實現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合

葉 涵

（曲水縣供電有限公司 西藏曲水 850600）

國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之前所存在的內(nèi)在聯(lián)系

在當(dāng)今時代背景之下，大部分國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中逐步的對自身所擁有的企業(yè)價值觀念予以有效的形成，進(jìn)而使其整體企業(yè)文化能夠充分的對企業(yè)在發(fā)展過程中，員工的綜合行為道德準(zhǔn)則以及群體意識進(jìn)行有效的規(guī)范，而優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化能夠進(jìn)一步使國有企業(yè)資產(chǎn)所用的凝聚力得以有效的提升，并且使整機企業(yè)能夠充分的以企業(yè)文化為導(dǎo)向?qū)T工進(jìn)行有效的激勵與約束。同時，使整體企業(yè)形象在社會范圍內(nèi)能夠進(jìn)行有效的優(yōu)質(zhì)化塑造，使企業(yè)員工自身對于整體國有企業(yè)所有的認(rèn)同感以及忠誠度得以大幅度提高，由此使整體國有企業(yè)所擁有的綜合競爭能力得以大幅度提升，并因此使國有企業(yè)在發(fā)展中所擁有的現(xiàn)代化特征以及可持續(xù)發(fā)展能力得以有效的增強，就國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化所存在的內(nèi)在聯(lián)系而言，二者在發(fā)展過程中具有較為突出的相通相融特性，二者的發(fā)展過程中會存在著較為突出的相互滲透與相互影響促進(jìn)。首先，相應(yīng)的國有企業(yè)黨建工作能夠充分的對企業(yè)自身文化建設(shè)的方向予以有效的指引，國企黨建工作以及相應(yīng)的企業(yè)文化在建設(shè)過程中，其主要目的是黨在執(zhí)政過程中所用的經(jīng)濟基礎(chǔ)對進(jìn)一步的鞏固，國有企業(yè)的黨建工作在看的過程中，主要對相應(yīng)的思想政治工作以及黨群關(guān)系等諸多現(xiàn)行工作進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)，使整體企業(yè)文化的發(fā)展過程中能夠獲得優(yōu)質(zhì)的政治保障和組織保障，從而使企業(yè)的發(fā)展過程中能夠充分的以更加健康與多樣化的方式予以有效的發(fā)展。其二，國有企業(yè)進(jìn)一步對自身黨建工作予以有效的構(gòu)建能夠使黨對于整體企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)能力大幅度提升，并且國有企業(yè)黨建在發(fā)展過程中的重要任務(wù)，便是對企業(yè)自身的企業(yè)文化建設(shè)與有效的指導(dǎo)與支持，使企業(yè)的發(fā)展中能夠獲得以人為本的文化理念思想，并且事業(yè)為本的思想能夠充分的成為企業(yè)自身的文化建設(shè)切入點，使國有企業(yè)在發(fā)展過程中能夠充分的以優(yōu)質(zhì)的黨建工作以及文化建設(shè)工作，對目前階段所存在的現(xiàn)實改革與有效的融入，而黨建工作與企業(yè)文化的構(gòu)建在其發(fā)展過程中仍然存在一定程度的不同特性，黨建工作在開展過程中，其主要目的是對企業(yè)對員工所存在的思想與情緒波動問題進(jìn)行有效的疏導(dǎo)，并對相應(yīng)的問題予以有效的解決，而且文化在發(fā)展過程中，需要對整體企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)管理理念以及企業(yè)精神進(jìn)行有效的構(gòu)建，并且從經(jīng)濟的角度對企業(yè)道德及企業(yè)形象進(jìn)行有效的梳理。整體國有企業(yè)的發(fā)展原則需要充分的將國企的黨建工作作為整體企業(yè)文化發(fā)展的指引，并且使相應(yīng)的黨建工作能夠充分的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效發(fā)展。

進(jìn)一步使國企黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建的有效方式

進(jìn)一步使企業(yè)單位的核心引領(lǐng)作用予以有效的發(fā)揮。在整體國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要充分的將黨委所用的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)行有效的發(fā)揮，并且對整體企業(yè)文化的建設(shè)運行機制進(jìn)行有效的構(gòu)建，國有企業(yè)單位的發(fā)展過程中需要充分的對企業(yè)文化的構(gòu)建環(huán)節(jié)予以有效的重視，并且需要將以人為本的建設(shè)原則與有效的應(yīng)用，將集企業(yè)文化的構(gòu)建工作作為整體企業(yè)黨建工作的主戰(zhàn)場，并且對多方資源進(jìn)行有效的整合，同時對操作平臺進(jìn)行有效的建設(shè)，使整體企業(yè)在發(fā)展過程中能夠通過黨建為引領(lǐng)對自身的企業(yè)文化進(jìn)行健康化的構(gòu)建，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，需要對整體企業(yè)文化的運營機制進(jìn)行有效的完善，使企業(yè)文化能夠充分的面向于我國當(dāng)前的社會主義市場經(jīng)濟需求，并且需要對整體企業(yè)內(nèi)部的激勵機制予以有效的構(gòu)建，通過相應(yīng)的制度對企業(yè)員工進(jìn)行有效的規(guī)范。

充分發(fā)揮黨員骨干所有的帶頭作用，使企業(yè)精神得到有效塑造。在國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作開展過程中，需要充分的發(fā)揮黨組織所擁有的領(lǐng)導(dǎo)地位，并且需要對黨員隊伍進(jìn)行高質(zhì)量的構(gòu)建。在企業(yè)發(fā)展過程中，優(yōu)質(zhì)的黨員中是相應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的有效構(gòu)建的中堅力量，整體國有企業(yè)黨組織的發(fā)展過程中需要進(jìn)一步的對黨員隊伍的先進(jìn)骨干力量予以有效的應(yīng)用，使國企的黨員能夠充分的發(fā)揮其自身所擁有的帶頭作用，同時，相應(yīng)的國企黨組織需要進(jìn)一步的對優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡進(jìn)行有效的宣傳，從而使榜樣的力量能夠在企業(yè)文化的貢獻(xiàn)中予以進(jìn)一步的凸顯。使國有企業(yè)的發(fā)展過程中能夠通過黨員的優(yōu)秀帶頭作用，將自身的企業(yè)文化與自身企業(yè)的綜合特色進(jìn)行有效的融合。

進(jìn)一步對企業(yè)文化制度體系進(jìn)行科學(xué)化構(gòu)建。在整體企業(yè)文化的構(gòu)建過程中，需要充分的將黨建工作作為引領(lǐng)是整體企業(yè)的文化制度體系得到有效的科學(xué)化構(gòu)建，在企業(yè)的發(fā)展過程中，其自身的文化建設(shè)工作需要充分的與廣大員工保持密切的聯(lián)系，并且需要對員工的現(xiàn)實需求與訴求進(jìn)行有效的滿足，通過黨建工作能夠進(jìn)一步使黨群工作得到有效的深化，使員工的訴求能夠通過黨建的方式予以有效的反映，并且充分的作用于整體企業(yè)文化的構(gòu)建當(dāng)中，并以此使整體企業(yè)文化的制度體系能夠以廣大員工的訴求為基礎(chǔ)，進(jìn)行科學(xué)化與高效化的構(gòu)建。從而使整體企業(yè)自身所擁有的民主決策特性得以有效的凸顯。