關(guān)于加強企業(yè)宣傳思想文化工作的幾點思考

（內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林管局綽源林業(yè)局工會，內(nèi)蒙古 大興安嶺 165000）

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟形勢的不斷變化，企業(yè)的宣傳思想文化工作也有了更加重要的作用，為了能夠使企業(yè)思想文化工作與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢相適應(yīng)，需要采取更加科學(xué)的方法與手段，從當(dāng)前面臨的問題出發(fā)，提出更加有效的措施，進而提升整個企業(yè)的效率，強化企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，為整個企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前企業(yè)宣傳思想文化工作中面臨的問題

當(dāng)前社會發(fā)展日新月異，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著更加嚴峻、復(fù)雜的形勢，其宣傳思想文化工作也面臨眾多考驗與挑戰(zhàn)，其中也存在許多不足與缺陷，主要是以下幾方面：

（一）宣傳思想文化工作缺乏認識

一些企業(yè)認為，宣傳思想文化工作主要就是做好內(nèi)部員工的相關(guān)工作，保障員工隊伍的穩(wěn)定性，不出現(xiàn)信訪等問題，還有企業(yè)認為，宣傳思想文化，就是對一些形式政策隨便進行宣傳，整個過程非常流于表面，甚至有的企業(yè)認為思想宣傳工作不重要，缺乏科學(xué)的理解，進而影響到工作的效果。

（二）宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)意

很多企業(yè)缺乏宣傳思想文化工作的相關(guān)能力，無法緊跟經(jīng)濟、政策等的變化，無法很好的了解員工的思想變化，因循守舊，不積極進取，缺乏創(chuàng)新性，無法根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況開展工作。而且，很多企業(yè)還缺乏專門的宣傳人才，很多只是由其他人兼管宣傳工作，工作的方法比較單一，缺乏科學(xué)性、合理性。

（三）無法應(yīng)對新型媒介的沖擊，缺乏創(chuàng)新意識

信息化時代對企業(yè)發(fā)展有重要影響，也使員工的思想產(chǎn)生重大轉(zhuǎn)變，上網(wǎng)已是員工了解各種信息的主要渠道，但很多企業(yè)內(nèi)部干部，對這方面認識不足，對微博、微信以及各種新型媒介缺乏認識，這就無法針對各種新型情況，合理的安排宣傳思想文化工作，容易與員工實際情況相脫節(jié)。

二、改進企業(yè)宣傳思想文化工作的措施

（一）加強企業(yè)宣傳思想文化工作認識，加強創(chuàng)新

針對一些企業(yè)對宣傳思想文化工作缺乏認識的現(xiàn)象，首先需要加強企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想認識，讓他們意識到宣傳思想文化工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。對企業(yè)發(fā)展來說，宣傳思想文化并不是一蹴而就的，而是一個長期的潛移默化過程，企業(yè)加強對宣傳思想文化工作的認識，由上至下，使整個企業(yè)都意識到這一工作的好處，進而使宣傳思想文化工作更加科學(xué)、合理。此外，還需要加強創(chuàng)新，宣傳思想文化需要與企業(yè)實際情況相結(jié)合，與員工實際情況相結(jié)合，不能死板呆滯，要研究出一套適合本企業(yè)的宣傳方法，進而對企業(yè)發(fā)展提供助力。

（二）提高企業(yè)宣傳思想文化工作的實際能力

首先，需要提升擔(dān)任宣傳工作人員的綜合素質(zhì)，這是整個宣傳工作有效進行的基礎(chǔ)。企業(yè)需要對宣傳人員定期進行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，提升其專業(yè)能力，使其掌握更多宣傳企業(yè)思想文化的技巧，強化對這一工作的認識，對設(shè)置有效的激勵措施，進而提升宣傳人員的積極性。此外，為了提高企業(yè)宣傳思想文化能夠切實發(fā)生效用，還需要嚴格選擇相關(guān)的宣傳人員，要注重品行，宣傳隊伍素質(zhì)的高低對整個工作有著直接的影響，為此，需要選擇政治思想過硬，品行良好，積極工作的人員擔(dān)任。

（三）借助各種新媒體手段

當(dāng)前社會變化日新月異，各種新媒體如雨后春筍，層出不窮，企業(yè)可以借助各種新媒體手段，建構(gòu)相應(yīng)的工作平臺，選擇與本企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的方式，可以使用以下手段：

1.企業(yè)可以建設(shè)屬于自己的網(wǎng)站，在網(wǎng)站中對國家政策以及企業(yè)相關(guān)信息進行更新，這種方式不僅可以在內(nèi)部宣傳思想文化工作，也是一個對外展示的窗口。

2.企業(yè)還可以設(shè)置屬于自己的公眾號，借助微信這一媒體，企業(yè)可以定期在公眾號中發(fā)布和思想文化工作相關(guān)的政策內(nèi)容，也可以用這種方式強化企業(yè)內(nèi)部的溝通互動，借助這一方法可以收集員工對宣傳思想文化工作的建議，進而針對員工的實際需求，對這一工作做出改進，為宣傳工作打下基礎(chǔ)。

3.還可以建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，強化宣傳思想文化工作數(shù)字化、科學(xué)化水平。企業(yè)需要結(jié)合實際情況，建立和宣傳工作相結(jié)合的數(shù)據(jù)庫，通過相應(yīng)的數(shù)據(jù)中心解決宣傳工作中面臨的一些問題，可以線上存儲相關(guān)資料，能夠使相關(guān)文件等得到更好地保存，也能夠及時的查詢相關(guān)信息，為宣傳思想文化工作提供堅實的技術(shù)支撐。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)宣傳思想文化工作在整個企業(yè)發(fā)展中有重要意義，不僅能夠使企業(yè)更好的宣傳自己的相關(guān)文化，提高員工對企業(yè)的認同感，還能夠提升員工整體素質(zhì)，提高其工作方法與效率，提高員工的積極性，是整個企業(yè)騰飛的基礎(chǔ)。企業(yè)需不斷重視宣傳文化工作，不斷改進宣傳手段，借助各種新媒體，與時俱進，進而促進整個企業(yè)的發(fā)展。