萬 敏
(國網(wǎng)湖北省電力有限公司技術培訓中心 湖北武漢 430000)
大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的產(chǎn)物,但最早提出大數(shù)據(jù)一詞的是全球知名咨詢公司麥肯錫,而大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代每個行業(yè)的滲透,都是行業(yè)成長的必備基礎,包括國家電網(wǎng)這樣的大型國家企業(yè)也不例外。雖然大數(shù)據(jù)在我國發(fā)展相對較晚,但近年來所呈現(xiàn)出的發(fā)展效率驚人,其價值已經(jīng)在國家電網(wǎng)領域初步應用,得到國家電網(wǎng)的認可,這就意味著大數(shù)據(jù)將會給國家電網(wǎng)帶來新一輪的發(fā)展變革。通過對大數(shù)據(jù)的特征分析,本文從大數(shù)據(jù)對國家電網(wǎng)財務管理的影響和大數(shù)據(jù)時代下國家電網(wǎng)財務管理發(fā)展的件問題進一步分析,得出大數(shù)據(jù)對財務管理信息化的影響因素,同時大數(shù)據(jù)能夠優(yōu)化國家電網(wǎng)財務信息,使財務信息形成數(shù)據(jù)化,可以通過數(shù)據(jù)化清晰的看到財務管理的工作發(fā)展思維。在此背景下,給出相關的財務管理發(fā)展建議,從而使大數(shù)據(jù)在國家電網(wǎng)財務工程管理中得到更好的發(fā)展前景,為國家電網(wǎng)發(fā)展貢獻高效、積極的工作力量。
促進財務管理信息化的系統(tǒng)化建設。由于國家經(jīng)濟的高速發(fā)展,與國際交流也逐漸頻繁和密切,而國家電網(wǎng)也在市場中不斷調(diào)整自身的發(fā)展模式,以期符合國家電網(wǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略。在當下的大數(shù)據(jù)時代,徹底改變了國家電網(wǎng)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的發(fā)展模式,借助大數(shù)據(jù)的分析,使國家電網(wǎng)的財務信息形成具有現(xiàn)代化意義的信息化數(shù)據(jù),這是大數(shù)據(jù)時代對國家電網(wǎng)財務管理的直接影響,能夠借助科學化水平分析財務信息。在國家電網(wǎng)財務管理中,通過大數(shù)據(jù)管理模式,科學分析國家電網(wǎng)當前的財務信息、市場需求和建設狀況等,能夠為國家電網(wǎng)構建起體統(tǒng)的財務信息構架,這種構架能夠為財務管理信息化提供具有現(xiàn)代化水平的分析決策[3]。
優(yōu)化國家電網(wǎng)財務信息決策力量。伴隨者大數(shù)據(jù)的深入發(fā)展,信息資源的海量化是大數(shù)據(jù)時代的主要特征,可以從多層次、全方位和多維度進行數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)計。而這種特征正是國家電網(wǎng)所需要的,因此,國家電網(wǎng)可以利用大數(shù)據(jù)分析,從中找到有用的信息加以利用,結合傳統(tǒng)財務人員和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,充分激發(fā)相關財務人員的發(fā)展意識,以此來刺激財務人員的工作方式[2]。同時,通過大數(shù)據(jù)分析得出科學性數(shù)據(jù),對優(yōu)化國家電網(wǎng)財務信息有著至關重要的作用。
財務管理信息數(shù)據(jù)化,提高準確性。國家電網(wǎng)通過使用大數(shù)據(jù)管理思維,轉變傳統(tǒng)財務管理工作思維和模式,將傳統(tǒng)的粗放型、復雜計算型轉化為精細化、體系化、數(shù)據(jù)化和規(guī)模化發(fā)展。借助大數(shù)據(jù)的融合與應用,不斷加強國家電網(wǎng)財務管理數(shù)據(jù)化,能夠為國家電網(wǎng)財務管理提供更為科學的數(shù)學分析,成為具體的數(shù)字思維,徹底扭轉傳統(tǒng)抽象的數(shù)字思維,使國家電網(wǎng)的財務工程管理信息具體化,是打造現(xiàn)代化財務管理水平的重要基礎,有效減輕財務工作人員的工作壓力,同時也能減少國家電網(wǎng)的人力、財力和物力方面的負擔[3]。
工作理念創(chuàng)新,提高財務管理成效。在現(xiàn)代化國家電網(wǎng)管理體系中,深入融入大數(shù)據(jù)思維,改變財務管理工作人員的自身理念,推動國家電網(wǎng)財務管理發(fā)展模式的轉變,使得財務管理利用大數(shù)據(jù)思維進行工作數(shù)據(jù)的分析并加以利用[1]。通過加強學習培訓,提高財務管理的實踐性,使國家電網(wǎng)充分重視大數(shù)據(jù)在財務管理方面的重要地位,以此來堅定財務管理工作人員的信心,提高財務管理成效。
加強大數(shù)據(jù)專業(yè)團隊建設。在當前的社會發(fā)展中,總是離不開人才的培養(yǎng),人才是未來的發(fā)展基礎,而國家電網(wǎng)卻是一個財務體系龐大的企業(yè),對財務的統(tǒng)計、計算和分析都相對復雜,需要具有大量高水平的專業(yè)人才。在大數(shù)據(jù)時代下,這種專業(yè)的團隊不僅需要具備專業(yè)的財務理論基礎知識,還必須具備大數(shù)據(jù)分析能力,對大數(shù)據(jù)有一定的認知[2]。因此,通過打造一支對財務理論基礎扎實,大數(shù)據(jù)分析能力強的復合型人才隊伍,是當下國家電網(wǎng)必須注重的工作問題。
加強財務管理信息化建設。在國家電網(wǎng)發(fā)展的過程中,加強規(guī)范財務管理制度,細化工作崗位的具體職責,明確工作開展標準,根據(jù)過往的工作標準,不斷與時俱進,制定出符合當前發(fā)展要求的工作管理機制。同時,加強規(guī)范內(nèi)部財務管理評價體系,在財務管理工作中,加強開展審核與監(jiān)督,及時分析國家電網(wǎng)的財務流向、財務杠桿指數(shù),在定期內(nèi)進行分析整理,制定出符合當前發(fā)展需要的戰(zhàn)略實施手段[3]。通過這種管理手段,加強財務信息化管理,使得財務管理工作人員充分認識大數(shù)據(jù)的作用。
社會的發(fā)展是具有前瞻性的,隨著互聯(lián)網(wǎng)時代下的大數(shù)據(jù)發(fā)展,為國家電網(wǎng)提供了高效、準確的財務數(shù)據(jù)分析,在財務工程管理方面產(chǎn)生的影響與傳統(tǒng)統(tǒng)計方式不可同日而語,大數(shù)據(jù)改變的不僅是專業(yè)財務人員的工作職能,對于國家電網(wǎng)獲取的外部信息對財務管理具有舉足輕重的作用,但互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展極為快速,必須加強相關財務管理工作人員的思維培養(yǎng)和建設,這樣既能高效完成財務管理工作,使國家電網(wǎng)的財務管理偏向精細化、模式化和現(xiàn)代化,以此來適應互聯(lián)網(wǎng)的變化帶動大數(shù)據(jù)的變革,能夠保障在復雜的環(huán)境中獲取穩(wěn)定的發(fā)展。不斷優(yōu)化制度,加強財務管理信息化、打造大數(shù)據(jù)專業(yè)團隊,提高財務管理成效,都是國家電網(wǎng)適應大數(shù)據(jù)時代下財務管理工作的重要一環(huán),對國家電網(wǎng)財務工程管理具有舉足輕重的意義。