國有企業(yè)基層黨支部加強自身建設的探索思考
——以中環(huán)裝備西安第一黨支部為例

李涼

（中節(jié)能環(huán)保裝備股份有限公司，陜西 西安 710018）

一、國有企業(yè)基層黨支部加強自身建設的必要性

新形勢下，深化國有企業(yè)改革進入攻堅階段和關鍵時期，應對著更復雜的挑戰(zhàn)，堅持黨的領導、加強黨的建設為國有企業(yè)深化改革固本培元。黨支部作為國有企業(yè)黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強國有企業(yè)基層黨支部建設，從思想、組織、制度、作風和文化建設方面發(fā)力，著力打造和加快建成“三型、三化”黨支部，有利于充分挖掘和釋放黨員干部潛能和才華，持續(xù)增強黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實保障深化落實新時期國有企業(yè)黨的建設總要求，扎實推進和規(guī)范基層黨建各項工作，推動國有企業(yè)改革發(fā)展進程。

二、國有企業(yè)基層黨支部建設存在的困難及障礙

黨的十九大提出，要加強基層組織建設，但在實際工作中，國有企業(yè)基層黨支部建設依舊存在不同程度的困難及障礙，以中環(huán)裝備西安第一黨支部為例，其由上市公司中環(huán)裝備本部西安地區(qū)各職能部門員工組成，設立于2017年7月，擁有黨員及預備黨員35名，黨員占西安地區(qū)職能部門總人數的89%，黨員大學本科以上學歷占黨員總人數的97%，具備黨員覆蓋率高、黨員隊伍學歷高、黨員隊伍年輕化的優(yōu)勢，同時，存在黨支部地位弱化、新老黨員思想碰撞等制約因素。

支部成立以來，不斷梳理總結借鑒吸收基層黨支部先進經驗做法，探索支部建設的有效途徑，支部黨建質量穩(wěn)步提升，但仍應清醒看到支部工作中存在薄弱環(huán)節(jié)。

一是黨支部地位弱化，黨建與生產經營工作兩張皮現象依舊存在，在工作部署、具體執(zhí)行、作用發(fā)揮上各行其是。二是黨建創(chuàng)新不夠，依賴于上級黨組織的部署安全，習慣性扮演“二傳手”角色，缺乏主動創(chuàng)新支部工作的積極性。三是支部班子成員人員緊張且全部為兼職，理論水平及知識有待提高，在新時期黨建工作任務重、要求高的情況下，工作中時有吃力之感。四是支部工作面臨經費不足的窘境，黨內活動難以保證。

三、新形勢下國有企業(yè)基層黨支部加強自身建設舉措

針對支部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，應以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把黨建工作融入經營管理工作，打造和加快建成“三型、三化”黨支部。

（一）強化理論武裝，全面加強政治思想建設，著力建成“學習型、專業(yè)化”支部

系統統籌年度學習計劃，利用“三會一課”載體，通過制定學習強國“積分制”獎勵辦法、組織籌建“黨員書柜”和“學習互動區(qū)”、組織線上“微黨課”等方式，做到“自主學習和集中學習”相結合、“線上學習和線下學習”相結合，持續(xù)開展“兩學一做”，不斷提升黨員隊伍整體政治理論素養(yǎng)。

（二）提升支部動能，深入推進支部組宣工作，著力建成“服務型、規(guī)范化”支部

一是強化組織建設，明確支部委員分工，形成良性工作機制的基礎上，按照職能劃分或業(yè)務關系設置黨小組，層層分解支部工作責任目標。二是加強黨員隊伍建設，嚴格發(fā)展黨員程序，加強入黨積極分子及預備黨員的培訓培養(yǎng)和黨性教育；認真落實好組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度；探索實施學習強國與支部黨員積分制“雙積分制”管理辦法；做好黨組織管理和黨費收繳工作；落實黨員責任區(qū)、示范崗，制作“樹形象、做表率”黨員公開承諾桌牌和監(jiān)督宣傳欄，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識；深化黨務公開，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，接收監(jiān)督評議。

三是加強宣傳工作質量，以新思想在企業(yè)經營管理中的生動實踐為主要內容，引領全體黨員積極運用啟融黨校、學院平臺，充分利用“啟融新時代”黨建微信公眾號平臺、支部微信群等載體，展示支部在政治思想建設、組織宣傳建設和特色活動中有推廣價值的有效途徑和創(chuàng)新實踐；四是健全保障機制，主動向上級黨組織申請黨建經費，保障黨內活動經費足額到位；主動加強陣地建設，籌建黨員活動室。

（三）搞好特色活動，深化凝聚支部組織力，著力建成“創(chuàng)新型、特色化”支部

一是開展獨具特色且自成體系的主題黨日活動，抓住關鍵節(jié)點，以激活初心使命重點任務，策劃既自成體系又彼此遞進相扣的主題活動，通過頒發(fā)黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞、參觀革命紅色基地、拍攝紅色短劇、觀看愛國主義和警示教育影片，開展知識競賽和考學活動等各種活動，不斷增強黨員意識、黨性修養(yǎng)。

二是支部工作活動與主業(yè)主責緊密結合，鼓勵全體黨員將黨建工作嵌入工作規(guī)劃、部署、落實、考核的全過程，形成黨員復合型考核機制，作為評獎評優(yōu)的重要依據；支部活動應尋求黨建與生產經營的最佳切入點與結合點，在提質增效、兩金壓降、企業(yè)戰(zhàn)略實施等方面發(fā)力，促進黨建工作與職能部門經營管理工作緊密融合，助推企業(yè)各項經營工作有序開展。

總之，國有企業(yè)基層黨組織加強自身建設是一項長期、系統、艱巨的工程，要以增強企業(yè)競爭力、實現國有資產增值保值為出發(fā)點與落腳點，盤活國有企業(yè)整體黨建格局，黨建引領改革發(fā)展，最終做強做大做優(yōu)國有企業(yè)。