企業(yè)基層黨建如何創(chuàng)新企業(yè)文化

◎謝海俠

隨著社會政治、經(jīng)濟、文化等方面的繁榮發(fā)展，中國特色社會主義制度的不斷完善，國有企業(yè)在改革大潮中獲得了長遠的發(fā)展，形勢正在發(fā)生著較大變化，這給企業(yè)基層黨建工作提出了更高要求。在新的形勢之下，企業(yè)基層黨建如何能夠做到與時俱進，引導整個企業(yè)更好地向前發(fā)展是需要深入研究的問題?；鶎狱h建工作要準確把握正確的政治方向、堅定的政治立場，認真落實上級黨組織相關政策，以正確的思想為引領，做好思想政治工作，企業(yè)員工認真學習黨的政策方針，企業(yè)內(nèi)部形成健康向上的企業(yè)文化，企業(yè)文化符合社會主義文化建設的總體目標，才能與時俱進，不斷推動企業(yè)達到建設中國特色社會主義的要求。以下就關于企業(yè)基層黨建如何開展思想政治工作構(gòu)建企業(yè)文化展開具體論述。

一、企業(yè)基層黨建對于企業(yè)文化的重要意義

企業(yè)基層黨建和思想政治工作，在構(gòu)建創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中發(fā)揮著重要作用。

（一）有利于提高員工思想素質(zhì)和覺悟

企業(yè)基層黨建工作主要是將國家、政府的相關政策方針傳達至部門、員工，使員工對國家的方針政策有基本的了解和認知。基層黨建在創(chuàng)新企業(yè)文化過程中，將思想政治工作與企業(yè)實際相結(jié)合，員工在了解國家最新時事動態(tài)過程之中，對企業(yè)有更深的了解，有利于提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，并不斷更新自身知識體系，提高思想覺悟。

（二）有利于改善企業(yè)發(fā)展面貌

黨建工作服務于企業(yè)全體員工，其中包括黨員和普通群眾，國有企業(yè)中有一部分員工思想態(tài)度不夠端正，對于工作有所懈怠，對于企業(yè)的發(fā)展沒有實質(zhì)性的推動作用，因此黨建進行創(chuàng)新企業(yè)文化的工作能夠進一步改善企業(yè)文化狀態(tài)，促使企業(yè)精神面貌煥然一新，行之有效的黨建活動能夠使企業(yè)氛圍變得更加積極向上、富有生命力和有正能量。

（三）有利于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

推動企業(yè)發(fā)展十分關鍵的部分是黨建工作的開展情況，基層黨建對于創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)揮重要作用，能夠使干部群體對相關政策方針了解、認同。

二、企業(yè)基層黨建創(chuàng)新企業(yè)文化的策略

（一）黨建部門加強管理

黨建部門作為黨在企業(yè)發(fā)揮組織作用的重要環(huán)節(jié)，必須不斷加強黨的領導來進一步保障企業(yè)文化建設；國有企業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，要始終堅持黨的領導，管理層應引起足夠重視，不斷提高基層黨建部門的地位，使其在開展企業(yè)文化的相關活動時能夠具有一定的號召力、凝聚力；另外，需要建立嚴格的黨建工作守則，必須按照規(guī)章制度開展工作，嚴格落實上級黨組織指令部署，同時應建立監(jiān)督機制，發(fā)揮牽制作用，使工作扎實推進。

（二）培養(yǎng)文化建設的專業(yè)人才隊伍

俗話說“術業(yè)有專攻”，在企業(yè)基層黨建工作開展中創(chuàng)新企業(yè)文化必須具有專業(yè)的人才進行策劃、研究。首先，應該重視人才引進的標準，職業(yè)素養(yǎng)高、具有工作責任心、應變能力強是基本要求。在招聘員工過程中應該既重視學歷，也要關注個人能力，尤其是文化策劃、設計等專業(yè)技能人才要優(yōu)先引進；同時，要注重企業(yè)內(nèi)部的選拔，內(nèi)部員工對企業(yè)過去發(fā)展史、現(xiàn)狀以及將來的發(fā)展有了基本的了解，選擇具有組織能力的員工，有利于黨建部門在開展工作時更加駕輕就熟；要注重給予員工更多的機會，必要時采取輪崗制，使員工廣泛參與企業(yè)文化活動之中，從而不斷提高員工的認同感。

（三）創(chuàng)新文化活動形式

當今社會是信息化的時代，基層黨建在進行企業(yè)文化的構(gòu)建時可以利用信息技術來進行創(chuàng)新，使更多的員工主動參與其中，可以創(chuàng)建微信公眾號、網(wǎng)絡課堂學習等不同形式來使企業(yè)文化進行傳播，在最大程度上使企業(yè)員工走進和了解它，這樣的信息方式更加的方便快捷，擺脫了傳統(tǒng)聽講座、做筆記的形式，更能激發(fā)員工積極性；同時開設員工反饋或提建議通道，加強民主文化建設，使員工與企業(yè)的發(fā)展目標上保持基本一致。

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三、結(jié)語

基層黨建工作對于企業(yè)文化的創(chuàng)建具有重要的作用，能夠提高員工的思想素質(zhì)、增強企業(yè)凝聚力，因此需要采取有關策略進行創(chuàng)新，加強黨的領導、改革人才培養(yǎng)方案、同時創(chuàng)新活動形式使其更加多樣化，使企業(yè)文化符合社會發(fā)展，從而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。