新形勢(shì)下黨建思想工作思考

（呼和浩特市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010）

一、引言

在完成國(guó)家給予企業(yè)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)后，經(jīng)濟(jì)才能更好地帶動(dòng)社會(huì)中其他經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。但是隨著社會(huì)的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)一體化模式，當(dāng)前的市場(chǎng)變得更加激烈，只有對(duì)企業(yè)員工做好黨建和思想政治工作，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)并組織員工樹立正確的思想觀念，才能給企業(yè)帶來更加安全和穩(wěn)定的收入，更好地鞏固經(jīng)濟(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的地位。

二、企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容

企業(yè)黨建工作主要包括以下六方面的內(nèi)容：一是參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展指明方向；二是根據(jù)黨中央要求開展思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供正確的思想導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)各群團(tuán)組織開展黨建工作；三是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行企業(yè)人才培養(yǎng)，幫助企業(yè)做好人才隊(duì)伍建設(shè)；四是在企業(yè)內(nèi)部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，指出企業(yè)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確各部門和人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)；五是企業(yè)黨組織開展群眾工作，幫助企業(yè)進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)；六是根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)管理需要開展民主管理工作，保證企業(yè)職工利益。企業(yè)黨建工作的開展，可有效提高企業(yè)職工工作積極性，幫助企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)，形成有凝聚力的工作機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、黨建思想政治工作的重要性

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)家正處于一個(gè)非常時(shí)期，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全球化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)方面逐漸增多，為了能夠讓企業(yè)在這樣的環(huán)境下更好地發(fā)展，滿足市場(chǎng)的需求，加強(qiáng)企業(yè)員工思想文化教育可以使企業(yè)熬過這個(gè)非常時(shí)期。只有逐漸增強(qiáng)思想文化素質(zhì)，才能更好地將黨的指導(dǎo)思想傳達(dá)給員工。只有增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，員工才會(huì)貫徹落實(shí)指導(dǎo)思想，才能滿足社會(huì)主義建設(shè)以及改革的需要，才能促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。經(jīng)濟(jì)中黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的主要線路，企業(yè)中的黨建思想政治工作不僅是企業(yè)中適應(yīng)市場(chǎng)以及可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，能提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，更能夠凝聚企業(yè)、凝聚員工、穩(wěn)定職工以及更好地引領(lǐng)員工的思想，在企業(yè)中有著不可替代的地位。

四、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）過分重視經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

受多種因素的影響，現(xiàn)階段我國(guó)依然有一定數(shù)量的企業(yè)組織，或者是企業(yè)組織內(nèi)部的職能部門，在企業(yè)日常化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，片面強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)的關(guān)注和重視，在企業(yè)本身具備良好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)且具備穩(wěn)定廣闊市場(chǎng)發(fā)展前景條件下，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作重要作用的充分理解，造成企業(yè)內(nèi)部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際接受政治理論教育方面發(fā)生嚴(yán)重缺失，企業(yè)“一手硬、一手軟”，給企業(yè)黨建工作的整體效果造成了不良影響，也影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）黨建工作創(chuàng)新力度不足

新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作明顯存在創(chuàng)新力度不足問題，很多企業(yè)還在以傳統(tǒng)單位的思維開展黨建工作，工作成效差，已不能適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)實(shí)環(huán)境和實(shí)際需求。企業(yè)基層黨組織應(yīng)具有敏銳的創(chuàng)新思維，打破陳舊的模式，提高企業(yè)工作的活力和職工參與的吸引力。

（三）黨建工作凝聚力不足

企業(yè)職工是企業(yè)黨建工作的參與者，也是黨建工作的實(shí)踐者、監(jiān)督者和受益者。然而，很多企業(yè)黨建工作看著流于形式，廣大企業(yè)職工的參與積極性不高，凝聚力不足。黨建工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，只有全員參與才能體現(xiàn)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)作用。

（四）內(nèi)部員工的思想理論基礎(chǔ)較差

員工沒辦法清晰了解企業(yè)內(nèi)部的工作基本戰(zhàn)略和基本的規(guī)章制度，甚至有些工人連自己所工作的基礎(chǔ)知識(shí)理論都沒完全掌握，知識(shí)面狹窄，無法掌控自己工作的局面，思想建設(shè)以及理論知識(shí)都存在缺陷。其次，員工在工作中不具備自我創(chuàng)新意識(shí)。若發(fā)生突發(fā)情況以及意外，員工的解決辦法只會(huì)按照先前出現(xiàn)的情況進(jìn)行相似的解決，不具有自我解決問題的能力，只有生搬硬套。出現(xiàn)問題只懂得向上級(jí)匯報(bào)出現(xiàn)的狀況，不懂得自己解決問題，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，思想保守。

五、做好黨建思想政治工作的途徑及方法

（一）豐富黨建工作內(nèi)容

與企業(yè)工作實(shí)踐相結(jié)合，豐富企業(yè)黨建工作內(nèi)容，可提高黨建工作與企業(yè)工作的融合性，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展。豐富企業(yè)黨建工作內(nèi)容可提高企業(yè)職工的思想認(rèn)知，進(jìn)一步做好思想導(dǎo)向，給予每一位職工充分的關(guān)心和尊重，全面保障職工權(quán)益。同時(shí)，采用豐富多彩的形式開展黨建工作，可進(jìn)一步提高黨建工作與企業(yè)工作實(shí)踐的融合性。另外，豐富的黨建工作內(nèi)容可以使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)，客觀的看待工作中出現(xiàn)的矛盾沖突，有效促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）支部共建展活力，互幫互促提能力

在企業(yè)內(nèi)部也有一些黨支部開展了支部共建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，增進(jìn)交流，加強(qiáng)合作，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，舉一反三，有助于工作的深入進(jìn)行與業(yè)務(wù)的順利開展。通過開展共建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了黨員的政治思想覺悟和共建各方的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，打造一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)黨委將繼續(xù)以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以“深化改革開放、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)”統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，走在最前列，勇當(dāng)排頭兵，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一錘接著一錘敲，抓好落實(shí)，久久為功，為黨建共建作出積極貢獻(xiàn)。

（三）建立監(jiān)督機(jī)制

監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的重要力量。監(jiān)督機(jī)制的建立能夠有效避免黨員貪污腐敗的事情發(fā)生，保證黨員隊(duì)伍的純潔與健康。監(jiān)督機(jī)制能夠增強(qiáng)黨員的工作積極性，加強(qiáng)黨員的工作效率。監(jiān)督機(jī)制的有效實(shí)施也需要健全法律法規(guī)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極的維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害同時(shí)注意自身的職責(zé)所在。樹立純潔高尚的黨員風(fēng)氣，不斷提高黨員自身的素質(zhì)建設(shè)。促進(jìn)黨員工作的透明性，公正性，健全黨員的管理機(jī)制。黨員隊(duì)伍的建設(shè)需要發(fā)揮每一個(gè)人員的積極作用，共同維護(hù)黨員隊(duì)伍的健康發(fā)展。監(jiān)督體制的建立能夠有效促進(jìn)黨員隊(duì)伍的長(zhǎng)期發(fā)展。保持黨員隊(duì)伍的前進(jìn)力量更加有力。

（四）擴(kuò)大黨員隊(duì)伍規(guī)模

黨員是為人民服務(wù)，幫助人民解決問題的關(guān)鍵。擴(kuò)大黨員的隊(duì)伍力量，可以更好地全面開展黨員工作，增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的巨大優(yōu)勢(shì)。黨員的隊(duì)伍不斷擴(kuò)大需要積極進(jìn)行黨員的發(fā)展工作，工作中嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“十六字方針”，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，有效保證黨員隊(duì)伍質(zhì)量。工作中要不定期的進(jìn)行黨員思想教育，將做好本職工作的理念貫徹在黨員的頭腦中，避免出現(xiàn)黨員思想滑坡的現(xiàn)象。只有黨員隊(duì)伍內(nèi)部的風(fēng)氣正，才能不斷的吸引新時(shí)代的年輕人積極加入黨員的隊(duì)伍，提高黨員的活力，增強(qiáng)黨員的工作效率，不斷更新黨員的建設(shè)工作。提高黨員的服務(wù)意識(shí)，提高黨員為人民服務(wù)的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。黨員隊(duì)伍的力量能夠體現(xiàn)國(guó)家對(duì)人民工作的總體力度，一個(gè)企業(yè)的壯大也需要很大的黨員隊(duì)伍，建設(shè)良好的黨員隊(duì)伍才能更好的發(fā)揮各個(gè)黨員的自身優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)黨員的服務(wù)水平，才能更好的服務(wù)于企業(yè)基層人員。

（五）對(duì)黨員工作實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度

黨員對(duì)待工作不認(rèn)真不積極，是對(duì)于工作的懈怠，這種情況不利于黨員隊(duì)伍的良好發(fā)展，為此需要建立黨員之間得競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度不斷的刺激黨員積極思考，努力工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力，并不斷激發(fā)黨員的潛在能力。黨員隊(duì)伍中的每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)盡自己最大的努力為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度能夠提高黨員對(duì)工作的熱情，增強(qiáng)黨員的工作動(dòng)力，不斷提高為員工服務(wù)的服務(wù)水平。對(duì)員工服務(wù)的服務(wù)水平提高了，才會(huì)增強(qiáng)黨員在員工心中的地位，才會(huì)有更多的人熱愛黨員，也會(huì)有更多優(yōu)秀的人愿意為基層員工服務(wù)，不斷提高自己各方面的能力，積極主動(dòng)的服務(wù)員工，為員工謀得生活的幸福。黨員在相互激勵(lì)中才會(huì)不斷的進(jìn)步才會(huì)有創(chuàng)新的服務(wù)模式，對(duì)員工的服務(wù)也會(huì)更加的優(yōu)質(zhì)，反過來員工也會(huì)更加的熱愛這個(gè)企業(yè)熱愛黨。做到基層黨組織為企業(yè)員工解決最切實(shí)的問題，基層黨員是基層員工的表率。

六、結(jié)束語

總而言之，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)要想一如既往占據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的主導(dǎo)地位，不能依靠國(guó)家給予的政策以及幫助。只有改變企業(yè)的模式，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，使用新型的企業(yè)管理模式，根據(jù)實(shí)際出發(fā)了解自身企業(yè)在社會(huì)中的地位，堅(jiān)持做好員工文化素質(zhì)的培養(yǎng)，樹立正確的創(chuàng)新理念，為創(chuàng)造一個(gè)規(guī)范、積極向上的工作環(huán)境，打好充分的政治基礎(chǔ)，發(fā)揮好企業(yè)的黨建以及思想政治工作應(yīng)有作用。