新時期加強(qiáng)企業(yè)工會思想政治工作的途徑

摘 要：企業(yè)工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著開展思想政治工作的重要職責(zé)。企業(yè)工會固有的政治性、鮮明的階級性以及廣泛的群眾性，決定了應(yīng)該做好職工思想政治工作。加強(qiáng)工會思想政治工作，培養(yǎng)職工的政權(quán)意識，是企業(yè)工會政治性的必然要求；培養(yǎng)職工的平等意識、民主意識是企業(yè)工會群眾性的必然要求；培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)意識，是企業(yè)工會階級性的必然要求。

關(guān)鍵詞：工會；思想政治；職工；

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-09-00-02

一、加強(qiáng)工會思想政治工作的重要意義

工會思想政治工作是工會性質(zhì)的體現(xiàn)，橋梁和紐帶作用的發(fā)揮，工作職能的實(shí)現(xiàn)以及工會工作的與時俱進(jìn)都與其有密切關(guān)系，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求也都需要依靠思想政治工作。思想政治工作對工會工作及其自身的發(fā)展具有重要意義。

（一）加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)工會組織政治性、階級性和群眾性的主要體現(xiàn)。

工會應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極主動地傾聽職工的呼聲、意見和建議，做好思想政治工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在企業(yè)改制、社會穩(wěn)定、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營，謀求發(fā)展中發(fā)揮主人翁的作用。

（二）加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)工會成為中國共產(chǎn)黨與工人群眾聯(lián)系紐帶的主要標(biāo)志。

工會要組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹黨的大會精神，緊緊圍繞全黨全國工作大局，以科學(xué)的理論武裝職工，以正確的輿論引導(dǎo)職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓舞職工，增強(qiáng)工會文化事業(yè)的實(shí)力，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會全面發(fā)展和人的全面進(jìn)步，引導(dǎo)和激勵全國廣大職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)而奮斗。

（三）加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)工會實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作職能的主要途徑。

工會必須加強(qiáng)職工的思想政治工作，使職工從狹隘的、錯誤的思想束縛中解放出來，正確處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，投身于社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

（四）加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)工會工作適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求的重要保證。

工會要改變單純以會議、活動、檢查來開展工作的運(yùn)行模式，大膽探索符臺時代要求、適宜群眾參與、黨委接受認(rèn)可，更加自主、開放、靈活的運(yùn)行機(jī)制，真正做到強(qiáng)化有力、收縮有度，突出重點(diǎn)、兼顧一般。對維權(quán)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、幫扶機(jī)制等重點(diǎn)工作，要有鍥而不舍的精神，一抓到底，力求有質(zhì)的突破。對一般性工作，要統(tǒng)籌兼顧，講求實(shí)效，注重工作過程的檢驗(yàn)，不搞“雨過地皮濕”的花架子。

二、新時期加強(qiáng)工會思想政治工作的途徑

企業(yè)工會組織，是企業(yè)中的重要管理部門，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)力度，才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，

（一）學(xué)習(xí)各種相關(guān)法律，重視建立臺賬。

在企業(yè)工會組織成立過程中，需要定期組織干部、職工進(jìn)行《企業(yè)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工會法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會臺賬建設(shè)，不斷完善基礎(chǔ)工作，同時提升工會干部的職權(quán)責(zé)任意識和服務(wù)意識，有效促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展，這不僅是企業(yè)職工政治思想工作的保障，還是工會組織凝聚向心力的重要保證。

（二）建立企業(yè)的創(chuàng)新型機(jī)制體系

在企業(yè)工會組織的建設(shè)過程中，最關(guān)鍵的工作重點(diǎn)就是創(chuàng)新，建立企業(yè)的創(chuàng)新型機(jī)制體系，對強(qiáng)化企業(yè)職工的維權(quán)工作具有重要意義，加強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)間的互動交流，深入了解職工作期間的難處，只有這樣，才能及時解決不穩(wěn)定因素。

1、推動集體合同平等協(xié)商工作，確保“雙促進(jìn)”（促進(jìn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展）。引導(dǎo)廣大職工通過集體協(xié)商的方式，理性合法表達(dá)利益訴求，化解勞動關(guān)系矛盾，有效解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)讓廣大職工從集體協(xié)商中普遍受益，增強(qiáng)工會對職工的吸引力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2、通過開展廠務(wù)公開工作，讓職工進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、職工收入、福利待遇的有關(guān)規(guī)定情況，以及涉及到職工切身利益的問題。不僅消除了職工的疑慮，增強(qiáng)了職工的信任，融洽了干群關(guān)系，也穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，而且促進(jìn)了企業(yè)管理，激發(fā)了職工的工作熱情。

（三）注重工會思想政治工作的形式和方法

工會思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，即使內(nèi)容再好，如果形式和方法不被職工所接受，也很難收到預(yù)期效果，工會思想政治要多采取引導(dǎo)啟發(fā)式、中肯交談式、鼓勵信任式、吸引參與式等親切、生動、活潑的形式，使廣大職工感到溫暖、實(shí)在、隨意、可行，避免造成職工逆反心理，具體而言就是做到四個結(jié)合：

1、加強(qiáng)灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合，即在正面灌輸?shù)耐瑫r，主動做好思想疏導(dǎo)工作；2、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，只有把思想政治工作滲透到日常業(yè)務(wù)中去，才能及時把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾、消除不利因素的辦法；3、言教與身教相結(jié)合，工會干部要以身作則，做出表率和榜樣，以自己實(shí)際行動和良好的形象去影響和帶動全體職工；4、表揚(yáng)與批評相結(jié)合，做到表揚(yáng)有方，批評有度。如某中型國企，在面向市場經(jīng)濟(jì)改制后，職工面臨巨大的生產(chǎn)壓力和社會、經(jīng)濟(jì)效益的壓力，在這種新形勢下，工會第一時間調(diào)整了工作方針，開設(shè)了心理咨詢專線和思想教育課堂，同時設(shè)立了減壓釋放室，這種特殊形式的設(shè)置與安排不僅是工會在思想政治工作上的創(chuàng)新，更起到了事半功倍的效果；讓職工能切實(shí)感受到工會思想政治工作所帶來的益處，其思想政治工作也得以更好地展開。

（四）注重在工會中的黨建、工建的搭配協(xié)調(diào)

按照黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建的指導(dǎo)思想，協(xié)助黨政配齊、配強(qiáng)工會干部，做到組織健全、機(jī)制高效、工作活躍，企業(yè)工會思想政治工作的開展，要有一個明確的工作目標(biāo)，就是充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會對職工零距離的接觸，只有這樣，才能為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)。當(dāng)然，這些工作單靠企業(yè)黨政干部去做還是不夠，還必須依靠廣大工會干部真心服務(wù)，真情溝通，只有通過工會扎實(shí)有效的思想政治工作，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，才能把干部職工培養(yǎng)成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

（五）注重工會思想政治工作中的文化建設(shè)

企業(yè)發(fā)展過程中，文化是促進(jìn)企業(yè)和諧及穩(wěn)定發(fā)展的重要決定因素，文化的宣傳則是企業(yè)發(fā)展的靈魂、企業(yè)工會組織的存在，對宣傳文化工作具有重要意義，對促進(jìn)和激發(fā)職工積極性有重要的影響作用，企業(yè)對文化活動的重視，是確立企業(yè)立足的根本保證，職工精神文化的提高、業(yè)余生活的不斷豐富，都是文化宣傳的結(jié)果，通過文化交流，還能增強(qiáng)職工的積極性，凝聚職工的向心力。因此，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，提高職工自身意識，塑造職工行為，加強(qiáng)職工創(chuàng)造性和主動性，才能保障企業(yè)的生存及長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、結(jié)語

新形勢下創(chuàng)新工會思想政治工作，是工會義不容辭的職責(zé)。工會組織必須充分認(rèn)識職工思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、時代感和緊迫感，堅(jiān)定信心，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，使職工思想政治工作煥發(fā)出新的生命力，為改革、發(fā)展和建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。

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