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    新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的實踐與思考

    2020-12-14 09:21:25王芳芳
    理論與創(chuàng)新 2020年19期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)企業(yè)發(fā)展

    王芳芳

    【摘? 要】科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展使得我國市場經(jīng)濟建設(shè)一片繁榮景象,各行業(yè)發(fā)展非常迅速。隨著中國特色社會主義進入新時代,國有企業(yè)的發(fā)展也進入了新階段。面對新時代新階段各種復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢、各項艱巨繁重的任務(wù),如何強“根”固“魂”,發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,就顯得尤為重要。

    【關(guān)鍵詞】新形勢;國有企業(yè)黨建工作

    引言

    我國整體經(jīng)濟建設(shè)自改革開放發(fā)展至今已經(jīng)取得了非常不錯的成就,其成果得到了世界領(lǐng)域的高度認(rèn)可,同時帶動我國各行業(yè)發(fā)展迅速。做好新形勢下國企黨建工作,必須深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和著力點,以高質(zhì)量黨建推動國企高質(zhì)量發(fā)展。

    1.國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

    長期以來,黨和國家都十分重視國有企業(yè)的健康發(fā)展。在國企發(fā)展過程中,黨建工作始終發(fā)揮著重要作用。從國企發(fā)展實際來看,加強黨建工作,有利于確保國企緊密圍繞黨和國家發(fā)展進程,不斷鞏固國企重要地位,并為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。同時,加強黨建工作,使國有企業(yè)具備了獨特的政治優(yōu)勢,擁有更多發(fā)展資源,提高國有企業(yè)市場競爭力,并在國際競爭中為國家核心競爭力的提升增加籌碼。此外,加強黨的建設(shè)還為國有企業(yè)提供堅強的思想政治保障,使國企充分發(fā)揮為人民服務(wù)的宗旨,為經(jīng)濟繁榮、社會進步、保障民生發(fā)揮支柱產(chǎn)業(yè)的作用。經(jīng)過長期發(fā)展和變革,國有企業(yè)的黨建工作日新月異,展現(xiàn)出強大的生命力和長遠的支撐作用。黨建理論不斷發(fā)展,工作方法不斷創(chuàng)新,黨建促發(fā)展、促經(jīng)營作用愈發(fā)突顯。但總結(jié)國企黨建工作現(xiàn)狀,可以看出,國企黨建工作仍然存在一些不足,影響了黨建工作積極作用的發(fā)揮。(1)黨組織凝聚力不足,國有企業(yè)的黨建工作需要黨組織所有成員的參與和合作,更需要在黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用,帶動職工認(rèn)同和執(zhí)行,從而把黨建工作散播到所有員工之中。但部分國有黨組織缺乏凝聚力,對黨組織成員的約束力不足,對其他職工的帶動和指引能力不足,加之黨建制度不完善,使得黨建能力跟不上經(jīng)濟建設(shè)的步伐。(2)在工作態(tài)度上,冷熱不均,一些職工認(rèn)為黨建工作較虛,難開展、難見效,抓黨建工作和抓業(yè)務(wù)工作的積極性不相協(xié)調(diào)。一些基層黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)不到位,導(dǎo)致黨建工作不落實落地,基層黨建工作的計劃性和針對性不強,開展活動主動性不夠。(3)監(jiān)督評價體系建設(shè)不足,部分國有企業(yè)對黨建工作的監(jiān)督和評價重視不夠,沒有建立起黨建工作考核制度,或者建立了制度但執(zhí)行薄弱,無法客觀反映出企業(yè)內(nèi)部黨建工作的成效。還有部分國企對黨建工作的監(jiān)督評價只限于上級黨組織的巡視巡察,遇事集中突擊,平時管理松懈,沒有形成黨建的長效機制,嚴(yán)重限制了國企黨建工作水平的提高。

    2.加強國有企業(yè)黨建工作措施

    2.1強化基本組織建設(shè),為國有企業(yè)黨建工作提供堅強的組織保障

    加強黨組織建設(shè)是堅持黨對過去有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的必然需要。黨組織作為黨組織參與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作最基本的單元,發(fā)揮著凝聚和帶領(lǐng)黨員職工群眾,貫徹黨的路線方針政策的重要作用。因此,加強黨組織建設(shè)是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本條件。要處理好黨組織和企業(yè)其他治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,做到無縫銜接,形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。國有企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的橋梁和紐帶,要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化,努力打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

    2.2推動黨建與業(yè)務(wù)工作管理同向提升

    針對工作落實中存在的“層層遞減”問題,要堅持大抓基層工作思路,抓住支部書記這個“牛鼻子”,“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階”“把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺”,促使黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)并進。夯實黨支部工作基礎(chǔ)。對照黨支部工作條例各項規(guī)定,國有企業(yè)從組織是否健全、隊伍是否合格、制度是否落實、活動是否正常、保障是否到位、工作是否規(guī)范入手,扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展黨支部分檔定級、達標(biāo)評星活動,推動支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘,有效促進了各項任務(wù)要求的落實落細。強化黨支部組織覆蓋和工作覆蓋。瞄準(zhǔn)黨組織作用發(fā)揮薄弱領(lǐng)域,國有企業(yè)加大在黨員空白班組、具備條件的技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的工作力度,積極引導(dǎo)黨組織和黨員在急難險重任務(wù)面前沖鋒在前,促使黨員爭當(dāng)旗幟,促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。加強黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)選配力度。國有企業(yè)把政治能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀干部放到支部委員的崗位上培養(yǎng)鍛煉,讓業(yè)務(wù)干部有更多黨務(wù)工作實踐,逐步完善黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流機制,大力培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理的干部人才隊伍,激發(fā)內(nèi)生動力。

    2.3加強黨建工作,推動依法治企

    強化對員工的思想政治教育,培養(yǎng)其對馬克思主義信仰和社會主義制度的信心,形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。擴大黨在國有企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ),加強黨員隊伍建設(shè),提高黨員隊伍政治素質(zhì),增強業(yè)務(wù)能力,使其在崗位上能夠體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。黨建工作能夠讓國有企業(yè)員工得到正確的引導(dǎo),減少抱怨情緒、為難情緒甚至抵制情緒。加強黨建工作,就必須加強對干部職工的思想引導(dǎo),提高企業(yè)的社會責(zé)任意識,積極參與社會事業(yè)和社會建設(shè),保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定。開展黨建工作的形勢報告會能夠?qū)?、社會?jīng)濟的發(fā)展走勢、重大決策部署,以及當(dāng)前及每個時期重點工作做出相當(dāng)清楚的說明,從而能夠振奮企業(yè)發(fā)展精神,明確企業(yè)發(fā)展道路,繪制出企業(yè)發(fā)展藍圖。依法治理企業(yè)有利于規(guī)范和整頓社會主義市場經(jīng)濟秩序,有利于推動企業(yè)依法經(jīng)營管理,維護自身的合法權(quán)益,有利于保障企業(yè)的機制轉(zhuǎn)換、強化管理、提升科技力量、提高企業(yè)的效益。同時,要進一步發(fā)揮制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重要作用,從戰(zhàn)略上調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟布局和改革企業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)揮企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要作用,提高企業(yè)的法律素質(zhì)和競爭力,適應(yīng)市場的客觀需要。社會主義市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,堅持依法治理企業(yè)的原則是有利于企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

    2.4要找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的“結(jié)合點”

    黨建工作雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但可以反作用于經(jīng)濟管理來促進經(jīng)濟社會發(fā)展。要通過各種途徑、措施和方法,把黨建思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的各個環(huán)節(jié),深入到每個崗位,每個職工。要圍繞國有企業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制落實,全程參與生產(chǎn)經(jīng)營績效考核、安全責(zé)任追究和獎罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定,形成國有企業(yè)企業(yè)中心工作和黨建工作相互促進、共同發(fā)展的良好局面。

    3.結(jié)語

    總之,國有企業(yè)應(yīng)立足加強黨的建設(shè)面臨的新情況新問題,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,落實全面從嚴(yán)治黨要求,聚焦主責(zé)主業(yè),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,積極適應(yīng)新時代新形勢對國有企業(yè)黨建工作要求,落實黨建工作責(zé)任制,不斷提升企業(yè)黨組織的生機和活力,推動國有企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作不斷取得新成效、新進展。

    參考文獻

    [1]唐濤.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].工程技術(shù)研究,2017(02):119-126.

    [2]白潔.新時代下國有企業(yè)黨建工作思考[J].企業(yè)文化,2018(05):43-45.

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