郭鵬
“小代醫(yī)生,又來人了,需要我做啥不?”
“沒事的,村醫(yī)叔,我忙得過來?!?/p>
說話間,穿著白大褂的代阿維,手里拿著一把銀針,微笑著從里屋走出來。
10月30日下午,在陜西省銅川市耀州區(qū)阿姑社村衛(wèi)生室里,算上剛進屋的一位大娘,已有八九個村民圍坐在火爐旁,等待從耀州區(qū)人民醫(yī)院理療科來的“第一村醫(yī)”代阿維,為她們針灸、推拿。
不一會兒,這些村民的膝蓋、腳踝、頭頂、肩膀上就扎進了銀針,大家坐在衛(wèi)生室里嘮家常。20多分鐘后,她們會結(jié)束治療離開,下一撥村民陸續(xù)趕來。
代阿維給村民針灸時,身邊站著一位與她年齡相仿的小伙子,同樣穿著白大褂。他是阿姑社村村醫(yī)宋恒,子承父業(yè)在村里行醫(yī),正專心捕捉著代阿維的針灸手法,不放過一個細節(jié),不時問些問題。
在一窗之隔的配藥室里,被代阿維稱為“村醫(yī)叔”、當了一輩子村醫(yī)的宋增學,正默默地看著兩個年輕人。
為了讓宋恒進一步掌握針灸技能,代阿維在“第一村醫(yī)”派駐期滿后,申請繼續(xù)駐村,加入第二批“第一村醫(yī)”隊伍。
銅川市醫(yī)管辦副主任馮翠霞全程參與了銅川“第一村醫(yī)”制度文件起草與具體實施過程。她告訴《民生周刊》記者,除了提升基層醫(yī)療服務(wù)水平,代阿維與宋恒之間的“師徒”關(guān)系,充分詮釋了“第一村醫(yī)”制度設(shè)計之初就被寄予厚望的“傳幫帶”的美好初衷。
與第一書記一樣,“第一村醫(yī)”是一種長期化、成批次的工作機制。
“近年來,銅川市衛(wèi)健委積極落實三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣級醫(yī)院,以及市內(nèi)二級以上醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,通過醫(yī)療對口幫扶為基層注入活力。”據(jù)馮翠霞介紹,銅川建立“第一村醫(yī)”制度,就是為了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,抓好健康銅川建設(shè)。
從今年元旦開始,銅川率先在陜西省推行從二級及以上醫(yī)療機構(gòu)選派年輕優(yōu)秀醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室擔任“第一村醫(yī)”,計劃用3年時間選派6批“第一村醫(yī)”服務(wù)群眾。目前已派駐兩批60名“第一村醫(yī)”,覆蓋全市3個貧困區(qū)縣、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、89個村?!斑@些下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的村醫(yī),已成為基層群眾健康的有力守護者。”馮翠霞說。
為了將“第一村醫(yī)”制度具體落實下去,銅川市衛(wèi)健委聯(lián)合財政、人社部門出臺《銅川市駐村第一村醫(yī)選派管理工作實施意見》《銅川市“第一村醫(yī)”管理辦法》,明確了“第一村醫(yī)”的選派流程、崗位職責、日常管理、工作制度、履職考核、保障激勵等政策要求。
在待遇保障上,明確“第一村醫(yī)”在原單位的待遇不變,將生活補貼和通訊補助納入財政預(yù)算,參照第一書記補貼標準執(zhí)行。
銅川市婦幼保健院院長王來保告訴記者,他個人和醫(yī)院都非常支持“第一村醫(yī)”的工作,“院里選派的‘第一村醫(yī),我們會從物質(zhì)和精神層面都給予最大支持,讓他們沒有后顧之憂,在村里踏實工作?!蹦壳埃~川的“第一村醫(yī)”,派駐期間月工資及補助加起來達一萬元左右。
“本次選派的30名第一村醫(yī),都是政治素質(zhì)高、大學本科及以上學歷、45周歲以下、有執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗豐富的二級以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)工作人員?!瘪T翠霞說,“第一村醫(yī)”會向貧困村、醫(yī)療服務(wù)能力薄弱的村傾斜。
“第一村醫(yī)”入鄉(xiāng)駐村后,負責指導、協(xié)助一個派駐村、兩個輻射村的村醫(yī)開展基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù),不斷推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)??萍夹g(shù)服務(wù)能力,“就是要讓群眾在家門口享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。”
代阿維說,她很榮幸能成為銅川市首批“第一村醫(yī)”。因為從小生活在農(nóng)村,對農(nóng)村的醫(yī)療條件及村醫(yī)的工作狀態(tài)比較熟悉,所以當初醫(yī)院征求醫(yī)生意見時,代阿維果斷報名。
駐村后,她很快適應(yīng)了村里的環(huán)境,因為擅長針灸、推拿,她也成了阿姑社村及周邊村子的“紅人”,找她針灸的村民越來越多。劉大娘告訴記者,她患有多年的關(guān)節(jié)炎,常疼得吃藥都不管用,才會去市里的醫(yī)院針灸按摩,“一是費事,二是費錢,扎一次針要30元。所以,能挺得住,就不去醫(yī)院?!?/p>
但自從代阿維來到村里,每周有兩天可以在村里針灸理療。原則上,允許收取醫(yī)療服務(wù)費,但代阿維全是無償服務(wù),“我來村里不是賺錢的,是來為村民服務(wù)的。”
宋恒自從接了父親的班,一直想方設(shè)法提高自身的醫(yī)療水平,“早就想著學學針灸推拿的手藝,既可以為村民提供多元醫(yī)療服務(wù),還可以增加收入?!?/p>
“沒想到,村里來了代醫(yī)生。”宋增學讓兒子宋恒多跟著代阿維學,“一定要把本領(lǐng)學扎實。”
代阿維理解村醫(yī)群體的辛苦,“他們在村里的作用非常大,身份認同和待遇上還需提高?!碑敶⒕S在阿姑社村看到“村醫(yī)叔”宋增學受到全村人尊重,很受鼓勵,也想著在今后的工作中,要與患者建立更親密的關(guān)系。
盡管每天都要從市區(qū)到村里往返,孩子還要托付給老人照顧,但代阿維覺得,這與村醫(yī)們在村里“沒時、沒點、沒休息日”的工作狀態(tài)比起來,算不上什么。
為了能讓“徒弟”宋恒早日出徒,代阿維也成了銅川“第一村醫(yī)”中,唯一一個兩次駐村的醫(yī)生,為的就是把“手藝”留在村里。她相信,等她明年離開村子時,宋恒的針灸手法會成熟起來。
與代阿維同為銅川首批“第一村醫(yī)”的代朗,如今已經(jīng)回到了原單位銅川市婦幼保健院工作。
作為醫(yī)院婦產(chǎn)科的骨干力量,當記者問起她通過派駐工作給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里留下什么時,代朗想了想激動地說:“留下了感情,現(xiàn)在我還和許多村民保持聯(lián)系,她們有什么需要我都會盡力幫助?!?/p>
“以后,面對來自農(nóng)村的患者,我會更加理解她們的難處,會用她們?nèi)菀捉邮艿姆绞綔贤??!贝收f。
事實上,在派駐期間,代朗將婦產(chǎn)科相關(guān)適宜技術(shù)、常見病診治等技能帶到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,并幫助衛(wèi)生院建立了婦科科室,填補了衛(wèi)生院婦科的空白,有效提升了基層醫(yī)療服務(wù)能力。
王來保表示,“第一村醫(yī)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村上已經(jīng)架起了一座連心橋。 “第一村醫(yī)”制度促成了多贏局面,醫(yī)生的業(yè)務(wù)能力得到提升,醫(yī)患關(guān)系得到改善,農(nóng)村患者方便就醫(yī),醫(yī)院和醫(yī)生也積累了相應(yīng)口碑及人脈。
回顧半年多的派駐工作,代朗說她基本完成了組織交給的任務(wù),但收獲最大的還是她自己。
代朗如今和村醫(yī)成了朋友。每次結(jié)伴挨家挨戶巡診或統(tǒng)計村民健康信息時,代朗都能深切感受到村醫(yī)工作的辛苦,“條件艱苦不說,村民有事,就要隨叫隨到?!?/p>
上馬村是代朗負責的一個輻射村。幾個月前,與她在村里共事幾個月的一名老村醫(yī)到了退休年齡。代朗聽說,這位在村里干了一輩子的村醫(yī),“退休”時沒有任何儀式,這讓她感到很心酸?!昂髞砺犝f衛(wèi)生院組織幾個退休村醫(yī)吃了頓飯,就算是唯一的儀式了?!?/p>
回到醫(yī)院后,代朗坐在涼爽的辦公室里,內(nèi)心充滿滿足與感恩,“希望自己做一名合格的醫(yī)生。”
“第一村醫(yī)”制度促成了多贏局面,醫(yī)生的業(yè)務(wù)能力得到提升,醫(yī)患關(guān)系得到改善,農(nóng)村患者方便就醫(yī),醫(yī)院和醫(yī)生也積累了相應(yīng)口碑及人脈。
作為銅川市醫(yī)管辦副主任,馮翠霞認得所有“第一村醫(yī)”。她告訴記者,通過不到一年的探索,她看到年輕的“第一村醫(yī)”的成長與變化,也看到了鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力的提高。
如今,銅川已將“第一村醫(yī)”派駐管理工作納入各區(qū)縣衛(wèi)健局和委屬各醫(yī)療機構(gòu)年度目標任務(wù)考核,同時將“第一村醫(yī)”經(jīng)歷作為評優(yōu)提拔和晉升職稱的重要依據(jù),保證3年派駐計劃形成梯隊式接續(xù)結(jié)構(gòu)。
自“第一村醫(yī)”工作開展以來,除了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進技術(shù)、建立科室,同時,“第一村醫(yī)”依托二、三級醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,為群眾提供二級以上醫(yī)院同質(zhì)化的醫(yī)療服務(wù),小病和康復期患者在鎮(zhèn)村完成診療,打消了基層群眾就診顧慮,將更多常見病患者留在了基層,助力分級診療的落實,提升了醫(yī)療服務(wù)體系的整體效能。