企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展過程的重要作用

杜 寧

（山西國新城市燃氣有限公司 山西省太原市 030006）

眾所周知，企業(yè)文化是存在于企業(yè)運行之中的一種無形力量，做好企業(yè)文化建設，可以在無形之中凝聚員工，提升企業(yè)各個部門的工作效率，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。隨著國門的的全面開放，隨之帶來的是西方思想對傳統(tǒng)價值觀的沖擊，所以新時期企業(yè)堅決不能放松對企業(yè)員工的思想政治工作建設。一個企業(yè)只有足夠重視思想政治工作才能于無形之中提升企業(yè)軟實力，具備穩(wěn)步發(fā)展的內在動力。

企業(yè)文化建設的重要性分析

對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展起到積極引導作用。隨著新時代社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升，我國企業(yè)也在快速發(fā)展和轉型之中。企業(yè)在競爭日益激烈的國內外發(fā)展環(huán)境下，不應該固步自封閉門造車。新形勢下，企業(yè)的思想政治宣傳部也應當學習新時代思想傳播形式，努力優(yōu)化企業(yè)內部結構，提高工作效率，做到以人為本，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，最大程度的發(fā)揮文化建設的積極作用。企業(yè)應當意識到在文化建設過程中對員工進行思想政治教育的重要性，應當貫徹落實以人為本的現(xiàn)代企業(yè)理念。在對企業(yè)價值觀與時俱進進行創(chuàng)新的同時，要以員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為主進行調整和補充。與此同時，新時代下企業(yè)進行文化建設工作，一定程度上來說是對傳統(tǒng)管理理念的一次全新突破。做好企業(yè)文化建設工作，可以最大程度地提升員工的思想覺悟和責任心，從而突破企業(yè)傳統(tǒng)管理模式對現(xiàn)代化運行工作的限制，充分發(fā)揮思想政治工作的積極引導作用。

提升現(xiàn)代企業(yè)工作效率。在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，現(xiàn)代企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升員工的工作效率就要重視企業(yè)自身的員工思想政治教育以及文化建設，最大程度的發(fā)揮企業(yè)文化建設在企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展中的積極作用。重視企業(yè)員工的思想政治建設，不僅可以提高企業(yè)員工的思想覺悟增強對公司企業(yè)文化的認可，而且有利于在今后工作的開展中提高配合度，從而從根本上提升企業(yè)管理效率，使得經(jīng)濟效益最大化。

提升企業(yè)的內部凝聚力。文化建設的核心在于企業(yè)的發(fā)展理念。發(fā)展理念是現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在很大程度上決定著企業(yè)內部員工的思維方式。因此，一個發(fā)展迅猛的企業(yè)所具有的企業(yè)文化，必然能夠對企業(yè)內起到積極的推動作用，最大程度地激發(fā)員工對于工作的熱情以及積極主動性。良好的企業(yè)文化能夠有效激發(fā)員工的主人翁意識，將個人發(fā)展目標與企業(yè)目標進行有機結合。通過企業(yè)內部文化建設形成的核心力與凝聚力，能夠吸引到更多的優(yōu)秀人才參與到企業(yè)的未來發(fā)展中。

企業(yè)文化建設拖動企業(yè)發(fā)展的有效路徑

重視提高企業(yè)職工的思想覺悟。想要建設具有現(xiàn)代化特色的企業(yè)文化，首先要重視員工思想政治建設工作。，定時開展研討會、交流會、批評與自我批評會，匯報學習成果以及學習過程中遇到的問題，研究討論直到找出應對的解決方案。對當前社會主義核心價值觀理論體系進行深入學習，而且要在學習過程中要堅持“知其然，還要知其所以然”的求知態(tài)度。學習的過程中要掌握這些經(jīng)典理論的時代背景、核心思想，學會舉一反三，把理論結合實踐，來解決實際工作當中遇到的問題，提高工作效率，少走彎路。通過提高現(xiàn)代化企業(yè)職工的思想覺悟，來保證企業(yè)工作效率的提升。其次，形成科學合理的企業(yè)文化，并且做好宣導，讓每一位員工把企業(yè)當成自己的企業(yè)，就能保證新時期企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

重視企業(yè)文化建設的多樣性。在促進企業(yè)的文化建設與文化建設有效融合的過程中，應當注重企業(yè)文化建設的多樣性。 結合現(xiàn)代社會發(fā)展潮流，與時俱進進行文化形式和內容的創(chuàng)新。在認真貫徹落實社會主義核心價值觀的前提下，積極鼓勵員工進行文化活動，比如通過主題學習會以及演講活動和節(jié)日聯(lián)歡等形式，通過多樣化的主題活動形式充分調動員工的工作熱情，讓員工全身心投入到企業(yè)的思想政治建設工作中來。另一方面要對企業(yè)思想、政治以及文化建設形式進行創(chuàng)新，通過近些年興起的微信以及企業(yè)釘釘?shù)溶浖M行思想政治和文化建設工作?？梢源蟠筇嵘髽I(yè)部門之間的溝通效率，既避免了面對面的拘束感，也可以最大程度的拉近人與人之間的距離，更好的提升企業(yè)思想政治建設的整體工作水平。

重視思想政治工作的宣傳作用。在現(xiàn)代化企業(yè)文化建設的過程中，可以積極吸取我國思想政治教育的重要經(jīng)驗，注重弘揚社會主義核心價值觀。在企業(yè)文化建設中，應當以當前實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為核心，通過弘揚社會主義主旋律來培養(yǎng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，恪盡職守的精神。其次，可以通過在企業(yè)內部進行優(yōu)秀員工評選的活動來對企業(yè)員工起到積極的帶動作用。形成積極向上的正能量氛圍，推動現(xiàn)代化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，在新形勢下，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就要重視企業(yè)文化建設，最大程度體現(xiàn)企業(yè)文化的積極作用，樹立良好的企業(yè)形象，更好的提升企業(yè)在國內市場上的綜合競爭力。