新時代國有企業(yè)黨支部黨建工作的創(chuàng)新思路探究

牟榮

（重慶湘渝鹽化股份有限公司，重慶 404000）

黨支部是黨建立在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，起著攻堅克難、先鋒模范的積極作用。新時代下國有企業(yè)黨支部黨建工作日漸深入開展，大大增強(qiáng)國有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，黨建工作取得佳績。雖然國有企業(yè)黨支部黨建工作在取得優(yōu)異的成績，但一些黨支部黨建工作存在著形式化、盲目照搬、不切合實際等問題，影響和制約國有企業(yè)黨支部黨建工作的深入進(jìn)行，需要創(chuàng)新黨建工作，引領(lǐng)國有企業(yè)黨支部黨建工作的有效開展。

一、創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部的組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)

在國有企業(yè)黨支部建設(shè)中，要創(chuàng)新黨支部的組織建設(shè)工作。首先要強(qiáng)化國有企業(yè)黨支部的制度建設(shè)，將黨的十九大精神落實到制度建設(shè)之中，按照黨組織的規(guī)章制度，進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨支部的制度建設(shè)，對國有企業(yè)黨支部的各項工作做嚴(yán)格的規(guī)定，要求各項工作必須依法依規(guī)進(jìn)行，杜絕貪腐風(fēng)氣在黨支部內(nèi)的滋生，從源頭凈化國有企業(yè)黨支部，以形成良好的工作作風(fēng)。

（二）強(qiáng)化黨支部的政治功能

黨支部政治功能涉及黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，是黨支部黨建成果的具體提現(xiàn)。首先要進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨支部廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，培育新時代下思想政治意識過硬的優(yōu)秀黨員干部。國有企業(yè)要利用閑暇時間，將黨支部成員組織起來“充電”。在學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度、尤其是黨的最近動態(tài)和理論，要聯(lián)系國有企業(yè)實際情況，組織黨支部成員就學(xué)習(xí)成果，與國有企業(yè)生產(chǎn)情況相聯(lián)系，以做出貼合國有企業(yè)實際情況的總結(jié)性報告。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨章、黨的理論，不斷深化國有企業(yè)黨支部成員對黨的認(rèn)識，領(lǐng)悟黨在新時代下所肩負(fù)的重任，所做決策的偉大之處，從而思想意識得到根本性扭轉(zhuǎn)，逐漸樹立起“四個意識”，在思想與行動方面，和黨中央保持高度的一致。其次要加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)民主集中制在黨支部的生根發(fā)芽。針對國有企業(yè)當(dāng)前黨支部對生產(chǎn)活動領(lǐng)導(dǎo)力弱的問題，應(yīng)進(jìn)一步提高黨支部對國有企業(yè)生產(chǎn)活動的領(lǐng)導(dǎo)力度，讓黨支部充分融入國有企業(yè)生產(chǎn)一線之中，讓黨旗飄揚(yáng)在國有企業(yè)生產(chǎn)陣地之上，成為引領(lǐng)國有企業(yè)生產(chǎn)活動的一面大旗。在國有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)決策方面，要深入貫徹落實黨的民主集中制原則，要充分聽取每一名黨員干部的聲音，在綜合各類意見基礎(chǔ)之上，做出符合黨員干部、企業(yè)職工意愿的民主決策。

二、推進(jìn)黨支部的自我“革新”

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部的作風(fēng)建設(shè)

在從嚴(yán)治黨的大背景下，國有企業(yè)黨支部要保持純潔性和先進(jìn)性，必然要進(jìn)行深刻的“自我革新”，以打造廉潔高效、充滿權(quán)威的黨支部。國有企業(yè)黨支部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力整頓國有企業(yè)中存在的形式主義、官僚作風(fēng)等問題，解決黨支部黨員干部思想上、行動上的頑疾，讓黨員干部能夠樹立正確的思想意識，端正工作態(tài)度，養(yǎng)成廉潔奉公、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)牧己昧?xí)慣。為更進(jìn)一步凈化國有企業(yè)黨支部作風(fēng)，國有企業(yè)黨支部要完善監(jiān)督體系建設(shè)，將黨支部各項工作進(jìn)行公示，主動接受廣大職工的監(jiān)督，聽取國有企業(yè)職工對黨支部工作的意見，接受國有企業(yè)職工的投訴，然后圍繞國有企業(yè)職工的各類要求，對國有企業(yè)黨支部工作中存在的問題，本著公開公正的原則，邀請國有企業(yè)職工代表，共同商討改進(jìn)措施，以拉進(jìn)國有企業(yè)黨支部與職工之間的距離。

（二）充分發(fā)揮黨支部的主觀能動性

黨支部在國有企業(yè)黨建工作中，要主動發(fā)揮黨支部的主觀能動性，切實提高國有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨支部要充分激發(fā)廣大黨員干部的主人翁意識，使其能夠認(rèn)可國有企業(yè)黨支部，在思想方面與國有企業(yè)黨支部保持高度一致，逐漸樹立主人翁意識，從而發(fā)揮其聰明才智，為國有企業(yè)黨支部做貢獻(xiàn)。其次在國有企業(yè)黨支部建設(shè)中，要樹立先進(jìn)人物、典型人物，發(fā)揮榜樣的力量。對國有企業(yè)黨支部中的優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行表彰大會，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，更有助于調(diào)動和激發(fā)黨員干部的工作積極性，促進(jìn)其黨性覺悟的提高。

三、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)工作方法的創(chuàng)新

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國有企業(yè)黨支部要善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等，創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部工作方法。首先要運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，為每一名黨員干部建立成長檔案，在成長檔案中，詳盡的記錄黨員干部參與黨建活動的次數(shù)、突出貢獻(xiàn)、工作表現(xiàn)等信息，實現(xiàn)對黨員干部的可持續(xù)跟蹤記錄，以發(fā)現(xiàn)黨員干部思想中、行動中存在的問題。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對黨員干部的成長檔案進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的個性與共性問題。然后國有企業(yè)黨支部發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)”跨界融合的特點，搜集如何有效解決問題的方法和措施，與國有企業(yè)黨支部實際情況融合后使用。其次國有企業(yè)黨支部要構(gòu)建線上黨建平臺，依托線上黨建平臺開展黨建工作，解決國有企業(yè)員工因時間、地點而不能及時參加黨建會議的難題。如國有企業(yè)黨支部可運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，要求黨員干部在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP 中打卡學(xué)習(xí)，充分利用黨員干部的業(yè)余時間，充實黨員干部的大腦。

結(jié)語：在國有企業(yè)黨支部黨建工作中，對黨建工作的創(chuàng)新，是有效提升黨建工作質(zhì)量的措施。需要國有企業(yè)黨支部認(rèn)真做好組織建設(shè)、思想建設(shè)方面的工作，善于使用“互聯(lián)網(wǎng)+”，做好黨建各個方面的工作。