技工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展措施分析

（眉山工程技師學(xué)院（中國水電七局高級技工學(xué)校），四川 眉山 620860）

技工學(xué)校與普通學(xué)校有很大的區(qū)別，它的工藝氣息比較濃厚，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生一技之長，發(fā)展他們的專業(yè)技能，讓他們能在社會上更好地生存。所以，技工學(xué)校是主要為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的地方。想要確保技工學(xué)校走出的學(xué)生具備較高的素質(zhì)，除了要對他們進(jìn)行良好的專業(yè)教育外，還要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，讓學(xué)生受此影響成為作風(fēng)正派的有用人才。

一、技工學(xué)校內(nèi)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

（一）有利于整頓學(xué)校風(fēng)氣

一個學(xué)校的風(fēng)氣不僅僅來自于學(xué)生，也來自于教師們和領(lǐng)導(dǎo)們。開展紀(jì)檢監(jiān)察工作對于整頓技工學(xué)校的風(fēng)氣十分有效，有利于在整個學(xué)校內(nèi)形成一股清廉之風(fēng)。技工學(xué)校內(nèi)干部能否勤政，能否保證清明清廉，很大程度上要看學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展力度。學(xué)校的風(fēng)氣正了，一切事務(wù)才能夠步入正規(guī)，尤其是教育才可以往正確的方向發(fā)展。

（二）有利于綜合提高學(xué)生素質(zhì)

技工學(xué)校對于學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)不能僅僅放在技能上，而是學(xué)生在專業(yè)技能有所成長的同時，思想和道德素質(zhì)也能夠往正確的方向發(fā)展。教師和學(xué)校干部的一舉一動，對學(xué)生們來說都是學(xué)習(xí)的源泉，干部清廉勤政，學(xué)生們才能一心向德，吃苦耐勞。從技工學(xué)校走出的學(xué)生，只有同時具備技能與德行才可以被社會各界認(rèn)可，才能在迅猛發(fā)展的社會中站穩(wěn)腳跟，打拼出自己的一番天地。最重要的是，這才是社會所真正需要的精英人才，才是對社會發(fā)展能夠做出貢獻(xiàn)的人。

二、當(dāng)下技工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作中普遍存在的問題

（一）對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視

從小的方面說，紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)系到技工學(xué)校的發(fā)展和利益；從大的方面說，技工學(xué)校關(guān)系到國家的利益。但是，據(jù)調(diào)查現(xiàn)在很多技工學(xué)校對紀(jì)檢監(jiān)察工作給予的重視度都不夠。很多技工學(xué)校的紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式，紀(jì)檢監(jiān)察只做些表面功夫。還有不少技工學(xué)校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部們貪污腐敗，并且各干部之間彼此維護(hù)，以獲取更大的利益，這一點(diǎn)也是使紀(jì)檢監(jiān)察工作形式化的一項重要原因。當(dāng)然，有很多技工學(xué)校不夠重視紀(jì)檢監(jiān)察工作是因為將大部分精力放在了抓學(xué)習(xí)上，而對紀(jì)檢監(jiān)察工作疏忽了，意識上沒有重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（二）缺乏完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制

通常來說，大部分的技工學(xué)校在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察時都包括同級監(jiān)察和上級部門的監(jiān)察兩個部分。但是許多技工學(xué)校在上級部門檢查的環(huán)節(jié)中存在問題，他們安排相應(yīng)的管理人員向領(lǐng)導(dǎo)匯報紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)沒有親自下去監(jiān)察管理，所以對于上報內(nèi)容的真實性領(lǐng)導(dǎo)不能保證。另外，有許多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，經(jīng)常會忽視上報的紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容，所以經(jīng)常出現(xiàn)上報了紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，但最后就不了了之了，不能提出有效的解決措施。當(dāng)然，同級監(jiān)察部分也存在一些小問題，比如監(jiān)察人員之間牽扯性太強(qiáng)，缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠很好地開展。不管是上級部門的監(jiān)察還是同級之間的監(jiān)察，都存在或大或小的問題，都對技工學(xué)校的發(fā)展帶來了阻礙，急需解決。

（三）紀(jì)檢隊伍的監(jiān)察水平還待提高

紀(jì)檢監(jiān)察工作需要專業(yè)的人員去進(jìn)行，需要具備會計知識、專業(yè)的監(jiān)察知識、法律知識等，這一點(diǎn)很多技工學(xué)校都沒有意識到，所以他們大多是從黨政干部中安排一些人去兼顧紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是一般來說這些黨政工作干部日常工作已經(jīng)比較繁忙，所以這就使得紀(jì)檢監(jiān)察工作很多地方都不到位。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題越來越嚴(yán)重，很多技工學(xué)校也意識到需要從校外聘請專業(yè)人員來進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是大多技工學(xué)校在聘請校外人員時都不注重多樣化，所以聘請的工作人員類型十分地單一，紀(jì)檢監(jiān)察的效果不盡如人意。

三、技工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效措施

（一）完善有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的規(guī)章制度

技工學(xué)校想要完善自己在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的規(guī)章制度，需要從多個方面進(jìn)行。首先是要規(guī)范好相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和教師們的行為，尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部的選拔和任用上要嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，而且投票等的數(shù)據(jù)要實現(xiàn)透明化。此外，在經(jīng)費(fèi)管理這個問題上也要規(guī)范化和程序化，經(jīng)費(fèi)要用到該用的地方，并且對于經(jīng)費(fèi)的使用情況也要進(jìn)行監(jiān)督。其次是要完善技工學(xué)校的集體決策制度。權(quán)力不是掌握在少數(shù)人手里的，因此落實好集體決策的制度非常有必要。不管是要使用重要的數(shù)據(jù)資料、購買大型的設(shè)備還是任免學(xué)校內(nèi)的某一干部等重要決策，都應(yīng)該履行國有企業(yè)“三重一大”決策制度，這些都需要提前向校長辦公室進(jìn)行匯報，校長辦公室決得實施具有可行性后再發(fā)起相關(guān)會議進(jìn)行表決。不管是什么事情的決策，都要像投票數(shù)據(jù)和經(jīng)費(fèi)使用那樣實現(xiàn)透明化，讓一切事項都在“陽光下”進(jìn)行。最后是要提高學(xué)校落實規(guī)章制度的力度。不管是什么樣的規(guī)章制度，想要它發(fā)揮作用，學(xué)校都需要加大執(zhí)行的力度，保證高高在上的規(guī)章制度能夠有效地落到實處。

（二）開展以“廉潔”為主題的相關(guān)教育活動

不管是普通學(xué)校還是技工學(xué)校，校園文化都是必須要好好建設(shè)的，它對一個學(xué)校的建設(shè)和學(xué)生們的發(fā)展起著潛移默化的引導(dǎo)作用。技工學(xué)校想要完善紀(jì)檢監(jiān)察工作，除了實施硬手段外，還可以開展以“廉潔”為主題的這種軟文化活動。許多技工學(xué)校定期開展廉潔勤政主題講座，舉辦以“廉潔”為主題的演講，積極鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部和教師們以及涉及錢、財、物的關(guān)鍵崗位人員參加。這些文化活動不僅能夠提高黨政干部和教師們的思想覺悟，強(qiáng)化他們自律廉潔的意識，還能保證各項廉潔制度在落實過程中更加鏗鏘有力。對于像資金使用、干部任免等問題的落實也比較有幫助。許多人對校園文化活動存在誤解，認(rèn)為這類文化活動都是要以學(xué)生為參加主體而開展的。其實不然，面向技工學(xué)校的黨政干部和教師們開展以“清正廉潔”為主題的廉潔從業(yè)教育活動也是十分有必要的，它有利于形成一股“清風(fēng)”，時時飄蕩在技工學(xué)校的校園里，在潛移默化中影響塑造著干部們和教師們。

（三）加強(qiáng)校內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察的隊伍建設(shè)

從當(dāng)下在技工學(xué)校內(nèi)開展的紀(jì)檢監(jiān)察工作來看，學(xué)校聘請專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員的效果要好過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任的效果。如果紀(jì)檢監(jiān)察隊伍從內(nèi)部產(chǎn)生，那么必須嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察干部選擇程序進(jìn)行，首行要政治思想過硬的人員來從事，其次還要進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，最后要提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍履職待遇，這樣才能打造一支過硬素質(zhì)的隊伍。如果學(xué)校是聘請校外的專業(yè)人員，那么應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：第一，選拔要嚴(yán)格，要經(jīng)過層層地篩選，選出專業(yè)水平高、思想覺悟高以及自律意識強(qiáng)的人，他們的履歷和工作經(jīng)驗是需要進(jìn)行仔細(xì)研究調(diào)查的內(nèi)容；第二，要繼續(xù)強(qiáng)化教育，對于已經(jīng)招聘進(jìn)來的紀(jì)檢監(jiān)察人員，學(xué)校也要組織定期的培訓(xùn)和思想文化熏陶工作，要保證他們的專業(yè)水準(zhǔn)和覺悟意識都能夠不斷提高，能夠滿足黨和國家發(fā)展提出的新要求；第三，要提高監(jiān)督管理質(zhì)量，防止“燈下黑”，紀(jì)檢監(jiān)察工作也是需要不斷監(jiān)督的。

結(jié)束語

對于技工學(xué)校來說，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要學(xué)校人員的全身心投入。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的清廉問題影響到的不僅僅是學(xué)校的聲譽(yù)，更重要的是影響著學(xué)生的思想政治建設(shè)。但是許多學(xué)校未意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作對技工學(xué)校的重要支撐作用，使得技工學(xué)校的發(fā)展失去了方向。對于這一問題，需要從制度、教育和人才隊伍多個方面入手去解決，需要不斷加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度，這樣才有利于從根源上杜絕腐敗的現(xiàn)象，才能整治腐敗的風(fēng)氣。