淺談改制企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

（河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司，河南 鄭州 450048）

一、做好改制企業(yè)思想政治工作的重大意義

（一）要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認(rèn)識(shí)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

我黨實(shí)行的是社會(huì)主義制度，是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，國有企業(yè)包括改制后的股份制企業(yè)，都是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是關(guān)系到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，改制企業(yè)正確的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按照黨的要求組織謀劃發(fā)展企業(yè)，必須不斷加強(qiáng)改制企業(yè)黨建和思想政治工作，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持改制企業(yè)發(fā)展的正確方向，保證黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，保證按照黨的路線、方針、政策正確貫徹執(zhí)行，并通過黨建和思想政治工作宣傳群眾依靠廣大員工，增強(qiáng)改制企業(yè)的凝聚力，維護(hù)好員工和企業(yè)的根本利益。把員工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，保持員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

（二）要從貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性

按照中央國企改革整體工作的推進(jìn)改制任務(wù)的完成，相當(dāng)一部分從國有企業(yè)中改制分流成為輔后非公有制的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制的變化，企業(yè)用工和員工的構(gòu)成復(fù)雜多樣，員工的思想浮動(dòng)活躍，多變性、選擇性、差異性明顯增強(qiáng)。因此，改制企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨的建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)工作，通過思想政治工作把員工多元多樣的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上，解決員工思想上存在的重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益，重追求個(gè)人眼前利益，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展的不正確觀念問題，把科學(xué)發(fā)展觀融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，促使員工轉(zhuǎn)變思想觀念。企業(yè)調(diào)整發(fā)展思路，強(qiáng)化管理制度，真正用具體的實(shí)踐落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從而保證改制企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

（一）體現(xiàn)“以人為本”觀念，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益

在我國企業(yè)中，貫徹落實(shí)“以人為本”的觀念，把科學(xué)發(fā)展觀充分的融入實(shí)踐。首先要大力的滿足企業(yè)員工的需求，關(guān)注企業(yè)職工的住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)、福利等，讓他們基本的生活得到保障，才能讓他們后顧無憂，才能以企業(yè)為家，樂意去為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；其次是大力的落實(shí)企業(yè)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要把企業(yè)的重大決策、重大事件都落實(shí)到每一位企業(yè)員工身上，讓他們參與企業(yè)的管理，參與企業(yè)的發(fā)展；最后是通過職工代表大會(huì)來實(shí)現(xiàn)他們應(yīng)有的權(quán)利，來及時(shí)的了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，更好的體現(xiàn)他們的價(jià)值，更好的參與到企業(yè)的決策、管理和監(jiān)督中來。

（二）科學(xué)地進(jìn)行黨建和思想政治工作模式創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)管理

現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)黨組織要對(duì)于視頻、企業(yè)報(bào)以及局域網(wǎng)等現(xiàn)代化的手段積極運(yùn)用，讓黨建的工作能夠多姿多彩，讓黨的政治優(yōu)勢能夠凸顯出亮點(diǎn)。黨建和思想政治工作不同于企業(yè)的其他工作，有其自身的工作特點(diǎn)和工作對(duì)象，必須結(jié)合這個(gè)實(shí)際，發(fā)揮整體優(yōu)勢、服務(wù)中心工作的思路，牢牢把握工作務(wù)實(shí)這一主線，打造一個(gè)數(shù)字化、職能化、績效型黨建和思想政治組織部門。企業(yè)黨組織的黨建和思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“支持不干預(yù)、服務(wù)不拆臺(tái)、保障不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”。的原則，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上下功夫。

（三）創(chuàng)新企業(yè)文化

改制企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化，在進(jìn)行完現(xiàn)代化國企改制后，員工的心態(tài)不夠穩(wěn)定，人心渙散，改制企業(yè)急需提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，最終在新形勢下謀求一席生存與發(fā)展之地。為了保障這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，改制之后企業(yè)就需要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化，在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中特別需要處理好以下兩個(gè)關(guān)系。第一點(diǎn)，繼承與創(chuàng)新的聯(lián)系。原有的國有企業(yè)文化和機(jī)制已經(jīng)不適用于新的企業(yè)，所以企業(yè)的文化也必須要進(jìn)行創(chuàng)新，否則將不能夠使用于新企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。需要注意的是創(chuàng)新不是對(duì)以往文化的全盤否定，而應(yīng)是在繼承原來優(yōu)良文化的基礎(chǔ)上推陳出新。第二點(diǎn)，借鑒和塑造的聯(lián)系。作為改制企業(yè)，需要借鑒原來企業(yè)的優(yōu)良文化，同時(shí)再緊密結(jié)合自身的特點(diǎn)，做到推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)。大多數(shù)的改制企業(yè)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)這種模式下運(yùn)營多年的企業(yè)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)給企業(yè)打下了深刻的烙印，歷史遺留的問題繁多，若是急于求成想要將企業(yè)文化做到一步到位是非常不現(xiàn)實(shí)的，這就格外需要企業(yè)積極處理承前啟后的聯(lián)系。就內(nèi)容來講，企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略選擇以及企業(yè)制度安排在企業(yè)所有人的價(jià)值文化上的反映，導(dǎo)致了企業(yè)文化必然有較大的差異。

（四）加強(qiáng)改制企業(yè)員工的思想政治隊(duì)伍建設(shè)

要想加強(qiáng)改制企業(yè)員工的黨建和思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)，一定要提高黨建和思想政工作的專業(yè)性、針對(duì)性。實(shí)踐表明，只有專業(yè)的黨建和思想政治教育隊(duì)伍才能確保改制企業(yè)的黨建與思想政治工作取得良好效果。加強(qiáng)黨建和思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)要通過有效渠道對(duì)這些思政干部加以培訓(xùn)，以提升他們的思想教育工作素質(zhì)與能力。改制企業(yè)還可以從外部聘用一些專家來企業(yè)舉辦講座或是討論會(huì)，在專家與員工的交流與溝通過程中解決員工的思想困惑。思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)要專職與兼職相結(jié)合、不同專業(yè)互補(bǔ)為原則，確保員工思想政治教育工作的干部隊(duì)伍的專業(yè)化和高水平。

三、總結(jié)

創(chuàng)新與加強(qiáng)改制企業(yè)的黨建和思想政治工作，解決好改制企業(yè)黨建與政治思想工作中出現(xiàn)的新問題，以人為本，盡職盡責(zé)，在做好改制企業(yè)的黨建和思想政治工作的同時(shí)，充分滿足員工 需求，確保黨建和思想工作為提升企業(yè)凝聚力、向心力保駕護(hù)航。