試論企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合

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一、引言

面對民營企業(yè)、外資企業(yè)在市場競爭中的強勢介入、迅猛發(fā)展，國有企業(yè)必須全力培育挖掘黨建這一獨特優(yōu)勢，將其與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，從而將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢，增強企業(yè)核心競爭力，才能在不斷加快的市場化進程中實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共性

（一）意識形態(tài)的引領(lǐng)性

任何一個社會組織結(jié)構(gòu)生存和發(fā)展首先離不開正確的指導(dǎo)思想作為指引。只要將思想建設(shè)與企業(yè)文化結(jié)合創(chuàng)新，明確行動方向，才能讓國有企業(yè)成為引領(lǐng)者。而國企的指導(dǎo)思想主要從黨建和企業(yè)文化二者中具體體現(xiàn)。國企黨建以黨員為主體，宣揚共產(chǎn)黨的政治思想，強化黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)文化建設(shè)則以全體職工為對象，主要為了把企業(yè)價值觀貫穿到員工思想當(dāng)中。兩者都是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，都是為了從精神層面上給予員工正確的影響和引導(dǎo)，確保員工與企業(yè)發(fā)展的愿景保持一致，從意識形態(tài)領(lǐng)域范疇激發(fā)并促進職工煥發(fā)更大的熱情投入到工作當(dāng)中，有助于不斷增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，從而使企業(yè)達到良性發(fā)展的循環(huán)狀態(tài)。

（二）目標(biāo)方向相同

企業(yè)文化建設(shè)工作旨在建立一套內(nèi)部所有員工能夠共同認同遵循的價值體系，進而統(tǒng)一思想、凝聚共識，規(guī)范員工行為、激勵員工作為，保障引領(lǐng)公司發(fā)展。從本質(zhì)上來看，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作均以促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)方向。

（三）內(nèi)容相互交叉

黨的六大建設(shè)，究其根本，是要全面貫徹落實黨的理論路線方略，使黨倡導(dǎo)的價值理念、目標(biāo)追求成為全黨全國各族人民的思想自覺和行動自覺。從廣義來講，價值取向本身也屬于文化范疇。因此，在國有企業(yè)中，黨建工作不可避免地會與企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)生交叉重疊，或者說，國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作不可避免地包含黨建工作所孕育的政治文化、紅色文化、革命文化，等等。

三、國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略

（一）堅持以人為本思想，聚力促進共生系統(tǒng)

一方面，國有企業(yè)需要加強思想政治建設(shè)，通過因人施策的黨內(nèi)外談心談話形式，舉辦充滿儀式感、榮譽感、歸屬感的各類趣味競技互動，及時理順員工的不良情緒，消除員工疑慮，打破企業(yè)與員工的隔閡，充分調(diào)動黨員干部和職工人員的工作積極性，讓其以更飽滿的熱情、更向上的斗志投入到工作當(dāng)中。確立以黨為核心的工作宗旨，弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、清明廉潔的企業(yè)文化風(fēng)氣，塑造團結(jié)一致的文化氛圍。另一方面，為了提升企業(yè)職工的工作積極性，需要加強基層民主建設(shè)，完善職工代表大會制度，推動政務(wù)公開，讓職工充分參與國有企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策。通過完善民主管理制度，推動企業(yè)文化創(chuàng)新。

（二）營造國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的協(xié)同體系

營造國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的共生體系，主要從企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)角度著手，國有企業(yè)需要有完善的選拔制度和工作制度，保證企業(yè)黨組織與管理機構(gòu)的一致性。同時企業(yè)黨政工作需要通過黨組織人員的計劃，實施相應(yīng)的政治方案。第二在各層各級隊伍建設(shè)期間，也應(yīng)該設(shè)立國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的協(xié)同體系，利用企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作文化的模式。第三，關(guān)于黨建的管理方面，應(yīng)該實施思想政治培訓(xùn)與考核，開展選拔黨管干部及黨建人才的的活動。還有任用和評價體系，實施國有企業(yè)黨建的探究。所以營造國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的協(xié)同體系，從文化下手，推動企業(yè)黨建工作的進行。

（三）加強全過程管理

1.加強頂層設(shè)計，確保源頭相融。要加強對黨建工作要求所蘊含的價值理念和精神實質(zhì)的提煉總結(jié)，在企業(yè)文化建設(shè)的頂層設(shè)計中，將以人為本、民主集中、自我革命、不畏犧牲、嚴守紀(jì)律等黨建工作價值理念、精神追求融入企業(yè)文化核心價值觀，從而實現(xiàn)黨建工作要求與企業(yè)文化建設(shè)在源頭環(huán)節(jié)的有機統(tǒng)一和有效融合。2.創(chuàng)新工作方式，確保過程相融。要加強黨建工作方式與企業(yè)文化建設(shè)工作方式的相互學(xué)習(xí)借鑒，將企業(yè)文化的培育、倡導(dǎo)與踐行作為主題黨日等黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容。同時，在規(guī)范開展“三會一課”等黨內(nèi)組織生活時，進一步創(chuàng)新工作方式、豐富工作載體，將黨建文化融入各類企業(yè)文體活動中，積極利用微信、微博等新媒體工具，加強互動交流和雙向傳播，有效提高黨建文化的滲透力、影響力，從而實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的同步推進、同步落實。3.科學(xué)考核評價，確保結(jié)果相融。要立足黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合，科學(xué)設(shè)計考核指標(biāo)，切實發(fā)揮考核指揮棒作用，倒逼兩者融合發(fā)展，確保在工作成效上實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作同步提高，避免形成“兩張皮”。

四、結(jié)束語

在國有企業(yè)體制機制改革全面深入推進的時代背景下，加快探索國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合發(fā)展，是黨的思想領(lǐng)導(dǎo)以文化的形式在國有企業(yè)的進一步加強，必將對國企更加有效地應(yīng)對市場競爭、實現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展起到重要作用。要以此為切入點，實現(xiàn)“建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度”的有效破題，真正發(fā)揮制度優(yōu)勢，把國有企業(yè)建設(shè)為黨和國家發(fā)展的“一個依靠力量，五個重要力量”。