新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑探究

王英

（四川天新燃?xì)庥邢挢?zé)任公司，四川 綿陽 621000）

一、新媒體背景下企業(yè)開展政工工作基本情況

（一）新媒體背景下企業(yè)開展政工工作所面臨的困境

1.缺乏改革創(chuàng)新能力

在互聯(lián)網(wǎng)時代，移動終端變得越來越流行，網(wǎng)絡(luò)與生活已經(jīng)緊緊地聯(lián)系在一起，而互聯(lián)網(wǎng)這一新興產(chǎn)物同樣對國有企業(yè)的管理有著非常積極的影響。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)員工在工作過程中獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息時，往往都會使用到網(wǎng)絡(luò)。但在政治工作管理時卻沒有創(chuàng)新性，整個管理系統(tǒng)沒有跟上當(dāng)前的步伐，也沒有充分利用因特網(wǎng)上的信息。這些已經(jīng)成為了非常重大的問題。此外，還有一些國有企業(yè)內(nèi)部有傳播不良信息的情況發(fā)生，導(dǎo)致員工之間相互不信任等等，這就使國有企業(yè)的相關(guān)管理工作變得更加困難，另外還有一些員工整體的思想非常老舊沒有跟上新時代，最終使得國有企業(yè)管理員工不夠到位，政治思想活動也處于停滯懈怠的狀態(tài)之中。

2.政工工作群體勢單力薄

長久以來，政工工作群體都需要面對數(shù)量龐大的基層職工，核心任務(wù)重，工作效果差。在新媒體背景下，國有企業(yè)政工工作群體的互聯(lián)網(wǎng)思維高低不均，勢單力薄。一是部分政工工作主體責(zé)任感不強，理論結(jié)構(gòu)存在問題；二是部分政工工作主體存在“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，無法發(fā)揮新媒體的重要優(yōu)勢，無法有效提升思政工作實效性。

（二）新媒體背景下企業(yè)開展政工工作所面臨的機遇

1.政工工作運用新媒體能夠有效提高企業(yè)黨建效果

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨的建設(shè)”是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“根”與“魂”。國有企業(yè)積極運用新媒體，能夠運用多元傳播形式來宣傳貫徹黨的路線方針和政策，避免國有企業(yè)黨建工作的邊緣化，有效強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2.政工工作運用新媒體能夠有效調(diào)提升工作實效性

國有企業(yè)運用新媒體開展思想政治工作，能夠有效拉近企業(yè)與職工之間的距離。而此距離的拉近必然有利于國有企業(yè)更加便利的宣傳經(jīng)營發(fā)展理念，擴大思政工作主體陣容，提高思政工作實效性。

二、新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑

（一）創(chuàng)新思想理念

國有企業(yè)思政工作者必須從創(chuàng)新思想理念角度著手：其一、強化自我責(zé)任意識，積極運用新媒體傳播主流意識，弘揚正能量。其二、積極主動占領(lǐng)新陣地。國有企業(yè)政工群體應(yīng)該主動出擊，積極運用新媒體，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，有效提高思政工作水平。其三、強化安全意識。國有企業(yè)思政工作群體應(yīng)該堅持正確輿論導(dǎo)向，在原則問題上堅決不退讓，反對一切違法違規(guī)和低俗虛假內(nèi)容。

（二）打造充滿活力的政治工作氛圍

在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛圍來形成政治工作的基礎(chǔ)，這是從理論角度進行評估，從綜合角度確定公司的政治框架結(jié)構(gòu)，以及在出現(xiàn)問題的情況下，可以用整體統(tǒng)一的眼光去看待，我們不僅需要注重表面問題，而且也需要加強對問題的分析能力，必須要從多個方面去探討和研究，并總結(jié)和綜合各種問題之間的聯(lián)系，以便逐步了解問題的實質(zhì)，最后我們必須理解政治工作的正確定位，要知道政治管理是一個企業(yè)核心的工作之一，在新的媒體時代，通過互聯(lián)網(wǎng)迅速傳播信息對目前的企業(yè)工作環(huán)境已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的影響。企業(yè)要想使員工變得更加主動積極，就要不斷鞏固自身的政治地位，傳播積極向上的能量的同時還要保持健康文明和諧的思想意識。

（三）探索建立企業(yè)黨建思想政治工作數(shù)據(jù)庫

新媒體時代，大數(shù)據(jù)被看作是待挖掘的金礦，是需要時間積累的寶貴的資產(chǎn)。建議各企業(yè)創(chuàng)建新媒體平臺，做到服務(wù)對象全覆蓋、服務(wù)時間全天候；探索建立黨建思想政治工作數(shù)據(jù)庫，在企業(yè)內(nèi)部收集盡可能多維度的職工信息，努力做到能夠用幾條信息或數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確地為職工畫像。屆時，更有針對性和預(yù)見性地開展思想政治工作，更個性化精準(zhǔn)化滿足職工需求將不再是難事。

（四）對于宣傳方式進行不斷創(chuàng)新

在如今科技發(fā)達(dá)的新媒體時代，如何正確地運用新媒體技術(shù)進行企業(yè)政工宣傳工作是一必要手段，所以為了能夠?qū)⑿旅襟w技術(shù)發(fā)揮到最大的作用，企業(yè)應(yīng)該提升內(nèi)部的硬件設(shè)施，提高信息技術(shù)建設(shè)，這樣能夠更好地服務(wù)于政工宣傳工作。國家逐漸信息化，智能手機、平板電腦等高科技電子產(chǎn)品的出現(xiàn)加速了信息在人民之間的傳遞速率，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應(yīng)的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如企業(yè)可自主開發(fā)一個公眾號進行宣傳想要傳達(dá)的思想內(nèi)容和政治決策，這樣內(nèi)部職工對于接受和查看相關(guān)信息也能更方便快捷，增加企業(yè)對政工宣傳工作的時效性。

結(jié)束語

目前很多國有企業(yè)的管理制度和做法往往落后于當(dāng)前形勢的發(fā)展，所以我們必須要從根本上改善政治工作管理機制。這是我們現(xiàn)在必須解決的一個重要問題，因此，提高現(xiàn)有國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)水平，進一步更新國有企業(yè)的政治管理方法，同時還要積極利用新媒體不斷進行創(chuàng)新和改革現(xiàn)有的管理做法，是未來研究的主要目標(biāo)，只有這樣才能使得國有企業(yè)的管理效率得到有效提高。