煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢的幾點(diǎn)思考

郭文鵬

（山西汾西宜興煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西 孝義 032300）

引言

在所有行業(yè)中，開展思想政治工作都能夠指引人的行為，對于煤礦企業(yè)經(jīng)營管理來說也是如此，必須重視思想政治工作對于全體工作人員的指導(dǎo)性，在開展過程中也要始終堅(jiān)持重視和落實(shí)具體工作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的形勢逐步加強(qiáng)，城市建設(shè)一體化的進(jìn)程，目前也在日益的完善中，煤礦企業(yè)的發(fā)展對國民經(jīng)濟(jì)體系所能夠產(chǎn)生的影響也是有目共睹的，所以煤礦企業(yè)作為發(fā)展的核心力量，在實(shí)踐過程中，我們需要始終重點(diǎn)關(guān)注其思想政治工作的開展，在各方工作人員面臨的問題時也積極努力地去解決問題和戰(zhàn)勝困難。

一、工作現(xiàn)狀

（一）綜合背景

煤礦企業(yè)對于我國的發(fā)展現(xiàn)狀來說，其地位是不容忽視的，而問題也接踵而來。雖然煤礦行業(yè)的發(fā)展在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系當(dāng)中始終處于重要位置，其發(fā)展速度上也是顯現(xiàn)出了非常強(qiáng)勁的力量，但是，不難看出，由于近年來各大煤礦企業(yè)針對工作手段、經(jīng)營方式正在不斷地進(jìn)行反復(fù)的改革與創(chuàng)新。所以從生產(chǎn)規(guī)模與發(fā)展態(tài)勢來看，無論是從其增長的速率還是效益來看，截止目前的表現(xiàn)還是值得贊許的。只是在激烈的市場競爭面前，每一個人都不能置身事外，所以運(yùn)用思想政治工作的力量，來為全體員工來進(jìn)行積極的引導(dǎo)是非常重要的。需要注意的是，目前在開展思想政治工作的過程中，針對煤礦企業(yè)的發(fā)展來說，還存在著大量的問題與不足，在今后的工作中要進(jìn)行逐步突破。

（二）沒有得到充分重視

在煤礦企業(yè)中，進(jìn)行思想政治工作的過程時，率先要保證員工的基本利益，要把維護(hù)員工的權(quán)益當(dāng)作是思想政治工作當(dāng)中的研究重點(diǎn)。因?yàn)橹挥羞@樣，在思想政治工作的過程中實(shí)現(xiàn)幫助員工建立起正確且具備指導(dǎo)性的觀念，讓這些觀念在員工遇到工作難題與人生困境時起到指引與調(diào)節(jié)的作用，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)以及提升工作團(tuán)隊(duì)的聚合力，提升煤礦企業(yè)工作的效率與質(zhì)量水平。但是，就目前而言，大多數(shù)煤礦企業(yè)的管理層并沒有對思想政治工作的開展引起充分的重視，這也就導(dǎo)致員工的思想與行為始終都無法與企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略達(dá)到完全契合的程度，對于工作內(nèi)容興致不高，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的綜合競爭力始終無法得到迅速的提升。

（三）工作人員素質(zhì)較低

從事煤礦行業(yè)的人員無論是從學(xué)歷資質(zhì)還是從綜合素質(zhì)水平來看，都尚且存在較大的進(jìn)步空間，相關(guān)人員在開展帶領(lǐng)思想政治工作的過程中也沒有充分體現(xiàn)出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)與帶頭作用，外加所推行的工作方法并沒有充分的結(jié)合具體實(shí)踐來進(jìn)行落實(shí)[1]。最終導(dǎo)致在開展思想政治工作時，不僅反而在一定程度上導(dǎo)致了資源浪費(fèi)，也難以對員工起到正向的影響。

二、發(fā)展趨勢

（一）總體趨勢

隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的逐步加快，社會各界各行業(yè)都在努力跟上時代，各個行業(yè)領(lǐng)域間對能源的渴求也在逐步攀升，那么煤炭行業(yè)的生產(chǎn)效率也就引起了廣泛的關(guān)注。這對于煤炭企業(yè)自身來說，在需求量逐漸加大的當(dāng)下，迎來了轉(zhuǎn)變與升級的挑戰(zhàn)，又遇到了加大業(yè)務(wù)量的機(jī)遇，難免在工作任務(wù)下發(fā)與利益分配的過程中與員工之間產(chǎn)生矛盾與誤會，此時思想政治工作被落實(shí)的實(shí)際效果就顯得尤為重要[2]。

（二）思想發(fā)展

對于思想政治工作的發(fā)展，我們要始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)。在我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)步進(jìn)行的態(tài)勢下，在國家的領(lǐng)導(dǎo)下，作為煤礦企業(yè)，要做好對未來的發(fā)展情況的精準(zhǔn)預(yù)測才能夠在市場風(fēng)云變幻的過程中占有一席之地。煤礦企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部宣揚(yáng)正確的思想價值觀，在員工跟進(jìn)學(xué)習(xí)的過程中，樹立起良好的工作氛圍，讓員工即便面臨艱苦卓絕的工作條件與環(huán)境時，也能夠一往無前為了企業(yè)發(fā)展與自身成就而奮斗。要求在思想上以推崇中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)思想為中心來展開，讓員工能夠在日常工作中以此為重點(diǎn)來貫徹執(zhí)行工作內(nèi)容，深刻認(rèn)識到國家政治理念的正確性，同時端正自身的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度[3]。

（三）管理發(fā)展

對于煤炭企業(yè)管理上的發(fā)展，我們要從管理層開始入手，針對經(jīng)營管理方案與策略與思想政治工作之間的結(jié)合做到有效落實(shí)。思想政治內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)作為檢驗(yàn)員工工作的考核內(nèi)容，將其所體現(xiàn)的重要性與價值融合到實(shí)踐中，運(yùn)用先進(jìn)的思想政治指導(dǎo)并以此為依據(jù)來發(fā)展各項(xiàng)管理活動，確保煤炭企業(yè)的發(fā)展能夠始終與時俱進(jìn)，維持企業(yè)上下員工思想的正確性，促進(jìn)煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。

（四）實(shí)踐發(fā)展

煤炭企業(yè)在目前情勢下的轉(zhuǎn)型升級一直都是一項(xiàng)重要難題，所以在工作實(shí)踐過程中也同樣要在思想政治工作的推進(jìn)過程中確保與時俱進(jìn)的原則[4]。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)員工是面對一線的基層參與主體，也是煤礦企業(yè)最為重要的生產(chǎn)力與核心，要想企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展，率先就要從基層員工入手，來落實(shí)與時俱進(jìn)的基本原則。也就是說，我們要在生產(chǎn)實(shí)踐過程中，確保煤礦企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的良好落實(shí)，對其展開嚴(yán)格控制的同時，也要擴(kuò)大生產(chǎn)力與提升生產(chǎn)效率，但不能因此就忽視了相關(guān)的安全規(guī)定與要求，而是要綜合多方因素來進(jìn)行考量，確保生產(chǎn)負(fù)荷始終都維持在正常范圍內(nèi)。此外，針對員工的自我進(jìn)修與提升雅瑤引起充分的重視，積極地引導(dǎo)其走向規(guī)范化的發(fā)展道路。

三、結(jié)束語

對于煤礦企業(yè)的發(fā)展未來趨勢進(jìn)行預(yù)測的關(guān)鍵在于有效把握目前的工作現(xiàn)狀與主要缺陷，以發(fā)展的眼光來觀測形勢，及時地對不足與缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的綜合發(fā)展。開展思想政治工作能夠有效促進(jìn)上述工作內(nèi)容的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)職工的上下齊心推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展。