發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 推動(dòng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作

（寶鈦集團(tuán)有限公司武裝保衛(wèi)處，陜西 寶雞 721014）

新時(shí)期的企業(yè)武裝保衛(wèi)工作正面臨著轉(zhuǎn)型和改革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。企業(yè)需要借助武裝保衛(wèi)工作，使企業(yè)內(nèi)部更加和諧穩(wěn)定，確保一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在思想政治工作的強(qiáng)大推力下，可以讓武裝保衛(wèi)工作的職能作用更加明顯，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

一、在思想上建立新的認(rèn)識(shí)，明確思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作的內(nèi)在聯(lián)系

企業(yè)在新的社會(huì)發(fā)展背景下，需要盡快轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想和發(fā)展思路，要意識(shí)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)并不單純是提升經(jīng)濟(jì)收益，而是要使企業(yè)內(nèi)部員工思想更穩(wěn)定、更正確，行為上更標(biāo)準(zhǔn)、更規(guī)范。這就需要在思想上建立全新的認(rèn)識(shí)，真正了解企業(yè)思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)而消除企業(yè)追求效益與推動(dòng)武裝保衛(wèi)工作之間的矛盾點(diǎn)。企業(yè)管理層需要明確思想政治工作、武裝保衛(wèi)工作和經(jīng)營生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益的先后關(guān)系。從整體上來看，思想政治工作是武裝保衛(wèi)工作的推動(dòng)劑，而這二者又是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的前提保障之一。

一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作的內(nèi)在聯(lián)系與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念進(jìn)行融合，在企業(yè)內(nèi)部由上而下對(duì)武裝保衛(wèi)工作有正確的認(rèn)識(shí)；另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過思想政治工作，解決目前武裝保衛(wèi)工作面臨的困境，改善基層武裝保衛(wèi)工作環(huán)境；其次，相關(guān)人員需要積極找到思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作之間的契合點(diǎn)，并以此為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮出思想政治工作的內(nèi)在優(yōu)勢，使企業(yè)武裝保衛(wèi)工作得以健康、持續(xù)、全面開展。

二、貫徹執(zhí)行“人本理論”，引導(dǎo)武裝保衛(wèi)人員保持正確的個(gè)人思想形態(tài)意識(shí)

一直以來，企業(yè)會(huì)通過思想政治工作的積極干預(yù)下，對(duì)企業(yè)職工人員的思想與行為進(jìn)行正確引導(dǎo)，以達(dá)到提高職工群眾幸福感和滿意度的作用，在武裝保衛(wèi)工作中也是同樣。首先，可以全面掌握武裝保衛(wèi)人員的個(gè)人情緒、心理狀態(tài)、基本要求等，這樣能夠起到有效梳理武裝保衛(wèi)人員心理情緒的作用；其次，要針對(duì)武裝保衛(wèi)人員在工作中遇到的問題，開展積極有效的思想政治工作，踐行“人本理論”，確保武裝保衛(wèi)人員的工作思想不受到影響，積極構(gòu)建正確的人生觀和價(jià)值觀；另外，要通過思想政治工作，培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)武裝保衛(wèi)人員的工作積極性，使其正確認(rèn)識(shí)到自己本職工作的重要性，為其樹立企業(yè)主人翁意識(shí)，這樣可以對(duì)武裝保衛(wèi)工作有更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)而提高工作質(zhì)量和效率；同時(shí)，要借助思想政治工作的約束力，對(duì)武裝保衛(wèi)人員的思想與行為進(jìn)行有效干預(yù)，保證不會(huì)出現(xiàn)違規(guī)違法行為，這是做好武裝保衛(wèi)工作的關(guān)鍵前提。

三、將提升武裝保衛(wèi)人員素質(zhì)作為著力點(diǎn)，打造一支能打硬仗、勝仗的隊(duì)伍

提升武裝保衛(wèi)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來積極作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡力打造一支能打勝仗、硬仗的武裝保衛(wèi)隊(duì)伍。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專項(xiàng)資金，專門用于培訓(xùn)和教育武裝保衛(wèi)工作人員，一旦資金劃撥到工作預(yù)算中，任何部門沒有特殊情況均不可挪用，這樣能夠保證培訓(xùn)工作順利開展和實(shí)施；其次，應(yīng)當(dāng)為企業(yè)武裝保衛(wèi)人員提供充足的交流和學(xué)習(xí)時(shí)間，一方面是加強(qiáng)武裝保衛(wèi)部門與其他部門的協(xié)同性，另一方面是為了通過閱讀圖書，武裝個(gè)人頭腦；第三，在“人本理論”背景下，為武裝保衛(wèi)人員解決日常生活中的困難，實(shí)際上可以排除其后顧之憂，進(jìn)而使其更好的投入到工作中，提升個(gè)人工作能力；第四，要積極開展思想政治培訓(xùn)課程，積極宣傳和傳遞上級(jí)部門提出的新思想，這樣也可以比較好的提高工作質(zhì)量；最后，可以通過考核評(píng)價(jià)機(jī)制，展開激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)行為，這樣也能提高武裝保衛(wèi)人員的幸福感，既滿足了其實(shí)際生活中的物質(zhì)需求，又在精神層面給予了最大滿足。

四、要將思想政治工作，作為引導(dǎo)武裝保衛(wèi)工作前行的領(lǐng)航員

一直以來，企業(yè)武裝保衛(wèi)工作都表現(xiàn)出工作任務(wù)重、工作量大等特點(diǎn)，既包含了宣傳教育工作，也包含了監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、調(diào)解、保衛(wèi)等方面的工作，再加上部分企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作環(huán)境條件較差，薪資待遇偏低，使得部分武裝保衛(wèi)人員的心理、心態(tài)和思想形態(tài)意識(shí)出現(xiàn)了比較大的波動(dòng)。為了改善這一問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分開展思想政治工作，將其作為企業(yè)武裝保衛(wèi)工作前行的領(lǐng)航員，這樣能確保武裝保衛(wèi)工作工作重心不傾斜、發(fā)展方向不偏移。武裝保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)與企業(yè)其他部門建立良好的溝通橋梁，實(shí)現(xiàn)多部門協(xié)調(diào)互助，一方面是讓企業(yè)其他部門員工也參與到武裝保衛(wèi)工作中，積極為企業(yè)武裝保衛(wèi)工作提出指導(dǎo)性建議，積極為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供良言妙計(jì)；另一方面也是讓武裝保衛(wèi)工作更好的落實(shí)到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，使各部門、各個(gè)職工認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和必要性，這樣能夠?yàn)槲溲b保衛(wèi)工作的落實(shí)與推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而且在思想政治工作中，還能使武裝保衛(wèi)工作模式發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，使這項(xiàng)工作更具主動(dòng)性、前瞻性，讓武裝保衛(wèi)隊(duì)員的思維和思想從傳統(tǒng)管理型工作模式的禁錮中跳出來，向服務(wù)型工作思想模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)而提高企業(yè)武裝保衛(wèi)工作質(zhì)量和效果。

結(jié)語：新時(shí)期的企業(yè)武裝保衛(wèi)工作已經(jīng)顯得愈發(fā)重要，為了使這項(xiàng)工作真正落到實(shí)處并發(fā)揮作用，需要借助企業(yè)思想政治工作的力量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作與武裝保衛(wèi)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，明確通過思想政治教育，提升武裝保衛(wèi)工作前進(jìn)的重要性和必要性。同時(shí)要貫徹執(zhí)行“人本理論”、打造一支能打硬仗、勝仗的隊(duì)伍、要將思想政治工作，作為引導(dǎo)武裝保衛(wèi)工作前行的領(lǐng)航員，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。