淺談降低發(fā)電廠非生產(chǎn)用電量的方法

王彥 孫嚴(yán)

【摘? 要】節(jié)能降耗一直是各發(fā)電企業(yè)秉承的經(jīng)營理念。降低廠用電量既能實(shí)現(xiàn)節(jié)約資金的目的，也可以達(dá)到降低廠用電率指標(biāo)的要求。廠用電率作為發(fā)電企業(yè)的重要指標(biāo)，對(duì)于它的管理至關(guān)重要，最終努力將本公司打造成優(yōu)質(zhì)發(fā)電企業(yè)。然而，各企業(yè)總是關(guān)注發(fā)電系統(tǒng)的運(yùn)行方式、設(shè)備參數(shù)的優(yōu)化，忽略了非生產(chǎn)區(qū)域用電的管理，所以降低發(fā)電廠非生產(chǎn)區(qū)域用電量十分重要。

【關(guān)鍵詞】非生產(chǎn)區(qū)域;發(fā)電量;節(jié)能

引言

發(fā)電廠非生產(chǎn)區(qū)域就是企業(yè)為了滿足員工工作、生活所配套建設(shè)的區(qū)域，如辦公樓、宿舍樓、食堂以及活動(dòng)室等。某廠2019年7月辦公樓投入使用，發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)區(qū)域月度用電量最高達(dá)260844kWh，按上網(wǎng)電價(jià)核算大概8萬元左右，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)該企業(yè)7月至12月用電量累計(jì)達(dá)670944kWh，占全廠用電量的4.1%，僅6個(gè)月電費(fèi)花費(fèi)20多萬元。

1.現(xiàn)狀調(diào)查

該廠的非生產(chǎn)區(qū)用電就是廠前區(qū)變壓器所帶負(fù)荷的用電。按建筑分類主要分為宿舍樓、食堂、主辦公樓。按負(fù)荷分類主要包括辦公用電、生活用電、通訊數(shù)據(jù)用電以及食堂用電。

宿舍樓主要涉及生活用電，如照明、空調(diào)以及小家電用電等;食堂主要就是操作間內(nèi)設(shè)備、照明、冷庫以及空調(diào)用電等;辦公樓用電性質(zhì)比較全面，辦公用電、生活用電以及通訊數(shù)據(jù)用電都涉及，如照明、制冷設(shè)備、電腦、打印機(jī)、飲水器以及企業(yè)業(yè)務(wù)的交換機(jī)等。

2.實(shí)際調(diào)研查找原因

經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)的認(rèn)真核查、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析以及查閱設(shè)備說明書以及現(xiàn)有的管理制度，發(fā)現(xiàn)了以下問題：

2.1計(jì)量問題

非生產(chǎn)區(qū)域用電的計(jì)量點(diǎn)在6kV開關(guān)處。

宿舍樓有總表計(jì)量，安裝在宿舍樓一層。

主辦公樓只有風(fēng)機(jī)盤管、照明以及插座安裝了計(jì)量表計(jì)。

問題：380V廠前區(qū)配電室內(nèi)無任何表計(jì)，特別是容量比較大的負(fù)荷如食堂、制冷設(shè)備均沒有計(jì)量。

2.2照明問題

發(fā)現(xiàn)存在照明未及時(shí)關(guān)閉的情況;宿舍的燈具還有熒光燈，既不節(jié)能也不環(huán)保。

2.3制冷設(shè)備問題

在辦公樓處制冷設(shè)備主要包含：冷卻水泵和冷凍水泵、壓縮機(jī)各三臺(tái)，均為2運(yùn)1備方式，其工作原理是由蒸發(fā)、壓縮、冷疑和節(jié)流四個(gè)過程所組成的蒸氣壓縮式制冷循環(huán)。工作系統(tǒng)是由蒸發(fā)器、半封閉螺桿式壓縮機(jī)、冷凝器和節(jié)流機(jī)構(gòu)（裝置）四大部件所組成的封閉式工作系統(tǒng)。在殼管式蒸發(fā)器中，制冷劑液體在較低的飽和溫度狀態(tài)下吸收進(jìn)入蒸發(fā)器傳熱管內(nèi)冷水的熱量而沸騰氣化，相對(duì)的使管內(nèi)冷水出水溫度下降，提供給中央空調(diào)系統(tǒng)中的氣—水熱交換器冷卻送風(fēng)，通過管道輸送給用戶。

問題：發(fā)現(xiàn)存在運(yùn)行方式不合理的情況。

2.4風(fēng)機(jī)盤管用電問題

風(fēng)機(jī)盤管每個(gè)設(shè)備30W，但整個(gè)辦公樓安裝400余個(gè)，存在運(yùn)行方式不合理的情況。

2.5管理制度問題

管理制度雖然健全，但沒有監(jiān)督檢查的行為，存在執(zhí)行不到位的情況;員工未按照管理制度的要求執(zhí)行，隨意性很大。

2.6員工意識(shí)問題

員工沒有真正的節(jié)能意識(shí)，只留在意識(shí)階段，執(zhí)行中未能體現(xiàn)。

經(jīng)過對(duì)問題再次剖析，認(rèn)為主要原因?yàn)橹评湓O(shè)備、風(fēng)機(jī)盤管用電以及員工意識(shí)的問題。

3.對(duì)應(yīng)的處理方法

為了能降低非生產(chǎn)用電，進(jìn)行了任務(wù)細(xì)化，并規(guī)定了完成時(shí)間。

主要工作如下：

3.1計(jì)量表計(jì)安裝

安排設(shè)備檢修部在制冷設(shè)備、廚房設(shè)備間隔內(nèi)增加表計(jì)計(jì)量。

3.2照明運(yùn)行方式

20：00后食堂大廳的照明關(guān)閉，待23：00再開啟。

主辦公樓大廳照明，采用中控室控制，定期關(guān)閉;主辦公樓的各樓層照明由專人定時(shí)關(guān)燈。

結(jié)合宿舍樓裝修，燈具換為LED燈具。

3.3制冷設(shè)備方式

針對(duì)夏季環(huán)境溫度高，制冷設(shè)備耗電量大的問題，通過咨詢了解螺桿式水冷冷水機(jī)組設(shè)備廠家，又經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查看，制冷壓縮機(jī)已具備根據(jù)負(fù)荷需求“變頻”調(diào)節(jié)的能力。建議制冷壓縮機(jī)實(shí)現(xiàn)一用一備的運(yùn)行方式，當(dāng)環(huán)境溫度高時(shí)備用制冷壓縮機(jī)投入運(yùn)行。

冷卻水泵和冷凍水泵卻是2運(yùn)1備的長期運(yùn)行方式，針對(duì)此問題開展了試驗(yàn)工作。

試驗(yàn)方法：

（1） 試驗(yàn)當(dāng)天17：00后開始試驗(yàn)工作。先停止一臺(tái)冷卻水泵運(yùn)行，檢查無異常后，停止一臺(tái)冷凍水泵運(yùn)行，觀察壓縮機(jī)運(yùn)行情況。

（2）若試驗(yàn)中壓縮機(jī)運(yùn)行無異常，則于次日早晨7：00將停運(yùn)的一臺(tái)冷凍水泵、一臺(tái)冷卻水泵重新投入運(yùn)行。

（3） 若試驗(yàn)中出現(xiàn)壓縮機(jī)報(bào)警或跳閘情況，應(yīng)適當(dāng)提高回水溫度，再停運(yùn)一臺(tái)冷凍水泵、一臺(tái)冷卻水泵后觀察壓縮機(jī)運(yùn)行情況，記錄回水溫度值。

（4）在試驗(yàn)結(jié)束后詢問檢修樓以及辦公樓值班人員有關(guān)情況，反饋無問題并且電氣回路改造正常后，可用此方式運(yùn)行。

通過試驗(yàn)最終確認(rèn)夜間時(shí)采用1臺(tái)冷卻水泵和冷凍水泵運(yùn)行方式從而實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗。

經(jīng)查詢系統(tǒng)并結(jié)合疫情的情況，將籃球場(chǎng)制冷設(shè)備系統(tǒng)停運(yùn)，水門關(guān)閉。新風(fēng)系統(tǒng)停運(yùn)，水門關(guān)閉。

3.4風(fēng)機(jī)盤管運(yùn)行方式

在非供熱和制冷期，風(fēng)機(jī)盤管退出運(yùn)行。

3.5人員、管理方面

設(shè)專人定期進(jìn)行巡視，至少每月進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題通報(bào)。

3.6宿舍的空調(diào)管理方式

編制空調(diào)管理規(guī)定。非制冷期，空調(diào)退出運(yùn)行。在供暖期前后根據(jù)環(huán)境溫度進(jìn)行空調(diào)送電，同時(shí)規(guī)范員工行為，人員不在宿舍時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。

4.結(jié)語

在對(duì)節(jié)能要求越來越高的運(yùn)營環(huán)境下，如何降低本企業(yè)的用電量至關(guān)重要。節(jié)能不僅是一個(gè)指標(biāo)，更是企業(yè)的文化。降低用電量是節(jié)能的重大舉措，特別是非生產(chǎn)區(qū)域的用電量情況，應(yīng)特別關(guān)注。本文中提及了一些舉措，可供讀者參考，通過規(guī)范員工的行為，在系統(tǒng)、設(shè)備方面進(jìn)行合理控制，改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能目的。

參考文獻(xiàn)

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