國有企業(yè)政工人員如何發(fā)揮作用

武靖晶

（天宏選煤有限公司 河南省 平頂山 467000）

引言

在新形勢下，公司政工人員的思想政治活動可以更好地鞏固黨的領(lǐng)導地位，只有把握當前社會發(fā)展的新要求，才能有效地對國有企業(yè)進行管理。因此，在新形勢下加強國有企業(yè)政治工作者的思想政治工作，對穩(wěn)定國有企業(yè)發(fā)展，確保隊伍建設(shè)的廉潔性具有不可替代的作用。為了獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益，許多公司已經(jīng)試行將員工素質(zhì)與公司未來聯(lián)系起來的制度改革，并建立了適合公司發(fā)展的完善管理體系和企業(yè)文化，以提高水平。公司的發(fā)展，內(nèi)部凝聚力和員工凝聚力，政工人員的協(xié)調(diào)能力促進了企業(yè)的進一步發(fā)展，政工人員在協(xié)調(diào)員工和傳達企業(yè)文化方面發(fā)揮著重要作用。因此，公司在進行改革和文化建設(shè)活動時應(yīng)從多方面關(guān)注政工人員的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)并培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。在新形勢下，政治工作者的思想政治工作仍然存在問題[1]。因此，要制定有效的戰(zhàn)略，進一步提高國有企業(yè)政治工作者思想政治工作的有效性。

1 政治工作者對企業(yè)的影響

（1）在當前激烈的市場競爭中，企業(yè)的經(jīng)濟利益仍然取決于企業(yè)能否在激烈的市場競爭中取得一定的地位。只有在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，公司才能增強綜合實力。并對員工進行有效的思想教育。真正促進企業(yè)發(fā)展。

（2）在員工中，公司的發(fā)展理念主要依靠政工部門的的作用發(fā)揮，結(jié)合時代發(fā)展和社會需求，進行思想政治教育。有效地發(fā)揮企業(yè)文化的作用可以提高公司的整體實力。因此，企業(yè)必須把重點放在思想政治工作上，建立能及時傳達企業(yè)文化精神的工作平臺，從而不斷提高企業(yè)的整體競爭力。

（3）引導和鼓勵企業(yè)員工樹立正確的價值觀和人生觀是企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。只有在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中，員工才能為公司的長遠發(fā)展和行為做出更好的努力。因此，公司政工部門必須通過結(jié)合公司的實際情況和員工的薪酬情況，完善公司的相關(guān)機制，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展，為提高企業(yè)的綜合競爭力奠定了良好基礎(chǔ)[2]。

（4）思想政治工作在公司管理中，特別是在公司管理中占有非常重要的地位。思想政治工作的深入發(fā)展，可以有效地提高企業(yè)各個部門和單位的管理水平，使企業(yè)不斷發(fā)展。在市場競爭中追求一定的地位和價值，不斷加強各級領(lǐng)導和廣大職工的思想政治學習，提高專業(yè)人員的工作水平，廣大青年人才可以有效地促進企業(yè)的發(fā)展，在促進企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

2 推動企業(yè)政工的思想政治工作方法

2.1 思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

在思想政治業(yè)務(wù)過程中，國有企業(yè)的政工可以通過將思想政治業(yè)務(wù)體現(xiàn)在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，從單一思想轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣枷搿Ｔ诋斍靶蝿菹?，企業(yè)應(yīng)加強思想政治工作，穩(wěn)定政治人力，開展行政人員與政治工作之間的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進兩部門人員的有效合作與協(xié)調(diào)。企業(yè)發(fā)展在生產(chǎn)經(jīng)營中，有必要徹底貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思想，把思想政治工作付諸實踐[3]。

2.2 樹立進取學習精神，提高運用各種知識的能力

提高專業(yè)水平是一個長期的過程，需要長期的努力。從廣泛的思想教育出發(fā)，認真研究企業(yè)文化的同時，從業(yè)人員積極地學習心理學，管理學，教育學等知識，并將學到的知識與實踐相結(jié)合，在實踐中加以運用。

2.3 根據(jù)市場經(jīng)濟時代的發(fā)展

國有企業(yè)的主要地位是建立在社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上的。秉承這一理念，公司必須營造良好的企業(yè)文化，并通過多元化推動所有員工的想法。國有企業(yè)應(yīng)與各部門通力合作，發(fā)揮思想政治工作作用，為企業(yè)思想政治業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ)，促進思想政治業(yè)務(wù)的有效發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的功能，例如利用思想政治工作來協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的矛盾，有效增強企業(yè)的凝聚力，增加公司的發(fā)展?jié)摿4]。

2.4 以人為本，從現(xiàn)實出發(fā)

現(xiàn)代企業(yè)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上的，它們都是從人才的儲備和發(fā)展出發(fā)來完成企業(yè)的各項任務(wù)。首先，我們必須關(guān)注企業(yè)員工的實際需求，努力滿足和解決員工在工作和生活中遇到的難題。其次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)廣大員工的實際工作情況，制定相應(yīng)的專業(yè)考核機制，并利用業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)來開展，可以有效激發(fā)員工的積極性和積極性[5]。

3 結(jié)語

國有企業(yè)的政治工作者在思想政治工作中不應(yīng)與文化建設(shè)分開。他們在工作中始終堅持以人為本的思想，必須確保思想政治工作不能與群眾基礎(chǔ)分開，以有效提高思想政治工作的實效。讓思想政治工作為企業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻，使企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時，更好地促進國民經(jīng)濟建設(shè)。