加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的研究與思考

隋父蒞

（新疆師范高等專科學(xué)校 新疆烏魯木齊 830000）

隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)組織建設(shè)對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作影響越來(lái)越大，它將滲透到企業(yè)的各個(gè)地方，從基層到領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)的工作與理念，幫助員工解決在工作中遇到的矛盾，使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)更快更定，從而提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)。企業(yè)組織建設(shè)中要始終貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)知識(shí)，落實(shí)相關(guān)方針，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在國(guó)家的帶領(lǐng)下高速發(fā)展。

相關(guān)概述

企業(yè)組織建設(shè)的主要內(nèi)容。企業(yè)組織是以企業(yè)為單位的一個(gè)系統(tǒng)，是企業(yè)為了保障生產(chǎn)與銷售的團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)組織建設(shè)中主要包括以下內(nèi)容：一是企業(yè)組織的制度建設(shè)，制度是一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的中心，如果把企業(yè)當(dāng)成是一個(gè)機(jī)器的話，企業(yè)制度就是這個(gè)機(jī)器的軸承，協(xié)助著各個(gè)單位與相關(guān)人員的工作，是保障公司能夠運(yùn)轉(zhuǎn)的基本內(nèi)容。二是企業(yè)組織的思想建設(shè)，思想是一個(gè)企業(yè)的引導(dǎo)，能夠決定整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展一定是緊隨國(guó)家步伐的，要緊緊跟住黨的步伐，將黨的方針作為企業(yè)思想的引導(dǎo)。三是企業(yè)組織的黨建，在企業(yè)組織的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)黨與群眾的密切聯(lián)系，落實(shí)黨的政策，解決企業(yè)中員工的個(gè)人生活問(wèn)題。

企業(yè)組織建設(shè)的現(xiàn)狀。隨著近年來(lái)社會(huì)整體的進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)對(duì)于組織建設(shè)與隊(duì)伍素質(zhì)的重視程度都有所提高，將企業(yè)組織建設(shè)作為企業(yè)中必不可少的一項(xiàng)工作任務(wù)，然而在落實(shí)的過(guò)程中依然存在著一定的問(wèn)題。在企業(yè)的制度建設(shè)方面，大多數(shù)企業(yè)都做到了很好的效果，公司能夠順利高效地運(yùn)營(yíng)，也有少數(shù)企業(yè)在制定制度時(shí)，對(duì)公司內(nèi)部情況的考慮有所欠缺，太過(guò)注重公司的利益，導(dǎo)致企業(yè)組織的制度建設(shè)上出現(xiàn)一些小問(wèn)題。在企業(yè)思想建設(shè)方面，有很多公司都不太注重相關(guān)思想理念的落實(shí)，一些黨與國(guó)家提出的理念與引導(dǎo)都流于形式，使得企業(yè)的思想建設(shè)中出現(xiàn)了較大的問(wèn)題。目前階段，企業(yè)組織的黨建是最需要完善的一個(gè)部分，要充分發(fā)揮企業(yè)的組織系統(tǒng)，讓黨的政策能夠在員工個(gè)人身上實(shí)現(xiàn)，有效提高隊(duì)伍的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的重要性

首先加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)能夠有效地增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，無(wú)論是相關(guān)制度的制定，還是，加深相關(guān)思想黨建教育，都能有效地增加企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使得企業(yè)的發(fā)展與工作更加高效，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很好的幫助作用，是一個(gè)企業(yè)良性發(fā)展的重要部分。

其次，加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)在實(shí)現(xiàn)提升隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)，也能夠使得黨的政策更快地落實(shí)，加強(qiáng)各大企業(yè)與國(guó)家之間的聯(lián)系，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下與時(shí)代共同進(jìn)步?；鶎拥慕ㄔO(shè)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)組織建設(shè)能夠使得國(guó)家的政策讓員工第一時(shí)間感受，同時(shí)也能夠提升員工熱愛(ài)祖國(guó)的精神，使得黨與群眾之間的關(guān)系能夠更近一步，提高公司員工的人文素養(yǎng)。

此外，各個(gè)企業(yè)之間的實(shí)際情況有所差異，在具體的操作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)能夠更好地針對(duì)企業(yè)工作中所遇到的具體問(wèn)題進(jìn)行解決，使企業(yè)的發(fā)展更加具有個(gè)性，培養(yǎng)獨(dú)有的企業(yè)文化。

加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的對(duì)策

完善相關(guān)體系。企業(yè)組織的建設(shè)首先要完善其體系，使得組織建設(shè)的過(guò)程中能夠有一定的保障。一個(gè)完善的企業(yè)組織體系，在其建設(shè)過(guò)程中能起到很重要的引導(dǎo)作用，將企業(yè)組織看作一個(gè)整體，相較于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)更加需要凝聚力，保證企業(yè)組織整體能夠協(xié)同一致，提高相關(guān)的工作效率。為此應(yīng)當(dāng)針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境及員工情況，制定合適的管理?xiàng)l例，做到有獎(jiǎng)有罰，將相關(guān)組織建設(shè)內(nèi)容變得更加系統(tǒng)與完善。

加強(qiáng)成員培訓(xùn)。企業(yè)組織是企業(yè)發(fā)展與運(yùn)作的核心，所以要對(duì)企業(yè)組織建設(shè)的隊(duì)伍成員加大培訓(xùn)力度，保證成員內(nèi)部的思想與理念能夠隨著社會(huì)的發(fā)展而進(jìn)步。保證企業(yè)組織中隊(duì)伍素質(zhì)還應(yīng)當(dāng)從另外兩個(gè)角度入手?？梢远ㄆ诟鶕?jù)實(shí)際情況對(duì)組織成員進(jìn)行調(diào)整，對(duì)組織內(nèi)的工作進(jìn)行調(diào)整，以保證企業(yè)組織能夠更加有效地開展工作。二是要在企業(yè)組織隊(duì)伍的人員選擇時(shí)就對(duì)員工進(jìn)行審核，選擇優(yōu)秀的人才加入企業(yè)組織的建設(shè)工作中。

舉辦相關(guān)活動(dòng)。最后要舉辦相關(guān)的活動(dòng)，讓黨的思想、企業(yè)的工作目標(biāo)、中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與精神能夠順利地在企業(yè)中滲透與推動(dòng)，保證企業(yè)的工作緊跟黨與國(guó)家的步伐，從而促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展。在國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人下發(fā)相關(guān)政策與講話時(shí)，保證群眾能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)，感受國(guó)家為群眾帶來(lái)的政策與環(huán)境，促進(jìn)基層黨建。同時(shí)在活動(dòng)的舉辦過(guò)程中增進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地知道員工的真實(shí)想法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織承上啟下的作用。

總的來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使國(guó)家政策更快地落實(shí)，在具體的建設(shè)中應(yīng)當(dāng)建立完善的組織體系，定期對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)動(dòng)，使隊(duì)伍成員素質(zhì)得以提升，通過(guò)舉辦相關(guān)活動(dòng)的形式讓企業(yè)組織建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。