新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作探討

（鄭煤集團（河南）白坪煤業(yè)有限公司，河南 登封 452480 ）

在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)的思想政治工作也在不斷創(chuàng)新，并進行了適當改革，以促進企業(yè)的長期發(fā)展。但是我國煤礦企業(yè)在黨建思想政治工作過程中，依然存在很多問題，只有對這些問題進行深入分析，并找出解決策略，才能更好地促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)做好黨建工作的重要性

隨著社會的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)也得到了進步，煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有效進行可以讓整個企業(yè)的工作氛圍進入到新的空間，提升人們工作的積極性和主動性。在市場經(jīng)濟條件下，我國的多元化社會經(jīng)濟成分已經(jīng)存在，因此，人們的思想和價值觀也會受到此方面的影響，發(fā)生一定變化，給煤礦企業(yè)的正常發(fā)展帶來一定阻礙，煤礦企業(yè)要抓住每一次發(fā)展機會，迎接每一次挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我的快速飛躍。明確煤礦企業(yè)的思想狀況，才能對好的部分加以創(chuàng)新和利用，對不好的部分予以摒棄。近幾年來，不管是企業(yè)的發(fā)展還是企業(yè)黨建工作的進程，都面臨著一定的挑戰(zhàn)和沖擊，特別是在企業(yè)文化和價值觀方面，煤礦企業(yè)要給自己的員工樹立起積極的工作意識，黨建工作也要秉承平等、誠信原則，盡自己最大的努力安撫員工的不良情緒，調(diào)動員工的積極情緒，提升自身競爭意識、法制意識以及效率意識等，讓煤礦企業(yè)在國家總經(jīng)濟發(fā)展的過程中處于前列。

二、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題

（一）工作壓力空前加大

國有煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中一直以利益為主導，很多黨建思想政治工作被認為無足輕重，和實際的生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系并不是非常大，這樣就有很多員工不愿意投入太多時間和精力在思想政治工作中。還有一些人認為企業(yè)的黨組織受計劃經(jīng)濟的影響十分嚴重，因此和現(xiàn)代法人結構有不相適應的地方，導致國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作就會受到多方面的影響。

（二）黨員發(fā)展教育不足

在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟體制改革，黨員的發(fā)展教育工作進入了全新的局面中，黨組織和黨員的思想教育也比以前輕松了一些，隨著時間的不斷推移，還有一些人員的思想狀況發(fā)生了細微的變化，這樣針對黨員干部來講，思想高度呈現(xiàn)了一定的下降趨勢。

（三）個人利益和整體利益之間的矛盾

在正常的工作和生活過程中，很多企業(yè)員工都比較注重自身的利益發(fā)展，這也會產(chǎn)生員工利益和企業(yè)利益不同的情況，由此發(fā)生矛盾。黨組織在工作中的基本宗旨就是為人民服務，倡導以集體利益為重，在一些特殊的情況下，有必要犧牲個人利益，換取集體利益。但是在企業(yè)發(fā)展及生產(chǎn)實踐過程中，這兩者之間較為矛盾。還有一些煤礦企業(yè)的黨組織對黨建工作沒有正確的認識，重視程度不足。

三、新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作的路徑

（一）黨建思想政治工作不斷完善

在現(xiàn)代化發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)黨建工作思路已經(jīng)不能適應現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展，但并不是所有的傳統(tǒng)黨建工作方式都要放棄，有些還具有一定優(yōu)勢，可以在煤礦企業(yè)開展政治思想教育的過程中，借鑒傳統(tǒng)工作中的一些有益方法，對于不完善的部分加以修改，這種新的煤礦黨建工作思路和現(xiàn)代化發(fā)展相匹配。不管市場及社會發(fā)生怎樣的變化，煤礦企業(yè)的黨建工作都離不開兩個主題，分別是愛國主義教育和道德規(guī)范教育。在當前情況下，煤礦企業(yè)黨建工作的開展也以上述兩個主題為主，無論在工作上，還是在生活上，這兩個部分都不可缺少。對員工進行愛國主義教育，對于煤礦企業(yè)來講意義重大，這可以極大地幫助煤礦企業(yè)人員樹立起正確的人生價值理念，在工作中把集體當成自己的家，把同事當成自己的家人，能夠為企業(yè)發(fā)展，為國家進步不斷作出貢獻。這也是傳統(tǒng)黨建工作的優(yōu)勢，應該得到傳承。當前還有部分員工在思想上對黨沒有引起足夠重視，也缺乏足夠的尊重，要讓他們感受到黨的先進性，在這種狀況下的思想政治教育符合時代的發(fā)展需求，也能滿足員工自身價值的實現(xiàn)需求。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務干部隊伍

通過煤礦企業(yè)發(fā)展的實踐可以看到，企業(yè)黨組織負責人員的能力和素質(zhì)對工作開展的有效性會產(chǎn)生很大影響，若企業(yè)黨組織的活動能夠有序進行，那么隨之黨的戰(zhàn)斗力也會有所增強，否則，黨組織的工作就很難向前進。在強化企業(yè)黨務工作的過程中，要強化教育理論，提升每一個階段人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，認真的徹科學發(fā)展觀、學習馬克思主義理論，然后從馬克思主義思想的觀點出發(fā)去解決問題、分析問題，以提升對問題理解的綜合能力。企業(yè)黨組織在學習科學發(fā)展觀以及構建社會主義和諧社會的過程中，能夠保持黨的先進性，與時俱進不被時代所落下，提升煤礦企業(yè)工作人員對于重大理論的認識，對于先進思想意識的掌握程度。

（三）不斷突破，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅要對員工進行思想政治教育工作，還要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作機制。在當今市場經(jīng)濟條件下，要讓每一個員工清楚煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的問題和發(fā)展現(xiàn)狀。我國資源緊張，使用廣泛，要求不斷提升，致使煤礦企業(yè)面臨越來越大的壓力，在這種情況下，煤礦企業(yè)要想得到一席之地，有自己的發(fā)展空間，就要創(chuàng)新發(fā)展模式。盡管國有企業(yè)在改制以后，很多方面都發(fā)生了變化，同時也出現(xiàn)了一些新的困難，但不管怎樣變化，黨建教育工作絕對不能放松，只有不斷提升員工素質(zhì)，提升黨員干部的修養(yǎng)，才能促進各方面工作更好的開展。

四、結語

本文對我國煤礦企業(yè)黨建思想政治教育工作的重要性進行了分析，并隨之提出當前工作中存在的基本問題，然后找出了具體的工作創(chuàng)新思路。在本文的論述基礎上，希望能促進煤礦企業(yè)對黨建思想政治教育工作的重視，讓員工在企業(yè)中有一種歸屬感，認同企業(yè)的發(fā)展。用科學的思想和理論武裝自己，將煤礦企業(yè)的發(fā)展提升到新的高度。