新時(shí)代背景下開(kāi)展醫(yī)院共青團(tuán)工作的策略研究

鄒曉莉

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院，安徽 合肥 230061

共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍，青年是醫(yī)院發(fā)展的主力軍，為新時(shí)代公立醫(yī)院的穩(wěn)健發(fā)展提供源源不斷地動(dòng)力和活力，因此醫(yī)院要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，要圍繞醫(yī)院中心工作開(kāi)展共青團(tuán)工作，通過(guò)科學(xué)有效的活動(dòng)載體，帶領(lǐng)全院青年為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)前形勢(shì)下，隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院共青團(tuán)工作進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，面臨著許多新問(wèn)題和新變化。

一、新時(shí)代背景下醫(yī)院共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題

（一）青年思政工作難度大

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，青年團(tuán)員的思想越來(lái)越活躍，在多元化社會(huì)思潮的沖擊下，個(gè)人價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，出現(xiàn)許多違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，比如，濫做檢查、收受紅包，開(kāi)單提成等等。另外由于醫(yī)院內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈化，技術(shù)提升，崗位競(jìng)爭(zhēng)等壓力，讓青年出現(xiàn)了心理焦慮、煩躁的情緒，個(gè)別還出現(xiàn)了心理失衡的情況［1］，導(dǎo)致醫(yī)院青年思政工作難度大。

（二）基層團(tuán)組織建設(shè)不健全

近幾年來(lái)，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，許多醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)著力發(fā)展業(yè)務(wù)工作，忽輕群團(tuán)工作，基層團(tuán)組織呈現(xiàn)軟弱、渙散狀態(tài)，組織有效覆蓋不足、團(tuán)員先進(jìn)性不強(qiáng)、團(tuán)干部能力薄弱。許多基層團(tuán)組織長(zhǎng)期不換屆，長(zhǎng)期不活動(dòng)，組織活力差，團(tuán)員的組織觀念差。大多數(shù)青年醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入醫(yī)院，都會(huì)先經(jīng)歷各科業(yè)務(wù)的輪轉(zhuǎn)，具有很大的流動(dòng)性，這樣一來(lái)就造成團(tuán)支部沒(méi)有人或者是部分團(tuán)員沒(méi)有團(tuán)支部可參與的現(xiàn)象，這很大程度上阻礙了醫(yī)院共青團(tuán)工作的開(kāi)展。

（三）共青團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展困難多

醫(yī)院青年團(tuán)員大部分都集中在臨床一線(xiàn)崗位，在完成日常工作的同時(shí)，還面臨著職稱(chēng)晉升和各類(lèi)技能考核的壓力，團(tuán)員本身參加活動(dòng)的積極性就不高。另外，醫(yī)院青年人員多處于臨床工作開(kāi)展的一線(xiàn)，全天候在崗工作狀態(tài)，并且呈現(xiàn)較為分散的分布情況，導(dǎo)致其集中開(kāi)展活動(dòng)的困難性增加，為共青團(tuán)工作開(kāi)展帶來(lái)一定的難度［2］。

（四）共青團(tuán)干部工作積極性低

當(dāng)前，醫(yī)院共青團(tuán)干部大多是非專(zhuān)職政工人員，他們的組織溝通能力較弱，專(zhuān)業(yè)水平不高，工作系統(tǒng)性不夠，這在一定程度上增加了工作的難度，也打擊了干部工作的積極性。另外，許多醫(yī)院共青團(tuán)干部為兼職人員，甚至有的是臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)干部，臨床業(yè)務(wù)繁忙，不能全身心地投入到共青團(tuán)工作中去。

二、新時(shí)代背景下醫(yī)院開(kāi)展共青團(tuán)工作的有效策略

（一）重點(diǎn)加強(qiáng)思想教育，提高青年團(tuán)員思想意識(shí)

時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。醫(yī)院團(tuán)組織要想順利有效地開(kāi)展共青團(tuán)工作，第一，堅(jiān)持思想政治工作為基礎(chǔ)。作為基層團(tuán)組織，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平關(guān)于青年工作的重要思想，落實(shí)團(tuán)的十八大工作部署，結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院的實(shí)際情況，建立“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)制度，組織團(tuán)干部、青年骨干專(zhuān)題學(xué)習(xí)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新思想模式，引入共青團(tuán)工作功能轉(zhuǎn)化機(jī)制，積極利用新媒體渠道，多樣化形式，最大限度地激發(fā)青年員工積極主動(dòng)地投入到醫(yī)院事業(yè)建設(shè)過(guò)程中來(lái)。第三，要強(qiáng)化思想教育，醫(yī)院團(tuán)委要定期開(kāi)展團(tuán)員青年警示教育活動(dòng)，定期組織觀看警示教育視頻，參觀警示教育基地，從而更好地幫助他們樹(shù)立拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。

（二）不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，推動(dòng)工作局面的創(chuàng)新

第一，要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建與自我?jiàn)^斗相結(jié)合，主動(dòng)融入醫(yī)院黨建工作，以自我?jiàn)^斗的精神，積極創(chuàng)新思維理念。團(tuán)的力量來(lái)源于組織，要按照“青年在哪里，團(tuán)的組織就建在哪里”的要求，積極適應(yīng)青年聚集和交流方式的變化，建立團(tuán)組織。醫(yī)院要結(jié)合黨組織建設(shè)，相應(yīng)地做好團(tuán)組織建設(shè)工作，將兩者有機(jī)結(jié)合，更好地將青年團(tuán)員廣泛而緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)嬲龑?shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建，保證醫(yī)院共青團(tuán)工作出成果、出實(shí)效。第二，要做好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)工作。切實(shí)按照“知青年、懂青年、愛(ài)青年”的要求，通過(guò)各種舉措，將把政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、優(yōu)秀青年黨員團(tuán)員切實(shí)吸引到醫(yī)院團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái)?；诖?，醫(yī)院要制定團(tuán)干部的競(jìng)聘選拔制度，明確團(tuán)干部的崗位職責(zé)和要求，堅(jiān)持專(zhuān)職和兼職干部相結(jié)合，確保選拔出一支綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、充滿(mǎn)活力的團(tuán)干隊(duì)伍。嚴(yán)格干部配備管理的同時(shí)，要落實(shí)定期換屆制度，建立健全團(tuán)干部的激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)待遇制度，提高團(tuán)干部工作的積極性。第三，要堅(jiān)持從團(tuán)隊(duì)協(xié)作為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)支部為抓手，立足工作實(shí)際，構(gòu)建年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，從抓目標(biāo)、抓落實(shí)、抓成效三個(gè)方面制定團(tuán)支部工作機(jī)制，通過(guò)機(jī)制有效地將目標(biāo)管理、過(guò)程管理以及成果管理有機(jī)地結(jié)合在一起，真正意義上的將團(tuán)組織工作落到實(shí)處。第四，醫(yī)院共青團(tuán)還要以技術(shù)變革來(lái)推進(jìn)團(tuán)支部組織建設(shè)，要充分利用新媒體和多元化的信息渠道，開(kāi)展“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)，還可以借QQ群、微信群等方式覆蓋團(tuán)組織所有成員，提高團(tuán)員的歸屬感。

（三）結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，豐富共青團(tuán)工作內(nèi)容

首先，加強(qiáng)青年團(tuán)員的主人翁意識(shí)，結(jié)合醫(yī)院中心工作，立足崗位，開(kāi)展“院史教育”、“愛(ài)崗敬業(yè)教育”等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己的主人翁地位和自身崗位的貢獻(xiàn)度，認(rèn)識(shí)到醫(yī)院的發(fā)展是靠大家的共同努力實(shí)現(xiàn)的，促使團(tuán)員個(gè)人充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。其次，充分利用主題紀(jì)念日開(kāi)展活動(dòng)，比如建黨、建國(guó)以及建團(tuán)等重大紀(jì)念日，組織團(tuán)員開(kāi)展征文比賽、演講比賽、歌詠比賽等等，還可以組織觀看“紅色電影”或有教育意義的記錄片，可以通過(guò)多樣化的形式，加強(qiáng)青年團(tuán)員的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，在全院弘揚(yáng)文化，營(yíng)造良好氛圍。最后，充分了解團(tuán)員實(shí)際需要，開(kāi)展迎合青年口味的文體活動(dòng)。考慮到醫(yī)院的團(tuán)員基本上都是在臨床一線(xiàn)工作，業(yè)余時(shí)間有限而且零散，而且青年團(tuán)員緊跟時(shí)代潮流，思想變化快，因此院團(tuán)委要充分調(diào)研廣大團(tuán)員的實(shí)際需要和興趣點(diǎn)，采取靈活多變的時(shí)間和形式來(lái)開(kāi)展活動(dòng)。比如，定期組織團(tuán)員開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽等；根據(jù)團(tuán)員興趣情況，在院內(nèi)成立興趣協(xié)會(huì)或興趣小組，如舞蹈協(xié)會(huì)、觀影協(xié)會(huì)等等；通過(guò)豐富的文體活動(dòng)，不斷豐富青年職工的生活閱歷，鍛煉青年的身體素質(zhì)，增進(jìn)青年職工的合作交流，展示醫(yī)院職工良好的精神風(fēng)貌，從整體上助推醫(yī)院文化建設(shè)的工作的穩(wěn)健發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)代背景下，醫(yī)院共青團(tuán)工作面臨著極大困難和挑戰(zhàn)，這就要求醫(yī)院共青團(tuán)認(rèn)真分析當(dāng)前共青團(tuán)工作所存在的問(wèn)題，立足于培養(yǎng)人才，從整體上全面提升共青團(tuán)工作有效性的角度為切入點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院廣大青年的實(shí)際需要，更新和創(chuàng)新工作理念，從而保障醫(yī)院共青團(tuán)工作方式和內(nèi)涵的豐富，通過(guò)這樣的舉措促使醫(yī)院共青團(tuán)工作水平的提升，更好地為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，最大化的發(fā)揮醫(yī)院青年職工的力量。