小學(xué)數(shù)學(xué)激勵性教育方法探討

李德林

（江西省贛州市經(jīng)開區(qū)三江鄉(xiāng)新紅小學(xué)，江西 贛州 341412）

在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中筆者積極探索激勵性教育，發(fā)現(xiàn)激勵性教育在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中能起非常重要的作用，運(yùn)用之中，教與學(xué)將是一片陽光明媚。激勵性教育是指：用激勵性語言、行動去觸動心靈的心理教育。其宗旨是以“情”為主體，感化或促進(jìn)提高。筆者通過實(shí)踐、反復(fù)調(diào)整、修正、最后總結(jié)出一下幾個方面。

一、啟發(fā)性教學(xué)、獎勵式授課

（一）在課堂教學(xué)中，充分利用40 分鐘，使這40 分鐘高質(zhì)量高效率

指導(dǎo)學(xué)生如何預(yù)習(xí)新章節(jié)。預(yù)習(xí)是學(xué)習(xí)好小學(xué)數(shù)學(xué)的起點(diǎn)，首先通讀全文找出重點(diǎn)，用紅筆將重點(diǎn)畫出來，并將這些重點(diǎn)記在預(yù)習(xí)本上。其次，尋找疑點(diǎn)也是預(yù)習(xí)的精華，是經(jīng)過反復(fù)思考，依然找不到解答的知識點(diǎn)，將這些疑點(diǎn)都寫在疑點(diǎn)本上，并用紅筆勾畫出，作為標(biāo)記，上課要注意聽。再者，將預(yù)習(xí)到的知識和后面的練習(xí)題聯(lián)系起來，如果能做，自己做一做，鍛煉自己的動手與動腦、邏輯思維、判斷能力。最后，做一下預(yù)習(xí)反饋，將本、書合上分析這一章節(jié)講了什么，動腦中要有一個知識網(wǎng)絡(luò)，并和相應(yīng)的習(xí)題做一下對照，看一看自己是否能解答。（用鉛筆寫）

（二）授課過程以教師起主導(dǎo)作用，學(xué)生起主體作用為主線，以教與學(xué)為重點(diǎn)，貫穿整個課堂

讓學(xué)生變被動接受和管理為主動參與、實(shí)行導(dǎo)向、導(dǎo)航、導(dǎo)演、引導(dǎo)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)生走向知識，而不是領(lǐng)著知識走向?qū)W生。激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的潛能，而不是單純品嘗前人創(chuàng)造的成果。教學(xué)中首先注意引入方式，啟發(fā)式、實(shí)物式、對比式，或是兼而有之。講述中善于從學(xué)生的角度出發(fā)，從學(xué)生的立場和角度考慮問題

二、層次性、漸進(jìn)性提問與追問

提問的技巧對于激勵性教育來說，也是功不可沒。因?yàn)閷τ谝粋€學(xué)困生，如果提問比較難或太容易，他們會覺得是在故意羞辱他。因此，提問的同時應(yīng)掌握一個度。例如在學(xué)習(xí)《因數(shù)與倍數(shù)》時，首先問一個好學(xué)生，“一個數(shù)的因數(shù)有幾個？最小的因數(shù)是多少？最大的因數(shù)是多少？”再提問一個學(xué)困生：“一個數(shù)的倍數(shù)有幾個？最小的倍數(shù)是多少？”這兩個問題的難度是一樣的，但在優(yōu)秀學(xué)生的引領(lǐng)與帶動下，學(xué)困生也得出了正確的答案。這時筆者及時鼓勵 “好！你真棒！今天咱們學(xué)習(xí)2 的倍數(shù)的特征，這節(jié)課的內(nèi)容只要你好好聽，你一定能學(xué)會。最后課堂結(jié)束我要提問你幾個問題。你先記好了?！敝v完之后，再問他，“2 的倍數(shù)的特征是什么？”“個位上是0、2、4、6、8 的數(shù)?！敝劣诿抗?jié)課的規(guī)律的總結(jié)當(dāng)然要留給了那些聽明白的同學(xué)。這樣先提問講后再回答的措施，調(diào)動了他的信心與積極性，以及對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣與愛好。

三、贊許式評價

無論在哪些方面，盡量去挖掘?qū)W生們身上的優(yōu)點(diǎn)，鼓勵他們的信心，并給以贊許式的肯定。“優(yōu)點(diǎn)單”就是一個很好的措施，使每個學(xué)生看到了老師與身邊同學(xué)的評價，自己恍然大悟，原來自己還有這么多本事沒有發(fā)揮出來，我也能行。其中同學(xué)們對一位學(xué)習(xí)特別差、紀(jì)律特別差的學(xué)生的意見至今記憶猶新。記得在學(xué)完《長方體和正方體的表面積》后，他拿來粉刷圍墻的幾種方案，然后問：“哪一種方案省工？哪一種方案省料？哪一種方案省錢？哪一種最合適？”“你能學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，真好。現(xiàn)在我們共同分析一下，粉刷圍墻要有長遠(yuǎn)打算，不能每一年都刷，這樣費(fèi)工和費(fèi)料，可以看幾年的效果。我相信你能把這幾種方案用的工和用的料分別計算出來?！闭沁@簡單的評價，贊許式的肯定使他的成績突飛猛進(jìn)。

四、反饋式聊天

溝通向來是師生之間共同進(jìn)步的催化劑。課上是導(dǎo)師，課下是朋友。這是師生共同的向往。在這個過程中，老師可以了解到學(xué)生的困難，（生活、學(xué)習(xí)、工作等）并且能盡到最大能力來幫助他;吸取他們提出的意見，并及時的改正，不斷的完善自己，也能使學(xué)生的心與自己的心更加貼近。此時，教師是學(xué)生自我發(fā)展的促進(jìn)者，理想探求的指路者，心理困擾的排出者。問卷調(diào)查，可以以學(xué)習(xí)與生活為主體，也可以以自己的特長為主體，及時的發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，并給予欣賞式的評價。

五、激勵性批語

評語本來是班主任的特權(quán)，那么任課教師不時地在反饋內(nèi)容或形式上（作業(yè)、試卷、問卷等），給出適當(dāng)?shù)脑u語，會收到意想不到的收獲。平時的作業(yè)更是注意及時地給予一些客觀性評價。如：“聰明的你，為什么將作業(yè)寫得這么亂，我相信你一定能寫好，對嗎？”“好。有進(jìn)步，再加把勁，加油！”在一位畢業(yè)學(xué)生的贈言中，這樣寫到“您的鼓勵、信任、支持是我成功的基礎(chǔ)。感謝之余，我們向您鄭重起誓：“今天，我們跨出校門，帶著老師贈與的永恒的向上進(jìn)取的動力”可見，將這些看似不起眼的評語用到數(shù)學(xué)教學(xué)中會使數(shù)學(xué)更具特色。

六、擊掌式相約

培養(yǎng)了興趣，調(diào)動了積極性，活躍了氣氛，促進(jìn)了師生之間的感情。在此情況下，給他們講一些偉人、科學(xué)家的故事，他們經(jīng)歷了困難的歷程，經(jīng)歷了磨難，有所成績。暫時走在別人后面的人，只要有恒心，鼓起勁，邁大步，終究會后來居上的。鼓勵了他們，故事鞭策著他們，他們的心中有了方向，及時地舉起手與他們短時或長時相約“作業(yè)見成效、月考見真招、期末見效果、十年之后有成績——”“叭！”的一聲，時間就此定格，相互信任、相互承諾凝在了一雙雙求知的眼睛中。

總而言之，激勵性教育是一種心理教育，是素質(zhì)教育的一方面。在實(shí)施激勵教育的同時，時刻銘記著以師生的心理相容，心靈的相互接納為核心，時刻銘記著教師與學(xué)生的關(guān)系不再是“工頭”，不是領(lǐng)導(dǎo)，不是嚴(yán)父、不是法官，不是“上帝”，而是導(dǎo)師、朋友、助手和楷模。本著這個原則，激勵性教育又上了一個新臺階。讓激勵性教育發(fā)揮出它的價值，使億萬人的心共同為祖國的明天而跳動。