基于黨建思政工作對促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的作用

胡惠映

（杭州市臨安區(qū)中醫(yī)院 浙江杭州 311300）

在我國社會發(fā)展建設(shè)中，黨建思想是政治工作中較為重要的內(nèi)容，也是事業(yè)單位員工教育與管理的重要內(nèi)容。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的逐漸提高，人民群眾對生命健康的重視力度逐漸提高，醫(yī)院發(fā)展也越來越精細(xì)化，?？苹Ｔ卺t(yī)院發(fā)展建設(shè)中，醫(yī)院文化建設(shè)是重要一部分內(nèi)容，只有不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，才能促使醫(yī)院精神文明建設(shè)更加全面化，有效提高醫(yī)院綜合發(fā)展實(shí)力。但是在醫(yī)院文化建設(shè)中，如果沒有強(qiáng)有力的黨建思想政治工作作為支撐，醫(yī)院文化建設(shè)很有可能出現(xiàn)方向偏離的情況，醫(yī)院綜合發(fā)展實(shí)力也得不到有效提升。因此，在今后醫(yī)院文化建設(shè)過程中，應(yīng)該將黨建思政工作和醫(yī)院文化建設(shè)相互結(jié)合，深化文化建設(shè)的同時也能有效提高醫(yī)院工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高醫(yī)院綜合發(fā)展實(shí)力。

醫(yī)院傳統(tǒng)文化建設(shè)中存在的問題

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視力度不足。由于受傳統(tǒng)思想的影響，有一部分醫(yī)院管理者對文化建設(shè)的重視力度不足，認(rèn)為文化建設(shè)不能明顯有效地提高醫(yī)院綜合發(fā)展實(shí)力，不能有效提高醫(yī)院市場核心競爭力。但是經(jīng)過一系列實(shí)踐觀點(diǎn)證明，想要有效提高醫(yī)院綜合競爭實(shí)力，文化建設(shè)是較為重要的內(nèi)容，只有不斷增強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)力度，才能促使醫(yī)院精神文明建設(shè)得豐富化和全面化，從而有效提高醫(yī)院綜合競爭實(shí)力。例如，有一部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)時認(rèn)為，只有引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)性人才，才能有效提高醫(yī)院救治力患者滿意度。但是卻忽視了對新經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)人才的文化建設(shè)，沒有對其進(jìn)行定期黨建思政培訓(xùn)工作，工作人員思想寬度不夠，工作效益得不到最大化的發(fā)揮。因此，今后醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅要注重引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)性人才，更應(yīng)該加強(qiáng)對先進(jìn)技術(shù)性人才黨建思政的培訓(xùn)力度，提高人才的素質(zhì)，對內(nèi)凝聚人心，對外樹立形象，并且要一以貫之、凡是徹底，避免醫(yī)院文化建設(shè)流于形式，浪費(fèi)醫(yī)院的人力財力物力，另一方面使管理者對醫(yī)院未來規(guī)劃發(fā)展有清晰認(rèn)識，便于優(yōu)化現(xiàn)有資源。

工作人員責(zé)任意識不足。想要維護(hù)人民群眾生命健康安全，則應(yīng)該有效提高醫(yī)院救治率，為人民群眾提供更加便利化的服務(wù)。但是在醫(yī)院工作人員實(shí)際工作中，有一部分工作人員責(zé)任意識和服務(wù)意識不足，對患者存在怠慢情緒，或溝通不到位情況，從而引發(fā)醫(yī)患關(guān)系緊張，不能真正為患者提供強(qiáng)有效的幫助，不能真正發(fā)揮醫(yī)院所具有的積極意義。因此，在今后醫(yī)院發(fā)展建設(shè)時，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重解決醫(yī)患關(guān)系問題，加強(qiáng)對工作人員責(zé)任意識和服務(wù)意識的培訓(xùn)力度，從而使得工作人員能夠用積極認(rèn)真的工作態(tài)度投入到工作中，想患者所想急患者所急，從而促使患者能夠早日康復(fù)。同時，通過醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院也能夠得到越來越多人民群眾的好評，做老百姓心中的好醫(yī)院，從而有效提高醫(yī)院市場核心競爭力。

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的重要作用

眾所周知，在醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中，文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的軟實(shí)力，是個性基因，更是醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。它代表著全體醫(yī)院員工的文化凝聚力，思想等層面，在良好的文化建設(shè)下，全體醫(yī)院成員都能夠得到更好的發(fā)展，在實(shí)際工作當(dāng)中秉承著職業(yè)精神更好地為人民服務(wù)。醫(yī)院文化的形成并不是一朝一夕的，它在長時間的積累下形成，這些都可以從工作經(jīng)驗(yàn)、精神文化等方面當(dāng)中所發(fā)掘。從總的方面來講，它可以劃分為醫(yī)院精神文化建設(shè)等方面，但如果要進(jìn)一步對其進(jìn)行論述，又可以劃分為醫(yī)院制度，秉承理念等方面。在良好的醫(yī)院文化環(huán)境下，醫(yī)院能夠擁有更好的發(fā)展前景，醫(yī)院文化建設(shè)不僅體現(xiàn)出了醫(yī)院的整體形象，還可以更深層次的挖掘醫(yī)院員工的實(shí)際內(nèi)涵，進(jìn)而完善醫(yī)院成員的職業(yè)素質(zhì)等方面。在醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)際過程當(dāng)中離不開黨建思想政治工作的影響，只有黨建思想政治工作真正的發(fā)揮出自身的作用，憑借自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)對醫(yī)院文化建設(shè)產(chǎn)生深刻影響，才能更好的促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。中國共產(chǎn)黨的宗旨一直都是為人民服務(wù)，而醫(yī)院作為一個特殊的服務(wù)機(jī)構(gòu)，在實(shí)際工作當(dāng)中也是秉承著為人民服務(wù)的基本理念，從這方面來看，黨建思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)工作的理念是一致的。但是，醫(yī)院文化建設(shè)絕不是一項(xiàng)簡單的工程，它在實(shí)際建設(shè)的過程當(dāng)中需要全體醫(yī)院員工都參與到其中。因此，在醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)際過程當(dāng)中，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)呼吁全體員工參與到其中，及時了解醫(yī)院員的思想理念等方面，觀察醫(yī)院員工的行為規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的思想道德行為規(guī)范，不斷提高醫(yī)院員工的綜合素養(yǎng)?？傊瑥亩喾矫鎭砜?，醫(yī)院的文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行離不開黨建的思想工作作用。就現(xiàn)有的新冠病毒而言，在抗擊疫情期間，醫(yī)療人員舍棄自身利益沖擊在最前線，不斷對疫情進(jìn)行抗擊。醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)理念也離不開醫(yī)院的文化建設(shè)工作。在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實(shí)和宣傳正確的價值觀念，組織全體醫(yī)院員工學(xué)習(xí)黨政思想，促進(jìn)醫(yī)院全體人員職業(yè)理念的明確，讓員工能夠在實(shí)際工作當(dāng)中秉承著更好的職業(yè)理念和高尚的思想對工作進(jìn)行落實(shí)。從多方面而言，我們可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè)與黨建思想政治工作相輔相成，共同成長。

通過加深黨建思政工作，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

以黨建工作為核心，宣揚(yáng)先進(jìn)文化。近年來，我國對文化教育的宣傳越來越重視，相應(yīng)的，在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中，通過宣揚(yáng)先進(jìn)的文化資源來推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員文化涵養(yǎng)以及自身素質(zhì)的快速提升。當(dāng)下為實(shí)現(xiàn)在醫(yī)院中宣傳先進(jìn)的文化理念，首先要求我們對當(dāng)下醫(yī)院文化宣傳現(xiàn)狀展開深入化的了解，通過綜合調(diào)查問卷以及走訪觀察的結(jié)果來看：當(dāng)下以黨建工作為核心，宣傳相關(guān)先進(jìn)的文化理念是當(dāng)下眾多醫(yī)院所保持的文化建設(shè)途徑，通過該途徑，醫(yī)院內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員以及醫(yī)護(hù)人員協(xié)調(diào)出統(tǒng)一的作業(yè)理念，更重要的是：醫(yī)護(hù)人員對黨建思想的深度學(xué)習(xí)在極大程度上能夠優(yōu)化自身在崗位上的建設(shè)成長，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一個醫(yī)護(hù)人員，將黨建思想作為文化建設(shè)的核心，相信文化宣傳的過程中，醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)護(hù)人員會產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感，最終推進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。除此以外，還有一點(diǎn)內(nèi)容就是：醫(yī)院內(nèi)部必須構(gòu)建起完善的黨建思想學(xué)習(xí)制度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人必須首先確保自己正確的思想政治，才能更深一步帶領(lǐng)醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員對其展開學(xué)習(xí)，最終加快推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部文化建設(shè)的進(jìn)程。當(dāng)下我們同時也了解到了：部分醫(yī)院不愿意以黨建思政工作為核心，單獨(dú)另立文化建設(shè)核心，最終該醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員的工作理念不僅沒有得到培養(yǎng)，更阻礙到醫(yī)院的持久性經(jīng)營。由此來看：當(dāng)下醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的目標(biāo)，要積極以黨建思政為核心，協(xié)調(diào)好醫(yī)院內(nèi)部的體系制度，最終在優(yōu)化眾多醫(yī)護(hù)人員核心素養(yǎng)的同時，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)性發(fā)展。

通過加深思想教育，協(xié)助員工堅(jiān)定理想信念。人處于不斷的成長發(fā)展過程，在這樣的過程中，社會上的人和事在一定程度上都會對其產(chǎn)生一定的影響，具體來講就是：社會上一些不良風(fēng)氣在潛移默化下引發(fā)醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生對患者敷衍、不負(fù)責(zé)任、我行我素、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度的行為，醫(yī)護(hù)人員該種我作業(yè)態(tài)度在極大程度上會造成醫(yī)院不良的生譽(yù)，更甚者，阻礙到醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)下為實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)定自身的理想信念，我們必須定期加深醫(yī)護(hù)人員的思想教育，我們可以通過以下幾個途徑來實(shí)現(xiàn)該思想教育目標(biāo)，其一，醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須定期組織院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員展開交流探討會，在該會議上更可以邀請專業(yè)的思政人員來展開文話宣揚(yáng)，帶領(lǐng)眾多醫(yī)護(hù)人員認(rèn)同到思想教育對其自身發(fā)展以及醫(yī)院建設(shè)的重要積極意義，從而更自愿式的堅(jiān)定工作工作理念。其二，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要設(shè)置內(nèi)部完整的黨建體系，不同科室內(nèi)要安插一名思想觀察員，一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)思想誤差的時候，就要及時對其展開單獨(dú)式的思想教育，員工思想品質(zhì)的提升更將優(yōu)化醫(yī)院都持久性發(fā)展，更好的為社會服務(wù)。其三，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核。以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

總而言之，在今后醫(yī)院發(fā)展建設(shè)時，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對醫(yī)院文化建設(shè)的視力度，將黨建思政工作引入到醫(yī)院文化建設(shè)工作中，從而起到事半功倍的作用。同時通過醫(yī)院文化建設(shè)，能夠有效增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，促使工作人員養(yǎng)成正確的工作態(tài)度和工作方法，從而為醫(yī)院就診人員提供更加便利化的服務(wù)，在潛移默化中有效提高醫(yī)院綜合發(fā)展實(shí)力。