論供給側改革下銀行基層的黨建工作

陳 迪

黑龍江甘南農村商業(yè)銀行股份有限公司，黑龍江 齊齊哈爾 162100

在現(xiàn)代化社會背景下，銀行面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，對銀行發(fā)展也提出了新的要求，制定相應的供給側改革措施，在相應的風險下能夠經(jīng)受市場考驗，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷增強供給側結構的作用，有效貫徹和落實相關的文件，推動我國銀行以及金融行業(yè)的發(fā)展。因此，面對新的發(fā)展形勢，銀行基層應當注重自身轉型發(fā)展，積極應對發(fā)展中的挑戰(zhàn)，根據(jù)相應的政策和制度，做好相應的黨建工作，提供更高質量的金融服務。

一、做好大局把握措施，明確黨建工作新特點

隨著供給側改革的深入，黨建工作在銀行基層中呈現(xiàn)出新的特點，應當準確把握全局，清晰認識黨建工作的新特點，為黨建工作開展做好準備。第一，位置更加突出。隨著十八大以來，黨中央多次強調黨建工作的重要作用，將全面從嚴治黨作為四個全面布局的基礎，在新形勢下，堅持黨的領導，加強理想信念教育，為全面走向小康社會，全面深化改革以及全面依法治國提供保障。第二，要求更加嚴格。供給側改革下，強調發(fā)展的同時，注重黨建工作的開展，將黨建工作作為政績的重要標準，要求每個層級的黨組織做好一崗雙責，以更為嚴格的要求開展黨建工作。第三，任務更加繁重。銀行基層黨建工作中，基層黨支部承擔著思想政治教育的任務，通過黨建工作統(tǒng)一思想，凈化黨內隊伍，從集中教育向經(jīng)常教育衍射，在日常工作中加強思想政治建設。同時，基層黨支部需要承擔全面從嚴治黨的任務，加強相應的學習教育活動，優(yōu)化組織生活和作風建設，開展紀律監(jiān)督等工作，將從嚴治黨落實到每個支部和黨員。第四，責任更加具體。在黨建工作中，黨組織書記作為第一責任人，應當緊抓黨建工作，將黨建責任貫徹和落實，針對黨建中的矛盾和具體問題，嚴格落實從嚴治黨的要求和標準，將其落實到黨建工作各個層面。面對這些新的特點，相關領導應當制定具有可行性的管理體系，推動黨建工作的順利開展，全面把握大局，明確黨建工作特點，營造良好的黨建工作氛圍，保證黨建工作順利開展。

二、發(fā)揮問題導向作用，構建黨建工作新格局

（一）有效開展統(tǒng)籌兼顧。在供給側改革背景下，應當改變注重業(yè)務，忽視黨建的錯誤認識，將黨建和經(jīng)營作為兩個重點，切實做到統(tǒng)籌兼顧，相互發(fā)展和促進，實現(xiàn)黨建工作和轉型發(fā)展、階段性經(jīng)營任務、業(yè)務拓展影響、資產(chǎn)質量提升以及內控管理等有效結合，促進黨中央的新理念、新要求在銀行結構有效貫徹和落實，保證基層黨建工作可以順利開展。

（二）堅持以人為本原則。在銀行發(fā)展的過程中，全體職工是其重要的主體，基層黨建工作的工作，立足于黨員的同時，更加需要擴展到全體職工，發(fā)揮黨員的榜樣和領導作用，將全體員工帶入銀行發(fā)展中。借助黨建工作的有效開展，調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使得基層機構充滿生機活力。同時，需要將人作為黨建工作的出發(fā)點，解決職工的困難和疑惑，關心職工的生活和情緒，使得職工心情舒暢，增強職工的凝聚力，實現(xiàn)人和銀行的共同發(fā)展，為黨建工作順利開展奠定基礎。

（三）發(fā)揮創(chuàng)新引導作用。供給側改革的背景下，加強銀行基層黨建工作，應當有效落實全面從嚴治黨策略，嚴格按照黨建工作新要求，堅持解放思想、實事求是的方針，結合基層黨建工作的特點，根據(jù)其實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，探索黨建工作新制度、新方式、新內容，保證銀行黨建工作的時代性，結合黨建工作的規(guī)律和特點，開展創(chuàng)造性工作，保證黨建工作的效果和質量。

（四）加強業(yè)績檢驗工作。在新形勢下，將轉型發(fā)展的實際業(yè)績作為黨建工作成效的檢測標準，在具體的黨建工作中，貫徹和落實綜合性經(jīng)營理念，提供多功能服務，實現(xiàn)銀行的集約性發(fā)展，促進銀行的轉型和發(fā)展，不斷創(chuàng)新銀行金融服務方式，加大新興產(chǎn)業(yè)的支持，在民生領域加強投入力度，結合高質量新增業(yè)務，實現(xiàn)銀行業(yè)務結構的優(yōu)化，增強銀行的盈利能力，發(fā)揮銀行金融的主力作用，保證黨建工作有效開展，推動我國經(jīng)濟快速建設和發(fā)展。

三、采取全面協(xié)調方式，落實黨建工作措施

（一）完善黨建工作機制。供給側改革下，銀行黨建工作想要順利開展，需要注重工作機制的探索，明確黨建工作責任人，做好基層黨組織建設，采取有效的黨員管理，落實黨風廉政工作等，明確考核指標，對基層黨建工作進行考核和評議，保證基層黨建工作更加深入、具體。構建相應的考評結果應用制度，通過考評結果對黨員干部進行評先評優(yōu)，作為選拔教育培養(yǎng)的重要依據(jù)。對于黨建工作不符合標準、效果不佳的人員，通過相應的談話活動，明確指出其工作中的不足，明確整改標準和要求，保證整改效果。各級黨員領導干部應當發(fā)揮帶頭作用，開展基層調研工作，聽取基層職工的想法，解決存在的難題和問題，保證黨建工作效果。

（二）加強基層黨組織建設。根據(jù)相應的黨支部建設目標，加強營業(yè)網(wǎng)點黨支部建設，結合基層網(wǎng)點的實際情況，設置相應的黨支部，或者聯(lián)合兩個網(wǎng)點共同建設黨支部。基層黨組織是核心和關鍵，注重黨組織人員選擇和培養(yǎng)，針對基層黨組織干部中的問題，采取相應的集中培訓措施，加強黨務工作知識學習，積累工作經(jīng)驗，提高基層黨組織黨建工作能力。在黨員發(fā)展工作中，應當做好黨員總量控制，優(yōu)化黨員結構設置，從細節(jié)入手加強教育工作，有效落實審查工作，將優(yōu)秀青年團員引入入黨積極分子，為黨組織補充新鮮血液，不斷完善黨員結構。

（三）開展有效的學習教育。在銀行基層黨建工作中，將黨員教育和管理作為日常工作，解決黨員意識薄弱、理想信念不堅定、道德行為缺少規(guī)范性等問題，通過多樣化的學習教育方式，加強黨員黨性鍛煉，提高黨員的思想覺悟和認知。同時，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，通過全面的思想政治工作，滿足職工的精神需求，做好和職工的交流，了解職工的需求和想法，讓職工感受到溫暖，獲得職工的信任，借助有效的心理調節(jié)，轉變職工的消極因素，構建和諧的人際關系，保證黨建工作效果。作為黨建人員，需要關心基層職工，在薪酬福利、培訓資源等多方面給予一定的傾斜，緩解一線職工的工作壓力，了解和解決職工的難處。關注基層職工的成長，構建相應的成長平臺，創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。

（四）創(chuàng)新黨建工作方式。以往的銀行黨建工作中，形勢較為單一，內容比較落后，黨員學習積極性不足，因此，在新形勢下，應當引入豐富多樣的內容，采取多樣化的方式，開展針對性的教育工作，借助文化娛樂和文藝體育活動，增強黨建工作吸引力，陶冶黨員情操的同時，加強黨的理論知識宣傳和教育。注重典型的發(fā)現(xiàn)和樹立，為黨員樹立學習的榜樣，發(fā)揮其引領作用。開展相應的講座活動，結合身邊的人和事開展教育活動，發(fā)揮典型的帶動作用，樹立先進典范，推動黨建工作的開展。同時，將黨建主題活動和銀行經(jīng)營活動結合，摒棄傳統(tǒng)的黨建工作思路，結合實際情況開展黨建工作，結合經(jīng)營中的難點和重點，準確尋找切入點，發(fā)揮黨員主體作用，保證黨建工作的有效開展。

四、結語

在供給側改革的背景下，銀行基層黨建工作有了新的要求。在實際的黨建工作中，需要結合現(xiàn)階段的經(jīng)濟形勢，根據(jù)銀行的經(jīng)營情況，采取有效的黨建工作方式，保證黨建工作有效開展。