在審計中保持專業(yè)謹慎,可能增加審計風(fēng)險。注會師審計中使用不當(dāng)審計方法會產(chǎn)生審計風(fēng)險,審計程序執(zhí)行對審計風(fēng)險控制非常重要,注會師需具有很高的專業(yè)素養(yǎng),使其執(zhí)行任務(wù)中盡心盡力,審計中保持專業(yè)判斷,合理使用審計程序取得可靠審計證據(jù)。

    審計客體存在風(fēng)險因素。企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展壓力由于外部業(yè)務(wù)環(huán)境增加,目前市場經(jīng)濟不夠完善,審計要求業(yè)務(wù)能力更具有創(chuàng)新性,由于市場競爭激烈,某些管理層會鉆會計政策空子進行財務(wù)作家,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)欺騙行為審計師難以發(fā)現(xiàn)。審計企業(yè)遇到不能遵守會計職業(yè)法規(guī)的審計人會帶來巨大的審計風(fēng)險。內(nèi)控是保證單位內(nèi)部安全性,通過公司內(nèi)部制度構(gòu)建實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保業(yè)務(wù)政策實施。確保正確性是其目標(biāo),如果被審計單位財務(wù)信息無誤,表現(xiàn)出重大錯誤會具有很小的風(fēng)險。有效性在被審計單位內(nèi)控中,可以實現(xiàn)財務(wù)報表無重大錯誤。內(nèi)控最主要內(nèi)容是高效率基礎(chǔ)上,保證不同部門相互制約。審計單位內(nèi)控失敗,注會師收到財務(wù)報表不具有較高準(zhǔn)確性,會導(dǎo)致企業(yè)審計風(fēng)險提高。

    五、ERP系統(tǒng)下企業(yè)審計風(fēng)險防控策略

    為降低審計風(fēng)險,實行數(shù)據(jù)庫環(huán)境下審計,ERP系統(tǒng)審計依賴于對電子數(shù)據(jù)信息流程評價證據(jù),首先要關(guān)注ERP會計信息系統(tǒng)對檢查方法的影響。檢查線索是審計人員把握會計數(shù)據(jù)產(chǎn)生使用,對其進行審查的有效途徑。

    (一)識別內(nèi)控風(fēng)險

    審計人員評估ERP系統(tǒng)下被審計單位風(fēng)險,首先,應(yīng)識別內(nèi)控的風(fēng)險,識別系統(tǒng)執(zhí)行業(yè)務(wù)時可能出錯情況,評估風(fēng)險帶來的損失。其次,鑒別系統(tǒng)需要控制風(fēng)險規(guī)則,在發(fā)生差錯后及時恢復(fù)。如不能防止出錯應(yīng)發(fā)現(xiàn)錯誤發(fā)生,最后測試風(fēng)控的措施。

    ERP系統(tǒng)中會計數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)發(fā)生變化,改變原有檢查線索形式,如許多數(shù)據(jù)來自外部系統(tǒng)轉(zhuǎn)入,磁性介質(zhì)中存儲資料需借助計算機軟硬件讀取,磁性介質(zhì)保存數(shù)據(jù)會被篡改不留痕跡。有些資料可能暫存,很多內(nèi)部運算可能不留痕跡。ERP系統(tǒng)中內(nèi)控重點由會計人員轉(zhuǎn)移到電子數(shù)據(jù)處理部門,財會人員對交易活動監(jiān)督減少,計算機數(shù)據(jù)處理集中性,使職權(quán)分割控制作用消失。手工會計中賬簿控制體系失去作用。電算化方式下,內(nèi)控按實施環(huán)境分為一般與應(yīng)用控制,應(yīng)用控制是運用計算機進行會計數(shù)據(jù)處理中實施內(nèi)控。

    (二)采取相關(guān)信息化建設(shè)內(nèi)控政策和措施

    ERP系統(tǒng)中因計算機處理穩(wěn)定性,減少手工處理留下錯誤,如系統(tǒng)應(yīng)用程序存在錯誤會引起嚴(yán)重問題。除對內(nèi)控檢查外,應(yīng)對計算機系統(tǒng)中程序文件審查。新信息技術(shù)涌現(xiàn)帶來新的問題,審計人員必須研究對策。手工情況下檢查可進行順逆查,ERP會計系統(tǒng)審計中計算機輔助檢查必不可少。僅靠會計相關(guān)知識無法了解被檢查單位情況,必須不斷學(xué)習(xí)掌握計算機知識技能。

    (三)轉(zhuǎn)變審計理念

    要增強內(nèi)審與ERR的融合。ERP系統(tǒng)下,審計人員應(yīng)轉(zhuǎn)變內(nèi)審理念,通過ERP系統(tǒng)與內(nèi)審信息化軟件結(jié)合,實現(xiàn)內(nèi)審數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)同步。審計人員轉(zhuǎn)變內(nèi)審方式,使審計監(jiān)督成為常態(tài)。提前設(shè)定預(yù)警指標(biāo)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行全天實時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)出預(yù)警,條件允許下可通過ERP平臺實現(xiàn)全流程網(wǎng)絡(luò)在線審計,降低審計成本??赏ㄟ^網(wǎng)絡(luò)方式參與審計項目,審計工作不受地域限制,提高內(nèi)審人員的工作效率。

    (四)審計方法借助計算機輔助實施

    注意運用計算機輔助審計的控制。包括檔備份,保存必要的書面資料,檢查程序變更控制等。制定制度規(guī)定經(jīng)授權(quán)人員可接觸審計資料。企業(yè)使用系統(tǒng)中可能不會書面保存計算機資料。審計人員需檢查測試版本同審計軟件是否兼容,使用企業(yè)拷貝檔應(yīng)確保與原文件一致。數(shù)據(jù)測試包括死活數(shù)據(jù)測試,應(yīng)考慮數(shù)據(jù)測試成本,包括預(yù)期測試結(jié)果成本等。職業(yè)判斷是審計人員進行審計決策對各方面綜合考慮的過程,有效控制審計風(fēng)險。

    (五)內(nèi)審軟件的應(yīng)用

    ERP環(huán)境下審計風(fēng)險防范需要加強審計信息化建設(shè),完善相關(guān)制度,加大審計風(fēng)險防范,提高內(nèi)審人員素質(zhì)。我國由于內(nèi)審軟件落后于會計軟件發(fā)展,ERP系統(tǒng)下實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程集成,企業(yè)可與軟件企業(yè)開發(fā)適應(yīng)ERP系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)審軟件,實現(xiàn)審計底稿部分自動生成等功能,具備審計檔案管理等功能,審計軟件要與ERP系統(tǒng)對接,實現(xiàn)事后審計向事前審計轉(zhuǎn)變,提高內(nèi)審效率。建立完善適應(yīng)ERP的內(nèi)審體系,重點關(guān)注ERP系統(tǒng)下業(yè)務(wù)流程設(shè)置合理性,將原始數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)處理及網(wǎng)絡(luò)安全作為內(nèi)審重要內(nèi)容,審計關(guān)鍵控制點有效控制才能降低審計風(fēng)險。

    經(jīng)濟發(fā)展與國際接軌中帶來審計項目不斷改變,ERP系統(tǒng)應(yīng)用下,企業(yè)審計工作面臨更大的風(fēng)險,由于企業(yè)不規(guī)范財務(wù)操作,為審計行業(yè)帶來很大挑戰(zhàn)。企業(yè)要想立足市場穩(wěn)定發(fā)展,必須時刻關(guān)注行業(yè)中的動態(tài)信息,主動制定針對審計風(fēng)險的防控措施,降低風(fēng)險發(fā)生概率,減少風(fēng)險損壞控制對策。本文首先分析了ERP系統(tǒng)應(yīng)用對企業(yè)審計工作的影響,闡述ERP系統(tǒng)下企業(yè)審計面臨的風(fēng)險,基于對企業(yè)審計風(fēng)險防控問題進行分析,探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)審計風(fēng)險防控對策措施,為企業(yè)審計風(fēng)險應(yīng)對提供參考建議。

    參考文獻:

    [1]王紀(jì)萍.ERP系統(tǒng)審計風(fēng)險研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2018(2):176-177.

    [2]柳芳.基于ERP系統(tǒng)固有風(fēng)險的IT審計對策[J].中國內(nèi)部審計,2013(12):67-69.

    [3]沈欽.淺談外貿(mào)公司ERP系統(tǒng)與內(nèi)部審計風(fēng)險控制的協(xié)調(diào)[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(21):200-201.

    作者單位:浙江浙能富興燃料有限公司

    猜你喜歡
    ERP系統(tǒng)審計風(fēng)險風(fēng)險防控
    反貪查案工作的風(fēng)險防控機制探討
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:27:57
    關(guān)于降低審計風(fēng)險以提高審計質(zhì)量的研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:47:13
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計
    基于BSC的中小企業(yè)ERP績效評價指標(biāo)體系設(shè)置
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項目的信息化管理分析
    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用淺析
    會計電算化審計風(fēng)險的成因與應(yīng)對措施
    風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谥行⌒蜁嫀熓聞?wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)會計的實時控制
    網(wǎng)絡(luò)版權(quán)運營中的風(fēng)險防控
    亚洲五月婷婷丁香| 久久99热这里只有精品18| www.熟女人妻精品国产| 久久久久国内视频| 亚洲精品色激情综合| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产精品影院| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美在线乱码| 麻豆成人午夜福利视频| 一a级毛片在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 色噜噜av男人的天堂激情| 五月伊人婷婷丁香| 日韩欧美精品v在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 看片在线看免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 级片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 欧美一级毛片孕妇| 成人三级做爰电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 两个人看的免费小视频| 久久 成人 亚洲| 一本综合久久免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | a级毛片a级免费在线| 露出奶头的视频| 九九热线精品视视频播放| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av熟女| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲七黄色美女视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯| 日日干狠狠操夜夜爽| 男女视频在线观看网站免费 | 岛国在线观看网站| 国产乱人伦免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| xxxwww97欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久国产a免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费观看人在逋| 欧美黑人巨大hd| 日本a在线网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜精品在线福利| 久久这里只有精品19| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久草成人影院| e午夜精品久久久久久久| 中出人妻视频一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久 成人 亚洲| 99国产精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男人舔奶头视频| 亚洲美女黄片视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一二三四社区在线视频社区8| 深夜精品福利| 欧美性猛交黑人性爽| а√天堂www在线а√下载| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久成人av| 成人国语在线视频| 高清在线国产一区| 中文在线观看免费www的网站 | 久久中文看片网| 露出奶头的视频| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久九九精品影院| 精品欧美国产一区二区三| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| √禁漫天堂资源中文www| 免费在线观看日本一区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲电影在线观看av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级毛片女人18水好多| 一本大道久久a久久精品| 婷婷精品国产亚洲av| 免费看a级黄色片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99在线视频只有这里精品首页| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 激情在线观看视频在线高清| 免费在线观看影片大全网站| 国产高清激情床上av| 十八禁网站免费在线| 免费看美女性在线毛片视频| 黄片大片在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人妻av系列| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 99热这里只有是精品50| 9191精品国产免费久久| 在线观看66精品国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本 av在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 丝袜美腿诱惑在线| a在线观看视频网站| 国产成人欧美在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩中文字幕欧美一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av美国av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本a在线网址| 久久久国产成人免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品一及| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩有码中文字幕| 校园春色视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美在线黄色| 午夜福利高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品影院6| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产区一区二久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 一二三四社区在线视频社区8| 免费人成视频x8x8入口观看| 久99久视频精品免费| xxx96com| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久人人人人人| 国产高清视频在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 伦理电影免费视频| 精品福利观看| 999久久久精品免费观看国产| 村上凉子中文字幕在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩av在线大香蕉| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆一二三区av精品| 久热爱精品视频在线9| 日韩精品青青久久久久久| 久久中文看片网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本大道久久a久久精品| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩国内少妇激情av| ponron亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜成年电影在线免费观看| 超碰成人久久| 嫩草影视91久久| 国产av不卡久久| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美性长视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 成人永久免费在线观看视频| www.自偷自拍.com| 国产精品日韩av在线免费观看| 一本一本综合久久| 观看免费一级毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 青草久久国产| 欧美一级毛片孕妇| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 18禁黄网站禁片午夜丰满| xxx96com| 中文亚洲av片在线观看爽| 啦啦啦免费观看视频1| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年免费大片在线观看| 国产成人av激情在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品人妻1区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品成人免费网站| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美乱色亚洲激情| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕熟女人妻在线| 热99re8久久精品国产| 丁香六月欧美| 一区二区三区高清视频在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久国产精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲,欧美精品.| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看一区二区三区| 国产av不卡久久| 天堂√8在线中文| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩欧美 国产精品| 母亲3免费完整高清在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 美女 人体艺术 gogo| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩欧美免费精品| 女人被狂操c到高潮| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久av美女十八| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看黄色视频的| 国内精品久久久久精免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费在线观看完整版高清| 最近在线观看免费完整版| 国产人伦9x9x在线观看| 日本成人三级电影网站| 一a级毛片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 十八禁人妻一区二区| 级片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色女人牲交| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久伊人香网站| 麻豆成人av在线观看| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美 国产精品| 久久精品综合一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产高清videossex| 国产午夜福利久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久国产精品久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 宅男免费午夜| 久9热在线精品视频| 亚洲国产欧美网| avwww免费| 制服诱惑二区| 9191精品国产免费久久| 美女免费视频网站| 免费看十八禁软件| 免费观看精品视频网站| 999久久久国产精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| √禁漫天堂资源中文www| 三级国产精品欧美在线观看 | 香蕉丝袜av| 久久久国产成人精品二区| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美三级三区| 最近在线观看免费完整版| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人手机av| netflix在线观看网站| 啦啦啦免费观看视频1| 桃红色精品国产亚洲av| 一级毛片精品| 欧美在线黄色| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲精品av在线| 国产高清激情床上av| a在线观看视频网站| 国产1区2区3区精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| a在线观看视频网站| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利欧美成人| 精品欧美国产一区二区三| 在线国产一区二区在线| av在线播放免费不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 韩国av一区二区三区四区| 午夜a级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产欧美网| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机在亚洲福利影院| 国产黄a三级三级三级人| 久久草成人影院| 精品国产亚洲在线| 久久久久久久午夜电影| 99热这里只有精品一区 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区在线观看日韩 | 一本综合久久免费| 美女黄网站色视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品野战在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 一本一本综合久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91麻豆av在线| 黄色 视频免费看| 日本 欧美在线| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人久久爱视频| 成年版毛片免费区| 天堂√8在线中文| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲电影在线观看av| 免费观看人在逋| 午夜精品一区二区三区免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区国产精品乱码| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产看品久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 啦啦啦免费观看视频1| 国产欧美日韩一区二区精品| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲18禁久久av| 人妻久久中文字幕网| 我的老师免费观看完整版| 欧美在线一区亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久99热这里只有精品18| 欧美3d第一页| 在线观看免费视频日本深夜| 淫秽高清视频在线观看| 国产片内射在线| 少妇粗大呻吟视频| 69av精品久久久久久| 丁香六月欧美| 国产成人系列免费观看| 成人av在线播放网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产片内射在线| 日韩欧美精品v在线| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久久久电影 | 精品福利观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲第一电影网av| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 看片在线看免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产看品久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区激情视频| 日本 欧美在线| 国产亚洲精品一区二区www| 床上黄色一级片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久99久视频精品免费| 免费无遮挡裸体视频| 91成年电影在线观看| xxx96com| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久精品国产亚洲精品| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利视频1000在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 黄色女人牲交| 99热这里只有精品一区 | 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久久午夜电影| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产真人三级小视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 一二三四在线观看免费中文在| 一个人免费在线观看电影 | 人人妻人人看人人澡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人18禁在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产av又大| 亚洲专区国产一区二区| cao死你这个sao货| 欧美乱色亚洲激情| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 成人av在线播放网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品乱码一区二三区的特点| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级毛片高清免费大全| 天堂动漫精品| 黄色丝袜av网址大全| avwww免费| 久久草成人影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产高清视频在线播放一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲av高清不卡| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 真人做人爱边吃奶动态| 变态另类丝袜制服| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲,欧美精品.| 久久人妻av系列| 免费在线观看完整版高清| 亚洲第一电影网av| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av电影不卡..在线观看| www日本黄色视频网| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美久久黑人一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲成人久久爱视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 成人av一区二区三区在线看| 禁无遮挡网站| 老汉色∧v一级毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品在线美女| 日韩大码丰满熟妇| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美激情久久久久久爽电影| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费观看精品视频网站| 长腿黑丝高跟| 黄色a级毛片大全视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产av在哪里看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 97碰自拍视频| 国内精品久久久久久久电影| 嫩草影视91久久| aaaaa片日本免费| 欧美黑人精品巨大| 国产麻豆成人av免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 丰满的人妻完整版| 伦理电影免费视频| 99久久精品热视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产欧美日韩一区二区三| 制服人妻中文乱码| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一及| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一二三四社区在线视频社区8| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久中文字幕一级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 俺也久久电影网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩一级在线毛片| www.自偷自拍.com| e午夜精品久久久久久久| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一区二区激情短视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 搞女人的毛片| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美三级亚洲精品| 在线观看日韩欧美| 亚洲真实伦在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线a可以看的网站| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产日本99.免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 岛国在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人系列免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 十八禁网站免费在线| 中文字幕av在线有码专区| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av又大| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av成人一区二区三| 午夜a级毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久香蕉国产精品| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黑人巨大hd|