新時期我國企業(yè)文化建設創(chuàng)新分析

（龍煤七臺河公司運輸部，黑龍江 七臺河 154600）

在新時期發(fā)展背景下，要求各大企業(yè)都應該具備創(chuàng)新意識，尤其要做好企業(yè)文化建設的創(chuàng)新工作，以便提高企業(yè)的整體實力，使得企業(yè)擁有較強的競爭能力等。所以，企業(yè)文化創(chuàng)新工作的開展應該予以重視，同時結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，站在企業(yè)長遠發(fā)展的角度看待問題，實施有效的文化建設創(chuàng)新對策?？梢詮钠髽I(yè)特色以及制度方面進行創(chuàng)新，突破固有的企業(yè)管理模式，形成獨具特色的企業(yè)文化，賦予員工使命感以及榮譽感，能夠積極投身于工作中，進而加快現(xiàn)代企業(yè)建設的步伐。

一、企業(yè)文化概述

要想促進企業(yè)的發(fā)展，必須要注重加強企業(yè)文化建設，以此突出企業(yè)的優(yōu)點，使得內部員工能夠緊密團結在一起，增加對于企業(yè)的認同感、滿足感以及自豪感，從而更好的加強未來企業(yè)的建設與發(fā)展。就其特征而言，企業(yè)文化建設時，主要采用的是文化引導的方式，使得企業(yè)的核心力量有所增強，有利于企業(yè)內部的團結。一般而言，企業(yè)文化基本上是來源于社會，當然，對于社會也會產(chǎn)生影響。目前，我國大中型企業(yè)基本都有自身的企業(yè)文化，制度方面也在不斷更新，通常還會開展培訓教育工作，整體而言，呈現(xiàn)出一定的隱蔽性特征、積累性以及繼承性的特點，便于傳播、理解與弘揚其中的企業(yè)文化精神內涵。

二、新時期實施企業(yè)文化創(chuàng)新的重要性

（一）企業(yè)文化創(chuàng)新是新時期的需求

新時期背景下，對于企業(yè)文化建設工作有著較高的要求，這是因為企業(yè)文化創(chuàng)新具有重要的意義，它是新時期的需求之一。因為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營收入很大程度上與企業(yè)文化建設有著緊密的聯(lián)系，為了減少文化建設的制約，就需要加強企業(yè)文化建設，使得精神方面的思想教育工作有所加強，進而打好基礎，凝聚內部力量，最終實現(xiàn)企業(yè)利潤的提升。

（二）企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)能夠長期發(fā)展的保障

通過加強企業(yè)文化創(chuàng)新，有助于促進企業(yè)的長期發(fā)展。因此，新時期實施企業(yè)文化創(chuàng)新具有重要的意義。目前而言，創(chuàng)新無疑是企業(yè)內部主要驅動力之一，為促進企業(yè)未來的發(fā)展，必須要堅持以及做好企業(yè)創(chuàng)新工作。而企業(yè)文化建設是其中的重要工作內容，在文化建設開展過程中，也應該注重創(chuàng)新意識的融入，這樣才能形成優(yōu)勢，具有一定的競爭力，進而提高企業(yè)綜合實力，有助于立足市場，幫助企業(yè)獲得更為長遠的發(fā)展。由此可見，新時期的企業(yè)文化創(chuàng)新工作應該加以重視。

三、新時期我國企業(yè)文化建設創(chuàng)新舉措

（一）融入中國特色

一國企業(yè)文化的建設首先要符合該國的國情發(fā)展趨勢，在當前時代背景下，我國堅持的是中國特色社會主義道路，所以各企業(yè)的文化創(chuàng)新建設工作也應表現(xiàn)出中國的特色魅力。在這個過程當中可以適當引進國外的先進企業(yè)文化管理經(jīng)驗，但是更重要的是要融入我國的傳統(tǒng)文化內容，豐富企業(yè)文化的內涵層次，比如我國自古以來的團結精神、團隊凝聚力、誠信為本的經(jīng)營理念以及新時期以人為本的管理理念等，都可以作為新時代企業(yè)文化建設的中心思想。只有引導員工樹立正確的、符合中國特色社會主義核心價值觀的思想態(tài)度，才能提高員工的工作積極性，充分激發(fā)其個人能動性，才能營造良好的企業(yè)氛圍，從而促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強創(chuàng)造自主名牌產(chǎn)品

為加強新時期我國企業(yè)文化的創(chuàng)新建設，除了要提高對于特色建設的認識外，還應該立足于企業(yè)品牌的創(chuàng)新上。因為企業(yè)的發(fā)展就是圍繞企業(yè)產(chǎn)品進行的，要想獲得長足的發(fā)現(xiàn)，必須要擁有自主經(jīng)營的品牌，這樣才能更好的融入全球經(jīng)濟發(fā)展中，避免受到一些浪頭的影響。目前，我國大部分企業(yè)都進入到了品牌運營階段，品牌產(chǎn)品創(chuàng)新也變得越來越重要，這不僅能夠增加企業(yè)的綜合實力，還有利于推出令人印象深刻的企業(yè)自營產(chǎn)品，從而營造出較好的企業(yè)形象，真正做好企業(yè)文化宣傳工作，更好的面對競爭激烈的市場環(huán)境。

（三）建立健全企業(yè)制度

建立健全企業(yè)制度也是基本的要求，同時這也是行之有效的創(chuàng)新舉措。通過加強企業(yè)制度的建設，使得企業(yè)文化機制得以健全，這樣才能更好的維持企業(yè)運營與發(fā)展。事實上，企業(yè)文化的而建設還需要滿足市場的經(jīng)濟需求，所以企業(yè)制度建設不能因循守舊，還應該不斷進行創(chuàng)新。而如何進行有效的創(chuàng)新則是需要思考的主要內容。首先，新制度的確立必須要符合當下的價值觀，這樣才能響應時代號召，在當前市場環(huán)境下更好的進行規(guī)范與管理，發(fā)揮出新制度的積極作用。其次，企業(yè)文化建設不能是盲目的，應當充分考量市場、人才以及創(chuàng)新方面的需求，并且融入進取精神以及創(chuàng)新精神等。最后，相關責任制度、激勵制度以及獎懲制度的制定都需要結合企業(yè)實際情況而設定，同時兼顧個體性的特征，注重企業(yè)行為的規(guī)范與管理，更好的實現(xiàn)企業(yè)文化建設方面的創(chuàng)新。

四、結語

企業(yè)文化建設工作的開展極為重要，這不僅僅關系著企業(yè)的形象，同時對于凝聚企業(yè)內部力量方面也具有一定的作用。特別在新時代下，各個企業(yè)間的矛盾愈加激烈，這就使得企業(yè)管理者不得不開始重視企業(yè)文化建設，而如何加強企業(yè)文化建設就成為了人們關心的問題。在實際進行企業(yè)文化建設過程中，除了要加強員工人文關懷、講解企業(yè)歷史外，還需要不斷創(chuàng)新手段，加強進一步的探索，加強企業(yè)文化特色與品牌建設等，進而推進現(xiàn)代化企業(yè)的良好發(fā)展，真正提高企業(yè)發(fā)展的綜合實力。