國企黨建與中心工作深度融合的實踐應(yīng)用

趙園

（四川二灘實業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，四川 成都 610000）

企業(yè)黨建工作與中心工作之間是一個互相彌補的過程，是整個國企想要實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的前提保障，兩者之間缺一不可。習(xí)總書記在全國黨建會議中曾經(jīng)明確指出：國有企業(yè)的黨建工作要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，將提高企業(yè)效益與實力作為國企發(fā)展的出發(fā)點，通過企業(yè)發(fā)展來檢驗黨組織的工作以及戰(zhàn)斗力。因此，如何能夠做好黨建工作，推進國企的黨建與中心工作深度融合具有重要意義。

一、國企黨建與中心工作深度融合的實踐應(yīng)用

國企黨建與中心工作的深度融合，是以黨建為主要宏觀領(lǐng)導(dǎo)，推進企業(yè)中心工作順利開展的創(chuàng)新機制[1]。很多國企都致力于二者融合機制的應(yīng)用，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、人力資源管理、品牌文化中，能夠提高自身的經(jīng)營績效，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供充足的保障。

（一）黨的政治引領(lǐng)與企業(yè)發(fā)展大局深度融合

黨建在國企工作中主要起到的是引領(lǐng)作用。黨組織參與到國企的重大決策過程中，對國企發(fā)展的整體把控是黨發(fā)揮引領(lǐng)作用的必然需求，因此就需要將黨建工作融入國企整體戰(zhàn)略性發(fā)展的協(xié)同機制以及保障機制中[2]。國企將黨建融進決策層面中主要是在確定黨建的主體地位，同時將黨建工作的要求寫進公司的章程中，能夠有效保障黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的重要位置。黨委能夠在企業(yè)的發(fā)展中幫助企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行重要的指導(dǎo)和把關(guān)，有助于企業(yè)找到發(fā)展的方向，實現(xiàn)健康發(fā)展。

（二）黨的組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合

黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，要實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步化的發(fā)展，例如同步思考、同步謀劃、同步實施等，將國企生產(chǎn)經(jīng)營管理績效與黨建工作也實現(xiàn)有效融合[3]。在國企的生產(chǎn)經(jīng)營各個過程，結(jié)合國企特征，組織基層黨支部與黨員針對科研、管理、制造等方面的重點以及難點開展相應(yīng)的爭優(yōu)活動，同時將黨的吃苦耐勞精神以及模范先鋒作用在市場開發(fā)、生產(chǎn)制造以及售后服務(wù)各個環(huán)節(jié)中充分發(fā)揮出來。

（三）黨管干部原則與人力資源管理深度融合

將黨管干部、黨管人才的原則與人力資源管理工作進行有效融合。要實現(xiàn)這一目的，首先就需要運用不同的方法進行參與，將黨的干部人才優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，同時國企還要堅持以黨的組織紀律為保障，實現(xiàn)在國企中黨管干部的原則，推進國企改革程度，將國企的活力釋放出來[4]。在國企的中層崗位與干部崗位都要進行動態(tài)競聘，讓國企的人才質(zhì)量能夠得到充分保障。同時每年要對國企內(nèi)部中層以上的干部等核心人才進行綜合考核，考核的內(nèi)容就是人員的業(yè)績等方面，還要將考核的結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)人才的晉升以及薪酬的兌現(xiàn)中。

（四）黨的宣傳工作與企業(yè)品牌文化建設(shè)深度融合

黨的宣傳工作是自建黨開始就一直具有的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也能夠促進企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。宣傳工作同時對于國企的品牌文化建設(shè)以及各項工作的開展都起到了重要作用。因此如果要促進國企工作進程，就必須要發(fā)揮黨組織的宣傳作用，將黨的宣傳優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為能幫助企業(yè)傳遞正能量以及品牌推廣的優(yōu)勢。通過輿論引導(dǎo)，員工能夠更加堅定國企發(fā)展的信心。同時利用黨的宣傳優(yōu)勢能夠提高員工對國企的歸屬感，激發(fā)自身的工作積極性。通過將黨的宣傳工作與企業(yè)文化品牌建設(shè)進行深度融合，能夠幫助國企將自身重要的技術(shù)突破、創(chuàng)新產(chǎn)品、經(jīng)營成果等方面進行宣傳，能夠讓國企員工更加了解企業(yè)發(fā)展的進程[5]，增加員工的凝聚力。

二、推進國企黨建與中心工作深度融合的策略

（一）切實加強思想理論學(xué)習(xí)

如果要推動國企黨建與中心工作深度融合，就必須加強企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)層的思想理論學(xué)習(xí)，首先就要深入學(xué)習(xí)并貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將這種理論與自己的思想融合。同時還要將黨的初心與使命和國企的發(fā)展充分融合。

（二）切實提升素質(zhì)能力建設(shè)

加強黨的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力以及完善自己素質(zhì)，能夠幫助自己具有更高的創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)面臨決策的過程中以及遇到困難時都能夠有思路去應(yīng)對，同時在實踐中更能提升自己的能力，切實發(fā)揮考核機制的真正作用。

（三）切實加強紀律作風(fēng)建設(shè)

加強紀律作風(fēng)建設(shè)就是要貫徹中央八項規(guī)定精神，同時堅持實事求是以及艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺為國企以及員工的利益而奮斗，杜絕貪污、自私以及各種慵懶作風(fēng)行為的出現(xiàn)，爭取將國企的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為能夠帶領(lǐng)所有員工完成企業(yè)使命的優(yōu)秀群體。

（四）切實提高班子整體合力

要想加強黨建與中心工作的深度融合，就需要加強領(lǐng)導(dǎo)之間的相互協(xié)調(diào)以及相互支持，切記一言堂現(xiàn)象的出現(xiàn)。當企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中遇到了阻礙，領(lǐng)導(dǎo)班子之間要進行有效的溝通，通過換位思考來達成共識，發(fā)揮表率作用。

結(jié)束語

實現(xiàn)國企黨建與中心工作深度融合，是黨建工作方式方面的創(chuàng)新，同時也是促進生產(chǎn)經(jīng)營與推動企業(yè)改革的重要途徑。因此國企應(yīng)該秉承著實事求是的原則來探索不同的路徑促進二者的有效融合。主要方式包括切實加強思想理論學(xué)習(xí)、提升思想素質(zhì)能力建設(shè)、加強紀律作風(fēng)建設(shè)以及提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，真正實現(xiàn)黨建引領(lǐng)所有工作的開展，有效促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，保證高質(zhì)量的長期發(fā)展。