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    機(jī)電類(lèi)產(chǎn)教融合教學(xué)路徑探索

    2020-12-13 03:12:26羅會(huì)張素芬王軍吳國(guó)華左文靜張曜瑋
    電子元器件與信息技術(shù) 2020年3期
    關(guān)鍵詞:機(jī)會(huì)高職課堂

    羅會(huì),張素芬,王軍,吳國(guó)華,左文靜,張曜瑋

    (石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院,河北 石家莊 050000)

    0 引言

    教師將“實(shí)踐、尊重、激勵(lì)、方法和創(chuàng)新”帶進(jìn)課堂。在高職現(xiàn)代學(xué)徒制教育的大環(huán)境和大背景下,整個(gè)的教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的領(lǐng)路人是教師,學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的整個(gè)過(guò)程中,教師都發(fā)揮著重要的作用。

    1 帶進(jìn)去

    1.1 教師將實(shí)踐帶進(jìn)課堂

    機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需要大量的實(shí)踐機(jī)會(huì),對(duì)于高職院校的學(xué)生來(lái)說(shuō),這種意識(shí)最為強(qiáng)烈,而學(xué)徒制度則給這些學(xué)生提供了一個(gè)充分學(xué)習(xí)的平臺(tái),通過(guò)這種制度,學(xué)生們可以直接在校園里去接觸原本遙不可及的工廠(chǎng)作業(yè)模式,提前了解未來(lái)工作的主要任務(wù)。同時(shí)學(xué)生們將會(huì)更加珍惜每一次在課堂上模擬實(shí)踐的機(jī)會(huì),在課堂上直接將理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)結(jié)合,這是傳統(tǒng)的機(jī)電教學(xué)模式所不能比擬的,所以說(shuō)學(xué)徒制的開(kāi)展對(duì)于高職教育具有跨越時(shí)代的意義[1-2]。

    1.2 教師將尊重帶進(jìn)課堂

    學(xué)生不是從一個(gè)模子里做出來(lái)的工業(yè)品,所以作為教師就要尊重他們,而且要接受他們認(rèn)知規(guī)律的差異。保護(hù)學(xué)生自尊,做學(xué)生的良師益友。同時(shí),教師也應(yīng)該以身作則,把學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)用放大鏡來(lái)觀(guān)察,把學(xué)生的缺點(diǎn)用縮小鏡來(lái)注視。

    1.3 教師將激勵(lì)帶進(jìn)課堂

    這里所說(shuō)的帶進(jìn)課堂的激勵(lì),不只是字面上所理解的激勵(lì),而是它的廣義。教師在課堂上可以講一些激勵(lì)的小故事,讓學(xué)生討論出這里面所包含的道理。這也從另一方面也體現(xiàn)了“立德樹(shù)人”。以此來(lái)訓(xùn)練學(xué)生的行為方式和價(jià)值觀(guān),幫助學(xué)生來(lái)樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)(即所謂的“三觀(guān)”)。

    1.4 教師將方法帶進(jìn)課堂

    相較于過(guò)去傳統(tǒng)教學(xué)模式,學(xué)生們僅僅充當(dāng)知識(shí)的被動(dòng)接受者,并沒(méi)有給予老師很好的反饋。很多學(xué)生盡管在校期間表現(xiàn)突出,一但走向工作崗位又缺乏必要的準(zhǔn)備,專(zhuān)業(yè)信息獲取面相對(duì)比較狹窄,也不關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向及自身的價(jià)值?,F(xiàn)代學(xué)徒制度的更好實(shí)施可以讓學(xué)生更充分了解外面世界的機(jī)會(huì)和平臺(tái),學(xué)生在校期間就可以提前了解自己未來(lái)的工作崗位,為迎接以后的人生挑戰(zhàn)做出充足的準(zhǔn)備[3]。

    1.5 教師將創(chuàng)新帶進(jìn)課堂

    經(jīng)過(guò)課題研究發(fā)現(xiàn),制約學(xué)生創(chuàng)造性發(fā)揮的因素有很多。要想發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性,關(guān)鍵在于使學(xué)生確立有效的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣和培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立科學(xué)創(chuàng)造的理念[4]。教師在傳道受業(yè)解惑的過(guò)程中還應(yīng)做到方法要新穎、內(nèi)容要具體和目標(biāo)要明確。將教師的創(chuàng)造性教與學(xué)生的創(chuàng)造性學(xué)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

    2 讓出來(lái)

    2.1 讓學(xué)生將新知識(shí)主動(dòng)探索出來(lái)

    當(dāng)前高職教育一個(gè)很大的缺點(diǎn)是基本以理論知識(shí)為主,課堂的理論和課后的實(shí)踐是相脫節(jié)的,缺乏充分的動(dòng)手操作的時(shí)間[5]。因此,要給學(xué)生提供更多動(dòng)手的機(jī)會(huì),通過(guò)做實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)環(huán)節(jié),讓學(xué)生將新知識(shí)主動(dòng)探索出來(lái)。

    2.2 讓學(xué)生將重點(diǎn)難點(diǎn)主動(dòng)討論出來(lái)

    課堂教學(xué)要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),就需要教師解決好突破教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)這兩個(gè)最常規(guī)的問(wèn)題。這就需要幫助學(xué)生理清頭緒,從而進(jìn)行有效的合作學(xué)習(xí)。在這里,教師的主導(dǎo)作用發(fā)揮的好壞,將直接影響學(xué)生有效合作學(xué)習(xí)的優(yōu)劣。這就需要讓學(xué)生將重點(diǎn)和難點(diǎn)主動(dòng)討論出來(lái),充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動(dòng)性[6]。一般將教學(xué)重點(diǎn)融入到實(shí)際生活中,讓教學(xué)重點(diǎn)貼近于生活,同時(shí),教學(xué)的設(shè)計(jì)要生動(dòng)、活潑,寓教于樂(lè),從而引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。而教學(xué)難點(diǎn)也常以競(jìng)賽性的形式進(jìn)行,因?yàn)閷W(xué)生對(duì)于競(jìng)賽性的活動(dòng)也總是樂(lè)此不疲。在競(jìng)賽性游戲中,重難點(diǎn)的操作訓(xùn)練也變得生動(dòng)有趣許多。

    2.3 讓學(xué)生將規(guī)律自己總結(jié)出來(lái)

    學(xué)生是課堂的主體。因此,教師教學(xué)設(shè)計(jì)的全過(guò)程,都要注重充分發(fā)揮學(xué)生的積極主動(dòng)性,讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)規(guī)律。在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)要以“探究”為核心,并通過(guò)學(xué)生的交流討論,最終自己將規(guī)律總結(jié)出來(lái)。以實(shí)訓(xùn)教學(xué)為例,有一個(gè)良好的開(kāi)端就成功了一半,先要引入學(xué)生的興趣,讓學(xué)生自己去探尋這個(gè)知識(shí)點(diǎn)中所隱藏的秘密。學(xué)生自己設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)方案,教師指導(dǎo),最終一起定出實(shí)訓(xùn)方案。

    2.4 讓學(xué)生將發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題主動(dòng)帶出課堂

    認(rèn)知規(guī)律是“實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-實(shí)踐”,學(xué)生們?cè)趯W(xué)校課堂學(xué)到的所有知識(shí)都是為了實(shí)踐來(lái)服務(wù)的。因此一定要將它們帶出課堂,并將其運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)生活。只有這樣才是一個(gè)真正的認(rèn)知過(guò)程,才能更好地為生產(chǎn)生活服務(wù)。學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)入課堂,通過(guò)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)以及學(xué)生的主動(dòng)探索,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,同時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,再將問(wèn)題帶出課堂,在實(shí)際應(yīng)用中解決問(wèn)題。學(xué)生在學(xué)校主要學(xué)習(xí)理論知識(shí),而相關(guān)技能到企業(yè)中去學(xué)習(xí),企業(yè)可以開(kāi)到院校,但應(yīng)該是真正的生產(chǎn)線(xiàn),而不是簡(jiǎn)單的模擬訓(xùn)練系統(tǒng)或是被淘汰的設(shè)備,保證學(xué)生所學(xué)技能不與社會(huì)脫鉤。同時(shí),對(duì)于學(xué)生在教學(xué)中實(shí)行“分類(lèi)教學(xué)”,因材施教的方法。比如,技術(shù)員、銷(xiāo)售人員、操作工等就要針對(duì)性不同。

    3 多一些

    3.1 讓學(xué)生多一些體驗(yàn)

    大量的實(shí)踐以及實(shí)際操作的機(jī)會(huì)是高職機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生最需要,學(xué)生的這種意識(shí)也最為強(qiáng)烈,現(xiàn)代學(xué)徒制的更好實(shí)施恰好給這些學(xué)生提供了一個(gè)大展身手的平臺(tái)[7]?,F(xiàn)在所提倡的立德樹(shù)人等思想政治教育的成效略微呈現(xiàn),一些思想覺(jué)悟高的學(xué)生,將會(huì)更加珍惜每一次在課堂上模擬實(shí)踐的機(jī)會(huì),在課堂上直接將理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,這是傳統(tǒng)的機(jī)電教學(xué)模式所不能比擬的,所以說(shuō)學(xué)徒制的開(kāi)展對(duì)于高職教育具有跨越時(shí)代的意義。

    3.2 讓學(xué)生多一些思考

    無(wú)論哪個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,要想學(xué)會(huì)這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)思考,而且要在有限的時(shí)間內(nèi)深層次的思考。這就要求教師幫助學(xué)生拉開(kāi)思考的大幕,在課堂上創(chuàng)設(shè)思考的氛圍,學(xué)生可以通過(guò)觀(guān)察、觸摸、操作、交流、思考工作任務(wù)。這個(gè)知識(shí)或技能是真真正正的工作任務(wù),需要學(xué)生自己觀(guān)察分析,自己組織比較合適的語(yǔ)言;需要小組討論的,教師要給學(xué)生質(zhì)疑、發(fā)問(wèn)的機(jī)會(huì)。

    3.3 讓學(xué)生多一些機(jī)會(huì)

    這里的讓學(xué)生多一些機(jī)會(huì),是指給學(xué)生多一些發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。教育培養(yǎng)出的不僅是適應(yīng)性的人才,還應(yīng)是創(chuàng)造性的人才[8]。在“現(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng)模式下,培養(yǎng)的應(yīng)是學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。應(yīng)把課堂知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),給學(xué)生提供一個(gè)創(chuàng)新寬松的環(huán)境,多給學(xué)生質(zhì)疑,提出問(wèn)題,發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。讓學(xué)生主動(dòng)地參與知識(shí)形成的過(guò)程,這樣做不僅有利于激發(fā)學(xué)生探求新知識(shí)的欲望,還有利于學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。

    3.4 讓學(xué)生多一些探索

    筆者認(rèn)為,檢驗(yàn)課堂的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),評(píng)價(jià)一堂課是否成功的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)看教師是怎樣引發(fā)學(xué)生思考的。這同樣還是要求教師善于設(shè)計(jì)新穎有趣的形式,使學(xué)生在學(xué)習(xí)中有疑問(wèn),從而主動(dòng)去認(rèn)知,主動(dòng)去探索。形式可以多種多樣,只要不墨守成規(guī),因地制宜,因時(shí)制宜,就一定能培養(yǎng)出高質(zhì)量的機(jī)電類(lèi)工作人才。

    4 結(jié)語(yǔ)

    “產(chǎn)教融合”是當(dāng)前高等職業(yè)教育的主題。作為高等職業(yè)院校,更注重的是人才培養(yǎng)質(zhì)量與學(xué)生將來(lái)的就業(yè)狀況,而校企合作是解決學(xué)生就業(yè)渠道的一種非常重要的方式;作為企業(yè),它們的目標(biāo)是利潤(rùn),如果沒(méi)有利潤(rùn),對(duì)于學(xué)校所開(kāi)出的合作條件,企業(yè)就很難接受,所以就很難取得良好的合作效果。同時(shí),大多數(shù)校企合作僅僅局限于學(xué)生去企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)或者簡(jiǎn)單建設(shè)一些校外實(shí)習(xí)基地,甚至所謂的訂單培養(yǎng),產(chǎn)教融合的深度不足,形式也不多。通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)研,目前產(chǎn)教融合往往流于形式,企業(yè)和高校的熱情都不高。本論文提出了一些路徑,以供大家探討。

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