林業(yè)資源管理與林業(yè)生態(tài)建設探究

劉小艷

（神木市林業(yè)工作站，陜西 榆林 719300）

引言

對林業(yè)生態(tài)實施科學的建設所涉及的內容較為復雜，實施周期較為漫長，同時還需林政資源的協(xié)同配合。當前林業(yè)生態(tài)與林政資源正面臨新的方向和機遇，需合理改善管理的措施和手段，從而不斷提升林業(yè)的發(fā)展質效，對優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)性發(fā)展具有明顯的推動作用。

一、林業(yè)資源管理要點

（一）林地管理

管理人員需在現(xiàn)有林地資源的基礎上采取有效的保護措施，充分認識到經(jīng)濟及市場形勢變化的客觀性，當前多數(shù)地區(qū)對林地資源的占用量過大，且存在對林地砍伐等情況，因此管理人員需做好現(xiàn)有資源的管理和維護工作，對非法砍伐行為有效控制，嚴禁各類未經(jīng)批準的砍伐行為，從而對現(xiàn)存林業(yè)資源進行有效的維護，同時結合地方的具體情況擴大造林面積。此外還需結合當?shù)氐牧謽I(yè)資源現(xiàn)狀設置科學的管理規(guī)劃，在全局角度設計保護的方案，盡量提升方案內容的可操作性，并通過制定有效的方案來提升林業(yè)生態(tài)的系統(tǒng)管理，不斷優(yōu)化管理效果，真正發(fā)揮監(jiān)管效力。

（二）林木管理

在生態(tài)系統(tǒng)的維護管理工作中，對森林系統(tǒng)的管理也是其中的重要組成元素。森林資源在整個系統(tǒng)中占據(jù)核心位置，因此相關管理部門應加大對林木管理的優(yōu)化力度，扎實推進林業(yè)生態(tài)建設向現(xiàn)代化層級發(fā)展。管理者需在林業(yè)管理方面加大重視力度，充分意識到該項工作在整個林業(yè)治理系統(tǒng)中的作用，從而采取更為積極的手段開展具體的治理和防護工作，通過編制方案、革新經(jīng)營手段，運用行業(yè)更為前沿的理念和技術，結合地方的實際發(fā)展情況創(chuàng)新發(fā)展途徑，全面提升林業(yè)資源的管理效能。

（三）林權管理

該方面內容的管理還未受到應有的重視，林業(yè)管理制度的文明化正是圍繞制度改革而形成的，因此需結合其全局性特征，意識到林業(yè)制度的文明性以林權管理為依據(jù)。需結合具體的實際情況，以科學的發(fā)展觀念對林權進行科學規(guī)劃，進一步明確梳理林地等資源的使用和所屬權限，增強各生產(chǎn)要素的配置管理，建立與之相關的服務體系，從而為林業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展營造理想的環(huán)境條件。

二、基于林業(yè)生態(tài)建設的林業(yè)資源管理方法

（一）提高現(xiàn)代管理設備和科學技術的應用

運用行業(yè)前沿的技術與設備能夠有效改善當前的林業(yè)生態(tài)條件，促使林政資源的管理工作效果能夠得到實質性的提升。因此管理人員應加大對使用技術及設備的重視，在對林業(yè)開展生態(tài)建設時，需融入更多的先進技術，從而在實踐中切實發(fā)揮技術的支持作用。構建林政資源的專業(yè)化管理系統(tǒng)，將與資源分布、生態(tài)改善等相關的信息在系統(tǒng)中集中體現(xiàn)，從而更為全面、真實地展現(xiàn)林業(yè)資源的實際情況，實現(xiàn)對林政資源的系統(tǒng)化與靈活化管理，全面優(yōu)化工作的實施效果。需對林業(yè)資源的相關信息進行互通共享，切實提升信息的準確性和傳播與應用的效率。在執(zhí)法管理工作的落實中，也可適當引入現(xiàn)代化的信息手段和設備，提升人員及設備的配置數(shù)量，從而進一步提升執(zhí)法工作的強度和效力。

（二）優(yōu)化調整林業(yè)管理結構

對林業(yè)結構進行調整，可促使生態(tài)建設與林政資源管理工作更為有序開展。應對林業(yè)資源的管理權限進行優(yōu)化設置，進一步提升資源開發(fā)與管理的秩序性，降低各類資源破壞行為的發(fā)生。在林業(yè)管理結構的運行方面也需強化管理，提升過程操作的規(guī)范性。在解決權屬的爭議問題方面，需對具體的爭議點進行系統(tǒng)梳理和研究，結合既定的法規(guī)內容進行規(guī)范化處理，從而不斷加強問題處理的科學性與有效性。應形成更為長遠的生態(tài)建設思維，對林業(yè)生態(tài)的管理方面制定長期的發(fā)展計劃，嚴禁以短時期內的經(jīng)濟效益為追求目標，應將新時期的新理念和新措施作為指導工作開展的原則與核心，從而在新的實施路徑上不斷探索與創(chuàng)新。

（三）注重強化技術培訓

為了全面提升林業(yè)生態(tài)建設工作的推進效率，優(yōu)化林政資源的管理成效，需在技術指導與行業(yè)交流方面提高重視程度。應以資源的實際情況為基礎，聘請行業(yè)專家對一線人員開展講座或培訓等活動，全面分析和改善當前存在于生態(tài)建設和資源管理等方面的問題，從而加強管理人員對問題的發(fā)現(xiàn)與處理技能。需結合技術培訓理論與實踐環(huán)境，真正將理論層面的知識對應到具體的生態(tài)建設工作中。應規(guī)劃科學的培訓計劃，嚴格按照計劃推進落實，定期開展相關技能與知識的測評工作，真實了解培訓的開展效果，并依據(jù)結果不斷調整方案內容。需輔助林業(yè)建設與管理人員建立相應的責任感，意識到自身工作的意義與價值，從而不斷調動自身潛能創(chuàng)造性地完成工作任務，落實各項管理制度，從而推進生態(tài)建設的順利實施。此外還可在績效方面建立相應的制度，量化衡量一線人員的工作業(yè)績，從而全面掌握林業(yè)生態(tài)建設工作的開展實效，并以此作為個人晉升和嘉獎的重要參考。

（四）加大對林業(yè)生態(tài)建設的宣傳力度

應從宣傳角度對生態(tài)建設與林政資源的管理工作進行有效的推廣，這樣有益于在行業(yè)內營造積極的氛圍，對有序開展資源管理工作提供客觀條件。具體可通過電視、紙媒、網(wǎng)絡及客戶端等多種渠道開展宣傳工作，將生態(tài)建設的意義與社會價值在全社會范圍推廣宣傳，不斷影響人們形成該方面的理念，并積極將思想意識融入到行為當中，從而提升行為的可續(xù)文明程度。加強宣傳途徑的建設還可促使個人形成責任意識，在更為積極的工作氛圍下，調動社會力量參與林業(yè)生態(tài)的建設與維護工作中。