新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探究

宋爽

（唐山市天然氣有限公司，河北 唐山 063000）

引言

人類的思想是標(biāo)志著社會(huì)文明的風(fēng)向，思想政治工作質(zhì)量的好壞與否與人類社會(huì)文明和社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)，習(xí)總書記曾經(jīng)指出，中國共產(chǎn)黨應(yīng)該將意識(shí)形態(tài)工作視為黨的首要工作內(nèi)容，這也為政工宣傳工作樹立了明確的目標(biāo)。所以，企業(yè)和政府工作人員對(duì)于思想政治工作更應(yīng)該提高重視程度。在企業(yè)中進(jìn)行積極有效的政工宣傳工作能夠促進(jìn)社會(huì)文化，讓社會(huì)風(fēng)向有利的方向發(fā)展。正確的政工宣傳方式能夠很大程度提升企業(yè)職工的思想覺悟，對(duì)于日常工作有一個(gè)積極的心態(tài)，從而增加企業(yè)的公信度，對(duì)于企業(yè)的長久發(fā)展也是百利而無一害。新媒體時(shí)代的到來意味著政工宣傳工作的新一個(gè)開端，告別了以往的傳統(tǒng)模式進(jìn)行全新的變革。

一、企業(yè)政工宣傳工作重要性

隨著經(jīng)濟(jì)文化的繁榮和發(fā)展，對(duì)企業(yè)政工宣傳有著更高的要求，這既是來自企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，更是意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變的必然要求，尤其是在新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想增添了新的內(nèi)容，需要借助政治宣傳工作，實(shí)現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一和企業(yè)文化的塑造。對(duì)企業(yè)員工來說，同樣需要政治宣傳工作來統(tǒng)一思想，增進(jìn)員工凝聚力，激發(fā)其積極性，帶動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。政治宣傳工作還有益于提高員工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用，帶來更強(qiáng)勁的動(dòng)力。此外，企業(yè)文化的塑造，也要將政工宣傳工作視為重要抓手，通過政工宣傳可促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的和諧，達(dá)成企業(yè)員工思想一致的效果，從而創(chuàng)造更為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

二、政工宣傳工作問題分析

（一）政工宣傳工作未引起企業(yè)的足夠重視

國家企業(yè)的設(shè)立是為了能夠更好地服務(wù)于人民，企業(yè)的長久發(fā)展離不開人民群眾的認(rèn)可和信賴，社會(huì)公信度的提升對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。隨著國家逐漸步入信息時(shí)代化，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的思想也不再具有局限性，這樣的市場環(huán)境下導(dǎo)致很多企業(yè)的工作人員思想受到影響，往不利的方向發(fā)展。這樣的現(xiàn)象給事業(yè)單位的政工宣傳工作加大了難度，使政工宣傳工作無法順利并且高效率的開展。

（二）政工宣傳途徑比較單一

新時(shí)期，企業(yè)管理面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的局面，經(jīng)營和管理理念已有較多的改進(jìn)，然而相應(yīng)的政工宣傳仍難以取得較好實(shí)效，直接原因就是政工宣傳的內(nèi)容以及途徑均過于單一，限制了政工宣傳工作實(shí)施效果，也必然影響企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。在宣傳內(nèi)容方面，有的企業(yè)仍自困于傳統(tǒng)的思想政治內(nèi)容，如馬列主義，而未能抓住新時(shí)代特點(diǎn)，做出與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，也未能充分結(jié)合生活時(shí)間，使得政工宣傳內(nèi)容缺乏吸引力。在宣傳途徑方面，傳統(tǒng)的會(huì)議宣傳模式仍有較多應(yīng)用，很難拉近政工對(duì)象間的距離，也限制企業(yè)員工積極性的調(diào)動(dòng)，降低了政工宣傳效果。

（三）企業(yè)對(duì)于開展政工宣傳工作的力度不夠

從目前國內(nèi)的情況來看，有些單位只做表面的政策宣傳工作，或者政策宣傳的內(nèi)容比較空洞，沒有把單位自身的文化和思想工作結(jié)合起來進(jìn)行深入的探究。在企業(yè)內(nèi)部，職工的思想政治意識(shí)也沒有上升到統(tǒng)一的高度，這是一個(gè)值得領(lǐng)導(dǎo)重視的問題。究其根本原因，是由于企業(yè)對(duì)政工宣傳工作認(rèn)識(shí)上，力度不夠，因此不能引起員工們的關(guān)注，政工宣傳的真正作用也不能發(fā)揮，使員工在工作中出現(xiàn)懈怠，同時(shí)也不利于單位整體的發(fā)展和進(jìn)步。

三、政工宣傳工作創(chuàng)新策略

（一）轉(zhuǎn)變政工宣傳工作理念

政工宣傳工作的有效開展離不開正確的認(rèn)知和工作理念，所以企業(yè)應(yīng)勇于彌補(bǔ)以往政工宣傳工作理念上的不足，積極轉(zhuǎn)變工作理念，真正將政工宣傳重要性體現(xiàn)在具體工作中，打牢政工宣傳工作的根基，特別是在激烈的市場競爭中，政工宣傳工作實(shí)效就體現(xiàn)在增進(jìn)企業(yè)員工凝聚力和創(chuàng)造力上，只有保證政工宣傳高質(zhì)量開展，方能促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)提升，增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在重視政工宣傳，并在具體政工宣傳工作中貫徹以人為本的理念，實(shí)現(xiàn)兩者有效融合，發(fā)揮政工宣傳在企業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵作用。此外，在提高對(duì)政工宣傳認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，還要將其工作理念融入到政工宣傳工作制度之中，以制度形式保障政工宣傳質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展

（二）對(duì)于宣傳方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新

在如今科技發(fā)達(dá)的新媒體時(shí)代，如何正確地運(yùn)用新媒體技術(shù)進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作是一必要）手段，所以為了能夠?qū)⑿旅襟w技術(shù)發(fā)揮到最大的作用，企業(yè)應(yīng)該提升內(nèi)部的硬件設(shè)施，提高信息技術(shù)建設(shè)，這樣能夠更好地服務(wù)于政工宣傳工作。國家逐漸信息化，智能手機(jī)、平板電腦等高科技電子產(chǎn)品的出現(xiàn)加速了信息在人民之間的傳遞速率，幾乎每個(gè)人手中都有一部智能手機(jī)，家家都有一臺(tái)電腦，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應(yīng)的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如企業(yè)可自主開發(fā)一個(gè)公眾號(hào)進(jìn)行宣傳想要傳達(dá)的思想內(nèi)容和政治決策，這樣內(nèi)部職工對(duì)于接受和查看相關(guān)信息也能更方便快捷，增加企業(yè)對(duì)政工宣傳工作的時(shí)效性。

（三）政工宣傳工作應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性

職工在單位中是核心力量，那么宣傳工作也應(yīng)環(huán)繞職工思想進(jìn)行開展。堅(jiān)持以人為本，把思想政治工作及時(shí)傳達(dá)。同時(shí)也要對(duì)職工的訴求和思想動(dòng)態(tài)做到及時(shí)了解掌握，這樣會(huì)做更多提高職工覺悟的有利幫助工作。此外，各單位員工的文化素養(yǎng)和個(gè)性特征各不相同，存在差異，這種情況相對(duì)來說會(huì)比較難管理，因此，開展宣傳工作更需要有針對(duì)性地開展，根據(jù)職工的不同的專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行區(qū)別指導(dǎo)和改進(jìn)。

結(jié)束語

綜上所述，在新媒體技術(shù)驅(qū)動(dòng)的環(huán)境下，全力提高職工的文化水平和意識(shí)形態(tài)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)政工工作的宣傳方式，為企業(yè)政工宣傳工作平穩(wěn)開展進(jìn)行創(chuàng)造有利的前提條件，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。