與時俱進(jìn)，創(chuàng)新基層黨組織思想政治工作

（平頂山市神馬簾子布發(fā)展有限公司捻織一廠，河南 平頂山 467000）

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的逐步建立和完善，社會經(jīng)濟(jì)成份的多元化和社會分配形式的多元化，使企業(yè)員工的思想觀念和價值取向都發(fā)生著深刻的變化，這也使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)面臨著嚴(yán)峻的考驗。企業(yè)基層黨組織在思想教育方面的發(fā)揮不夠好、針對性不強(qiáng)、方式方法滯后，會嚴(yán)重影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。如何配合企業(yè)體制改革不斷深入的步伐，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，摸索和開辟思想政治工作的新思路和新途徑。

一、正確認(rèn)識基層黨組織思想政治工作的必要性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會主義國有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工艱苦奮斗，為社會提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗。然而在市場經(jīng)濟(jì)條件下的今天，由于社會分配形式的多元化引起員工價值取向發(fā)生著變化，崗位的流動性增大、跳槽率高、高物價、低收入、房子、教育、醫(yī)療等等因素給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的難解課題。支部在服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的同時，如何正確處理好企業(yè)發(fā)展與員工穩(wěn)定的問題。如何關(guān)心員工的切身利益，讓員工增強(qiáng)責(zé)任意識和工作積極性，是今后工作的重點。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨組織思想政治工作中存在的問題

（一）思想認(rèn)識上滯后

建立現(xiàn)代化企業(yè)制度適應(yīng)市場發(fā)展要求，是我國企業(yè)發(fā)展的方向，是實現(xiàn)“中國夢”的根本。它要求從根本上打破計劃經(jīng)濟(jì)體制下的單一化經(jīng)營模式和“大鍋飯”式的利益分配格局，要求廣大員工從傳統(tǒng)的“鐵飯碗”、“老國有”的價值評判標(biāo)準(zhǔn)中解脫出來，樹立勇于挑戰(zhàn)、講究效率、公平競爭、渴望業(yè)績的時代精神，自覺地適應(yīng)和支持改革。但是，員工價值觀念的轉(zhuǎn)變卻是一個相當(dāng)復(fù)雜和長期的過程，需要長期的思想政治工作引導(dǎo)。簾子布發(fā)展公司的建立之初便提出了“減員增效”的理念，這就意味著收入增加的同時，也要承擔(dān)更多的勞動和工作。當(dāng)改革損害到某些既得利益者的好處時，就會有很多員工出現(xiàn)這樣和那樣的不滿和抵制，并產(chǎn)生不可低估的負(fù)面效應(yīng)。而很多基層黨務(wù)工作者不能及時準(zhǔn)確的了解、反饋員工思想動態(tài)，思想工作不及時、缺乏手段，依靠上級解決問題的思想嚴(yán)重。

（二）黨組織作用不明顯

雖然國有企業(yè)黨組織的職責(zé)和地位有明確的定位和原則要求。但由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。黨組織開展活動大多只停留在組織學(xué)習(xí)文件或偶爾組織幾次外出參觀或調(diào)解個別職工思想問題矛盾上，沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和應(yīng)有的作用。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要取得相對獨立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。

三、企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與建議

企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從內(nèi)容、方法上創(chuàng)新，要與時代接軌，針對新時期的新問題找到方法、找準(zhǔn)方向。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員負(fù)責(zé)人的先鋒模范作用。

（一）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。黨的基層組織要充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，同時要使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。因此，創(chuàng)新黨建思想政治工作首先要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，建立健全組織體系，保證黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)新激勵和保障機(jī)制，在以人為本理念指導(dǎo)下，保證思想政治工作的硬件建設(shè)到位，將物質(zhì)激勵和精神激勵統(tǒng)一起來，調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新是當(dāng)前和今后一個時期黨組織必須面對的一個廣泛而深刻的課題。企業(yè)基層黨支部要切實擔(dān)負(fù)起思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，完善工作格局，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。

（二）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新要具有時代性

黨建思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是指在堅持傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，緊跟時代的步伐，緊跟中央的方針政策，結(jié)合群眾的思想和需求，對思想政治工作的內(nèi)容體系提出更新、更高的要求。要具有時代性。要努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決員工思想問題，同時企業(yè)黨建思想政治工作，一要發(fā)揮培養(yǎng)人、塑造人、提高人的作用，把弘揚黨的先進(jìn)性作為重要的內(nèi)容，開展宣傳和教育活動；二要重視核心價值體系的宣傳和教育，營造積極向上的態(tài)勢，要善于抓住每名員工渴望進(jìn)步與重視的思想開展教育；三要加強(qiáng)理論體系的教育，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀；四要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧理念，要堅持加強(qiáng)思想教育和開展心理疏導(dǎo)相統(tǒng)一。黨建工作要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)職工、改革創(chuàng)新的總要求，堅持實事求是、與時俱進(jìn)，堅持以人為本，貼近生活、貼近職工，深入開展宣傳普及活動，深入開展形勢任務(wù)教育，讓廣大職工認(rèn)清簾子布公司的市場形勢和困難，凝聚力量共度難關(guān)。

（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢下自覺地把科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點、方法與時代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。首先要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實際問題，如單身生活、分房、福利等等，改進(jìn)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式、方法。二、思想政治工作者要善于動之以情，曉之以理營造民主開明的工作氣氛。三、要鼓勵員工開展自我教育，讓員工在自我評價、自我約束生活中，達(dá)到自我要求、自我調(diào)整的境界。現(xiàn)代企業(yè)價值觀的一個最突出的特征就是堅持以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的思想為導(dǎo)向。因此，企業(yè)要切實加強(qiáng)基層黨建思想政治工作，要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導(dǎo)站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等載體，不斷拓寬多樣化思想政治工作的渠道。