現(xiàn)階段國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)分析

雷翔

（陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（內(nèi)蒙古）分公司，陜西 延安 716000）

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)體系中非常重要的一環(huán)，在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著主導(dǎo)地位，具有很高的戰(zhàn)略價(jià)值與意義，同時因?yàn)閲衅髽I(yè)與民營企業(yè)相比，市場競爭壓力較小，改革力度不高，常常會面臨機(jī)制老化、效率低下等問題，因此加強(qiáng)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作具有非常重要的意義，同時國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是國家總體紀(jì)檢監(jiān)察工作中的十分重要的組成部分，對保障國有企業(yè)的紀(jì)律建設(shè)工作、加強(qiáng)國有企業(yè)廉政建設(shè)具有很高的價(jià)值。

一、重要性分析

國有企業(yè)作為黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下的直接單位，是落實(shí)黨和國家相關(guān)政策與大略方針的最直接執(zhí)行者，加強(qiáng)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是落實(shí)包括“從嚴(yán)治黨”在內(nèi)的四個全面戰(zhàn)略布局工作的要求。2020 年是我國十三五規(guī)劃的收官之年，也是全面建設(shè)小康社會的沖刺之年，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有利開展是十三五規(guī)劃與全面建設(shè)小康社會是否順利完成的重要保障。全面從嚴(yán)治黨，需要加強(qiáng)權(quán)力管理者的制衡工作，以此為切入點(diǎn)，從嚴(yán)要求相關(guān)部門和責(zé)任人遵守紀(jì)律、嚴(yán)肅正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅治貪反腐，堅(jiān)決做好廉潔黨政工作的落實(shí)工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作。國有企業(yè)是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的核心陣地與主要戰(zhàn)場，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)要求國有企業(yè)必須在我國的經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著主導(dǎo)地位，國有經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱部分，對人民安居樂業(yè)，社會健康發(fā)展，國家平穩(wěn)安全具有無可替代的作用，加強(qiáng)國有企業(yè)的健康發(fā)展也是社會與人民的雙向要求，這要求在國有企業(yè)中，必須要嚴(yán)格落實(shí)所有責(zé)任，通過自上而下的各類要求，不斷加強(qiáng)黨對國有企業(yè)全方位的綜合領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨在國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)工作一直以來都是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重中之重，尤其是對于國有企業(yè)來說。

隨著科技的不斷發(fā)展，國有企業(yè)中違法亂紀(jì)的行為與案件多呈現(xiàn)隱蔽性與多樣性的特點(diǎn)，給紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)提出了更高的要求。不僅要求紀(jì)檢監(jiān)察人員具有很強(qiáng)的政治素養(yǎng)與責(zé)任意識，還要求紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的各級人員，尤其是干部隊(duì)伍具有很強(qiáng)的技術(shù)水平與不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)的態(tài)度與能力，同時干部隊(duì)伍要不斷組織安排相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)與科普，讓紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍及時掌握最新的紀(jì)檢監(jiān)察技術(shù)，在技術(shù)上保證領(lǐng)先，在態(tài)度上保證細(xì)心，不浮躁，不大意，不斷學(xué)習(xí)新知識，同時在財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域上都進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，不給違法亂紀(jì)行為留死角。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見與建議

加強(qiáng)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要明確責(zé)任主體，聚焦突出問題，針對上述分析的國有企業(yè)中存在的幾點(diǎn)突出問題，國有企業(yè)在優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的團(tuán)隊(duì)安排上，要重點(diǎn)優(yōu)化人員組成結(jié)構(gòu)，重視優(yōu)秀人才的選拔工作，選拔具有良好專業(yè)素質(zhì)、過硬政治水平的人才進(jìn)入到監(jiān)察隊(duì)伍中，嚴(yán)把團(tuán)隊(duì)的入口，尤其是在干部隊(duì)伍的選拔上，選拔政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、群眾口碑兼顧的優(yōu)秀干部，鼓勵干部學(xué)習(xí)會計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識，擴(kuò)展干部團(tuán)隊(duì)的知識面。

一是強(qiáng)化主動斗爭的意識。紀(jì)檢監(jiān)察工作是貫徹全面從嚴(yán)治黨、依法治軍新部署的重要載體，是嚴(yán)明軍隊(duì)紀(jì)律、純正部隊(duì)風(fēng)氣的重要防線，貴在敏銳主動、贏在把握先機(jī)。要深度理解執(zhí)行“挺紀(jì)在前”“抓早抓小”等原則要求，自覺把主動斗爭作為一種政治品格來修煉、一種優(yōu)良傳統(tǒng)來賡續(xù)、一種工作作風(fēng)來培塑，在指導(dǎo)上堅(jiān)持主動預(yù)防、在統(tǒng)籌上強(qiáng)化主動布局、在工作上做到主動介入，以早發(fā)現(xiàn)、早治療、早挽救的實(shí)際行動彰顯主動斗爭的實(shí)際成效。

二是強(qiáng)化敢于斗爭的意識。一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，肯定是一名敢于斗爭的勇士。如果畏首畏尾、怕這怕那，只當(dāng)紳士、不當(dāng)戰(zhàn)士，其結(jié)果既損害個人形象，更危害事業(yè)發(fā)展。因此，要懷揣對強(qiáng)軍偉業(yè)的至誠之心、對正風(fēng)肅紀(jì)的敬業(yè)之心、對戰(zhàn)友同志的關(guān)愛之心、對自身嚴(yán)格的律己之心，樹立“敢于斗爭就是勇于盡職、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于涉難、勇于為戰(zhàn)斗力建設(shè)保駕護(hù)航”的觀念，強(qiáng)化敢于斗爭的信心和底氣，激發(fā)敢于斗爭的血性和勇氣，培養(yǎng)敢于斗爭的韌勁和骨氣。

三是強(qiáng)化長期斗爭的意識。矛盾和問題是普遍存在的，它無時不有、無處不在，有矛盾和問題就會有斗爭，矛盾和問題長期存在決定了斗爭必須緊隨左右。紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要徹底摒棄單純把斗爭當(dāng)成重大違紀(jì)問題處理的遭遇戰(zhàn)、行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治的運(yùn)動戰(zhàn)、階段部署重點(diǎn)落實(shí)的短期戰(zhàn)等片面認(rèn)識，真正確立接續(xù)斗爭、反復(fù)斗爭、長期斗爭的思想，堅(jiān)決防止畢其功于一役、三天打魚兩天曬網(wǎng)的問題發(fā)生，切實(shí)做到在長期斗爭中拉緊紀(jì)律之弦、革除作風(fēng)之弊、積累監(jiān)督之能。

總結(jié)：通過上述分析，全面從嚴(yán)治黨是黨對國有企業(yè)的重要要求，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)是落實(shí)國有企業(yè)中全面從嚴(yán)治黨的根本，也是新時期國有企業(yè)發(fā)揮社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱作用的有力保障。