新時代加強施工企業(yè)職工思想政治建設(shè)的思考

胡楊

（新疆維泰熱力股份有限公司，新疆 烏魯木齊 830000）

一、新時代下員工普遍的思想問題

（一）缺乏思政工作的發(fā)展理念

隨著社會的多元化發(fā)展以及基于結(jié)構(gòu)調(diào)整的供給側(cè)改革的深入，施工企業(yè)中傳統(tǒng)的思政教育理念和教育形式已經(jīng)難以滿足職工基于多元化發(fā)展需求的思政教育需求。改變舊有的教學(xué)理念，從發(fā)展的視角，以創(chuàng)新意識構(gòu)建基于時代發(fā)展特征的新的思政教育模式，這是當(dāng)前施工企業(yè)職工教育的重要任務(wù)，也是施工企業(yè)基于企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)更好發(fā)展的必由之路，并且勢在必行。但是，長期以來施工企業(yè)一直都注重對施工項目建設(shè)的管理，對職工思想政治工作處于邊緣化?；谶@樣的傳統(tǒng)管理理念，在工作實踐中從上到下都普遍體現(xiàn)出重生產(chǎn)管理、輕思想教育的工作作風(fēng)和工作現(xiàn)狀。雖然這些企業(yè)的也結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展了一些思想政治教育活動，但是大多都流于形式化，難以產(chǎn)生實效。而且這些思想政治教育工作大部分只是結(jié)合時事政治、國家的政策宣傳或者是企業(yè)的發(fā)展理念和制度建設(shè)，在很多方面沒有從職工的實際需求出發(fā)，也不切合當(dāng)時的實際情況，許多思想政治工作不論從內(nèi)容上還是形式上都不能夠解決職工的實際問題，因此很難被職工所接受，其理念也很難被職工所認同，思政教育效果也明顯差強人意。

（二）制度不健全

制度是一切工作實施的重要保障，施工企業(yè)工程項目黨建和思想政治工作的開展，需要構(gòu)建系統(tǒng)化、行之有效、更加完善的制度體系。但是在實際的管理過程當(dāng)中，存在組織制度缺乏可操作性，制度不完善的情況，企業(yè)的職工參與黨建工作與思想政治工作的意識不強，缺乏有效的、動態(tài)化的監(jiān)督管控和考核評價，相關(guān)責(zé)任制度的落實和實施不到位等。

（三）施工企業(yè)對職工的思政工作難以落實

施工企業(yè)工作運營有著自己的特點，其經(jīng)常同時開展多項施工，工程所涉及的范圍較為廣泛，使得工作面就比較分散。因此，對職工所開展的思想政治工作目標(biāo)難以落實到每一個具體的施工項目中，更難以落實到具體的工作面和工作個人。另一方面，工程施工建設(shè)周期一般都比較長，職工長期工作在一線崗位上，加之職工具有很大的流動性，其沒有條件也沒有時間接受的思想政治教育。而且這些施工項目分散在各個地區(qū)甚至各個國家，職工們處于不同的環(huán)境中，形成了不同的文化背景和不同的制度建設(shè)，導(dǎo)致對他們開展思政教育工作時存在著諸多的困難，并且這些困難呈現(xiàn)出不同層次、不同維度的多元化和復(fù)雜性，解決這些問題并非簡單的事情，這在很大程度上制約了對職工的思想政治教育工作的實效性。

二、做好員工思想政治工作的措施

（一）做好宣傳工作，強化理解和認知

施工企業(yè)需要做好相關(guān)的宣傳工作，要能夠全面地、準(zhǔn)確地認識黨建工作與思想政治工作。一是要充分地認識、充分地了解黨建和思想政治工作開展的重要性、必要性、現(xiàn)實性、緊迫性，要明確工作定位，在開展施工企業(yè)的黨建工作時需要重視強化實踐、符合實際、增強實效。二是要促使黨建工作的開展與工程項目建設(shè)相結(jié)合，有效地解決施工企業(yè)在工程項目建設(shè)中的新矛盾、新問題。三是要促使其在增強企業(yè)項目黨組織的活力、凝聚力和向心力，推動工程項目建設(shè)順利進行中發(fā)揮作用，強化企業(yè)職工的管理服務(wù)意識，調(diào)動工作的積極性，提升企業(yè)形象，推動施工企業(yè)競爭能力的提升。

（二）完善相關(guān)制度和機制，強化制度保障和約束

一是不斷地完善學(xué)習(xí)相關(guān)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，促使黨組織自我完善、自我發(fā)展。二是不斷地完善項目經(jīng)理匯報工作制度，促使項目經(jīng)理定期向黨組織匯報工作的執(zhí)行情況、責(zé)任的落實情況、制度的實施情況。針對主要問題、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，需要強化集體討論和科學(xué)決策，做好重要工作的通報，重要問題的知識報告工作，要確保管理的民主化、公開化。三是不斷地完善相關(guān)的監(jiān)督制度和監(jiān)督機制，強化對黨建工作的執(zhí)行、開展、實施的監(jiān)督，確保其有效地發(fā)揮作用。四是不斷地完善相關(guān)的考核評價和激勵機制，做好相關(guān)工作執(zhí)行情況、執(zhí)行效果的定期檢查分析、考核和評價工作，并針對考評的結(jié)果適當(dāng)進行獎罰，激發(fā)企業(yè)職工參與黨建和思想政治工作的積極性。五是不斷地完善相關(guān)的責(zé)任制度，促使責(zé)任更好的執(zhí)行和落實，確保黨建工作的開展更加規(guī)范化、制度化、程序化。

（三）對癥下藥，落實施工企業(yè)員工的思想政治工作

一是要對員工進行形勢下企業(yè)發(fā)展的講解。將油田轉(zhuǎn)型的好處積極地傳達給員工，采取群眾觀點和群眾路線的方法，了解和解決員工的主要關(guān)注點，“對癥下藥”，打消員工對企業(yè)改革發(fā)展不好的顧慮，加強對員工的思想政治教育，使員工能認識到企業(yè)轉(zhuǎn)型的不容易，提高自身對企業(yè)轉(zhuǎn)型的接受能力。二是要積極宣傳改革政策的影響力。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的狀況，合理規(guī)劃部門和單位的工作，適應(yīng)改革政策的變化發(fā)展，開設(shè)教育課堂，傳授改革政策的知識，使員工清楚地認識到改革政策的落實是能夠帶動企業(yè)發(fā)展的，同時也是可以帶動員工發(fā)展的。加強對員工的思想政治工作和專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)工作，讓員工的綜合素質(zhì)隨著企業(yè)的變革而提升，保障員工就業(yè)。

結(jié)束語

施工企業(yè)在加強工程項目黨建和思想政治工作開展的過程當(dāng)中，要根據(jù)實際工程建設(shè)的需要，工程建設(shè)的特點，科學(xué)合理地制定黨建工作和思想政治工作的目標(biāo)，要重視加強黨組織建設(shè)，要不斷地完善相關(guān)的管理制度和機制，要不斷地豐富黨建工作和思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新工作開展的方式。不斷地拓寬領(lǐng)域、拓寬深度，創(chuàng)新載體，從而增強黨建工作和思想政治工作的效果，促使其在工程項目建設(shè)的管理中發(fā)揮作用，不斷地增強施工企業(yè)項目黨組織的凝聚力，增強創(chuàng)新活力，從而確保工程項目建設(shè)順利地進行。