新時代強化國企工會思想政治引領(lǐng)對策

侯 慧

（四川路航建設(shè)工程有限責(zé)任公司 四川成都 610000）

在國家經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)發(fā)揮的作用越來越大。在新時代發(fā)展背景下，國際國內(nèi)形式和市場競爭都在不斷的變化，所以各行各業(yè)必須跟隨時代的步伐進行改革。思想政治是引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展的根本動力，但是從現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展形勢來看，世界文化以及世界格局的變化給國有企業(yè)的思想政治工作造成了一定的影響，國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)、制度、管理方式以及社會地位都發(fā)生了很大的變化。所以新時代，國有企業(yè)工會一定要加強統(tǒng)一國企員工的思想，并做好相關(guān)的思想政治工作，有利于對企業(yè)的管理，同時也促進了企業(yè)的長遠發(fā)展。

強化國企工會思想政治工作的作用

促進企業(yè)的和諧和發(fā)展。國有企業(yè)在發(fā)展過程中，必須遵守經(jīng)濟市場的規(guī)律，并加強完善市場約束制度，同時對企業(yè)員工的思想觀念也有了更高的要求。新時代發(fā)展下，國有企業(yè)在管理上需要對管理制度進行改革，在這個過程中，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展跟員工的利益關(guān)系更加緊密。但是很多員工過分看重自身的利益，所以忽略了企業(yè)的改革。所以針對當(dāng)前的發(fā)展情況，企業(yè)應(yīng)該開展有效的思想政治工作，消除傳統(tǒng)思想的影響，使企業(yè)員工能夠意識到企業(yè)改革的重要性，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧和長遠發(fā)展。

滿足新時代中國特色社會主義發(fā)展需求。企業(yè)內(nèi)部的思想政治是企業(yè)長足發(fā)展的原動力，所以以國有企業(yè)為代表，加強思想政治工作，是有效落實新時代中國特色社會主義政策的關(guān)鍵內(nèi)容。國有企業(yè)在發(fā)展中，堅持以思想政治工作為引導(dǎo)，經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ)，優(yōu)化并完善生產(chǎn)力。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該有效落實到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，并根據(jù)國有企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀作出調(diào)整[1]。

國有企業(yè)的發(fā)展需求。隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷變化，國有企業(yè)在這個過程中也形成了特有的發(fā)展特點，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也變得更加復(fù)雜。為了順應(yīng)當(dāng)下時代的發(fā)展，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，加強企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，并制定相應(yīng)的目標(biāo)和方法，讓這項工作能在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。所以新時代強化國企工會思想政治工作是解決企業(yè)矛盾和提高企業(yè)市場競爭力的必然趨勢。

當(dāng)前國企工會思想政治中存在的問題

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視。當(dāng)前一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有意識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，所以對企業(yè)的思想政治工作不夠重視。隨著社會的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟體制發(fā)生了很大的變化，所以國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中面臨的問題和挑戰(zhàn)也逐漸增多。國有企業(yè)的管理者為了順應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟的變化，將更多的精力放在了經(jīng)濟管理上，從而忽略了企業(yè)內(nèi)部的工會的思想政治工作，使得其制度不夠完善，管理模式也相對落后。同時也因為這個原因，企業(yè)在工會思想政治工作方面，缺乏資金和物力等各方面的資源，使得工作效率低。所以企業(yè)必須加強對工會思想政治工作的重視，提供足夠的支持，提高工作的有效性。

工作干部老化。在當(dāng)前的經(jīng)濟和政治環(huán)境下，人才的引進才是企業(yè)長足發(fā)展的動力。面對目前思想政治工作干部的老化，企業(yè)必須引進一批新型的人才，給企業(yè)的思想政治工作帶來新的氣象。但是目前在企業(yè)的政工干部隊伍中，沒有及時對隊伍結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，所以思想政治工作開展起來相對困難，而且缺乏工作活力。一方面是由于工會政治思想工作人員的年齡老化，所以在政治思想上有一定的局限性，而且創(chuàng)新改革效率不夠；另一方面就是相關(guān)工作者的知識結(jié)構(gòu)落后，這樣一來就很難引領(lǐng)企業(yè)當(dāng)下政治思想工作的前進和長遠發(fā)展。企業(yè)在進行思想政治教育時，必須符合時代發(fā)展的特征，否則對企業(yè)的未來發(fā)展起不到實質(zhì)性的作用[2]。

信息化程度低。在社會的快速發(fā)展下，我國的科技水平有了很大的提升，社會也逐漸向信息化發(fā)展，但是目前很多企業(yè)都沒有意識到信息技術(shù)在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展中的重要性，所以在思想政治工作上信息化程度低。國家越來越重視信息化建設(shè)，也越來越支持信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，但是很多國有企業(yè)在實際應(yīng)用和信息化建設(shè)方面還存在一些問題。第一，重形式，輕實質(zhì)，重建立，輕管理。國有企業(yè)為了順應(yīng)當(dāng)下信息化的發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育和黨建工作中都建立的相應(yīng)的網(wǎng)站，但是基本只流于表面，網(wǎng)站內(nèi)容更新太慢，達不到思想政治宣傳的效果。第二，缺乏互動性和有效性，沒有真正發(fā)揮出信息化的作用。在思想政治工作中，建立網(wǎng)站的主要目的就是發(fā)布會議信息以及一些黨建活動、思想政治宣傳內(nèi)容等，但在這里面缺乏了一定的互動性，沒有新形式的交流溝通方式，所以并沒有將互聯(lián)網(wǎng)的互動性以及網(wǎng)絡(luò)的宣傳力發(fā)揮出來，導(dǎo)致企業(yè)在信息化的利用上程度不夠。

新時期強化國有企業(yè)工會思想政治引領(lǐng)的策略

堅持科學(xué)的理念。在社會主義發(fā)展初期，都堅持以馬克思主義為指導(dǎo)思想，在此引導(dǎo)下一直到現(xiàn)階段習(xí)近平總書記提出的走中國特色社會主義道路，逐漸引領(lǐng)者時代的發(fā)展，對我國經(jīng)濟以及文化的發(fā)展有重要意義。國有企業(yè)工會在開展思想政治工作時，科學(xué)的理論思想核心是發(fā)展的關(guān)鍵，有關(guān)干部必須深入貫徹這一核心理論。在時代的發(fā)展中，國家的核心思想也在不斷的變化，企業(yè)也逐漸形成了不同時代的發(fā)展特征。堅持以科學(xué)發(fā)展理念為建設(shè)目標(biāo)，給企業(yè)的工作人員樹立正確的價值觀念。在這個復(fù)雜的社會經(jīng)濟形勢下，思想政治工作有關(guān)干部必須堅定自身的發(fā)展目標(biāo)，以核心思想為指導(dǎo)，逐步提高國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力。

加強國企管理者的思想認識和溝通能力。在開展思想政治工作時，必須要結(jié)合企業(yè)自身的文化建設(shè)，而這些工作跟國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是息息相關(guān)的。在當(dāng)今社會，綜合素質(zhì)較高的人才和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是國家和社會一直欠缺的，同時也是國企市場競爭的發(fā)展關(guān)鍵。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，能力不足，而且在思想政治上也沒有足夠的認識，所以很難將思想政治工作的內(nèi)容和內(nèi)涵傳達給員工。面對當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，國有企業(yè)干部必須加強落實思想政治工作，并結(jié)合企業(yè)文化，來制定工作計劃。同時還需要充分了解員工的思想動態(tài)、市場經(jīng)濟變化，提前做出應(yīng)對策略。作為企業(yè)管理者更要以身作則，加強思想政治學(xué)習(xí)，并能深入貫徹到每一位員工的思想教育上，提高企業(yè)工作效率的同時，促進企業(yè)的長遠發(fā)展[3]。

加強干部隊伍的建設(shè)，優(yōu)化工作制度。建立良好的工作制度是國企思想政治工作順利進行的有力保障，不僅能規(guī)范企業(yè)員工的思想行為，還能給員工樹立正確的思想意識。當(dāng)前大多數(shù)國有企業(yè)的干部都是黨員，所以其在思想政治上比其他員工會更好一些。領(lǐng)導(dǎo)干部作為參與并組織企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵人員，在開展思想政治工作時，應(yīng)該對有關(guān)員工進行精神和物質(zhì)上的鼓勵和支持，提高工作人員的積極性。加強對干部隊伍的建設(shè)，提高其榮譽感，并提高領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭力，促進思想政治工作的良性發(fā)展。黨員干部對其它工作人員有直接的影響，所以應(yīng)該提高黨員干部的思想意識，能夠引領(lǐng)并完善工作人員的思想。

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在其經(jīng)濟發(fā)展過程中，思想政治工作有非常重要的意義。目前國際形勢越來越復(fù)雜，給國企的工會思想政治工作造成了一定的影響。加強企業(yè)的思想政治工作的時代發(fā)展的必然趨勢，也是企業(yè)和社會發(fā)展的必要條件。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須重視這項工作，加強干部隊伍的建設(shè)，并結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強思想政治工作的創(chuàng)新。此外，還需要建立相應(yīng)的制度來規(guī)范有關(guān)干部及工作人員的行為和意識，確保國企工會思想政治工作的順利進行。在不斷發(fā)展的過程中，也逐漸意識到思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有重要意義，同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展的有利保障。