企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性及開展路徑

唐曉鈴

（重慶師范大學(xué) 重慶 401331）

在當前經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，企業(yè)扮演著重要的角色，同時企業(yè)改革工作將會直接影響到企業(yè)的社會效益及經(jīng)濟效益。由于市場化改革的日益深入，將會讓當前的企業(yè)面臨著更加嚴峻的形勢。在新的歷史背景之下，務(wù)必需要當前的企業(yè)能夠把握好自身的發(fā)展方向，同時要實現(xiàn)與時俱進，適應(yīng)市場的需求，提升自身市場競爭能力。

基層黨建思想政治工作的重要性

保證企業(yè)正確發(fā)展。在當前基層黨組織需要對于企業(yè)實際狀況進行全方位的了解，同時要結(jié)合三個代表思想對員工開展思想教育工作，切實保障企業(yè)在基于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下合理參與到市場競爭當中來，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益及市場競爭能力。對于當前的基層黨支部來講，主要就是要做好單位各項思想政治教育工作。黨支部務(wù)必需要具備歷史使命感以及責(zé)任感，要切實做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，這樣才能夠讓思想工作可以得到嚴格的落實，同時，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體文化素養(yǎng)以及文化水平將會對于整個單位的先進性造成重大的影響，這需要當前企業(yè)管理者引起高度重視[1]。

提高企業(yè)黨員政治素養(yǎng)。在當前的時代背景之下，企業(yè)需要面臨相對激烈的市場競爭。在競爭當中，既是企業(yè)的發(fā)展機遇，同時也是企業(yè)嚴峻的挑戰(zhàn)。當前的人民群眾的生活水平有了顯著的提高，其中，高品質(zhì)的生活也會讓一些人群沾染上落后、腐朽以及復(fù)雜的思想，甚至有一部分黨員干部沒有能夠守好自身的底線，為美色、權(quán)力、及金錢折腰，一步步走向墮落和犯罪[2]。所以通過企業(yè)黨建思想教育工作能夠喚醒黨員良知，促使黨員更加自律，同時提高黨員干部的道德素養(yǎng)，促使黨員干部能夠自覺自發(fā)的對于各種外在誘惑進行抵御，不斷的提高其工作質(zhì)量以及工作水平，防止出現(xiàn)不正之風(fēng)。

保證企業(yè)思想正確。在當前市場經(jīng)濟體制正在日益完善，同時企業(yè)所需要面臨的競爭也更加激烈，為了適應(yīng)市場的發(fā)展要求，這就需要當前的企業(yè)實現(xiàn)有效的變革。在當前企業(yè)發(fā)展的過程當中也會暴露出很多的問題，一旦發(fā)生問題之后要及時進行糾正，這樣才能夠緩解員工內(nèi)心壓力，同時，促使員工的情緒更加穩(wěn)定，有利于企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展[3]。對于當前的企業(yè)基層黨組織來講，要求針對員工的思想進行有效的教育，同時要加大法律的宣傳工作，這樣對于企業(yè)經(jīng)濟效益及社會效益的提升都有著重要的價值和意義，還可以進一步增強企業(yè)的市場競爭能力，讓企業(yè)可以更快更好的向前發(fā)展和進步[4]。

基層黨建思想政治工作的開展策略

堅持以人為本的理念。在當前開展企業(yè)基層黨建工作的過程當中要始終做到以人為本。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的過程當中不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)具備獨到的領(lǐng)導(dǎo)方式以及敏銳的觀察力，更加重要的是要當前的員工發(fā)光發(fā)熱。員工是企業(yè)的細胞，企業(yè)基層開展黨建思想政治工作就需要迎合員工現(xiàn)實需求，要促使員工積極的參與進來，也需要進一步激發(fā)員工的工作潛能。另外，對于不同類型的員工也需要采取不一樣的方式進行思想政治教育，只有這樣才能夠保障黨建思想政治工作達到一個更高的層次[5]。

創(chuàng)新黨建工作機制。在當前企業(yè)思想政治工作開展的過程當中需要具備相對健全以及完善的黨建工作機制，只有這樣才能夠更好的對于黨員干部進行有效的監(jiān)督。首先，對于當前企業(yè)管理人員來講，務(wù)必需要充分的了解黨建相關(guān)知識，這樣才能夠有助于企業(yè)更快更好的開展黨建工作；其次，當前的企業(yè)在建立黨建工作機制的過程當中也需要借鑒其他企業(yè)一些有效的方式，同時，要做好內(nèi)部調(diào)研工作，結(jié)合當前企業(yè)的現(xiàn)實需求以及整體特點促使黨建工作機制得到進一步的健全和完善。

建設(shè)高素質(zhì)的黨建工作隊伍。在當前企業(yè)發(fā)展的過程當中需要具備高素質(zhì)人才隊伍的支持，只有具備了優(yōu)秀的人才才能夠保障工作達到良好的效果。要求針對于員工實施考核，這樣才能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)真正的人才，促使人才價值得到充分的體現(xiàn)。若是員工在考核的過程當中不及格，給予一定的建議，同時讓其參與再次培訓(xùn)，這樣才能夠提高他們的素質(zhì)和能力，同時也避免企業(yè)在發(fā)展的過程當中出現(xiàn)短板。

綜上所述，在目前企業(yè)發(fā)展的過程當中更加需要進一步的強化黨建思想政治工作，這對于企業(yè)經(jīng)濟效益及社會效益的提升都具有重要的價值和意義，要求當前結(jié)合企業(yè)的實際情況以及整體特點，本著以人為本原則，切實保障黨政黨建思想政治工作順利開展和落實，提高黨建思政工作水平及工作質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定及持續(xù)性的發(fā)展。