論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

張晗雨

（新疆維泰熱力股份有限公司，新疆 烏魯木齊 830000）

引言

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)生存的靈魂，企業(yè)文化也是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)文化。而思想政治工作是企業(yè)中具有鮮明政治色彩的工作，思想政治工作的開展有利于提高員工的思想覺悟。企業(yè)文化和思想政治工作相互配合，共同提高企業(yè)員工的思想水平和工作水平。

一、思想政治工作與文化建設(shè)的內(nèi)涵

文化是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作與管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。而企業(yè)文化的發(fā)展離不開思想政治工作的引導(dǎo)。從大的方向來看，企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四大類。開展文化建設(shè)，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持向上勢(shì)頭，促成良好精神狀態(tài)的形成。中國企業(yè)的思想政治工作往往遵循“團(tuán)隊(duì)再造”的原則，十分注重弘揚(yáng)崇仁精神、尚群精神、和合精神。即提倡以人為本，在人力資源管理中尊重人、理解人，在繼承傳統(tǒng)文化精神的同時(shí)融入現(xiàn)代化管理意識(shí)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推動(dòng)下，管理者必須“以法治企”，不斷完善各項(xiàng)管理制度，實(shí)施科學(xué)化管理。從某種角度來講，思想政治工作已經(jīng)從以往的被動(dòng)灌輸逐步轉(zhuǎn)化為自覺吸收，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的跨越。思想政治工作的根本目標(biāo)是構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)工作氛圍，讓每位職工培育起“工作+學(xué)習(xí)”的雙重意識(shí)，并引導(dǎo)他們建立正確的三觀，樹立與企業(yè)共命運(yùn)的理想，堅(jiān)定政治信念，保障為企的服務(wù)意識(shí)。思想政治工作是對(duì)人力資源管理的一種補(bǔ)充。一般而言，企業(yè)職工的再造與培養(yǎng)都是人力資源部的職能范圍，然而數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，職工素質(zhì)的提升除了專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修之外，更重要的是強(qiáng)化理念教育。這就說明，思政工作給予了巨大的空間。“學(xué)習(xí)型”企業(yè)氛圍的構(gòu)建既要做到領(lǐng)導(dǎo)重視，保障到位，規(guī)劃合理，還要具備足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)，如文化活動(dòng)室、閱覽室等。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作來講，其屬于企業(yè)精神文明建設(shè)工作當(dāng)中的重要途徑，是對(duì)企業(yè)本身所蘊(yùn)含思想以及政治工作進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)的重要舉措。通過開展相應(yīng)的文化活動(dòng)，能夠使現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的結(jié)合，使員工在日常工作過程中能夠?qū)⒆陨砩钭非蠛推髽I(yè)發(fā)展相緊密結(jié)合。思政工作對(duì)于黨的工作開展來講屬于非常重要的一部分，而在企業(yè)當(dāng)中所開展的思想政治工作則是企業(yè)本身的一條生命線，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各員工實(shí)際工作過程中的團(tuán)結(jié)度以及員工工作效率會(huì)產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。在思想政治工作開展過程中，其面向?qū)ο鬄槠髽I(yè)全體員工，主要是針對(duì)員工在實(shí)際工作過程中所存在思想問題進(jìn)行處理以及糾正所開展的相應(yīng)活動(dòng)。而企業(yè)文化本身屬于一種特殊的社會(huì)文化，是和企業(yè)本身的經(jīng)營相結(jié)合所產(chǎn)生的一種文化。

三、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有機(jī)融合的措施

（一）借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合

企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念等是企業(yè)文化的核心，反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（二）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感

企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工對(duì)工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。此外，企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的動(dòng)力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求、創(chuàng)造了條件。

（三）借助企業(yè)文化，準(zhǔn)確把握思想政治工作的群眾性

企業(yè)文化建設(shè)的過程是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程，讓員工變以往教育中的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)前，許多優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

（四）借助企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作方式

首先要充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞剑阉枷胝喂ぷ鲀?nèi)容滲透到企業(yè)工作的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性創(chuàng)建活動(dòng)中。其次，思想政治工作者要抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，暢通網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系員工渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體。最后，要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)工作。規(guī)范企業(yè)文化是思想政治工作的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的基本保障。因此，企業(yè)的決策者應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)納入總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃。要措施到位，將設(shè)計(jì)和規(guī)劃付諸于行動(dòng)，落到實(shí)處，保證工作的系統(tǒng)性、完整性和持續(xù)性。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)發(fā)展必然要將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效地融合起來，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，所以在企業(yè)管理的工作中要根據(jù)企業(yè)不同的結(jié)構(gòu)層次，人員的情況，尋求思想工作與企業(yè)文化融合的最佳途徑，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工思想共識(shí)的凝聚作用，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使國有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要的地位。